王曉寧

摘 要：企業(yè)的思想政治工作雖然和經(jīng)濟效益是不同的領域，但思想政治工作作為一項具體的工作，也體現(xiàn)著腦力勞動和體力勞動的付出，有著自己的勞動成果，創(chuàng)造著效益，用最少的工作在最短的時間內(nèi)取得最大的預期效果。本文對思想政治工作效益進行了初步的探討。

關鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；效益

中圖分類號：G621 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2012）21-0289-02

效益是個復合詞，是效果和利益的總稱。經(jīng)濟效益就是要用盡量少的勞動消耗和物質(zhì)消耗，生產(chǎn)出更多的、符合社會和企業(yè)需要的產(chǎn)品。思想政治工作也可以產(chǎn)生經(jīng)濟效益，這個觀點應該說認同的不多，但其效益卻是實實在在存在著的，只是沒有被普遍發(fā)現(xiàn)和認同。

一、思想政治工作效益的特點

企業(yè)思想政治工作也有效益，是因為企業(yè)的思想政治工作也是一種勞動，即特殊的、繁雜的轉變?nèi)藗兯枷氲木駝趧印Ｆ鋵ο笫且蝗夯钌?、千變?nèi)f化的人的思想、立場和觀點。其勞動方式是宣教，其勞動產(chǎn)品是人的思想覺悟和思想境界的提升。它的特殊性與繁雜性，決定了其效益與一般的勞動效益不同。

（一）思想政治工作的效益具有模糊性。美國模糊集合理論認為，任何事物在狀態(tài)和屬性上，既有界限的分明性，又具有界限的不分明性，既是確定的，又是不確定的，是精確性和模糊性的統(tǒng)一。思想政治工作效益的表現(xiàn)也不例外。然而，由于思想政治工作有其自身的特殊性，是一種精神勞動，這就決定了思想政治工作效益更多地具有模糊性這一特點。它不可能像經(jīng)濟效益和一些物質(zhì)成果那樣可以全部用數(shù)字準確地表示出來，使人一目了然，更多的是只能以發(fā)展趨勢、發(fā)展動向或者以定性來把握。如果強行把思想政治工作的勞動量和成果量化為各項比例、數(shù)據(jù)，對于反映、評價思想政治工作的效益，固然簡單明了。但實踐證明，僅以我們目前一些單位在工作中所量化的指標，若想把思想政治工作的效益全部量化，那是不切實際的。

（二）思想政治工作的效益具有滯后性。思想政治工作的對象是人，而人的思想變化、思想覺悟的提高具有特殊規(guī)律，是一個長期的、漸進的形成過程，不是一朝一夕就能夠解決的。各種思想問題的形成和解決，對于思想政治工作的對象來說，思想政治工作都是外因，外因必須通過內(nèi)因才能起作用。這也需要一個量變的過程，需要一定的時間積累。由于政治工作是一個逐步積累的過程。因此，思想政治工作的效益，也不可能像經(jīng)濟工作和其他工作那樣在較短的時間內(nèi)就能體現(xiàn)出來，大量的思想政治工作效益的產(chǎn)生并不是“立竿見影”的，而是在時間和空間上具有很大的滯后性。即今天開展的思想政治工作，可能要經(jīng)過一段時間甚至是很長時間后，其效益才能體現(xiàn)出來。

（三）思想政治工作的效益具有相對性。思想政治工作的效益不同于經(jīng)濟效益，不是能憑直觀很容易看出來。由于受教育對象的差異，這些差異也不能用精確的數(shù)字來具體表示，更多的是靠比較的辦法來衡量。思想政治工作的效益也是通過一定的參照物，并通過與這些參照物進行不同角度的對比才能體現(xiàn)。在對比過程中，可以通過本單位的縱向比，也可能通過不同單位的橫向比，或者二者結合起來進行縱橫綜合對比。只有在不同角度的對比中，思想政治工作的效益才能顯現(xiàn)出來。同時，由于思想政治工作的對象是人，是人的思想，而人又生活在社會的各種領域，不同單位、不同的個人，也受著各方面條件的影響和制約，由于條件的差異，同樣的一次教育，有的人感覺如沐春風，受益匪淺；有的人卻毫無反應，無動于衷。有的人受教育后可長久起作用，有的人教育時有所觸動，過后依舊如常。這就是思想政治工作的相對性。

（四）思想政治工作的效益具有多元性。思想政治工作的效益不僅在正常的工作、生活、學習中能夠得到體現(xiàn)，而且在其他社會領域等多方面都有所表現(xiàn)。它具有主觀方面的表現(xiàn)，一個人思想認識的提高，也有客觀方面的反映，通過開展思想政治工作調(diào)動職工積極性后促進了生產(chǎn)發(fā)展。但思想政治工作效果并不是單一固定在某一對象上，它常常會引起他人在思想上、行動上的連鎖反應。我們表揚一個人，其周圍那些具有類似言行的人，都可能受到觸動，起到教育一個，帶動一片的作用。這就是思想政治工作效益的多元性。

二、思想政治工作效益評價的原則

所謂思想政治工作的效益評價原則也就是在對思想政治工作的效益進行評價時必須遵循的法則和準繩。

（一）定性和定量分析相結合的評價原則。任何工作的分析都離不開定性和定量的分析，思想政治工作效益的評價也是一樣。定性定量分析，就是用分析思想政治工作效益的質(zhì)和量的辦法來評判其效益。分析思想政治工作效益的質(zhì)，是為了評判思想政治工作所起作用的性質(zhì)，可以看出其作用是積極的還是消極的，進而幫助企業(yè)區(qū)分效益質(zhì)的差異性，探討產(chǎn)生這種質(zhì)的差異性的原因，以總結經(jīng)驗，吸取教訓改進思想政治工作。否則，就不知道工作所起作用的好與壞，就會盲目地開展工作。通過分析思想政治工作的量，是為了評判思想政治工作所起作用的大小。通過定性定量分析，可以更精確、更具體地認識思想政治工作的效益，可以更好地把握效益的程度、大小，以便更加深刻地認識思想政治工作的質(zhì)，揚長避短，不斷提高工作效能。

（二）動態(tài)評價原則。根據(jù)其滯后性的特點，使得我們今天開展的思想政治工作可能在明天或者后天才能體現(xiàn)出其效益，目前只是一種隱性效益，在短時間內(nèi)不可能明顯轉化為顯性效益。如果這時僅僅從靜態(tài)上對思想政治工作進行衡量評價，就可能低估了其在這一階段時間內(nèi)產(chǎn)生的綜合效益。而今天所表現(xiàn)的某一效益也可能是昨天或者前天教育的結果，是經(jīng)過一定時間后，隱性效益才轉化為顯性效益，這也是客觀存在的事實。這就要求我們對思想政治效益不但要從靜態(tài)評價，更要從動態(tài)上去評價。同時，不光要看這一階段的企業(yè)的經(jīng)濟效益指標，也要參照社會效益指標。

（三）對比評價原則。有比較才有鑒別。思想政治工作的相對性特點，要求在對思想政治工作效益進行評價時，要遵循對比評價的原則，對比評價包括縱向對比和橫向對比，縱向對比，就是本單位現(xiàn)在的、或者一個階段的工作與過去同期進行對比。視其發(fā)展趨勢評出總效益的優(yōu)劣，能較為客觀地反映出思想政治工作的效益。橫向對比，就是本單位的工作與其他單位的工作之間的對比?？紤]到可比性的問題，橫向對比一般應該按行業(yè)進行，而且基礎條件也應該相差不大。這樣才能評出優(yōu)劣。只有把橫向比和縱向比有機結合起來，才能既看到成績，又看到不足，使評價更客觀、更符合實際，更能被人們所接受，使人信服。

（四）綜合評價原則。是指在評價時，應根據(jù)各項指標效果反映的不同，善于從總體上進行把握；既要注重局部分析，更要注意總體和全過程，從歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展上全面評價；對效益的總體評價既要堅持兩點論，又要堅持重點論，肯定成績的同時，又要看到其存在的不足之處。不能“一俊遮百丑”；評價要全方位的，領導層面、職工層面，甚至職工家屬和思想工作都要參加，由于所站角度不同，認識和發(fā)現(xiàn)問題的角度也不一樣，評價也會更加全面。

三、評價思想政治工作效益的方法

（一）堅持顯性效益和隱性效益的統(tǒng)一。思想政治工作效益的顯性化，表現(xiàn)在實行某種教育后，受教育者不僅在思想上認同和接受，而且能見諸行動，這是淺層的比較容易做到的。但是思想政治工作的效益更大程度上表現(xiàn)為隱性化。思想政治工作的作用是潛移默化的，要經(jīng)過一定的時間才能顯出效果來。因此，評價思想政治工作時，不僅要看到它的顯性效益，還要看到它的隱性效益。

（二）堅持短期效益和長期效益的統(tǒng)一。思想政治工作的實施，有時可以在短時間內(nèi)起作用。如一堂生動的思想教育課、一場精彩的報告、一次感人的參觀訪問，等等，都可以使參與者受到啟發(fā)和教育。同時，這些活動的不斷施行和教育效果的長期積累，會對廣大干部職工思想道德素質(zhì)的提高、良好作風的形成以至企業(yè)的長遠發(fā)展產(chǎn)生長期的積極的影響。這就是短期效益和長期效益的統(tǒng)一。因此，企業(yè)思想政治工作應從長遠著眼，從眼前著手，常抓不懈。