上世紀(jì)80年代曾經(jīng)以精湛技術(shù)幫助日本企業(yè)攻城拔寨的技師們現(xiàn)已進(jìn)入暮年，但是有數(shù)千名日本退休老人在中國找到了“發(fā)揮余熱”的地方。

對(duì)于日本來說，很少見報(bào)的技師外流意味著中國企業(yè)正在獲得“日本制造”背后的科技能力。日本政府的數(shù)據(jù)顯示，僅在人口不到800萬的東莞就生活著多達(dá)2800名日本外出務(wù)工技師。日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策辦公室負(fù)責(zé)人靖石冢評(píng)論道：“從日本的角度來說，新興國家正在以極低的成本利用我們培養(yǎng)的技術(shù)人力資源，這是個(gè)問題?！?/p>

盡管很多在中國再就業(yè)的日本技師并非掌握著最先進(jìn)的技術(shù)，不會(huì)給日本同類企業(yè)造成致命打擊，但是其長期影響則可能是嚴(yán)重的，他們將給中國制造商帶去大量成熟技術(shù)，幫助中國企業(yè)更有效地生產(chǎn)出高質(zhì)量產(chǎn)品。靖石冢表示：“日本技師流入將提高中國公司的產(chǎn)品質(zhì)量，提高企業(yè)生產(chǎn)效率?！?/p>

但限制技師流向中國制造企業(yè)似乎是不可能的。日本技師并非僅僅考慮經(jīng)濟(jì)收入，在日本僵化的退休制度里，他們到達(dá)年齡之后就必須離開崗位，而他們還想繼續(xù)工作，這使很多人非常愿意到中國工作。