肖麗

（滄州東塑集團股份有限公司 河北滄州 061000）

圍繞企業(yè)經(jīng)濟中心工作 發(fā)揮黨組織的先鋒作用

肖麗

（滄州東塑集團股份有限公司 河北滄州 061000）

黨的十七大著眼于深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，鮮明提出要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設?；鶎狱h建工作要適應新形勢新要求，就必須堅持解放思想、與時俱進，以更廣闊的視野、更超前的思維、更有效的辦法推進各項工作，進一步提升黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進科學發(fā)展、又好又快發(fā)展提供保證?；鶎悠髽I(yè)黨建工作必須緊扣中心，始終以促進科學發(fā)展為著力點和落腳點。緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟中心展開布局，創(chuàng)新工作機制。

基于這一認識，我們堅持從基礎工作抓起，在服從、服務于中心和全局工作中體現(xiàn)作為、價值和地位。我公司是一家有著五十余年歷史的企業(yè)，于1998年改制，隨著企業(yè)的轉型與發(fā)展，集團黨委緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中心，通過創(chuàng)新機制、抓好落實、加強教育、拓展企業(yè)文化內涵等工作，進一步加強民營企業(yè)黨組織和黨員隊伍建設，把黨組織的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，把黨員的先進性融入企業(yè)發(fā)展中，團結凝聚職工群眾，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

一、創(chuàng)新機制，夯實黨建工作基礎

1、創(chuàng)新機制、加強班子建設。企業(yè)改制后，公司上到領導班子成員，下至各支部書記實行“雙向進入、交叉任職”。黨委成員通過法定程序進入董事會，企業(yè)下屬各子（分）公司及科室支部書記也由各單位主要負責人擔任，公司黨委通過參與企業(yè)重大事項決策，政治核心作用得到充分發(fā)揮。另外，企業(yè)黨建工作的重心在基層、創(chuàng)新在基層、活動在基層。企業(yè)改制后我們還對所屬支部進行了改選，配齊了支部，總支、黨務干部等，各單位支部工作得到有效持續(xù)開展。

2、做好計劃，抓好落實。做好年度工作計劃，黨組織的工作才能做到有的放矢。每年集團黨委圍繞公司的中心工作明確經(jīng)營目標，制定好黨委年度工作要點，同時要求各支部也要結合本單位實際制定各自的工作計劃，不僅要有計劃還要有創(chuàng)新。為確保工作目標完成，公司黨委重新制定完善了考核細則。考核內容分別從支部工作、組織建設、作風建設和發(fā)揮作用方面進行嚴格考核。考核形式采取自評、互評和黨委評的“三評”考核制度，保障了各項黨建工作目標得以實現(xiàn)。

二、發(fā)揮黨員作用，加強黨性教育

集團黨委堅持把黨組織活力與企業(yè)發(fā)展相結合，將黨組織的凝聚力轉化為企業(yè)競爭實力。多年來黨委運用多種形式加強黨員的黨性教育，引導黨員在非公有制經(jīng)濟組織中，增強黨性觀念，自覺維護黨的形象，真正發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。如集團黨委在黨工團中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，即由集團黨委牽頭，聯(lián)合工會、團委等組織分別在黨員、青年團員和群眾中開展選樹典型活動。每年表彰一批先進黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者，優(yōu)秀團員和優(yōu)秀員工，從而激發(fā)了廣大員工學比趕超的濃厚氛圍。在黨性教育方面，集團黨委也開展了形式多樣的活動。如在黨員干部中開展了紅色旅游教育，廉政教育等，以增強黨員的責任意識。

再就是集團黨委開展“重溫入黨誓詞、永葆先進本色”活動，為每位黨員過一次政治生日，組織當月入黨的黨員開展重溫入黨誓詞活動，并送上為每位黨員特制的一面印有入黨誓詞和本人照片及入黨日期的水晶制作的鮮紅黨旗，目的就是增強黨員的榮譽感和自豪感，讓每位黨員不忘自己的責任。除此之外，我們還組織黨員聽報告，觀看“七個怎么看”電視講座和《建黨偉業(yè)》、《第一書記》等有關現(xiàn)實教育意義的講座和影片，以提升強化黨員的道德修養(yǎng)和思想覺悟，為企業(yè)的又好又快發(fā)展貢獻力量。

三、加強企業(yè)文化建設，營造和諧企業(yè)

一個企業(yè)的成功與持續(xù)發(fā)展離不開先進的企業(yè)文化和正確的經(jīng)營理念。集團黨委高度重視企業(yè)文化建設，把關愛員工、凝聚人心作為企業(yè)文化建設的重中之重，多年來我們把企業(yè)文化建設作為黨建和思想工作的一個新的載體，利用內刊《東塑人》、企業(yè)網(wǎng)站、演講、紅歌演唱會等手段大力進行企業(yè)理念和愛黨、愛企的宣傳。如在開展創(chuàng)先爭優(yōu)之時，集團董事長、黨委副書記于桂亭提出了加強企業(yè)文化建設的必要性的重要論述。目的是讓更多新員工感受企業(yè)文化，不斷提高企業(yè)發(fā)展的軟實力。為把講話精神貫徹落實并深入人心，集團黨委開展了“我工作、我快樂”演講比賽和“我眼中的快樂”征文活動，得到了員工的積極響應。通過演講，使廣大的黨員干部員工受到教育。另外，企業(yè)黨工團等適時開展不同形式的活動，如組建籃球隊、羽毛球隊與兄弟單位進行友誼賽，組織優(yōu)秀黨員、員工旅游，為企業(yè)青年男女組織聯(lián)誼會，開展為女員工送健康、送美麗，舉辦消防趣味運動會等活動，極大豐富了員工的業(yè)余精神文化生活。

肩負社會責任，為員工送溫暖。多年來東塑集團捐資助教，熱心社會公益事業(yè)，為災區(qū)捐款捐物，出資重鑄滄州鐵獅等。每年春節(jié)企業(yè)都要撥?？睿龊秒x休干部、勞模、特困人員送溫暖工作，對患病住院職工堅持上門看望，為黨員過生日送蛋糕，堅持暑期為一線員工送防暑用品等。集團企業(yè)文化如春風化雨，潤物無聲，對于營造和諧氛圍，穩(wěn)定員工隊伍,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展起到了積極作用。