摘 要： 高職生如何應(yīng)對就業(yè)壓力，使得自己在競爭日趨激烈的就業(yè)形勢下取得優(yōu)勢，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，已經(jīng)成為高職生需要迫切解決的問題。因此，高職生提前做好就業(yè)準(zhǔn)備是對其成功就業(yè)有益的、必要的前提條件。本文從就業(yè)的信息準(zhǔn)備、求職材料準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備和禮儀準(zhǔn)備四個方面論述了高職生的就業(yè)準(zhǔn)備工作。

關(guān)鍵詞： 高職生 就業(yè)準(zhǔn)備 求職材料

近年來，經(jīng)濟(jì)形勢的變化使得企業(yè)面臨著生存和發(fā)展的挑戰(zhàn)，很多企業(yè)逐漸減少用人計劃，在這種形勢下，高職生如何應(yīng)對就業(yè)壓力，使得自己在競爭日趨激烈的就業(yè)形勢下取得優(yōu)勢，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，已經(jīng)成為高職生需要迫切解決的問題。因此，高職生提前做好就業(yè)準(zhǔn)備是對其成功就業(yè)有益的、必要的前提條件。

一、就業(yè)信息的準(zhǔn)備

（一）就業(yè)信息的搜集。

畢業(yè)生對就業(yè)信息量的掌握對其就業(yè)起到關(guān)鍵作用。掌握就業(yè)信息搜集的途徑和方法，擁有豐富的就業(yè)信息量能夠幫助高職生擴(kuò)大就業(yè)途徑和就業(yè)視野，影響著其就業(yè)方向的選擇，也決定了其在競爭中是否能獲得主動權(quán)。因此，畢業(yè)生必須拓寬就業(yè)渠道，通過多種途徑和方法廣泛、全面、準(zhǔn)確地搜集就業(yè)信息，為就業(yè)做好充分準(zhǔn)備。

（二）就業(yè)信息的篩選和利用。

高職生在掌握了就業(yè)信息后，應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)、興趣和就業(yè)目標(biāo)等實際情況和需求，對信息進(jìn)行有目的、有針對性的篩選，去粗取精、去偽存真，使獲得的就業(yè)信息能夠準(zhǔn)確、全面和有效，實現(xiàn)自己的求職目標(biāo)。

1.把握重點(diǎn)。信息收集要盡量全面，但要對信息進(jìn)行比較篩選，然后把重點(diǎn)信息選出、標(biāo)明和留存，其他信息則作為參考。

2.進(jìn)行分析和比較。畢業(yè)生通過不同的渠道獲得就業(yè)信息后，要根據(jù)實際情況對信息進(jìn)行分析和比較，明確其對自己有無用處。

3.辨別真?zhèn)?。畢業(yè)生收集到就業(yè)信息后，需要通過多種方式對信息的真實性進(jìn)行核實，保證信息的準(zhǔn)確性、真實性和可靠性。

4.適合自己。就業(yè)信息中有很多工作環(huán)境、薪金待遇較好的工作崗位，但是畢業(yè)生一定要根據(jù)自己的實際情況來利用就業(yè)信息，一定要尋找到符合自己的能力和性格等方面狀況的工作崗位，不要好高騖遠(yuǎn)。

二、就業(yè)的求職材料準(zhǔn)備

（一）態(tài)度端正，認(rèn)真制作。

在材料中不能出現(xiàn)錯別字和語句不通順的情況，內(nèi)容項填寫完整，不能有空項，內(nèi)容真實、豐富，字體選擇要美觀、大方，注意段落格式和標(biāo)點(diǎn)符號，如使用表格，則表格設(shè)計要合理，根據(jù)頁面調(diào)整表格的樣式，細(xì)微之處方能顯出學(xué)生的處事態(tài)度。

（二）重點(diǎn)突出，展示全面。

求職材料的內(nèi)容不在于多，而在于精，不在于美麗的辭藻，而在于實實在在的形象展示，用人單位在進(jìn)行求職材料的篩選時，首先關(guān)注的就是材料的內(nèi)容是否精煉，是否真的能夠通過簡短的材料看到畢業(yè)生身上所具有的能力和素質(zhì)，畢業(yè)生的求職材料在設(shè)計時應(yīng)突出重點(diǎn)內(nèi)容，吸引用人單位的眼球，同時能全面展示自己的素質(zhì)和能力。

（三）設(shè)計精美。

準(zhǔn)備就業(yè)材料的目的就是為了吸引招聘單位對畢業(yè)生的注意力，使招聘單位對畢業(yè)生感興趣。就業(yè)材料的設(shè)計就顯得尤為重要，既要簡潔大方，又要美觀，使人看著很舒服；既要彰顯個性，又要符合普通人的審美心理。因此，畢業(yè)生在制作求職材料時，要花費(fèi)一番心思，使設(shè)計更加精美。

三、就業(yè)的心理準(zhǔn)備

絕大多數(shù)高職生畢業(yè)前沒有經(jīng)受過挫折，即使遇到一些困難，也能得到家長、老師的幫助，所以對自己的評估往往不夠準(zhǔn)確，心理承受能力較弱，加之這一時期是人生情緒的波動期，容易引起情緒的波動。踏入紛繁復(fù)雜的社會，情況則完全不同了，因此，高職生必須正確地認(rèn)識社會、正確地評估自己，在求職過程中做好充分的心理準(zhǔn)備，以最佳的心理狀態(tài)去參加就業(yè)競爭。

四、就業(yè)的禮儀準(zhǔn)備

畢業(yè)生在就業(yè)過程中展現(xiàn)出來的禮儀水平，不僅反映出其個人的品質(zhì)、修養(yǎng)和素質(zhì)，而且直接影響用人單位是否錄用畢業(yè)生的最終決定。在就業(yè)的過程中，一個注重儀容、儀表、懂得就業(yè)禮儀的畢業(yè)生，其所展現(xiàn)的不僅是表面的東西，而且更深層次展示的是其良好的文化修養(yǎng)、道德品質(zhì)和過硬的心理素質(zhì)。這樣學(xué)生在就業(yè)的過程中能全面地展現(xiàn)自己，也更能得心應(yīng)手，更有成功就業(yè)的機(jī)會。因此，高職生注重日常禮儀的養(yǎng)成，重視就業(yè)禮儀的準(zhǔn)備十分必要。

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