李鲆

職場(chǎng)之中，當(dāng)然有潛規(guī)則。但是如果你完全不懂或是不理潛規(guī)則，是不是就混不下去呢？也不盡然。

我認(rèn)識(shí)的一位大姐，圈子里公認(rèn)她“是一個(gè)完全沒有情商的人”。她不善交際，不喜歡應(yīng)酬，甚至不懂基本的人情世故。誰是誰的派系、誰跟誰關(guān)系曖昧這一類的八卦她當(dāng)然是一概不知的，就是在同一個(gè)辦公室里待了一兩年的同事，她都有可能叫不上人家的名字。這樣一個(gè)人，應(yīng)該混得很慘是吧？錯(cuò)了，她現(xiàn)在已經(jīng)是公司主抓業(yè)務(wù)的副總了。

另一位曾經(jīng)的同事，是個(gè)急脾氣，跟他合作的同事，工作上有一點(diǎn)紕漏必定會(huì)被他批得體無完膚。就是頂頭上司也照樣被他當(dāng)眾挑毛病，有幾次甚至都拍了桌子。這個(gè)人，會(huì)被同事排斥、被上司痛恨吧？但事實(shí)卻是，他該加薪加薪，該升職升職，比絕大多數(shù)人混得都好。

不懂或是不遵守職場(chǎng)潛規(guī)則的人，為何能在職場(chǎng)中順風(fēng)順?biāo)?？這是因?yàn)?，職?chǎng)除了潛規(guī)則之外，更重要的是元規(guī)則。職場(chǎng)人應(yīng)該是有用的，你得符合老板的需要，能為老板創(chuàng)造剩余價(jià)值。只要你是有用的，你就能在職場(chǎng)待下去。

潛規(guī)則雖然強(qiáng)大，元規(guī)則卻是決定一切規(guī)則的規(guī)則。沒有哪個(gè)老板愿意養(yǎng)個(gè)沒用的人，白白付出而沒有收益。相反，對(duì)于真能干活的人，即使在小節(jié)上做得差了點(diǎn)，老板通常也還是比較尊重和信任的，也會(huì)給予更多的回報(bào)。如果你創(chuàng)造的剩余價(jià)值遠(yuǎn)高于他人，或是你可以做到無可替代，那基本上，你就可以不用太理那些潛規(guī)則之類，只要做好自己的事就行了。前面說到的那位大姐和那位舊同事就是如此。

對(duì)于職場(chǎng)人來說，多懂一些潛規(guī)則當(dāng)然沒有什么錯(cuò)，善于運(yùn)用潛規(guī)則，對(duì)自己的職場(chǎng)生涯往往是有好處的。但如果一味琢磨潛規(guī)則，以為靠潛規(guī)則就能橫行職場(chǎng)，可能也不大靠譜。

關(guān)于職場(chǎng)生存之道，歷來有兩個(gè)極端：一種是極繁，精研各種潛規(guī)則，方方面面都要照顧到；另一種是極簡(jiǎn)，心無旁騖，只把自己手頭的工作做好。前一種，就像《倚天屠龍記》里的趙敏，偷學(xué)各大門派招式，以精妙招式彌補(bǔ)內(nèi)力不足；后一種，則像是張無忌，練就九陽神功，內(nèi)力超凡脫俗，最終成為絕頂高手。

《九陽真經(jīng)》云：“他強(qiáng)任他強(qiáng)，我自清風(fēng)過山嵐。他橫任他橫，我自明月照大江。他自強(qiáng)來他自橫，我自一口真氣足?！薄坝杏梅▌t”就是這“一口真氣足”啊，只要你能真正做到有用，還怕什么潛規(guī)則呢？

摘自華夏出版社《干嗎要上班》