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        二級模糊綜合評判法在遠程教育量化考核中的應(yīng)用

        2012-05-28 06:38:52楊紅梅
        關(guān)鍵詞:教學(xué)點評判山西

        □楊紅梅

        ( 山西廣播電視大學(xué),山西 太原 030027)

        一、引言

        中央廣播電視大學(xué)(簡稱中央電大)是一個以中央電大為龍頭、44所省級電大和2000多個學(xué)習中心為支撐的、以開展現(xiàn)代遠程教育為己任的一所新型大學(xué)。山西廣播電視大學(xué)(簡稱山西電大)是由山西省政府主辦、山西省教育廳主管,接受中央電大業(yè)務(wù)指導(dǎo),以衛(wèi)星、電視和互聯(lián)網(wǎng)為主要載體進行學(xué)歷繼續(xù)教育和非學(xué)歷繼續(xù)教育,是依托系統(tǒng)(已遍布全省90%以上的縣市120多個分校和教學(xué)點)、以遠程教育為主要手段辦學(xué)的公益性高等學(xué)校。

        對于這個4級辦學(xué)的電大系統(tǒng)來說,它的考核評價體系的建立和完善尤顯復(fù)雜和重要。隨著電大遠程教育由試點工作轉(zhuǎn)化為常規(guī)工作,考核工作的量化越來越受到人們的關(guān)注。無論是對分校的考核還是對教學(xué)點的考核,都是以考核評價結(jié)果作為依據(jù)的,考核評價結(jié)果作為教學(xué)管理最重要的活動之一,對于完善遠程教育運行機制,提高電大教學(xué)管理的水平至關(guān)重要。

        在考核評價活動中,由于考評對象頗多,考核指標也不少,同時又存在著許多不確定的現(xiàn)象,而這些不確定的現(xiàn)象其原因是在于評價結(jié)果差異通常并不是以“非此即彼”的對立形式出現(xiàn),而常常是一種“ 亦此亦彼”的中介過渡形式來表現(xiàn)的。比如,評價一個分?;蚪虒W(xué)點是不是很好,通常難以明確地說某個分?;蚪虒W(xué)點好,某個不好。好與不好都是模糊語言,它們之間沒有明顯的界限。考核評價中的許多環(huán)節(jié),沖破了經(jīng)典數(shù)學(xué)中的“要么A要么非A”的約束,經(jīng)常處于一種“A與非A”的狀況之中,這使考核具有極大的模糊性。

        在文獻[6]中,作者在廣播電視大學(xué)量化考核法中使用一級模糊綜合評判方法,但隨著考核對象、考核指標的復(fù)雜,本文引入二級模糊綜合評判方法,甚至于多極模糊綜合評判方法,為更龐大的考核體系探討更合理的方法。

        在模糊集合理論中其最基本的核心思想就是隸屬思想。隸屬思想使我們可以對一大類不確定的管理現(xiàn)象進行客觀的量化處理,進而可以廣泛地應(yīng)用以模糊集合論為基礎(chǔ)的模糊數(shù)學(xué)的理論和方法。在系統(tǒng)考核評價中,由于系統(tǒng)的描述存在著許多模糊性的概念,我們用模糊數(shù)學(xué)對人腦評價事物的思維過程進行研究和模擬,從而形成的模糊綜合評判就是一種有效的綜合評價方法。

        本文在研究模糊理論和綜合評價方法的基礎(chǔ)上,以實際工作當中的實例,對山西電大所屬分?;蚪虒W(xué)點考核評價問題進行了研究,把模糊綜合評判這種量化方法應(yīng)用到教學(xué)管理當中,建立二級模糊綜合評價模型,為建立三級、四級等等多級模糊綜合評價模型提供方法和依據(jù)。

        二、二級模糊綜合評判模型

        兩個層次的模糊綜合評判模型即二級模糊綜合評判模型。

        1.設(shè)有n個因素構(gòu)成“考核評判因素集合”,記作:

        U={u1,u2,u3,…,ui,…un} ( i=1,2,…,n)

        將因素集U={u1,u2,u3,…,ui,…un}分成若干組Uk(k

        且Ui∩Uj=φ(i≠j)。

        稱U={U1,U2,…,Uk}為第一級因素集。

        2.對因素 ui(i=1,2,…,n)的評判分成m種等級,全部的等級構(gòu)成“考核評判等級集合”,記作:

        V={v1,v2,v3,…,vi,…,vm}

        對第二級因素集Ui={u1(i),u2(i),…,unk(i)} 的ni個因素進行單因素評判,得單因素評判矩陣為

        設(shè)Ui={u1(i),u2(i),…,unk(i)} 的權(quán)重為

        求得綜合評判為Ai° Ri=Bi(i=1,2,…,k )。

        3.對第一級因素集U={U1,U2,…,Uk}做模糊綜合評判。

        三、實例應(yīng)用

        現(xiàn)對山西電大所屬分校或教學(xué)點考核評判為例,建立綜合考核評判體系??己梭w系見表1。

        表1:山西電大遠程教育考核體系

        1.由于因素較多,權(quán)重較分散,故將因素集U={u1,u2,u3,…,u9}分為三組,即U1={u1,u2,u3},U2={u4,u5,u6},U3={u7,u8,u9},即U={U1,U2,U3}。

        2.設(shè)評判集V={v1,v2,v3,v4,v5},其中,v1為優(yōu)秀;v2為良好;v3為中等;v4為合格;v5為不合格。

        對每個Ui(i=1,2,3)中的因素進行單因素評判,由有關(guān)專家組成評判小組,用打分或投票的辦法得到相應(yīng)的單因素評判集。

        第一,對于第二級因素集Ui(i=1,2,3),有:

        Ui={u1,u2,u3} (i=1,2,3),權(quán)重A1=(0.33, 0.33, 0.33)(從表1中可以看出,a1=0.05,a2=0.05,a3=0.05,按照標準權(quán)重處理,U1中的權(quán)重均為0.33,即u1,u2,u3的權(quán)重是經(jīng)過歸一化處理后的結(jié)果)。建立單因素評判矩陣??己藢<医M成員對被評判的對象進行評價。假定專家組成員由7人組成,用打分或投票的方法表明各自的評價。

        表2 :對U1專家打分統(tǒng)計表

        其中表2中的數(shù)字是專家們對因素 ui(i=1,2,3 )評判為vj(j=1,2,…5)的人數(shù),我們把相應(yīng)的數(shù)字放在ui所在行、vj所在列(下面計算方法相同)。

        所以,單因素評判矩陣為

        其中,rij的元素是表1中i行j列的人數(shù)除以7所得(下面計算方法相同)。

        用模型M(∧,∨)計算得

        歸一化處理后得

        B1=(0.28,0.24,0.24,0.24,0)。

        第二,對U2={u4,u5,u6},權(quán)重經(jīng)過歸一化處理后,得A2=(0.2,0.4,0.4),建立單因素評判矩陣。同樣由7位專家組成專家組,用打分或投票的方法表明各自的評判,得到:

        表3 :對U2專家打分統(tǒng)計表

        所以單因素評判矩陣為

        做一級綜合評判,得

        歸一化處理后得B2=(0.26,0.36,0.26,0.12,0)。

        第三,對U3={u7,u8,u9},權(quán)重經(jīng)過歸一化處理后,得A3=(0.66,0.08,0.26),建立單因素評判矩陣。同樣由7位專家組成專家組,用打分或投票的方法表明各自的評判,得到:

        表4 :對U3專家打分統(tǒng)計表

        所以單因素評判矩陣為

        做一級綜合評判,得

        3.對第一級因素集U={U1,U2.U3} ,權(quán)重也需要進行歸一化處理。從表1中可以算出

        A=(0.15,0.25,0.6)

        令總單因素評判矩陣為

        作二級綜合評判,得

        B=A° R=(0.26,0.39,0.25,0.15,0)

        四、結(jié)論

        此方法屬于模糊綜合評判的M(∧,∨)模型。該方法計算簡單,但當評價因素比較多時,各權(quán)重相對較小,運算(取小)之后即ai∧rij≤rij,因此單因素評判中所得的信息rij在取小時很可能有用信息被丟失掉許多,保留的僅僅是滿足rij≤ai的rij;另外一方面,當因素較少時,ai往往相應(yīng)的較大,運算(取小)之后ai∧rij≤ai,因此,通過取小后一切大于rij的ai所攜帶的信息都會被丟掉,而影響被評價對象的主要因素總是由最大的ai來實現(xiàn),這樣又會失去主要因素對綜合評判的影響。對于該實例,由于評價因素較多,需采用二級模糊綜合評判方法來分析。因此,采取幾級模糊綜合評判方法需根據(jù)實際情況而定,原則上i與j相差在±1之間就比較理想。

        電大系統(tǒng)分布在全國各地,由于地域差異、綜合素質(zhì)等各種原因,電大系統(tǒng)考核評判對象的復(fù)雜性越來越高,這種復(fù)雜性的東西是難以精確化的。如果采取傳統(tǒng)的諸如總分法、加權(quán)平均法等評判方法,有時其評判結(jié)果很難能客觀地反映事物的本質(zhì)屬性。此時,模糊綜合評判法不失為一個比較合適的評判方法,尤其是對多元化的評判對象更是如此。二級模糊綜合評判的數(shù)學(xué)模型是通過少量的信息而獲得大量成果的一種評判模式。另外,此方法的應(yīng)用比較成熟,足可以編制成計算機程序進行分析評判,這是本文通過實際工作實例的分析、研究和應(yīng)用所要達到的目的。

        [1]Xuzhu Wang,Da Ruan,Etienne E.Kerre,Mathematics of Fuzziness-Basic Issues[M].Springer,2009.

        [2]劉普寅,吳孟達.模糊理論及其應(yīng)用[M].長沙:國防科技大學(xué)出版社,1998.

        [3]謝季堅,劉承平.模糊數(shù)學(xué)方法及其應(yīng)用[M].武漢:華中科技大學(xué)出版社(21世紀數(shù)學(xué)系列教材),2006.

        [4]梁保松,曹殿立.模糊數(shù)學(xué)及其應(yīng)用[M].北京:科學(xué)出版社,2007.

        [5]楊紅梅.模糊數(shù)學(xué)基礎(chǔ)及應(yīng)用[M].太原:山西科學(xué)技術(shù)出版社,2011.

        [6]楊紅梅.廣播電視大學(xué)量化考核法探析—引入模糊數(shù)學(xué)綜合評判法及素質(zhì)排隊指數(shù)之我見[J].山西廣播電視大學(xué)學(xué)報,2000,(4).

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