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        農村小學班主任“三位一體”的工作模式

        2012-04-29 00:00:00張連雙
        課堂內外·教師版 2012年9期

        【摘 要】 班級是學校教學工作的基本單位,班主任是全班學生的組織者、領導者和教育者,是學生健康成長的引路人,是聯(lián)系班級任課教師、溝通學校與學生家庭以及社會教育力量的橋梁。班主任工作針對不同的群體、個體,其工作內容存在著許多的差異。在不同的地區(qū),個體差異也存在。如何開展農村小學班主任工作就至關重要。

        【關 鍵 詞】 三位一體;管理模式;學生;教師;家長

        學校教育是我國主要的教學形式,班級授課制是學校教育的基本形式。農村小學由于地理條件的限制,資源的短缺,學生家長文化素質不高,且多外出打工,對孩子疏于管理,使得孩子問題嚴重。而班級是學校教學工作的基本單位,班主任是全班學生的組織者、領導者和教育者,是學生健康成長的引路人,是聯(lián)系班級任課教師、溝通學校與學生家庭以及社會教育力量的橋梁。班主任工作針對不同的群體、個體,其工作內容存在著許多的差異。在不同的地區(qū),個體差異也存在。如何開展農村小學班主任工作顯得至關重要。所謂“三位”,一是學生,二是教師,三是家長;“一體”是通過班主任這一載體把三者有效的結合在一起。在這里我談談自己任班主任以來的一些看法:

        一、從學生角度分析

        (一)小學生的自我管理

        學生即是管理的對象,同時也是管理的主體,只有讓他們自己管理自己,才能真正達到自我管理的目的。想要小學生自己來管自己,我們應該從低年級開始培養(yǎng)。

        常聽說小干部是班主任的左右手,他們在班級中的確起著個人帶動集體的作用。這時班主任的任務就是要建立一個優(yōu)秀的班級管理組織——班委會。班委會成員的培養(yǎng)過程尤其重要,教師要鼓勵他們大膽地去做,學著老師的樣子去做。只有經過實踐、認同、推選的過程,選出能干的值日班長,培養(yǎng)更多的管理能手,這樣,班級才會更加有序,而且每個學生也才會在管理的同時變得會管理自己,這樣到了高年級后就會形成了一個很強的自我管理的集體。

        (二)學生發(fā)展目標的可及性

        在班級管理培養(yǎng)小主人活動中,要堅持目標的可及性,不能對學生提出過高要求,使他們在努力后不能實現(xiàn)目標而產生自卑情緒。特別是后進生,他們的一點點進步都應表揚。只要及時地發(fā)現(xiàn)學生的進步、學生的優(yōu)點,并及時表揚和鼓勵,他們的心靈就會得到慰藉,全班同學就會形成積極向上的氣氛,班級管理也就會出現(xiàn)效益。

        二、從教師角度分析

        (一)教師的嚴愛相濟

        現(xiàn)在的孩子大都是不缺少愛的,或者說他們擁有的愛太多了,以至于在我們對他們付出愛時,他們以為是理所當然。所以,很多時候,我們的教育離不開嚴格要求。但嚴格要求之中,一定要包含愛的感情。我對班級的每位同學要求得都很嚴格,但他們并沒有責怪我,恰恰相反,有的同學把我的嚴格要求看成是一種獎賞,總是欣然接受,我想這與我和同學們之間那濃濃的情感有很大的關系吧!

        (二)注重素質評語

        傳統(tǒng)的評價在我國中小學已沿用了幾十年,它缺乏人與人之間和諧平等的溝通氛圍,少了一個“情”字。因此,我在對學生進行評價時,進行了大膽的改革——變傳統(tǒng)方式評語為“談心”式評語。我的評語在學生、家長、教師以至于社會中產生強烈的反響,得到了重視和肯定。經過幾年的實踐,我發(fā)現(xiàn)“談心”式評語又存在一定的局限性,于是又將“談心”式變?yōu)椤皹蛄骸笔皆u語。所謂“橋梁”式評語就是在學生、同學、家長、教師之間架起一座橋梁,使之成為四者的聯(lián)系紐帶,做到心靈相通。它包括四部分:第一部分——“我眼中的自己”,這部分內容是個人對自己的評價及自己今后努力的方向。第二部分——“朋友的話”,此部分內容是好朋友對同學的評價及希望。第三部分——“父母的希望”,內容是學生家長對自己孩子的評價、要求及希望。第四部分——“老師對你說”是老師對學生在過來一段時間內各個方面的總結及對以后的希望。此種方式的評語既能幫學生正確認識自己,讓他們在正確評價自己的同時正確認識別人,并努力向別人學習。

        三、從家長方面分析

        (一)認真做好家訪

        做農村小學的班主任老師,家訪得走村串戶,十分辛苦,由于農村家庭的文化層次的特殊化,在家訪時要給家長灌輸一些現(xiàn)代教育的理念,讓家長懂得從哪些方面教育孩子,怎樣教育孩子,并積極與老師的工作配合。同時還要了解學生在家里的生活、學習習慣和性格特征,有利于教師與他們的溝通、管理。因此,家訪是做好班主任工作的重要途徑。

        (二)適時召開好家長會

        在召開家長會之前,首先把學生名單發(fā)到科任老師手中,科任老師又可先找這些學生深入談心,進一步了解學生。開家長會時,到會的家長和科任老師都有說不完的話。以前家長聽完老師的發(fā)言之后,想個別了解情況就沒有時間了,現(xiàn)在這種談話式的家長會能及時回答家長問題,深得家長好評,也收到了良好的效果。

        (三)做好個別談話

        課余時間,還應該利用各種機會和學生閑聊,與學生進行個別座談,并做好記錄。交流溝通多了,就能更好地了解學生的思想動態(tài)和行動表現(xiàn),及時幫助他們解決思想困惑,糾正其不良行為。

        小學生的世界色彩斑斕,獨特而又神奇,從發(fā)展和教育的前景來看,這是一片希望的綠洲。所以小學班主任工作更是一門藝術,要在綠洲上畫出精彩,畫出燦爛,我們應該感覺得到做班主任的味道。特別是我們年輕班主任,要不斷學習,去探索這門美麗的藝術。

        【參考文獻】

        [1] 吳國良. 高?!叭灰惑w”管理模式的設想與實施[J]. 黑龍江高教研究,2009(2).

        [2] 張永祥. 適應新課改的班主任管理工作策略探究[J]. 教育革新,2009(10).

        [3] 劉正榮. 一線班主任工作法[M]. 哈爾濱:知識產權出版社,2009.

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