帕提•沃德米爾 陳一

三年前我問中國一家一流品牌公司的創(chuàng)始人空閑時(shí)間做什么，他清楚地回答說不想要“空閑時(shí)間”?！霸谖鞣?，生活是第一位，工作是第二位。但在中國，工作是第一位，生活是第二位?！彼f，“我們這一代人人如此?！敝袊藢Υ龖卸璧膽B(tài)度可以解釋為何中國能毫發(fā)無損地度過全球金融危機(jī)。

但這是三年前的事了。從那時(shí)起，更年輕的一代中國工人開始發(fā)現(xiàn)懶散的樂趣。休閑在中國曾被不齒，如今正卷土重來。很大程度上，發(fā)生這種轉(zhuǎn)變的原因是勞累過度。中國獨(dú)生子女一代現(xiàn)在成了“三明治”，上有退休父母，下有學(xué)步的孩子，且沒有兄弟姐妹幫助照顧老人，他們快要累垮了。常有報(bào)道說白領(lǐng)因工作過勞死。

31歲的李蕾為休息4次辭職。中國員工在世界上以辭職而聞名，辭職率每年達(dá)到令人震驚的20%至30%，但 （與西方）不同，很多人像李蕾一樣，辭職并非出于事業(yè)原因，不是為得到更多工資，而是為獲得更多休息時(shí)間。

通用汽車中國公司總裁甘文維說，80后的中國城市人“熱衷于平衡的工作——生活方式”，要求獲得休息時(shí)間來照顧孩子或回家看看?！斑@種現(xiàn)象五年前你在中國還看不到。這對于我們來說是一個(gè)人力資源挑戰(zhàn)?！?/p>

某咨詢公司負(fù)責(zé)人說，過去一年里求職者提出與生活方式相關(guān)的要求明顯增加，“求職者喜歡那些提倡周末不加班理念的公司。有時(shí)，即使我們成功地將求職者安排到一個(gè)工作時(shí)間稍長的公司里，他們也會(huì)抱怨并開始尋找其他工作機(jī)會(huì)。”國外很多公司開始提供額外福利，如健身俱樂部會(huì)員卡、彈性工作時(shí)間、不加班的保證等。這股海外潮流如今正在進(jìn)入中國。（資料來源：新華網(wǎng)）