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        如何做好新時期煤炭企業(yè)思想政治工作

        2012-04-29 00:00:00王玨
        企業(yè)文化·下旬刊 2012年1期

        摘 要:思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統和政治優(yōu)勢,是煤炭企業(yè)順利完成各項任務的重要保證。是煤炭企業(yè)經濟工作及其它一切工作的“生命線”。因此,加強和改進企業(yè)思想政治工作,為煤炭企業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力、思想保證和智力支持,對煤炭企業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。

        1、煤炭企業(yè)當前面臨的情況

        多年來,煤炭企業(yè)的思想政治工作緊緊圍繞中心,服務大局,把握新形勢、研究新情況,解決新問題,在武裝頭腦、促進改革、給力發(fā)展、維護穩(wěn)定等方面發(fā)揮了不可替代的作用,但還存在著認識不足、重視不夠、措施不力、方法不新、效果不佳等問題這些問題的存在迫切要求各級黨組織從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度出發(fā),充分認識加強和改進新形勢下思想政治工作的必要性和緊迫性,進一步增強做好思想政治工作的責任感和使命感。

        煤礦企業(yè)的安全生產連著員工的安全健康,這就要求煤礦思想政治者把維護員工的生命安全和健康權益放在第一位。員工的心理和情緒對安全生產產生著重要的影響,做好思想政治工作,為有效化解員工的不良情緒,促進企業(yè)安全生產,打造企業(yè)文化體系、筑牢群監(jiān)防線體系、構建長效體系,確保員工思想情緒的穩(wěn)定,促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

        2、加強和改進思想政治工作,新時期企業(yè)發(fā)展的必然要求。

        企業(yè)加強和改進思想政治工作,是煤炭企業(yè)進入新一輪發(fā)展階段的必然要求。在“十二五”期間,是煤炭企業(yè)發(fā)展的黃金時期,我們要抓住難得的歷史機遇,圓滿完成“十二五”發(fā)展任務和既定目標,需要礦區(qū)職工齊心協力。深入扎實、耐心細致、持久有效的思想政治工作,能夠讓職工準確了解和把握煤礦企業(yè)“十二五”發(fā)展宏觀的大勢、身邊的形勢、今后的走勢,感受到面臨的困難與壓力、風險和挑戰(zhàn),引導他們切實樹立主人翁意識,增強危機感、責任感和緊迫感,繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)新業(yè),開拓爭一流的精神。

        在思想政治工作中企業(yè)員工的心理和情緒對安全生產產生著重要的影響,起著不可忽視的作用。工作中,只有員工具備過硬的心理素質,良好的情緒,然后通過精細化的要求正規(guī)操作,才會促進礦井安全生產。一個人的心理是一定時期心態(tài)活動的趨向,在一定程度上影響著行動,有什么樣的心理就有什么樣的結果。因此,思想政治工作中必須準確把握職工思想脈搏,才能使思想政治工作扎實有效。

        思想政治工作是黨的工作的重要組成部分,是實現黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內容,也是搞好經濟工作和其它一切工作的有力保證。思想政治工作和經濟工作及其他一切業(yè)務工作的關系不是領導和指導關系,而是服務和保證關系,即為經濟工作和其它一切業(yè)務工作服務,保證經濟工作和其它一切業(yè)務工作的社會主義性質和方向。人是思想政治工作的唯一對象,目的在于解決人的思想、觀點、政治立場問題,提高人們的思想覺悟。對于國有企業(yè)來講,開展思想政治工作必須堅持一切以“以人為本”為出發(fā)點,也必須堅持一切以“以人為本”為落腳點。特別是對于我們國有煤炭企業(yè),堅持以人為本做好思想政治工作,充分發(fā)揮思想政治工作對企業(yè)又好又快發(fā)展的服務和保證作用尤為重要。思想決定行動,可以說思想政治工作是思想的“理療師”,是行動的“導航儀”。

        3、做好新時期煤炭企業(yè)思想政治工作的有效途徑

        當前,堅持以人為本開展思想政治工作,重點是要圍繞以下三個方面有的放矢的開展工作。

        3.1圍繞企業(yè)安全生產做好思想政治工作

        思想政治工作的本質是教育人、提高人,使人的思想和實際相符合,主觀和客觀相符合,就是做到實事求是。生命安全與健康是煤礦職工最大最根本的利益。近一個時期以來,緊緊圍繞安全生產這一主題,淮北礦業(yè)不斷創(chuàng)新工作思路,改進管理方法,加大安全保障投入力度,強化考核問責,礦區(qū)安全形勢持續(xù)好轉,人心思安的氛圍日益濃厚,安全生產給煤礦職工帶來了最基礎的幸福。但是,有些同志也因此產生了小成即滿、固步自封的不良思想傾向,出現了管理疲勞,管理敏感性降低的現象,以致于干慣了、看慣了、習慣了的現象有所抬頭。這種小成即滿、固步自封的思想是非常有害的。我們應該看到,安全事故還遠沒有完全杜絕,零星事故還在發(fā)生,職工的生命安全與健康仍沒有完全脫離威脅。必須清醒地認識到,安全管理每天都是第一天,安全管理無止境,更何況我們距本質安全還有很大的差距,還有很遠的路要走。因此,必須進一步發(fā)揮思想政治工作的作用,以此校正一部分人的思想和觀點,使其思想回歸“安全為天”的正道,遠離懈怠和僥幸的偏差,幫助其從當前安全生產的實際需要出發(fā),正視安全管理缺陷,徹底排除小成即滿固步自封的思想,進一步強化創(chuàng)新安全管理,把安全生產基礎工作抓得更實更牢。

        3.2圍繞經營管理開展思想政治工作

        一個發(fā)展好的企業(yè),必然在經營管理上有一定的獨到之處,職工必然會充分享受企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的成果。也許有人會問,我們近年來的企業(yè)產值越來越高,職工的收入也很可觀,為什么還要圍繞經營管理開展思想政治工作呢?因為我們的經濟增長仍然偏重于依靠數量的增長、規(guī)模的擴張、資金和物質資源的投入。現行的管控模式、管理手段,還不能很好地適應企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要;用工總量仍然較高,人均生產效率偏低,難以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要;生產成本居高不下,新項目效能尚未充分發(fā)揮,企業(yè)盈利能力相對較弱等等。我們必須圍繞經營管理開展思想政治工作,把經營管理思想和理念校正的更加科學務實,苦練內功,強化控制,深挖內潛,管好支出,高效造血,實現本質盈利,全面提升經營管理水平,提高經濟增長質量。同時,充分調動全體職工的積極性,激發(fā)全體職工的創(chuàng)造力和智慧,努力開創(chuàng)全員創(chuàng)效的生動局面。

        3.3圍繞服務職工做好思想政治工作

        我們的科學發(fā)展觀的核心是以人為本,我們黨的宗旨是全心全意為人民服務。因此,要求我們在實際工作中,要牢固樹立“服務職工”的理念,不斷創(chuàng)新工作方式,完善運行機制,激發(fā)工作熱情,時時處處為職工著想,踏踏實實為職工辦事,努力促進健康穩(wěn)定發(fā)展,著力建設“和諧奮進”的新礦區(qū)。首先要通過思想政治工作堅定宗旨意識,牢固樹立“管理就是服務”的思想和理念,放開手腳,確保服務理念更新、服務思路更新,這樣才能在關心職工上有新的提高。

        4、煤炭企業(yè)思想政治工作在加強中不斷創(chuàng)新

        煤炭企業(yè)思想政治工作要結合實際,因地制宜,因人而異,緊緊圍繞 “堅定信念、轉變觀念、提高素質、協調關系、化解矛盾、凝聚人心、調動積極性”等具體職能,引導干部職工適應企業(yè)體制和機制的變化,與時俱進,不斷創(chuàng)新,樹立大局觀念,心往一處想,勁往一處使,因而成為一個堅強的集體。

        首先是適應新形勢創(chuàng)新觀念。企業(yè)黨的思想政治工作歷來是我們的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統,這已在改革發(fā)展和實踐中反復證明。然而,隨著改革的深化等眾多因素的影響, 職工傳統的一元化思維方式、價值觀念和道德取向受到了猛烈沖擊。思想政治工作必須首先完成觀念的轉變,用符合時代發(fā)展的新要求、新觀念、新思路,引導和幫助職工消除理論上的困惑、思想上的疑慮和心態(tài)上的不平衡,從舊觀念中解脫出來,樹立與新形勢相適應的新思想、新觀念,以保持和提高自身的生命力。

        其次,是因人而異創(chuàng)新內容。思想政治工作必須圍繞“新”字做文章,才能與時俱進,不能對所有的人都是一個模式、一種標準。對普通職工,要求他們必須做好本職工作;努力成為本崗位的行家里手,為單位多創(chuàng)利潤、為國家多創(chuàng)財富、為社會多作貢獻。使他們看得見、摸得著、學得來,容易產生共鳴,更具有較強的感召力和說服力。所以,做職工的思想政治工作內容上必須要“新”,這個“新”就是針對不同對象有的放矢、有針對性。

        三是結合企業(yè)工作環(huán)境開展工作。不僅教育 廣大一線職工 要有過硬的業(yè)務本領,要有高度的政治覺悟和艱苦奮斗、無私奉獻的精神。而且在實際工作中,要經常深入一線,認真研究工作過程的關鍵環(huán)節(jié), 及時了解職工的思想狀況,關心他們的工作和生活,為他們解決實際困難,想方設法不斷改善條件,這樣一來,職工的積極性提高了,保障的能力大大增強。同時,引導職工端正工作目標,理順思想情緒,提高獨立思考和明辨是非的能力,增強 職工的勞動熱情和團隊精神,營造一個積極上進的氛圍。

        四是健全制度創(chuàng)新機制。隨著形勢的發(fā)展,職工的思想觀念和價值取向發(fā)生了很大變化,加強思想政治工作只靠少數政工干部是遠遠不夠的,必須建立新的思想政治工作機制,做到組織落實,制度健全,各負其責。一要建立齊抓共管的領導制度。 努力形成立體式、各司其職的領導體制和運行機制。二要建立激勵約束機制。把思想政治工作與生產經營工作一起部署,一起落實,一級抓一級、一級帶一級,做到“縱向到底、橫向到邊”,從而建立思想政治工作“一崗兩責”制度、協調制度、考核制度、獎懲制度、重大信息傳遞制度,逐步形成一套較為完善的思想政治工作目標責任體系。

        五是探索方法創(chuàng)新手段。當前我們正處于信息時代,大眾傳媒和網絡技術的迅速發(fā)展,使全世界發(fā)生的大事都能迅速傳播,甚至是同步傳播。面對時代的進步,企業(yè)思想政治工作如果仍靠“一張嘴”“一張紙”“一塊板”“一堂課”“一個會”“一個令”就跟不上形勢。所以,過去行之有效的好傳統、好方法要堅持,更重要的是要適應新情況,不斷探索新的方式、方法、手段和機制。積極開發(fā)、裝備新技術和設備,發(fā)揮現代科學技術對思想政治工作的技術支撐作用,不斷提高思想政治工作的水平與質量,使企業(yè)思想政治工作在加強中不斷創(chuàng)新。

        參考文獻:

        (1)李曉明,淺談如何做好企業(yè)思想政治工作[J],《企業(yè)家天地》2010、8

        (2)張銘梅,淺談思想政治工作的重要作用,[J]山東社會科學,2011、 9

        作者簡介:王 玨,男,(1966、2)漢族,安徽淮北人,本科,政工師,從事黨務工作24年。

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