文/本刊記者

吸納優(yōu)秀人才 夯實(shí)隊(duì)伍基礎(chǔ)服務(wù)品牌協(xié)會發(fā)展
——訪中國煤炭工業(yè)協(xié)會副會長、黨委副書記孫之鵬

文/本刊記者

胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，切實(shí)做好人才工作，加快推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，是推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的重要保證。

作為國務(wù)院委托國資委管理的全國綜合性行業(yè)協(xié)會之一，中國煤炭工業(yè)協(xié)會以提高煤炭工業(yè)發(fā)展的科學(xué)化水平為重點(diǎn)，努力發(fā)揮聯(lián)系政府、指導(dǎo)行業(yè)、服務(wù)企業(yè)的橋梁和紐帶作用，逐步成長為政府支持、社會認(rèn)可、會員信賴、在國內(nèi)外具有較強(qiáng)影響力的行業(yè)自律性組織。根據(jù)協(xié)會2020年發(fā)展規(guī)劃綱要，要著力培養(yǎng)一支中高級管理創(chuàng)新人才隊(duì)伍，造就一支高層次專家學(xué)者隊(duì)伍，建設(shè)一支高素質(zhì)后備人才隊(duì)伍，為逐步實(shí)現(xiàn)行業(yè)協(xié)會管理職業(yè)化積極創(chuàng)造條件。近期，一份面向社會和行業(yè)的《中國煤炭工業(yè)協(xié)會公開招聘工作人員公告》對外發(fā)布。

日前，中國煤炭工業(yè)協(xié)會副會長、黨委副書記孫之鵬在接受 《中國煤炭工業(yè)》雜志的專訪中，就此次公開招聘的意義和重要性，以及協(xié)會的長遠(yuǎn)發(fā)展等作了深度解答。他指出：“此次招聘工作旨在深入推進(jìn)協(xié)會干部人事制度改革，廣泛吸納社會優(yōu)秀人才，加強(qiáng)品牌協(xié)會建設(shè)，強(qiáng)化協(xié)會服務(wù)行業(yè)發(fā)展的能力和水平，努力建設(shè)一支職業(yè)化的高素質(zhì)員工隊(duì)伍?！?/p>

人才培養(yǎng)，玉汝于成

暢談協(xié)會人才培養(yǎng)模式，要追溯到 2002年。這一年，協(xié)會開始在煤炭系統(tǒng)內(nèi)招聘工作人員，邁出了面向社會選人用人的第一步。2004年，協(xié)會加大了人才隊(duì)伍建設(shè)的力度，開始選聘煤炭主體專業(yè)類優(yōu)秀高校畢業(yè)生進(jìn)入?yún)f(xié)會工作，為協(xié)會深化改革、擴(kuò)寬工作領(lǐng)域、加強(qiáng)自身建設(shè)帶來了新的活力和生機(jī)。

“毫不夸張地說，2002年我們招聘的工作人員已經(jīng)成長為協(xié)會的中堅(jiān)和骨干力量。2004年陸續(xù)進(jìn)入?yún)f(xié)會工作的高校畢業(yè)生中不乏碩士、博士生，他們專業(yè)知識水平較高，但缺乏基層閱歷和經(jīng)驗(yàn)，缺乏實(shí)踐鍛煉。2010年，協(xié)會決定讓他們到煤礦進(jìn)行掛職鍛煉。同時，又從基層借調(diào)了一批年富力強(qiáng)的同志到協(xié)會工作?！睂O之鵬指出，通過“上掛”和“下掛”的“雙向掛職”鍛煉，既充實(shí)和加強(qiáng)了協(xié)會員工隊(duì)伍力量，又促進(jìn)了協(xié)會青年員工成長，并密切了與會員單位的聯(lián)系，更重要的是破除了論資排輩的觀念，建立起了培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才的新機(jī)制。

協(xié)會堅(jiān)持在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才的工作方針。對于“下掛”人員，協(xié)會結(jié)合掛職期間表現(xiàn)，經(jīng)人事部門考核后，給予提拔重用；而對于在“上掛”中表現(xiàn)突出的，則予以留用。大膽使用和吸引人才，關(guān)心和愛護(hù)人才，為人才發(fā)展?fàn)I造良好成長環(huán)境，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間，協(xié)會人才隊(duì)伍建設(shè)走上了快車道。同時，通過實(shí)施三年一次的全員聘用制度和全員勞動合同制度，協(xié)會人才實(shí)現(xiàn)了“由身份管理向崗位管理”“由單位人向社會人”的兩大轉(zhuǎn)變，同時保障了工作人員合法權(quán)益，解除了工作人員后顧之憂。此外，協(xié)會堅(jiān)持員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，邀請高層次專家學(xué)者到協(xié)會授課，鼓勵員工開展學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，不斷提升他們的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

人才是推動協(xié)會科學(xué)發(fā)展的第一資源。經(jīng)過近十年的培養(yǎng)，一支規(guī)模適中、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、層次匹配，具有較高承接政府委托工作能力和為行業(yè)、會員單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力的職業(yè)化隊(duì)伍初步形成。目前，協(xié)會員工中年齡在35歲以下的占到一半，具有研究生以上學(xué)歷的達(dá)到40%以上，協(xié)會職工隊(duì)伍無論是年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)還是專業(yè)結(jié)構(gòu)都發(fā)生了顯著變化。員工隊(duì)伍的加強(qiáng)，為協(xié)會的科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，2010年，中國煤炭工業(yè)協(xié)會榮膺“5A級行業(yè)協(xié)會”和“全國先進(jìn)社會組織”稱號。

然而，作為煤炭行業(yè)最大的社團(tuán)組織，努力提高煤炭工業(yè)科學(xué)化發(fā)展水平重任在肩，不辜負(fù)黨和政府對協(xié)會工作寄予的厚望，將協(xié)會作用發(fā)揮到最大化等等，都要求協(xié)會在人才工作上百尺竿頭更進(jìn)一步。

品牌建設(shè)，人才支撐

國務(wù)院國資委 《關(guān)于開展品牌協(xié)會培育和建設(shè)工作的指導(dǎo)意見》明確指出，“十二五”期間在委管協(xié)會范圍內(nèi)開展品牌協(xié)會培育和建設(shè)工作，其主要目標(biāo)中明確提及，要培育“具有適應(yīng)協(xié)會工作需要的核心業(yè)務(wù)和專職工作人員隊(duì)伍”。

根據(jù)中國煤炭工業(yè)協(xié)會 《關(guān)于完善工作機(jī)制，加強(qiáng)品牌協(xié)會建設(shè)規(guī)劃》的目標(biāo)，要建成服務(wù)一流、能力一流、作用發(fā)揮一流、規(guī)范運(yùn)作一流和誠實(shí)守信一流，政府靠得住、企業(yè)信得過、行業(yè)有威信、國際有影響，具有中國特色的一流行業(yè)協(xié)會。

而加強(qiáng)品牌協(xié)會建設(shè)的核心工作任務(wù)就是完善政策研究、統(tǒng)計(jì)信息、人才培訓(xùn)、科技創(chuàng)新和國際交流合作五大支撐體系，搭建經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與信息發(fā)布、行業(yè)教育與培訓(xùn)、行業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)、行業(yè)技術(shù)咨詢、國際交流合作和煤炭物流與市場化服務(wù)六大平臺。

完成上述目標(biāo)任務(wù)，亟需一批政策研究型、專業(yè)技術(shù)型、社團(tuán)運(yùn)作型和創(chuàng)新型的高端人才。孫之鵬分析指出：“主觀方面，我們要鞏固‘5A’級協(xié)會地位，完成支撐體系和服務(wù)平臺建設(shè)，取得品牌協(xié)會建設(shè)實(shí)效，面臨的人才短缺問題日益突出；客觀方面，隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化的不斷推進(jìn)，煤炭行業(yè)發(fā)展面臨的資源環(huán)境和科技約束顯著增強(qiáng)，全社會對煤炭工業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求越來越迫切……所有這些，都要求協(xié)會不斷夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)，以高素質(zhì)、職業(yè)化的員工隊(duì)伍提高協(xié)會的凝聚力、影響力和綜合實(shí)力?！?/p>

具體到下一步的實(shí)際工作，協(xié)會要形成9個叫得響的工作品牌，同時，力爭到2015年指導(dǎo)和支持80%代管協(xié)會達(dá)到品牌協(xié)會標(biāo)準(zhǔn)……“這些都要求我們必須抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，在工作中贏得主動、贏得先機(jī)、奪取勝利?！备睍L的話語鏗鏘有力，落地有聲，再次印證著協(xié)會做好人才工作的信心和決心。

廣納賢才，共謀發(fā)展

黨和政府高度重視行業(yè)協(xié)會的健康發(fā)展，國民經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃對行業(yè)協(xié)會在國家社會管理中的地位、職能、作用和支持發(fā)展政策作出了制度安排，明確了發(fā)展方向。

孫之鵬指出，面對黨和政府寄予的厚望，面對煤炭工業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切要求，面對廣大煤炭企業(yè)的信任和支持，協(xié)會有必要從社會上、行業(yè)內(nèi)吸納一批賢才，匯集智慧、凝聚力量，錘煉一支年富力強(qiáng)，有豐富專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)礦山、服務(wù)協(xié)會、服務(wù)行業(yè)的骨干隊(duì)伍。

“人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強(qiáng)不足謀也”。廣泛吸納更多、更專、更精、德才兼?zhèn)涞挠⒉?，鍛造人才引擎，將有力地推動協(xié)會把橋梁和紐帶作用發(fā)揮到最大化，為深化協(xié)會內(nèi)部改革、完善機(jī)制體制、打造核心業(yè)務(wù)、推進(jìn)品牌建設(shè)提供智力支持，把協(xié)會各項(xiàng)事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

“我們誠邀有識有志之士加盟，為建設(shè)政府靠得住、企業(yè)信得過、行業(yè)有威信、國際有影響的具有中國特色一流行業(yè)協(xié)會，而并肩奮斗！”

（責(zé)任編輯：李元）