■乃全 樹立

善理舊事見境界

■乃全 樹立

俗話說，“新官不理舊事”。其中緣由恐怕就在于舊事的復雜性，解決起來往往會相當糾結(jié)，弄不好便會成為燙手山芋。然而，近期一位新上任的領(lǐng)導，卻執(zhí)意與舊事叫板，通過深入群眾，找到了困擾單位多年的舊事的癥結(jié)所在，理順了發(fā)展思路，并提出要把解決歷史遺留問題作為加強思想作風建設(shè)的一個重要切入點。由此觀之，理好舊事，既能檢驗領(lǐng)導干部的指導思想，又能衡量領(lǐng)導干部能力素質(zhì)強弱。

舊事是老問題，解決起來自然會有一個艱難的過程。一方面，老問題首先是應(yīng)該解決的問題，它不會因班子或領(lǐng)導干部的調(diào)整而自然解決，也不會因新班子或新領(lǐng)導的回避而自行消失。相反，你越是躲著走，越會堆得多，越是讓你不安寧。有的長期積壓，一事變成多事，小事變成大事，小難則拖成“老大難”。另一方面，一個部門單位建設(shè)本來就是一個連續(xù)發(fā)展的整體過程，不應(yīng)有什么新舊之分，一屆班子不可能長期不變，一任領(lǐng)導不可能終身任職，誰都不可能僅憑一己之力就讓一個單位的建設(shè)全面竣工，誰也不可能把所有的事情都辦得盡善盡美。因此，作為繼任者，接過領(lǐng)導權(quán)的同時，也要接好工作的接力棒，絕不能“領(lǐng)導一換，頻道就變”，“班子一調(diào)，另起爐灶”，而要樹立和加強不管前任后任都是黨的一任傳承者的意識。

新官善理舊事，是歷史的責任和擔當，更是正確政績觀的體現(xiàn)。敢于擔當是一項重要的領(lǐng)導素質(zhì)，體現(xiàn)領(lǐng)導的內(nèi)在修為。溫家寶總理曾告誡領(lǐng)導干部要“事不避難，敢于擔當，奮勇向前”。誠如斯言，橋的價值在于承載，組織上將一個人放在領(lǐng)導崗位上，就要求他有一個人的擔當，擔當?shù)迷蕉?，價值越大，人生就是在擔當中成長，在擔當中前行，在擔當中創(chuàng)造輝煌。

面對舊事，考驗著領(lǐng)導干部的價值觀、政績觀：是為自己做事，還是為集體著想；是謀一己之私，還是謀黨的最高利益。勇于擔當，敢于擔當，就要摒棄“舊事沒好處，還會耽誤創(chuàng)造新政績的時間和精力”的錯誤觀念；就要消除因怕前任欠賬太多，一時難以還上，索性置之不理的錯誤想法；就要杜絕艷羨前任為出政績不惜舉債，自己也仿而效之的錯誤行為。

要看到，老問題既是包袱又是機遇。說是包袱，自不待言；說是機遇，因為一些“老大難”往往與民生利益密切相連，早日解決，干部群眾就能早日得到實實在在的好處，就容易使新班子打開局面。如此，抱著對單位建設(shè)和對下屬負責的態(tài)度，一任接著一任干，全面打基礎(chǔ)，持續(xù)謀發(fā)展，就能避免工作上的瞎折騰，就能避免出現(xiàn)新的“老大難”，就能得到基層干群的真心擁護和上級組織的肯定褒獎，從而取得真正的政績。

大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。面對前任留下的麻煩事，甚至是爛攤子，只有做到不畏難、不逃避、不埋怨，敢于接手、勇于承擔，才能體現(xiàn)出真正的共產(chǎn)黨人的崇高精神境界。同時，新官善理舊事，就要真正去解決問題。作為一名新任領(lǐng)導，如果在新的崗位上沒有理舊事的勇氣和能力，那就不可能有解決新問題的水平。長此以往，就會冷了基層干群的心，最終也會辜負上級組織的期望。這樣，不僅守不住現(xiàn)有攤子，還可能給后來者留下更多、更大的麻煩事，更談不到開創(chuàng)新局面、取得新業(yè)績。

干好瓷器活，需要金剛鉆。理舊事，解難題，需要正確思維，科學方法。一是要加強調(diào)查研究?！袄洗箅y”往往是由多種因素綜合而成的。因此，必須問計于民，廣泛了解民情、體察民意，及時掌握問題的發(fā)展動態(tài)，研究把握新形勢下的難題的特點和解決辦法，不斷提高工作效率。二是要明確工作思路。要在廣泛聽取多方意見的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)科學決策、民主決策和依法決策，把干群贊成不贊成、擁護不擁護作為決策的出發(fā)點和依據(jù)，真正把難題解到群眾的心坎上。三是要加大落實力度。一個行動勝過一打綱領(lǐng)。方法措施再完善，沒有嚴格有效的落實就等于零。工作要往深里做、實里做，只要涉及群眾利益的事，哪怕再小，都是大事；哪怕再舊，都是要事。做工作要動真情、用實招，把干部群眾關(guān)心的熱點難點作為新任領(lǐng)導工作的著力點。

舊事是橫亙在前進道路上的絆腳石，也是單位科學發(fā)展的攔路虎。因此，理舊事是牽動單位建設(shè)全局的大事。善理舊事，就一定要發(fā)揚求真務(wù)實的作風，廣泛發(fā)動群眾，集中群眾的智慧，總結(jié)群眾的經(jīng)驗，把理舊事的能力提升到做好政治工作的新方法、新觀念的層次，結(jié)合自己新任的本職工作，從歷史的視角來觀察研究這項工作。這樣，思路才會更清晰、更科學，更有利于單位建設(shè)的改革創(chuàng)新和科學發(fā)展。

非常之人，成就非常之事；非常之事，需要非常之人。當前，轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展主旋律非常明確，需要大家艱苦努力甩開膀子大干，需要各級領(lǐng)導干部的科學謀劃與模范帶頭落實，干好任內(nèi)的事，理好前任的事，不給后任留麻煩事。