在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，各地認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于注重從基層一線選拔干部的有關(guān)精神，積極探索，完善措施，大力選拔優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，拓寬了選人視野，優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。各地要繼續(xù)堅(jiān)持這一做法，進(jìn)一步加大力度，做好從優(yōu)秀村干部等人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。

注重從基層一線選拔干部，是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子來源經(jīng)歷結(jié)構(gòu)的主要舉措。村干部直接和農(nóng)民打交道，最了解農(nóng)村的實(shí)際情況；大學(xué)生村官年紀(jì)輕、學(xué)歷高，有較好的文化知識(shí)和實(shí)踐基礎(chǔ)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況，基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富。選拔這幾類人員中的優(yōu)秀人才擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于改善和優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，有利于激發(fā)基層一線干部的積極性，使基層一線干得好的有奔頭、更吃香，使更多的基層干部安心基層、踏實(shí)干事，也引導(dǎo)更多的機(jī)關(guān)干部走進(jìn)基層、鍛煉成長。

從優(yōu)秀村干部等人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，要采取民主公開競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式進(jìn)行。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，把握政策要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，真正把對(duì)群眾有感情、政治素質(zhì)好、實(shí)際表現(xiàn)突出、廣大群眾公認(rèn)的干部選拔上來。要堅(jiān)持“重德才、憑實(shí)績”，廣泛聽取鄉(xiāng)村干部、村民群眾的意見，嚴(yán)把人選推薦提名和組織考察關(guān)。要改進(jìn)考試測(cè)評(píng)辦法，科學(xué)設(shè)計(jì)筆試、面試內(nèi)容，重點(diǎn)測(cè)查解決問題、推動(dòng)工作、應(yīng)急處變的能力，讓干得好的考得好、選得上。

從優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，要建立健全長效機(jī)制，推動(dòng)這項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。要采取公開選拔、擇優(yōu)選調(diào)、定向考錄等多種方式，廣開進(jìn)賢之路。對(duì)新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)秀村干部等人員，要加強(qiáng)任職培訓(xùn)、動(dòng)態(tài)管理和跟蹤培養(yǎng)，幫助他們盡快適應(yīng)崗位、履職盡責(zé)、建功立業(yè)。

（責(zé)任編輯：?jiǎn)螒c）