文化館人才隊伍建設，是一個十分重要的課題，也是一項全方位、系列化、深層次、高水準的復雜系統(tǒng)工程，其意義重大，內(nèi)容豐富，形式多樣，涉及的范圍廣，觸及的層面深，要求的標準高。為此，本文結合筆者個人多年文化館工作的具體實踐與關于人才隊伍建設的理性思考，對文化館人才隊伍建設這一重要課題，進行全面系統(tǒng)、深入細致的研究與論述。力求對于文化館人才隊伍建設，提供理性思辨與具體實踐的雙重參照系。

具體而言，文化館人才隊伍建設這一重要課題，可以分解為以下三大理論層面進行詳細解讀。

一、文化館人才隊伍建設的重要意義

文化館人才隊伍建設具有重要意義，這種重要意義，又表現(xiàn)在以下多個層面：

（一）對全國文化建設的重要意義

文化館人才隊伍建設，在整個國家文化建設中，具有十分重要的意義。

眾所周知，“知識經(jīng)濟”的21世紀，文化已成為世界各國一個大主題。我國也將文化同政治、經(jīng)濟一起，列為綜合國力的三大要素，并制定出整個國家的文化建設與文化發(fā)展戰(zhàn)略?！叭齻€代表”的重要思想，也包括“代表先進文化的前進方向”這一主要內(nèi)容。黨的十七屆六中全會，專門對國家文化發(fā)展做出了重大而具體的戰(zhàn)略部署。人們已經(jīng)明確地認識到：文化作為人類精神文明與物質文明的總和，不僅是人類智慧的結晶，而且是指導人們未來社會實踐的智力支撐與動力之源。

而文化館人才隊伍建設，對于全國文化建設，具有不可或缺的重要地位與作用。這是因為，文化館是我國縣（市）級專門負責群眾文化的組織、輔導的文化事業(yè)機構，它對于群眾文化的繁榮與發(fā)展，具有直接的重要作用。而群眾文化又是國家整個文化的基礎與主流，這已是不爭的事實。

（二）對全國人才隊伍建設的重要意義

文化建設，最終要落實在全體國民文化素質的全面提升上。而文化素質又是一個內(nèi)涵十分豐富的大概念，早在18世紀，英國著名的人類學家泰勒就在他所著的《原始文化》一書中，對“文化”給出了這樣的定義：“所謂文化或文明乃是包括知識、信仰、藝術、道德、法律、習俗以及包括作為社會成員的個人而獲得的其他任何能力、習慣在內(nèi)的一種綜合體?！盵1]

文化館人才隊伍建設，當然也以文化館人才文化素質的全面提升為主要目標與核心內(nèi)容。而文化館人才文化素質的全面提升，必然會帶動群眾文化的參與主體文化素質的全面提升，從而促進全體國民文化素質的全面提升，其重要意義，也是顯而易見的。

（三）對文化館自身發(fā)展的重要意義

文化館的人才隊伍，是文化館的主體，直接關系到文化館未來發(fā)展的走向與總體水準。也就是說，文化館人才隊伍建設，直接關系到文化館未來的優(yōu)劣成敗、生死存亡。這并非危言聳聽，而是實話實說。因為在社會主義市場經(jīng)濟的大潮中，在激烈競爭的大環(huán)境下，一切競爭說到底都是人才的競爭，而人才的競爭說到底又是文化素質的競爭。沒有文化館高素質的人才隊伍，文化館就不再是文化館，而會變?yōu)椤拔幕P”——關門大吉，失去了其存在的價值。

由此可見，文化館人才隊伍建設的重要意義，是十分重要、十分廣泛的，對此文化館人必須有足夠的認知。并以此提高自身的思想意識，以正確的思想指導文化館人才隊伍建設的具體實踐。

二、文化館人才隊伍建設的主要內(nèi)容

文化館人才隊伍建設，必須落實到文化館人才隊伍建設的主要內(nèi)容上面，換言之，文化館人才隊伍建設的主要內(nèi)容，是整個文化館人才隊伍建設的支撐與依托，沒有主要內(nèi)容的落實，文化館人才隊伍建設就只能嘴上空談與紙上談兵，最終就會化為泡影。

因此，文化館人才隊伍建設必須十分重視主要內(nèi)容的層層落實上。

具體而言，文化館人才隊伍建設的主要內(nèi)容，有以下幾點：

（一）思想建設

思想建設是文化館人才隊伍建設的基礎工程。

思想又稱“觀念”，是人類思維活動的結果，屬于理性認識范疇。思想來源于人們的社會實踐，但它又反作用于社會實踐，對人的行為與社會實踐活動，具有極為重要的指導作用。雖然“政治是靈魂，思想是統(tǒng)帥”、“政治掛帥，思想先行”等提法，因為不夠科學準確，早已成為歷史術語與口號，但是如同倒臟水不應當連同嬰兒一起倒掉一樣，我們也并不能也不可能因此就徹底否定思想對行為的指導作用。

面對當今世界，文化館人才隊伍建設中的思想建設，應以牢牢樹立創(chuàng)新思想為主要目標。這是因為創(chuàng)新成為當今世界各國家、各領域的大主題。我國已把創(chuàng)新作為整個國家的發(fā)展戰(zhàn)略之一，中共中央、國務院明確指出：“建設創(chuàng)新型國家，核心就是把增強自主創(chuàng)新能力作為發(fā)展科學技術的戰(zhàn)略基點，走出中國特色自主創(chuàng)新道路，推動科學技術的跨越式發(fā)展；就是把增強自主創(chuàng)新能力作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、轉變增長方式的中心環(huán)節(jié)，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，推動國民經(jīng)濟又快又好發(fā)展；就是把增強自主創(chuàng)新能力作為國家戰(zhàn)略，貫穿到現(xiàn)代化建設各個方面，激發(fā)全民族創(chuàng)新精神，培養(yǎng)高水平創(chuàng)新型人才，形成有利于創(chuàng)新的體制機制，大力推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，不斷鞏固和發(fā)展中國特色社會主義偉大事業(yè)?！盵2]事實上，我國在自主創(chuàng)新的道路上已經(jīng)初見成效：經(jīng)濟領域的由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”的偉大跨越，科技領域的神舟飛船航天的驚人成果，都令全世界為之矚目。

同樣，文化館人才隊伍建設，應以培養(yǎng)造就創(chuàng)新型人才為重點，而培養(yǎng)造就創(chuàng)新型人才，又必須以樹立創(chuàng)新思想為前提與核心。

（二）組織建設

文化館人才隊伍建設，必須以組織建設為主要內(nèi)容之一。文化館的組織建設，又包括領導班子建設、崗位責任制建設、人才梯隊建設等重要內(nèi)容。

（三）制度建設

文化館人才隊伍建設，要以制度建設為保證。要建立各種科學合理的規(guī)章制度，并且切實實行，并配以嚴格的管理體系，做到獎罰分明，一絲不茍。

（四）道德建設

文化館人才隊伍建設，更要以道德建設為主要內(nèi)容之一。

道德是人們在社會生活中形成的關于善于惡、是與非、正義與非正義等倫理觀念和行為規(guī)范的總和，包括道德意識、道德活動、道德品行等內(nèi)涵。道德作為一種社會意識形態(tài)，對人的文化素質具有重要影響。我國傳統(tǒng)的道德準則與標準，都強調(diào)“德藝雙馨”、“德高藝劭”。

因此，文化館人才隊伍建設，要注重培養(yǎng)文化館人的道德素質，模范地遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。文化館的性質是服務于群眾文化事業(yè)的，因此文化館人注定要做“幕后英雄”、“為他人做嫁衣”，所以必須具有甘于奉獻、愿意犧牲、樂于寂寞、守得住清貧的道德品質，要像蠟燭那樣，照亮別人，毀滅自己。

（五）文化建設

文化館人才隊伍建設，應以文化建設為重中之重，文化館文化館，既是文化之館，又是文化人之館，文化是其題中應有之義。

文化館的文化建設，又可分解為兩個內(nèi)容系統(tǒng)：

其一是全館的文化建設，要樹立館風館貌，營造和諧、奮進、團結、開拓的文化氛圍，打造優(yōu)雅、活潑、寬松、自由的文化環(huán)境。要以“以人為本”為指導，創(chuàng)設人性化與人文關懷的文化條件。實現(xiàn)胡錦濤總書記所提出的總體目標：“堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民?！盵3]

其二是每一個文化館人文化素質的全面提升。其中主要包括文學素質（口頭表達能力與書面表達能力）、藝術素質（音樂素質、舞蹈素質、繪畫素質、書法素質、攝影素質等等）、美學素質（美的感覺能力、美的評價能力、美的創(chuàng)造能力等等）。

（六）科技建設

文化館人才隊伍建設，在高科技的新時代，要以科技建設為主要內(nèi)容之一。這又可以分為兩個方面：

一方面是全館的科技建設，要配置必要的電腦等現(xiàn)代化的科技設備，認真踐行全館的科學發(fā)展觀。

另一方面是提高文化館人的科技素質，例如電腦的操作、程序的編制、上網(wǎng)技術等等，都必須熟練掌握。

（七）業(yè)務建設

業(yè)務建設是文化館人才隊伍建設中的主體內(nèi)容，也分為兩大方面：

一個方面是管理業(yè)務建設，要運用現(xiàn)代化的管理科學的理論與方法，對文化館實行科學管理。

另一方面是文化館人的業(yè)務素質的提升，根據(jù)每個人專業(yè)分工的不同，制定出不同的專業(yè)標準，并認真努力實踐，務求達標。

（八）理論建設

理論建設也是文化館人才隊伍建設的重要內(nèi)容之一。

理論與實踐，猶如車之雙輪、鳥之兩翼，我們應做到雙輪驅動、比翼齊飛。然而多年來，文化館人才隊伍建設中的理論建設，始終處于薄弱地位，甚至造成嚴重的缺失。直到現(xiàn)在，群眾文化學、文化館學等新學科，尚未正式建立。之所以如此，原因在于人們以“實踐是檢驗真理的唯一標準”而貶低理論建設的重要意義，甚至提出“生活之樹常青，理論是灰色的”主張。筆者認為，文化館人才隊伍建設，不僅不能忽視理論建設的重要地位與作用，而且應當凸顯理論建設的導向作用。

由此可見，文化館人才隊伍建設的具體內(nèi)容，是十分豐富的。須要指出的是：這些主要內(nèi)容是互相結合、有機統(tǒng)一、相輔相成、相得益彰的。

三、文化館人才隊伍建設的必要形式

文化館人才隊伍建設，必須以必要的形式作為保證系統(tǒng)。也就是說，必要的形式是貫徹重要意義、落實主要內(nèi)容的有效保證。

形式與內(nèi)容是一對范疇，二者緊密結合，不可分割。內(nèi)容決定形式，形式為內(nèi)容服務，并反作用于內(nèi)容，既沒有無形式的內(nèi)容，也沒有無內(nèi)容的形式，內(nèi)容與形式，誰也離不開誰。

具體而言，文化館人才隊伍建設的必要內(nèi)容，有以下幾點。

（一）全面培訓

文化館要對全體館員進行全面培訓，可采取多種培訓形式：館內(nèi)自辦培訓班、學習班，分門別類、分期分批地進行自我培訓、派出去培訓、選派館員到有關院校的相關專業(yè)進修培訓，有條件的，還可以攻讀相關專業(yè)的碩士研究生、博士研究生；請進來培訓：聘請有關專家、學者到館內(nèi)講學，對館員進行相關培訓。

（二）理論研討

開展多種形式的理論研究討論活動，可以館內(nèi)自辦，也可以館際合辦，還可以參加全國、國際有關的學術論壇與學習研討活動。鼓勵館員撰寫有價值的學術論文。

（三）自我學習

館員要加強自我學習、自我提高。不搞文憑的絕對化，以真正水平為目標。

（四）認真考核

對全體館員的文化素質、專業(yè)素質、品德素質、科技素質、理論素質等要定期進行全面認真的考核，打出分數(shù)，記入檔案，并作為職稱評定，職務晉升的主要依據(jù)。

綜上所述，可見文化館人才隊伍建設的確是一項全方位、系列化、深層次、高水準的復雜系統(tǒng)工程。限于水平與篇幅，本文只能管窺蠡測，蜻蜓點水，權作引玉之磚。

[1]轉引自文化學辭典[M].北京：中央民族學院出版社1988.P109.

[2]中共中央、國務院關于實施科技規(guī)劃綱要增強自主創(chuàng)新能力的決定[J].轉引自科學發(fā)展觀重要論述摘編[M].北京：中央文獻出版社黨建讀物出版社2008.P18-19.

[3]胡錦濤.在中央人口資源、環(huán)境工作座談會上的講話[J].轉引自科學發(fā)展觀重要論述摘編[M].北京：中央文獻出版社黨建讀物出版社2008.P29.