摘 要：企業(yè)安全生產(chǎn)與企業(yè)黨建工作都是十分艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，如何使企業(yè)黨建工作在思路、模式、方式等工作真正融入、融合到企業(yè)各項管理、服務(wù)、穩(wěn)定的工作之中，本文圍繞這一問題略作分析。

關(guān)鍵詞：黨建工作 企業(yè)發(fā)展 系統(tǒng)工程

隨著國有企業(yè)改革的深化，國內(nèi)許多大中型國企均已建立了投資主體多元化、企業(yè)管理法人化、目標(biāo)考核績效化、市場運(yùn)作資本化的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。在這樣的新形勢下，積極適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，對國有企業(yè)黨建工作制度和體制機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，建立持續(xù)保持國企黨組織和黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，進(jìn)一步鞏固黨的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)國有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有十分重要的意義。

1創(chuàng)新基層黨建的內(nèi)容形式

1.1加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)

以車間、班組、營銷團(tuán)隊等為單位建立黨小組開展活動，用“把黨組織建在連隊”的思路擴(kuò)大基層黨建工作的覆蓋面。并注意把生產(chǎn)經(jīng)營管理一線的優(yōu)秀員工培養(yǎng)入黨，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。通過組織入黨積極分子集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)后備力量。

1.2創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，以落實發(fā)展規(guī)劃和事業(yè)計劃、打造學(xué)習(xí)型組織、轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實等為主要內(nèi)容，廣泛開展了“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等形式的“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，并通過先進(jìn)表彰和事跡宣傳，激勵廣大黨員學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)，不斷增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

1.3 推動懲防體系建設(shè)

健全和完善各項制度，從源頭上推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。制定諸如《紀(jì)委議事規(guī)則》、《涉嫌違法違紀(jì)員工及犯罪、違紀(jì)員工管理辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》等草案，在制度建設(shè)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善制度體系；圍繞企業(yè)中心任務(wù)，開展效能監(jiān)察工作。對健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系、資產(chǎn)處置等重點工作進(jìn)行效能監(jiān)察，積極探索開展分層組織開展、涵蓋重點環(huán)節(jié)、監(jiān)督對象多元的綜合性監(jiān)督工作的有效途徑；加強(qiáng)懲治工作辦度，配合上級紀(jì)委開展對涉嫌違法違紀(jì)人員的查處，進(jìn)一步增強(qiáng)懲治工作的震懾力。

2加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作

企業(yè)作為市場主體，謀求經(jīng)濟(jì)效益最大化是根本目標(biāo)、是企業(yè)生存的命脈。如果沒有了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，企業(yè)的生存、發(fā)展就無從談起。因此在企業(yè)里抓黨建，決不能單打一，決不能只重過程、不重能效。它必須要找準(zhǔn)工作方位，要在如何服務(wù)經(jīng)濟(jì)中心、融入經(jīng)濟(jì)中心、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)中心上做文章，要在如何更好的提升企業(yè)素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)和諧上下氣力，這樣企業(yè)黨建才能發(fā)揮出應(yīng)有的作用，才有更加良好作為的廣闊空間。

2.1 圍繞經(jīng)濟(jì)謀劃好黨建工作

黨建工作要始終堅持發(fā)展是第一要務(wù)的思想，要著力解決制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和重點難點問題。要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，扎扎實實地加強(qiáng)黨建工作，把各級黨組織真正建設(shè)成為無比堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。要按照“四有黨支部”的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化支部建設(shè)，堅持黨的活動緊緊圍繞改革和發(fā)展的各項工作任務(wù)來開展，將能否促進(jìn)發(fā)展、推動發(fā)展作為檢驗和衡量各支部工作成效和戰(zhàn)斗力的核心標(biāo)準(zhǔn)。要把握原則性、導(dǎo)向性，體現(xiàn)自主性、靈活性，減輕基層負(fù)擔(dān)，注重工作的針對性和實效性。要求實效、務(wù)實功，切忌工作流于表面化、形式化，避免游離于經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心之外搞一些浮夸的活動。

2.2 強(qiáng)化導(dǎo)向提升黨員能力

黨員是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。所以黨建工作要重點加強(qiáng)黨員隊伍的建設(shè)，要將黨員培養(yǎng)鍛煉成為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心力量、骨干力量。要通過進(jìn)一步優(yōu)化黨內(nèi)活動、黨內(nèi)競賽，切實為推動黨員崗位建功、實施立項攻關(guān)，充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性提供平臺；而且還要進(jìn)一步強(qiáng)化謀創(chuàng)業(yè)、促創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)的評價導(dǎo)向，要按照在事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重點工作中黨員貢獻(xiàn)的大小以及先鋒模范作用發(fā)揮的優(yōu)劣來評價和考核黨員。要引導(dǎo)黨員爭做創(chuàng)業(yè)先鋒、愛崗敬業(yè)、多做貢獻(xiàn)，使他們的潛能和智慧被充分的挖掘出來。

2.3 發(fā)揮柔性管理的優(yōu)勢促進(jìn)企業(yè)和諧

企業(yè)和諧是一個企業(yè)長治久安、持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在基礎(chǔ)。而企業(yè)黨建工作以其人本觀念為核心的柔性管理的這種優(yōu)勢，將會在促進(jìn)隊伍穩(wěn)定、促進(jìn)人心平和、最終營造企業(yè)和諧的內(nèi)在環(huán)境上發(fā)揮其獨(dú)特的作用。因此如何更好地發(fā)揮出這種優(yōu)勢是黨建工作應(yīng)該悉心探索的課題。首先要加強(qiáng)思想教育，要堅持正面的思想引導(dǎo)，使員工的思想觀念在持久教育下得到不斷的更新和轉(zhuǎn)變。其次還要多關(guān)注員工群眾的心理需求，搭建員工成長的平臺，可以通過開展豐富多彩、健康向上的文體活動開啟員工心智、陶冶員工心情；可以通過開展員工技能大賽、行業(yè)帶頭人評比等形式，促進(jìn)員工自主學(xué)習(xí)、提升。第三還要關(guān)注各個時期，尤其要關(guān)注在工資改革、人事任免、個人病困災(zāi)情等一些特殊情況時員工的心態(tài)變化，要及時做好心理梳導(dǎo)，及時化解矛盾；第四還要多了解員工疾苦，實實在在地為員工辦實事好事。切實通過尊重人、關(guān)心人、理解人、富于人性化的工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。相信企業(yè)對員工的關(guān)愛終將換來員工對企業(yè)的忠誠回報。

3結(jié)束語

當(dāng)前社會在發(fā)展，企業(yè)在進(jìn)步，企業(yè)員工的思想也異?；钴S。在這種新形勢下，黨建工作如果再全盤沿用以往的老做法，對員工的吸引力和工作效果難免要打一些折扣。因此在形勢不斷發(fā)展變化的今天，黨建工作也要與時俱進(jìn)，要順應(yīng)形勢的發(fā)展，要注重形式、內(nèi)容、機(jī)制的不斷創(chuàng)新。針對企業(yè)黨建工作面臨的一些新情況、新問題，有必要運(yùn)用好各類政研會這一平臺，富有針對性地開展企業(yè)黨建工作的理論研究，努力探索出更加符合企業(yè)實際、推動企業(yè)發(fā)展的工作模式。因此，就要學(xué)習(xí)運(yùn)用各類工作方法，諸如總結(jié)經(jīng)驗、典型引路的方法，突出重點、整體推進(jìn)的方法，堅持實事求是、注重調(diào)查研究的方法，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，“走出去、請進(jìn)來”的方法，以此進(jìn)一步提高黨建工作的針對性和實效性。同時，還要學(xué)習(xí)運(yùn)用現(xiàn)代辦公網(wǎng)絡(luò)，積極推進(jìn)黨務(wù)工作信息化建設(shè)，逐步改革傳統(tǒng)的工作方式，不斷提高黨建工作的效率和質(zhì)量。為了有效提高黨建工作的整體效能，使之更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，我們還要本著簡潔務(wù)實、鮮活高效的要求，選準(zhǔn)選好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的工作載體，切實找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作的著力點，精心設(shè)計，搭建平臺，整合資源，促進(jìn)企業(yè)黨建工作由圍繞型向融入型轉(zhuǎn)變、由務(wù)虛向務(wù)實轉(zhuǎn)變。尤其要針對當(dāng)前黨員群眾思想變化的實際，要努力改進(jìn)思想政治工作載體，要由以往的全員大會和集中大型活動中接受教育向自我教育、自我管理的自立型轉(zhuǎn)變；由單純的灌輸型向寓教于樂、寓教于文、寓教于境的“滲透型”轉(zhuǎn)變。

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