文/晏揚(yáng)

不久前，哈爾濱市香坊區(qū)城管局環(huán)衛(wèi)工人張志娟在掃大街時(shí)突發(fā)腦溢血，雖經(jīng)搶救脫離生命危險(xiǎn)，但如今張志娟生活不能自理，說話都不利索，治病花了4萬多元，都是親屬拼湊的，繼續(xù)治病的錢還沒有著落。香坊區(qū)城管局第二清潔中心表示，根據(jù)規(guī)定，人沒死不能算工傷。

“人沒死不能算工傷”，不得不承認(rèn)，這句冷酷的話卻符合相關(guān)規(guī)定。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定了“認(rèn)定為工傷”和“視同工傷”的十種情形，逐條對(duì)照可發(fā)現(xiàn)，沒有一種情形與張志娟的情況相對(duì)應(yīng)。一個(gè)人因工作勞累而致病，這種“過勞病”既不屬于職業(yè)病，也非“因工作原因受到事故傷害”，更不是“因履行工作職責(zé)受到暴力傷害”，而環(huán)衛(wèi)工人掃雪時(shí)患病，似乎也稱不上“在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害”。也就是說，若死摳規(guī)定，“過勞病”一般是無法認(rèn)定為工傷的。

不僅“過勞病”，即使是“過勞死”，按照規(guī)定，也須“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”才算工傷，如果突發(fā)疾病后超過兩天才死亡，仍不算工傷。2007年，江蘇女教師李華暈倒在講臺(tái)上，在昏迷64天后離開人世，盡管她的病是長期勞累所致，但當(dāng)?shù)亟逃志芙^認(rèn)定為工傷，而拒絕的理由，說白了就是李華死得太慢、太晚了。

工傷，顧名思義是“工作造成人身傷害”，所以，于情于理都很難理解，為什么長期超負(fù)荷工作致病不能算工傷，這難道不是“工作造成人身傷害”嗎？更難以理解，為什么48小時(shí)之后再死不能算工傷，這個(gè)時(shí)間界定的依據(jù)是什么，道理何在？當(dāng)年，李華之死曾引起社會(huì)輿論對(duì)工傷認(rèn)定的強(qiáng)烈討伐，但是，2010年工傷保險(xiǎn)條例修訂時(shí)，并沒有對(duì)相關(guān)條款作出改動(dòng)。

“人沒死不能算工傷”，究竟是人心冷酷還是制度冷酷？實(shí)際上，先有制度的冷酷，然后有人心的冷酷?；蛘哒f，人心冷酷從制度冷酷中找到了依據(jù)和理由。即使不能認(rèn)定為工傷，香坊區(qū)城管局也應(yīng)基于情理向張志娟伸出援手。他們以“不能算工傷”推脫責(zé)任，正是冷酷的制度為他們提供了冷酷的理由，并因此心安理得。

“人沒死不算工傷”是勞動(dòng)者權(quán)利孱弱的一個(gè)表征。大概由于脫胎于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，我們的一些制度總是片面強(qiáng)調(diào)個(gè)人的奉獻(xiàn)和犧牲，而忽視了個(gè)人的權(quán)益和集體的責(zé)任，工傷認(rèn)定恐怕就是這種思維的產(chǎn)物。什么時(shí)候能把個(gè)人的權(quán)益放在第一位，充分尊重社會(huì)個(gè)體的價(jià)值，普通勞動(dòng)者才能真正有尊嚴(yán)、有保障。制度溫暖了，人性之光才能越發(fā)燦爛。