摘 要：企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。本文提出了與時俱進，確保企業(yè)思想政治工作充滿微型生機和活力；把握思想政治工作基本規(guī)律，努力提高企業(yè)思想政治工作水平了；企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作相融合；解決職工思想問題要與解決實際問題相結(jié)合，注重實效。并進行了論述。

關(guān)鍵詞：思想政治工作 基本規(guī)律 企業(yè)文化 思想問題

近幾年來，本鋼歪頭山鐵礦鐵礦石、鐵精礦、鐵精礦品位、金屬回收率，都呈現(xiàn)環(huán)比遞增。企業(yè)經(jīng)濟效益也不斷提高。究其中一個重要原因，就是鎖定思想政治工作不放松，不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作。筆者撰寫本文，擬對如何加強新時期企業(yè)思想政治工作這一課題，進行探討、研究和商榷。

一、與時俱進，確保企業(yè)思想政治工作充滿生機和活力

長期以來，企業(yè)思想政治工作是認真貫徹國家的方針、政策，大力弘揚求真務實、，注重繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，注重總結(jié)創(chuàng)新經(jīng)驗，注重適應實踐發(fā)展，努力體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性、，富于創(chuàng)造性。實踐表明，思想政治工作理論上的每一個重大突破，實踐上的每一個重大發(fā)展，都是堅持解放思想，與時俱進的結(jié)果。在新形勢下，面對經(jīng)濟體制改革，企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和國內(nèi)鋼鐵產(chǎn)能過剩，本鋼產(chǎn)品銷售不暢，職工下崗、分流和主線集中、輔線放開等歷史遺留問題的影響，波動著和諧企業(yè)的建立。特別是市場經(jīng)濟的建立和運行，職工向“錢”看的思想欲望有所滋長，干多活，拿多少錢，職工的企業(yè)主人翁地位不同程度地淡化了。在企業(yè)外部環(huán)境變化，企業(yè)內(nèi)部條件發(fā)生改變，企業(yè)思想政治工作應以“變”、應“變”，要與時俱進，增強思想政治工作的創(chuàng)新意識，在繼承和發(fā)揚企業(yè)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，打開新視野，拓展新思路，填充新內(nèi)容，研究新舉措，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的完成，提供思想保證和動力支持，確保企業(yè)思想政治工作充滿生機和活力。

二、把握思想政治工作基本規(guī)律，努力提高企業(yè)思想政治工作水平

思想政治工作是作人的工作，是企業(yè)統(tǒng)一思想、凝聚人心，化解矛盾、理順情緒、振奮精神的一項基礎性工作，是一項極其復雜工作過程。思想政治工作是一門科學，筆者認為，深刻理解和把握思想政治工作的基本規(guī)律，是科學地開展企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在要求。企業(yè)思想政治工作之所以能夠延續(xù)至今，成為調(diào)整職工思想和行為的優(yōu)勢，起到生命線的作用，關(guān)鍵在于始終注重和把握遵循思想政治工作的基本規(guī)律，并在實踐中不斷深化對思想政治工作規(guī)律的認識。企業(yè)思想政治工作始終堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學態(tài)度，以馬克思主義的世界觀和方法論，把握人的思想和行為變化的特點和規(guī)律，不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方法，不斷探索思想政治工作基本規(guī)律，包括思想與行為互相轉(zhuǎn)化的規(guī)律，思想行為與利益相關(guān)的規(guī)律，人與環(huán)境互動的規(guī)律，教育與管理相統(tǒng)一的規(guī)律等。建立和逐步完善思想政治工作的理論體系和工作格局。

三、企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作相融合

企業(yè)文化是美國學者在上個世紀70年代末在本國經(jīng)濟高速發(fā)展，總結(jié)企業(yè)成功經(jīng)驗的基礎上所創(chuàng)建的管理科學。企業(yè)文化是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的，為企業(yè)所認同并遵守的價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神，以及在此基礎上形成的行為規(guī)范的總稱。企業(yè)思想政治工作是以人為對象，通過思想工作，解決企業(yè)職工的思想、觀點、立場問題，提高職工思想覺悟。它對增強職工信念，培育四有職工隊伍，激發(fā)職工生產(chǎn)經(jīng)營積極性和勞動熱情，提高企業(yè)經(jīng)濟效益都有著得要作用。筆者認為：加強企業(yè)文化建設，促進企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵是兩者的相結(jié)合。一是兩者的工作對象一致。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的工作對象都是企業(yè)職工，都是作人的工作，兩者都強調(diào)企業(yè)內(nèi)部職工之間的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)職工的團隊協(xié)作精神和職工的職業(yè)道德素質(zhì)。工作目的上是一致的，所指的方向也是一致的。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作都屬于意識形態(tài)范疇，為經(jīng)濟基礎服務。二是研究的對象相同。企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作，作為兩門學科，其研究對象都是人，都是以人為本的科學。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同出發(fā)點。企業(yè)文化從研究人的共同價值取向出發(fā)，注重人的精神和塑造人的靈魂，倡導群眾的優(yōu)良作風和優(yōu)良傳統(tǒng)，強調(diào)自我激勵的作用，在企業(yè)管理中實行人性化管理。企業(yè)思想政治工作是解決人的思想、觀點、立場問題，以育人為業(yè)，以轉(zhuǎn)變?nèi)说氖澜缬^為本。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。可見企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作建設的共同終極目的都是為發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益服務。企業(yè)思想政治工作，才能有力推進企業(yè)文化建設，才能提升企業(yè)軟實力。

四、解決職工思想問題要與解決實際問題相結(jié)合，注重實效

實對實是解決職工思想問題的有效方法。針對職工不同時期的思想問題和圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要工作任務，開展主題教育活動。主題教育活動具有直觀、具體、生動的特點。本鋼歪頭山鐵礦在大力開展企業(yè)思想政治工作的實踐中，十分注重解決職工的思想問題與解決實際問題相結(jié)合。一是依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，廣泛發(fā)動職工做思想政治工作，謀求用思想保證來促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。企業(yè)專職思想政治工作者深入車間、班組，開展主題教育活動，跟蹤做職工的思想工作，摸實底、查實情。對職工因子女上學、生病等產(chǎn)生的實際生活困難和思想波動，及時反饋給有關(guān)領導，及時幫助職工排憂解難，鼓勵職工克服困難，奮發(fā)向上。二是充分發(fā)揮領導干部的表率作用。我國自古以來就強調(diào)“德”的作用，提倡修身養(yǎng)性，重義崇德，并把修身正已作齊家、治國、平天下的前提。“厚德載物”、“德行天下”，這些耳熟能詳，膾炙人口的古語，承載了幾千年來中國對優(yōu)秀道德情操的美好向往和由衷褒揚。三是企業(yè)思想政治工作要追蹤化。馬克思主義哲學告訴我們，世界是物質(zhì)的，運動是絕對的，靜止是相對的，這是客觀規(guī)律。企業(yè)思想政治工作也同事物發(fā)展的規(guī)律一樣，也是運動變化的。企業(yè)思想政治工作要審時度勢，不能做表面文章，必須跟蹤做艱苦的耐心，細心的思想工作，抓住不放，一抓到底，跟蹤解決，才能取得實效。

作者簡介：李大鵬（1966-），男，黨支部書記，政工師，長期從事企業(yè)思想政治工作。