摘要：新形勢下，企業(yè)共青團工作面臨諸多問題。要以黨建帶團建，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展的中心開展共青團工作，抓住服務企業(yè)、服務青年兩個重點，抓好團員隊伍和團干部隊伍建設兩個關鍵，搞好團員青年教育工作，打造共青團品牌活動，以創(chuàng)新為動力，以活動為載體，努力做到服務大局有新貢獻，服務青年有新作為，團的建設有新發(fā)展，營造團員青年活力迸發(fā)、投身企業(yè)發(fā)展的新局面。

關鍵詞：企業(yè)共青團；引導；服務；品牌活動，自身建設

當前，社會的進步、企業(yè)的發(fā)展、黨委的要求、青年的期盼，都給企業(yè)共青團工作提出了新的要求。今后，共青團工作要自覺服從服務于企業(yè)的中心工作，把團的各項工作融入黨委和行政的工作大局中去思考、把握、安排和部署；要切實服務于團員青年的成長、成才，關注思想，了解愿望，貼近實際，切實解決團員青年在工作、學習、生活中的實際困難；要以求真務實、開拓創(chuàng)新的工作精神推進自身建設，深入研究和解決新形勢下企業(yè)共青團建設出現(xiàn)的新情況和新問題，不斷改進和完善團的組織方式、工作方式、活動方式、作用方式，使團組織得到進一步鞏固和加強。

一、幫助團員青年樹立積極進取、健康向上的人生態(tài)度，突出引導青年這個基本職能

要引導團員青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，這是共青團的根本任務。做好團員青年的引導工作，要形成正面引導的強大聲勢。要堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系引導團員青年，深入實施“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”，特別要加強團的陣地建設。要增強針對性和實效性，緊密結合團員青年思想實際，注重發(fā)揮現(xiàn)代傳媒作用，真正使黨的科學理論走進團員青年。

要運用企業(yè)內(nèi)的事例、素材，以及團員青年熟悉的話語體系，對其存在的主要思想問題進行解答。運用報告座談、文化活動、媒體宣傳等路徑載體，靈活采用面對面的交流談心、困難幫扶等手段，開展生動活潑、富有內(nèi)涵的各類引導活動。利用網(wǎng)絡平臺，促進青工交流，建立對相關問題的理性認識。根據(jù)團員青年的興趣和文化需求，充分發(fā)揮青年文體骨干和各類文體社團的作用，開展紅歌會、紅色詩歌朗誦會、勵志影片展播等豐富的文化活動，引導團員青年在輕松愉悅的氛圍中受到主流思想觀念的積極影響。

要引導團員青年樹立在推動企業(yè)發(fā)展過程中實現(xiàn)個人成長的認識，樹立積極進取、健康向上的人生態(tài)度，把個人成就與企業(yè)發(fā)展、社會責任結合起來。積極為團員青年提供更豐富的交流的渠道和機制，幫助團員青年理解和樹立創(chuàng)新、風險、競爭、效率等思想意識，輔助增強企業(yè)內(nèi)在凝聚力。充分運用友誼、信任和親情、鄉(xiāng)情、師徒情，以及民族情等各種情感力量，增強引導工作的親近感和說服力。

二、圍繞中心工作，推進品牌活動，組織動員團員青年為實現(xiàn)“十二五”目標作貢獻

作為黨的助手和后備軍，共青團在實現(xiàn)“十二五”目標的進程中肩負著重要責任。

要在服務企業(yè)的實踐中建功立業(yè)。一是突出青年崗位建設。開展好團內(nèi)各項生產(chǎn)勞動競賽活動，扎實推進青年文明號、青年示范機臺、青年崗位能手、青工技能振興計劃等活動。充分調(diào)動、挖掘團員青年智慧，提高業(yè)務技能，依托崗位創(chuàng)造最佳效益，使崗位成為團員青年振興企業(yè)的基地，促進產(chǎn)品技術水平提高，為推動產(chǎn)品結構戰(zhàn)略性調(diào)整獻策出力。二是努力開展好團內(nèi)雙增雙節(jié)活動，大力宣傳節(jié)約為本、效率優(yōu)先意識，使節(jié)約成為每個青年職工的自覺行為。三是開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，通過技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，將團員青年中蘊藏的巨大創(chuàng)造熱情和創(chuàng)新潛能轉(zhuǎn)化為強大的建設企業(yè)的力量，為建立低投入、低消耗、高效益的經(jīng)濟增長方式做貢獻。四是進一步發(fā)揮共青團的生力軍和突擊隊作用，緊緊圍繞企業(yè)的急、難、險、重任務，以“講奉獻、求作為”的思想高度，組織青年突擊隊在緊急生產(chǎn)和技改技措、擴產(chǎn)、檢修的現(xiàn)場管理等任務面前主動出擊請戰(zhàn)，沖鋒在前。五是立足企業(yè)實際開展形勢培訓和政策法規(guī)學習，大力提高團員青年的安全意識、環(huán)保意識、質(zhì)量意識，樹立創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、市場意識、危機意識，加強企業(yè)文化宣傳，創(chuàng)造凝聚青年為企業(yè)發(fā)展奮力拼搏的氛圍。六是積極倡導文明新風，深入推進青年志愿者行動，使團員青年在促進企業(yè)和諧中展現(xiàn)青春風采。

要做好青工隊伍穩(wěn)定工作。做好有關企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)對青工的人文關懷的宣傳和敬業(yè)教育、形勢教育，使團員青年對企業(yè)的發(fā)展有科學的把握，對使命和責任有正確的認識，避免負面情緒，夯實團員青年與企業(yè)共同奮斗進步的思想基礎。作為企業(yè)和青年的橋梁和紐帶，團組織要加強青工與企業(yè)間的相互了解和溝通，提高青工的理解力和承受力，同時及時向黨委反映團員青年的意見和要求。

加強職業(yè)道德建設。要運用榜樣的作用引導團員青年，以座談會、報告會、圖片展、主題演講、報紙宣傳等多種形式，面向青年大力宣揚優(yōu)秀青年典型，以他們奮發(fā)成才的事跡和追求卓越的精神品質(zhì)，感召和激勵青工像他們一樣學習、創(chuàng)造、奉獻、成才。既要用全國性、行業(yè)性的杰出青年人物激勵團員青年的干勁，也要挖掘企業(yè)內(nèi)部、大家身邊的優(yōu)秀青年的青春故事，讓團員青年更為“親近”地感受和汲取奮斗的力量。

三、傾聽需求，推優(yōu)薦才，把服務團員青年工作提高到一個新水平

當前，團員青年成長發(fā)展的環(huán)境發(fā)生了深刻變化，需求更加廣泛、具體。要全面把握團員青年身心健康、個人成長、事業(yè)發(fā)展、社會參與和權利表達的不同需求，找準共青團的工作切入點，實施工作項目，把服務團員青年的工作進一步做深做實。

要重點服務迫切需求。要在企業(yè)所需、青年滿意、團組織有作為的結合點上，找準著力點，樹立“青年為本、求真務實，突出特色、和諧發(fā)展”的工作理念，以服務求發(fā)展，以作為求地位，建設好服務陣地，拓寬服務渠道，整合服務資源，提高服務能力。

一要服務于青年成才的需求，為團員青年展示才華提供機會、搭建舞臺。挖掘企業(yè)內(nèi)部資源，邀請技術骨干、黨團干部、優(yōu)秀員工擔任團員青年的職業(yè)導師，發(fā)揮其閱歷優(yōu)勢、技能優(yōu)勢、人格魅力，傳授職業(yè)技能，解答思想困惑。從青年人力資源開發(fā)入手，圍繞企業(yè)發(fā)展需要，引導青年制定符合企業(yè)需要和自身能力特點的職業(yè)理想和目標，規(guī)劃職業(yè)生涯，明確努力方向，在各個專業(yè)領域順利成才。積極配合人力資源部門工作，加強青工技術業(yè)務培訓，給予青年更多的學習機會。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型團組織，爭做知識型青年”的活動，以個人學習為基礎，以團隊學習為載體，采取多種學習形式，促進團組織整體學習氛圍的形成。堅持學以致用，把青年的學習目標融入企業(yè)的發(fā)展愿景。依托各種培訓基地和現(xiàn)代網(wǎng)絡傳媒，舉辦培訓班、知識講座，通過名師帶徒、崗位練兵、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，選樹典型，展示青工才能，積極開展推薦優(yōu)秀青年上崗工作。配合金藍領工程，大力加強青工技能振興活動，為青工成才構建快速通道，幫助青工適應職業(yè)高級化的變化趨勢，獲得更好的發(fā)展機會和成才平臺。切實做好“推優(yōu)”工作，發(fā)現(xiàn)、教育、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀團員青年為黨組織的發(fā)展對象，使團組織成為黨培養(yǎng)和吸收年輕黨員的重要基地。利用共青團的陣地優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、載體優(yōu)勢，做好人才信息的收集，暢通共青團向黨政舉薦青年人才的渠道。

二要關注青年身心健康，幫助緩解在人際溝通、工作競爭、戀愛婚姻等方面遇到的壓力，讓青年朝氣蓬勃地學習、工作和生活。適應青年興趣、愛好更加時尚、多元的需求，以倡導健康的生活方式，充分展示青年健康向上、積極進取、奮發(fā)有為的良好精神面貌為主旨，開展一些形式多樣、內(nèi)容豐富，融知識性、教育性、娛樂性為一體的文化娛樂活動，滿足青年職工日益增長的精神文化需求。強化青工業(yè)余活動陣地建設，用豐富多彩的活動把團員青年發(fā)動好、組織好、教育好、團結好。

三要優(yōu)先服務困難青工。困難青工最需要團組織熱情關心、扎實服務。對于困難青工不僅要進行經(jīng)濟上、物質(zhì)上的幫助，切實解決他們的實際問題，更要注意在精神上、思想上的關心，及時掌握他們的思想動態(tài)，幫助困難青工正確認識面臨的困難和問題，消除疑慮，穩(wěn)定情緒，找到克服困難的途徑，樹立戰(zhàn)勝困難的信心，為他們提供情感關懷、工作指導和生活扶助。

四要努力提高服務能力。各級團組織要深入團員青年，傾聽呼聲，了解意愿，把握普遍性的利益訴求。要向各級黨組織及時匯報團員青年工作生活狀況，針對涉及團員青年利益的重大問題提出建議。建立青年季度交流會制度，由基層團員青年自愿報名參與，借鑒記者招待會形式，邀請有關領導回答團員青年的疑問，吸納團員青年的建言獻策，及時幫助青年化解思想困惑和現(xiàn)實難題。

四、按照先進性建設的要求，以改革創(chuàng)新的精神大力加強團組織自身建設

不斷加強團的自身建設，是共青團團結帶領廣大團員青年為實現(xiàn)“十二五”時期的目標任務作貢獻的必然要求。要按照黨的十七屆五中全會強調(diào)的加強基層組織建設、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，進一步加強和改進團的建設，開拓視野，創(chuàng)新工作思路與方式，不斷增強共青團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步做好新形勢下黨的青年群眾工作。

要牢牢把握黨建帶團建的根本原則。積極爭取各級黨組織的支持和帶動，發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，找準薄弱環(huán)節(jié)，突出工作重點，緊跟黨建步伐，使企業(yè)團建與黨建在工作內(nèi)容和工作空間上緊密結合。以“創(chuàng)建五四紅旗團組織，爭當優(yōu)秀共青團員”為主要內(nèi)容，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。突出工作結合，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與服務企業(yè)中心工作、著力解決當前存在的突出問題、做好每個人的日常工作有機結合起來。

要突出團的基層組織建設和基層工作這個“生命力工程”。堅持“眼睛向下，重心下移”，豐富基層工作資源，加強基層工作力量，探索吸引凝聚團員青年的新載體，增強團支部對青年的吸引力和凝聚力。根據(jù)青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡和聚集的新方式，創(chuàng)新團的工作方式方法。推進團建工作情況通報制度，促進重點工作和活動在基層支部的全面落實。

積極發(fā)展團內(nèi)民主。尊重團員的主體地位，保障團員民主權利，拓寬團員參與團內(nèi)事務的渠道，積極推進團務公開，把發(fā)展團內(nèi)民主作為增強基層組織活力、選拔優(yōu)秀團干部、提高團組織戰(zhàn)斗力的重要方式。

著力加強團干部隊伍建設。要提升團干部的思想道德、表達溝通、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，增強學習意識、實踐意識、紀律意識、群眾意識、危機意識，努力加強作風建設，服務大局、凝聚青年。團干部要深刻認識共青團的根本生命力在于保持與廣大團員青年的密切聯(lián)系，堅持和發(fā)揚共青團組織的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，保持理想主義追求，求真務實，勇于克服困難，重要工作推動要有力度和韌勁，在不斷解決矛盾、困難和挑戰(zhàn)的過程中增強本領、增長才干，經(jīng)受住考驗，真正做讓企業(yè)放心、青年滿意的團干部。

[責任編輯：李 佳]