査一路

“15年前，如果你是大企業(yè)的一名員工，家里沒(méi)有手機(jī)，沒(méi)有電腦，一到家，工作就跟你沒(méi)關(guān)系了，可現(xiàn)在不同了。”法國(guó)電信自2008年以來(lái)，有24名員工自殺，該公司負(fù)責(zé)調(diào)查自殺事件的負(fù)責(zé)人表示，智能手機(jī)和電子郵件給員工造成的壓力，是導(dǎo)致自殺事件頻發(fā)的原因之一。

我想起了電影《肖申克的救贖》里的一個(gè)詞——“體制化”和那位不能適應(yīng)社會(huì)而自殺的圖書(shū)管理員。生存空間擠壓靈魂空間，讓人深受其害，“體制化”的影響無(wú)孔不入，連下班后的手機(jī)和郵件，也能讓人生活在焦慮之中。

我的一位朋友很形象地說(shuō)：“現(xiàn)代人像顯示器上的‘光標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)則像‘鼠標(biāo)，‘鼠標(biāo)想把‘光標(biāo)定到哪兒就定到哪兒，‘鼠標(biāo)停‘光標(biāo)停，‘鼠標(biāo)動(dòng)‘光標(biāo)動(dòng)?！笔堑模邙澔\一樣的寫(xiě)字樓里，多的是數(shù)不清的規(guī)則，被它們約束和戕害的是人的心靈。

人們不斷地尋找生存的土壤，尋找發(fā)展的機(jī)遇，卻很少去給靈魂尋找一片土壤。人們踏上了月球，靈魂卻始終囿于一隅，囿于一個(gè)企業(yè)，囿于一個(gè)小小的空間。

諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)得主勒·克萊齊奧說(shuō)：“不要為一個(gè)小小的榮譽(yù)做出讓步。不要因?yàn)閯e人給你一點(diǎn)甜頭，或者一個(gè)光環(huán)，你就接受所謂的領(lǐng)導(dǎo)或高層的握手。不要因?yàn)榻邮芤粋€(gè)體制，而失去你自由的靈魂。”

是的，靈魂需要一片適合它的土壤。

1912年4月的一天，一個(gè)著名的故事在哈佛大學(xué)上演。美國(guó)哲學(xué)家喬治·桑塔亞那，在哈佛大禮堂講課，一只知更鳥(niǎo)停在窗臺(tái)上。那一刻，他的靈魂被知更鳥(niǎo)的美深深地打動(dòng)了。于是，他對(duì)臺(tái)下的學(xué)生說(shuō)：“知更鳥(niǎo)在召喚，對(duì)不起，諸位，我失陪了！”

就這樣，他跟隨知更鳥(niǎo)離開(kāi)了美國(guó)，去自己想去的地方。此前，他已對(duì)美國(guó)感到不滿，哈佛大學(xué)提供優(yōu)厚的待遇，但是，這些待遇猶如沉重的金塊綁在翅膀上，讓他無(wú)法飛翔。翅膀上綁了黃金的鳥(niǎo)，遠(yuǎn)不如眼前的知更鳥(niǎo)，自由自在，想飛就飛。

此后，他隨心所欲，輾轉(zhuǎn)于世界各地，著書(shū)立說(shuō)，寫(xiě)出巨著《英倫獨(dú)語(yǔ)》……

在適合靈魂生長(zhǎng)的土地上，每個(gè)人都像一朵花，能綻放出生命應(yīng)有的色彩。

摘自《兵團(tuán)建設(shè)》2010年第24期