文Ⅰ本刊記者 孟航宇 李 旎

湖北宜化集團(tuán)于2005年1月在貴州興義注冊(cè)成立貴州宜化化工有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“貴州宜化”）。5年來(lái)，作為貴州省重要化肥企業(yè)之一，貴州宜化立足于本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展，緊緊抓住“十一五”規(guī)劃的發(fā)展機(jī)遇，按照貴州省委、省政府“工業(yè)強(qiáng)省”發(fā)展戰(zhàn)略，以“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”作為“十二五”發(fā)展的主基調(diào)，把建設(shè)一流化工企業(yè)作為目標(biāo)愿景，大力推進(jìn)節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)型經(jīng)濟(jì)，提高資源利用效率，致力于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，走規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)、效益持續(xù)提升、能耗持續(xù)下降、環(huán)境持續(xù)改善的新型工業(yè)化道路，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。

貴州宜化在貴州新項(xiàng)目的投資主體，投入7.5億元新上的20萬(wàn)噸/年合成氨、30萬(wàn)噸/年尿素技改工程項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱“2030”工程）?！?030”工程于2005年2月24日開(kāi)工奠基，2006年4月30日正式投產(chǎn)運(yùn)行并生產(chǎn)出合格尿素產(chǎn)品，突破了同等規(guī)模工程建設(shè)至少需2-3年的時(shí)間，創(chuàng)造了一年建成、兩個(gè)月調(diào)試成功、十四個(gè)月順利投運(yùn)的工程建設(shè)奇跡。“2030”建成后投資1400多萬(wàn)元新上一臺(tái)壓縮機(jī)及配套工程，使日均尿素產(chǎn)量達(dá)到1250噸左右。

貴州宜化能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式、超常規(guī)式發(fā)展，得益于以下五大優(yōu)勢(shì)：

便利的區(qū)位優(yōu)勢(shì)。公司位于滇黔桂三省區(qū)經(jīng)濟(jì)輻射圈內(nèi)，是東西部經(jīng)濟(jì)交流、海陸經(jīng)濟(jì)融合的通道和橋梁。鐵路、公路、水路、航空立體交錯(cuò)，交通十分便利，銷售市場(chǎng)廣闊，在西部大開(kāi)發(fā)中具有重要的戰(zhàn)略地位。

豐富的礦產(chǎn)資源優(yōu)勢(shì)。

黔西南州物產(chǎn)豐富，礦藏富集，系中國(guó)西部耀眼的“金三角”和礦冶結(jié)合的原材料基地，尤其具有豐富的煤化工原料，為貴州宜化發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

先進(jìn)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。“2030”工程采用宜化集團(tuán)自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)、成熟的粉煤成型氣化技術(shù)制氣，大量利用機(jī)采低價(jià)值粉煤，既有效利用了能源，又降低了生產(chǎn)成本。

公司采用先進(jìn)的DCS控制系統(tǒng)以提高生產(chǎn)的自動(dòng)化程度，其主要生產(chǎn)工藝采用粉煤成型氣化技術(shù)制氣、常壓栲膠脫硫、全低低變換、變壓吸附脫碳、GC合成、二氧化碳?xì)馓崮蛩厣a(chǎn)法等先進(jìn)工藝。公司不斷加大投資力度，通過(guò)推行清潔生產(chǎn)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)資源綜合利用可持續(xù)發(fā)展模式，用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，不僅使企業(yè)的“三廢”排放達(dá)標(biāo)，而且使企業(yè)的“三廢”排放量比同行業(yè)有顯著的降低。

整潔規(guī)范的生產(chǎn)廠區(qū)。

黨政支持的政治優(yōu)勢(shì)。公司在貴州的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，得到省、州、市各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，貴州省委原書記錢運(yùn)錄、石宗源、栗戰(zhàn)書，原省長(zhǎng)林樹(shù)森、石秀詩(shī)，現(xiàn)任貴州省委書記、省長(zhǎng)趙克志等省主要領(lǐng)導(dǎo)先后來(lái)到公司視察工作，指出宜化是個(gè)好企業(yè)，要實(shí)現(xiàn)又好又快，更好更快的發(fā)展。

成熟的企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)。宜化文化是宜化集團(tuán)內(nèi)部員工共享，并影響企業(yè)內(nèi)部人與人之間關(guān)系的一種非正式的價(jià)值觀和規(guī)范。宜化文化的出發(fā)點(diǎn)是統(tǒng)一價(jià)值觀，核心是“實(shí)事求是、從嚴(yán)治廠、艱苦奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，落腳點(diǎn)是以人為本?，F(xiàn)在，宜化文化已成為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，成為資金、技術(shù)、人才之外的“第四種資源”。（責(zé)任編輯/張 蓓）