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        “過勞死”的本質(zhì)是忽視疾病

        2012-04-29 00:00:00和平
        中外健康文摘A版 2012年1期

        11月14日,入職僅4個多月的百度地圖員工林海韜在休假過程中因突發(fā)心臟衰竭死亡。死者生前在微博中記錄其自入職以來一直承受著巨大的工作壓力,常超負(fù)荷工作。輿論因此將他的猝死歸結(jié)為“過勞死”。不過,人們常談的“過勞死”究竟是怎樣一回事兒其實(shí)鮮為人知。

        其實(shí),過勞死是作為一個社會學(xué)概念誕生的,逐漸發(fā)展后也只是成為了一個法律概念,目的是起到保障勞動者權(quán)利,規(guī)范企業(yè)責(zé)任的作用。

        “過勞死”是保障勞動者的法律概念

        日本社會認(rèn)同過勞死,是從法律層面來說的,與醫(yī)學(xué)無關(guān)。1988年,日本律師、醫(yī)生開設(shè)的“過勞死報警臺”活動,讓“過勞死”這個概念在日本人心中扎下根來。讓過勞死震撼日本社會的,是1995年精工、全日空等12家公司的總經(jīng)理接連去世。1994年,日本厚生勞動省專門出臺相關(guān)的法律,從法律上杜絕這一現(xiàn)象,其目的是在發(fā)生此類意外時能夠使受害者得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。但由于取證困難,直接聯(lián)系受限,日本只能通過勞動時間來在法理上強(qiáng)調(diào)這種關(guān)系,即死亡之前24小時內(nèi)仍持續(xù)不斷工作,死亡前一周每天工作超過16小時以上、或再往前推算一個月,其加班時間是否超過100小時。一旦滿足這些條件,就認(rèn)定公司要對員工的死亡承擔(dān)責(zé)任。

        過度疲勞很難直接引發(fā)生理異常

        沒有任何流行病學(xué)調(diào)查證據(jù)可以支持“過勞死”的發(fā)生與過度疲勞有關(guān)聯(lián),最能夠和“過勞”現(xiàn)象先聯(lián)系上的,也就是一些科學(xué)家進(jìn)行過的所謂“睡眠剝奪”的實(shí)驗(yàn)了。1966年日本對一名23歲的健康男青年進(jìn)行了剝奪睡眠的實(shí)驗(yàn),令其連續(xù)101個小時不睡覺,未發(fā)現(xiàn)異常表現(xiàn),只是精神活動能力減弱;再將不睡的時間延長到205個小時的時候,仍未發(fā)現(xiàn)有生理異?,F(xiàn)象,除了情緒波動、易怒、困倦和注意力記憶力下降等,其他一切正常。在后續(xù)的研究還證明,剝奪200個小時的睡眠時間帶來的狀況,只要一次睡足12~14小時,被試者的狀況就可以得到充分恢復(fù)。

        “慢性疲勞綜合征”不是過勞死

        一些人將“過勞死”與一些疾病相聯(lián)系,這其實(shí)是生搬硬套,指鹿為馬?!奥云诰C合征”是近年來臨床醫(yī)學(xué)研究的熱點(diǎn),被好事者與“過勞死”聯(lián)系起來,但根據(jù)美國疾病預(yù)防控制中心的定義,“慢性疲勞綜合征”的癥狀主要包括發(fā)燒、喉嚨痛、極度疲勞、失去食欲、焦慮、憂郁、煩躁及情緒不穩(wěn)、睡眠中斷等。這些癥狀與感冒及其他輕微病毒感染十分相似,并不存在“突發(fā)性”,對沒有嚴(yán)重的基礎(chǔ)疾病的患者也不存在“致命性”。除了疾病名稱中存在“疲勞”兩個字之外,其與“過勞死”不存在可比性。

        猝死亦難與“過勞”直接相關(guān)

        另一種被認(rèn)為是“過勞死”的疾病就是猝死,它指的是平時外觀健康或病情已基本穩(wěn)定的人,突然發(fā)生“意想不到、非人為的”自然死亡。雖然猝死發(fā)病急驟和“過勞死”有些類似,但同樣也沒有證據(jù)將其與過度勞作聯(lián)系起來。心腦系統(tǒng)疾病與高血壓,高血脂這些疾病有著密切的聯(lián)系,而這些疾病又與與缺乏鍛煉和必要的勞動有直接關(guān)系。以冠心病為例,日本的發(fā)病率僅為萬分之三到四,中國的冠心病發(fā)病率為萬分之六,整整是日本的一倍,但日本同時還是全球白領(lǐng)平均工作時間最長的國家,將工作壓力與心臟問題簡單關(guān)聯(lián)是十分牽強(qiáng)的。

        過勞死其實(shí)是“忽視死”

        厘清了過度勞動與死亡沒有關(guān)系,知道了身體素質(zhì)才是關(guān)鍵,我們就應(yīng)該充分認(rèn)識到自己身體狀態(tài)的重要性,重視致命疾病的一些信號,不然就不是死于“過勞”,而是死于對挽救自己生命機(jī)會的忽視。

        普華永道員工死前有微博表明其白細(xì)胞數(shù)量僅僅為1800/ML,遠(yuǎn)低于正常人的4000~9000/ML,在此疾病信號前她選擇繼續(xù)工作而誘發(fā)病毒性腦膜炎最后死亡。本來并非不治的疾病,在她已經(jīng)破壞殆盡的免疫系統(tǒng)面前最終成了劊子手。像百度員工那樣的心源性猝死,因其發(fā)病信號相對不明顯;還有一種就是癌癥發(fā)現(xiàn)過晚耽誤了最佳治療時期。尸檢發(fā)現(xiàn),大部分“過勞死”中壯年本身就潛伏有心血管疾病,但很可能他們自己都不知道。

        醫(yī)學(xué)專家非??隙ǖ刂赋觯盒呐K病就是心臟病,不是過勞死。在這些廣泛報道的“過勞死”現(xiàn)象中,多數(shù)人都是因?yàn)樾呐K病、腦血管疾病和癌癥去世的。所以,“過勞死”的死因其實(shí)就是這些最普遍的致死原因。這些極端的例子和十分明確的數(shù)據(jù)都證明,疾病并不特殊,也不是因?yàn)楣ぷ鲪夯?,只是身為青壯年的人們因長期的忽視,最終謀殺了自己的生命。

        (摘自《沈陽日報》)

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