李琰琰 馬 杰

卡氏16種人格因素測驗(yàn)(16PF)中譯本修訂以來,全國各地廣泛使用該量表來研究成人的人格心理特征。在使用的過程中,逐漸發(fā)現(xiàn)了量表常模隨時(shí)間、地區(qū)、人群變動(dòng)而產(chǎn)生變遷的特點(diǎn)。1993年曹曉平、任百利等人對卡氏16PF中譯本常模20余年的變化趨勢進(jìn)行研究,結(jié)果發(fā)現(xiàn)人格問卷的常模是動(dòng)態(tài)變化的[1]。另外,不同群體的常模也常有不同。不少研究發(fā)現(xiàn)軍人樣本的人格因素均值與成人常模及大學(xué)生常模的兩樣本均值差異性檢驗(yàn)在多數(shù)人格因素上具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義[2]。而關(guān)于潛艇人員、潛水人員、飛行人員群體16種人格特征的比較研究中,也發(fā)現(xiàn)不同軍種群體的特殊性[3-6]。這些研究的結(jié)果都表明對某一特殊人群進(jìn)行心理測試及心理鑒定時(shí),采用一般常模標(biāo)準(zhǔn)是不合適的。消防部隊(duì)因編制較小、駐軍城市、滅火救援搶險(xiǎn)救災(zāi)等作戰(zhàn)任務(wù)頻發(fā)而具有一定的特殊性,目前對消防員的卡氏16種人格特點(diǎn)的研究基本空白,標(biāo)定該群體常模具有重要的應(yīng)用價(jià)值和理論價(jià)值。

1 對象與方法

1.1 對象 采用分層比例抽樣,把消防部隊(duì)總體按區(qū)域分為31個(gè)部分(各省、市、自治區(qū)消防總隊(duì)),在各總隊(duì)中以1.5%的比例隨機(jī)抽取(對花名冊以姓名拼音次序排序后,用Excel2003軟件產(chǎn)生隨機(jī)數(shù),按隨機(jī)數(shù)抽取)編制在消防中隊(duì)的現(xiàn)役官兵,獲得總?cè)藬?shù)為1596的樣本。其中,戰(zhàn)士418人,士官920人,干部258人;學(xué)歷:初中265人,高中833人,大專以上498人;平均年齡(23.54±3.99)歲;平均軍齡(5.19±3.83)年。全部樣本人員都參加了測量,量表回收率100%。

1.2 方法 本測量采用《公安消防官兵心理素質(zhì)測評(píng)系統(tǒng)》內(nèi)含的16PF量表[7]:該系統(tǒng)由消防部隊(duì)自主研發(fā),實(shí)現(xiàn)了部分心理量表的軟件化,即量表呈現(xiàn)、數(shù)據(jù)記錄及原始分統(tǒng)計(jì)都在電腦上完成。測量以總隊(duì)為單位進(jìn)行,由經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn)的2名主試人員組織團(tuán)體施測,所有測量在電腦上完成。

1.3 統(tǒng)計(jì)處理 采用SPSS 16.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。對量表分別進(jìn)行信度檢驗(yàn)、效度檢驗(yàn),并按標(biāo)準(zhǔn)分標(biāo)定常模。群體16種人格因素與全國成人男性常模及軍人常模的兩樣本進(jìn)行均值差異性檢驗(yàn),分析消防員群體人格特點(diǎn)。

2 結(jié) 果

2.1 信度檢驗(yàn) 對浙江總隊(duì)樣本69名被試間隔2周后進(jìn)行再測試,結(jié)果卡氏16PF量表先后2次測驗(yàn)的重測相關(guān)系數(shù)在0.43～0.85之間,平均為0.61(見表1),這個(gè)結(jié)果與華東師范大學(xué)1988年對上海市82名大學(xué)生間隔2周重測所得的信度系統(tǒng)一致(平均0.61)[8],測驗(yàn)的信度較高。

表1 69名被試2周后重測信度

2.2 效度檢驗(yàn) 隨機(jī)抽取分屬于16個(gè)因素的32道測題(每個(gè)因素隨機(jī)抽2道測題),分別統(tǒng)計(jì)它們與其所屬因素及其它因素的相關(guān)系數(shù)。測題與所屬因素的相關(guān)系數(shù)在0.25～0.50之間,而與不同因素的相關(guān)系數(shù)在0.00～0.17之間,兩組相關(guān)系數(shù)檢驗(yàn)結(jié)果:t=25.45,P<0.001,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,測題與所屬因素的相關(guān)遠(yuǎn)高于不同因素,說明量表具有較好的結(jié)構(gòu)效度。

2.3 消防員16PF各因素均值的顯著性檢驗(yàn) 將量表各因素的原始均分與全國常模(1988)及軍人常模進(jìn)行平均數(shù)顯著性檢驗(yàn)(μ檢驗(yàn)),表2所示,消防員絕大多數(shù)人格因素的均值與全國常模及軍人常模的差異都達(dá)到顯著性水平。消防員在A(樂群性)、C(穩(wěn)定性)、F(興奮性)、G(有恒性)、H(敢為性)、Q 3(自律性)等因素上的得分比全國常模和軍人常模都高,而在 E(恃強(qiáng)性)、L(懷疑性)、O(憂慮性)、Q 1(實(shí)驗(yàn)性)、Q 2(獨(dú)立性)、Q 4(緊張性)等因素上的得分較低。B(聰慧性)因素得分高于全軍常模與全國常模無顯著差異。

表2 消防員均值對比全國常模及全軍常模的顯著性檢驗(yàn)

表2 消防員均值對比全國常模及全軍常模的顯著性檢驗(yàn)

注:μ1為消防員均值對比全國常模的臨界比率;μ2為消防員均值對比全軍常模的臨界比率

因 素 消防員均值(n=1596) 全國常模(男性n=567) 全軍常模(男性n=2192) μ1 P1 μ2 P2 A(樂群性) 11.36±2.99 10.02±3.27 11.13±3.08 16.23<0.001 2.95 0.002 B(聰慧性) 8.68±1.91 8.65±2.61 5.83±1.92 0.45 0.65 59.10<0.001 C(穩(wěn)定性) 16.57±3.77 15.00±3.95 13.45±3.72 15.74<0.001 33.22<0.001 E(恃強(qiáng)性) 11.59±3.15 12.77±3.6 12.76±3.63 -12.98<0.001 -12.8<0.001 F(興奮性) 15.07±4.32 12.39±4.40 14.49±4.41 24.12<0.001 5.21<0.001 G(有恒性) 13.36±3.16 12.63±3.31 12.22±3.43 8.74<0.001 13.16<0.001 H(敢為性) 13.61±4.41 11.07±4.43 11.46±4.28 22.71<0.001 19.9<0.001 I(敏感性) 9.3±2.66 9.65±2.95 8.55±2.83 -4.70<0.001 12.92<0.001 L(懷疑性) 8.72±3.12 10.95±3.06 9.15±2.93 -28.87<0.001 -5.81<0.001 M(幻想性) 10.74±2.98 10.89±3.51 10.81±3.21 -1.69 0.046 -0.86 0.40 N(世故性) 8.34±2.48 9.66±2.75 7.41±2.46 -19.01<0.001 14.97<0.001 O(憂慮性) 7.82±3.70 8.53±3.64 9.39±3.98 -7.73<0.001 -15.6<0.001 Q1(實(shí)驗(yàn)性) 10.29±2.57 11.5±2.91 10.54±2.69 -16.47<0.001 -3.68<0.001 Q2(獨(dú)立性) 9.14±3.16 12.95±3.34 11.07±3.24 -45.18<0.001 -23.60<0.001 Q3(自律性) 13.14±2.87 12.16±3.58 12.25±3.11 10.84<0.001 11.34<0.001 Q4(緊張性) 9.67±4.03 10.78±4.01 8.57±3.92 -10.96<0.001 11.12<0.001

2.4 消防員16PF常模的標(biāo)定 根據(jù)卡特爾所提出的標(biāo)準(zhǔn)分(平均數(shù)5.5,標(biāo)準(zhǔn)差為2)及其相應(yīng)的百分?jǐn)?shù)(見表3),對16種人格因素的原始分?jǐn)?shù)進(jìn)行轉(zhuǎn)換(見表4)。

表3 卡特爾的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)及其相應(yīng)的概率(%)

表4 消防員16PF各因素常模

3 討 論

本文采用的量表是被廣泛應(yīng)用的華東師范大學(xué)祝蓓里、戴忠恒于1988年修訂的卡特爾16種人格因素測驗(yàn),測驗(yàn)的組織形式略有不同,研究沒有采用紙質(zhì)量表,而是通過電腦完成。從測驗(yàn)的信效度檢驗(yàn)結(jié)果看,這樣的測量方式是可靠的。也有研究表明,不同的測量方法雖然并未顯著影響量表的信效度,但可能影響常模的均值[8],我們的常模在推廣應(yīng)用到紙筆測試時(shí)應(yīng)慎重。

從消防員16PF測驗(yàn)各因素均值與全國常模和解放軍部隊(duì)官兵常模的對比結(jié)果看,消防員在A(樂群性)、C(穩(wěn)定性)、F(興奮性)、G(有恒性)、H(敢為性)、Q 3(自律性)等因素上的得分比全國常模和軍人常模都高,而在E(恃強(qiáng)性)、L(懷疑性)、O(憂慮性)、Q 1(實(shí)驗(yàn)性)、Q 2(獨(dú)立性)、Q 4(緊張性)等因素上的得分較低?？梢哉f,消防員的人格心理素質(zhì)比普通人群要好,也比解放軍部隊(duì)官兵好。說明消防部隊(duì)的軍營生活環(huán)境、部隊(duì)管理模式及消防職業(yè)特點(diǎn)等因素的確對消防員的個(gè)體人格起到了潛移默化的正向作用。消防員的個(gè)性中具備了順應(yīng)部隊(duì)生活及消防職業(yè)的特點(diǎn)和規(guī)律,他們情緒穩(wěn)定而成熟;能活潑愉快地參與部隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng),對戰(zhàn)友、同事熱心而富有感情;他們往往有剛強(qiáng)的毅力,理智的判斷和良好的團(tuán)隊(duì)合作的主動(dòng)意識(shí);在滅火救援和訓(xùn)練中敢于運(yùn)用戰(zhàn)術(shù),特別是急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中能隨機(jī)應(yīng)變,敢于承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)消防員也受部隊(duì)嚴(yán)明紀(jì)律、集體生活規(guī)范以及無條件服從命令的作風(fēng)影響,而表現(xiàn)相對保守,尊重規(guī)范和社會(huì)習(xí)慣,在獨(dú)立性方面表現(xiàn)一定程度的限制。

消防員B(智慧性)因素的得分與全國常模相同,而遠(yuǎn)高于軍人常模,也是引人注目的特點(diǎn)。這個(gè)結(jié)果可能與以下因素有關(guān):①近幾年,隨著大量地方大學(xué)生來源的青年被招入部隊(duì),大學(xué)生干部、士官以及戰(zhàn)士比例都有增高,基層消防部隊(duì)整體文化水平較高,從樣本的學(xué)歷結(jié)構(gòu)看,初中文化程度者僅占16.2%,大專以上文化程度占31.2%,高中學(xué)歷(中專)占52.2%,整體文化程度較高;②1988年的全國常模樣本主要來自城市,學(xué)歷平均水平較高;③消防是綜合性學(xué)科,因此消防部隊(duì)的學(xué)習(xí)氣氛濃厚;這些原因使得消防員的聰慧性因素與全國常模相同,而高于解放軍部隊(duì)。

最后,常模作為比較的標(biāo)準(zhǔn),其有效、可靠與否是一個(gè)重要的問題,研究中發(fā)現(xiàn)消防員16PF量表各因素均值完全不同于社會(huì)普通人群及解放軍部隊(duì)官兵常模,繼續(xù)沿用全國常模和軍人常模來評(píng)價(jià)消防員的人格特點(diǎn)是不合適的,本文標(biāo)定的消防員16PF量表常模可為消防員心理診斷和科研所用。

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