摘 要：黨的十七屆六中全會全面分析我國當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)我國文化建設(shè)和發(fā)展的豐富實(shí)踐和寶貴經(jīng)驗(yàn)，研究了深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題，審議通過了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》。這對于奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興具有重大而深遠(yuǎn)的意義。隨著煤炭企業(yè)改革的逐步深入，企業(yè)獨(dú)立地進(jìn)入市場，面臨新的機(jī)制、新的情況、新的問題，需要我們盡快適應(yīng)，以新的狀態(tài)、新的工作作風(fēng)去迎接新的挑戰(zhàn)。煤炭企業(yè)面臨的競爭壓力越來越大，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的任務(wù)就越重。在這種形勢下，煤炭企業(yè)文化更應(yīng)該加快創(chuàng)新，給煤炭改革以強(qiáng)大的精神支持和思想保障。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè) 優(yōu)秀文化建設(shè)探討

前沿：

“一個(gè)民族、一個(gè)國家，如果沒有自己的精神支柱，就等于沒有靈魂。有沒有高昂的民族精神，是衡量一個(gè)國家綜合國力的一個(gè)重要尺度?！被谄髽I(yè)倡導(dǎo)、員工認(rèn)同并為社會公眾所理解的有特色、有個(gè)性的企業(yè)精神形成的企業(yè)文化是企業(yè)的精神支柱，具有無限的凝聚力和競爭力，優(yōu)秀的企業(yè)必然有優(yōu)秀企業(yè)文化的強(qiáng)力支撐。因此，培育具有鮮明時(shí)代精神和濃郁行業(yè)特色的企業(yè)精神，是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的首要任務(wù)。

1、企業(yè)文化的概念及其特點(diǎn)

1.1企業(yè)文化的概念

對企業(yè)文化的認(rèn)知在國內(nèi)外存在著不同的理解，大概可以分為兩個(gè)類別：一是企業(yè)文化戰(zhàn)略對于企業(yè)的指導(dǎo)作用；另一種則支持企業(yè)文化中各影響因素組合的合理配置。在國外，法國的Boumoi．S指出企業(yè)文化是關(guān)于一種規(guī)則、價(jià)值觀的文化體系，是與員工共享文化理念的組織系統(tǒng)。而美國的Richardc．Dorf則認(rèn)為這種企業(yè)內(nèi)部的文化是價(jià)值理念、企業(yè)信仰等文化因子的合成品，與其它企業(yè)差異性巨大。在我國，中科院的劉光明指出企業(yè)文化有廣義和狹義兩種定義，前者是指企業(yè)行為文化、物質(zhì)文化、制度文化的總和，后者則是指一種企業(yè)意識形態(tài)，這種意識形態(tài)以企業(yè)價(jià)值觀為主要中心展開。

本文認(rèn)為企業(yè)文化也有兩方面的釋義。第一，企業(yè)文化是指企業(yè)核心價(jià)值觀中內(nèi)涵以及外延的各種企業(yè)行為規(guī)范、企業(yè)制度和企業(yè)外在形象；第二，它是貫穿于企業(yè)發(fā)展過程中的企業(yè)價(jià)值觀與管理哲學(xué)的綜合。

1.2企業(yè)文化的基本特點(diǎn)

企業(yè)文化的存在必定存在自身的差異性特點(diǎn)，這種基本特點(diǎn)也保證了企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展的巨大推動作用。

①內(nèi)斂性。企業(yè)文化并不是一種外在的文化內(nèi)涵，而是作用于員工與顧客身上的一種內(nèi)斂的思想與理念，這種理念能夠指導(dǎo)每個(gè)人的自覺行動。

②長期積淀性。企業(yè)文化的形成雖然是由人為原始創(chuàng)造而成，但優(yōu)秀的企業(yè)文化并非朝夕可致，而是需要長期的企業(yè)發(fā)展積淀與文化傳承積淀兩種積淀方式慢慢沉淀。這種積淀由企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況總結(jié)出來，并抽象形成企業(yè)的價(jià)值觀念，最后通過制度建設(shè)等各種方式將這種文化積淀融入企業(yè)員工心中，以追求企業(yè)與員工的利益共同點(diǎn)。

③傳承穩(wěn)定性。企業(yè)文化的內(nèi)斂性特征產(chǎn)生的連鎖關(guān)系是這種內(nèi)化在員工心中的一種企業(yè)價(jià)值意識形態(tài)，具備長期穩(wěn)定性的顯著特征。

2、思想政治工作與煤炭企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容

我們黨的思想政治工作就是解決人們的政治思想、觀點(diǎn)和立場問題，是實(shí)現(xiàn)革命和建設(shè)目標(biāo)的重要手段。思想政治工作的根本目標(biāo)就是引導(dǎo)、啟發(fā)和提高人們的思想覺悟和認(rèn)識能力，更好地為社會主義建設(shè)服務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。

企業(yè)文化作為一個(gè)理論性概念是借鑒時(shí)代發(fā)展的先進(jìn)觀念，結(jié)合企業(yè)實(shí)際產(chǎn)生的新理念，在長期工作中信奉并付諸實(shí)踐的一種價(jià)值取向。企業(yè)文化是廣大員工所認(rèn)同并遵守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范的總和。其主要內(nèi)容有：精神文化(包括組織目標(biāo)、精神文明建設(shè)、企業(yè)形象等)；制度文化(包括組織機(jī)構(gòu)、管理理念、規(guī)章制度等)；物質(zhì)文化(包括企業(yè)建筑物、設(shè)備、榮譽(yù)牌匾等)。企業(yè)文化建設(shè)就是通過廣大員工共同努力，不斷提高員工文化素質(zhì)，為公眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)和發(fā)展企業(yè)的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的建設(shè)。

3、煤炭企業(yè)文化管理的重要性及現(xiàn)狀分析

3.1企業(yè)文化的重要性分析

①提升企業(yè)信譽(yù)度的重要保障。目前企業(yè)尤其注重員工的忠誠度，而這種忠誠度正是企業(yè)良好素質(zhì)的外在表現(xiàn)。這種素質(zhì)是新的資本形態(tài)及無形資產(chǎn)。"

②提升智力資本的必需基礎(chǔ)。大家知道，現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭關(guān)鍵不再是資金，而是知識、是智力資本，是持續(xù)獲得的創(chuàng)新能力。煤炭企業(yè)通過自身文化體系將所擁有的智力資本融合到一起，這種融合正是企業(yè)智力資本增長的必要文化基礎(chǔ)。

③提升企業(yè)“內(nèi)功”的本質(zhì)手段。企業(yè)文化的傳承與管理是提高企業(yè)“內(nèi)功”的本質(zhì)手段，這種文化手段是通過企業(yè)的核心價(jià)值觀與行為規(guī)范來保證煤炭企業(yè)獲得更具競爭性的核心發(fā)展動力。

3.2目前企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀

雖然當(dāng)前煤炭企業(yè)文化的發(fā)展已被管理者所重視，但企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀依然存在著一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

①企業(yè)文化的建設(shè)呈現(xiàn)“口號”現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為口號化與文本化。有的企業(yè)大多會在辦公室、車間等位置標(biāo)出五花八門的標(biāo)語口號，當(dāng)然，這是無可厚非的，然而這種口號卻常常成為主要的表現(xiàn)形式，成為一個(gè)毫無內(nèi)涵的軀殼。企業(yè)文化的建設(shè)是一個(gè)極其漫長的過程，需要每一代的管理者和員工在企業(yè)發(fā)展過程中不斷創(chuàng)造和深化。

②企業(yè)文化的建設(shè)呈現(xiàn)“近視”現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為保守性和狹隘性。有的企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略目光過于短淺，只注重自身企業(yè)的發(fā)展。

③企業(yè)文化的建設(shè)呈現(xiàn)企業(yè)為主“忽略員工”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在忽視員工個(gè)人價(jià)值的發(fā)揮與創(chuàng)造活力。企業(yè)效益與員工成果的利益要共同獲得才是企業(yè)文化建設(shè)的主要目的。

4、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的同異點(diǎn)

4.1目的相同，所屬范圍有別。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)都是“以人為本”，以尊重、理解、關(guān)愛員工，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，使其增強(qiáng)責(zé)任感和使命感為目的，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

思想政治工作是重視黨的路線、方針和政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，教育和引導(dǎo)員工改造世界觀，明確思想觀點(diǎn)和樹立政治立場，屬于政治范疇；企業(yè)文化建設(shè)是運(yùn)用文化特點(diǎn)，以人的管理為中心內(nèi)容，以文化培養(yǎng)為基本方法，以提高企業(yè)政治文明、思想文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)為目的管理理論、思想和模式，屬于管理范疇。

4.2形式相同，適用范圍有別。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)都是以先進(jìn)的科學(xué)理念，用宣傳、引導(dǎo)、感染等形式提高人們的政治修養(yǎng)和文化素質(zhì)，提升企業(yè)形象。

思想政治工作是廣義的，企業(yè)文化建設(shè)是狹義的。黨的思想政治工作適用于任何單位(包括企業(yè)單位)，是我黨在長期的革命工作中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，是社會主義建設(shè)的重要保證；企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)在長期的發(fā)展中形成的企業(yè)文化，具有企業(yè)的獨(dú)特風(fēng)格，只適用于這個(gè)企業(yè)，不一定能在其他企業(yè)適用。

5、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的作用

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的作用是相輔相成的，也是互相轉(zhuǎn)化、互相促進(jìn)、協(xié)同作用、共同發(fā)展的。

思想政治工作是提倡社會主義、愛國主義和集體主義，激勵員工樹立遠(yuǎn)大理想，強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神，建設(shè)良好的政治環(huán)境和文明的精神意識。企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的重要組成部分，其基本內(nèi)容為創(chuàng)建文明活動，提高服務(wù)水平，促進(jìn)文化發(fā)展，開展文化生活等。企業(yè)文化建設(shè)要體現(xiàn)社會主義文化，就離不開思想政治工作的引導(dǎo)和把握。從內(nèi)容上看，企業(yè)文化建設(shè)不僅要順應(yīng)社會生活文化的前進(jìn)方向，更要突出思想政治工作這個(gè)主題。從層次上看，企業(yè)文化建設(shè)以人為主體，尊重人的價(jià)值和開發(fā)人的智能；而思想政治工作在以人為中心的同時(shí)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀啟迪人武裝人升華人的思想認(rèn)識。

6、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作要齊頭并進(jìn)

在企業(yè)發(fā)展中社會先進(jìn)文化的介入，人們的思想觀念會發(fā)生變化。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方式、方法也要順應(yīng)時(shí)代潮流，適時(shí)調(diào)整策略，我們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的重要組成部分，所以企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的越好，思想政治工作就會越有活力，更加鞏固。

6.1堅(jiān)持正確導(dǎo)向。提升企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)一定要堅(jiān)持正確導(dǎo)向，抓住員工內(nèi)在精神動力的根本點(diǎn)和興奮點(diǎn)，逐步把員工的需求由物質(zhì)需要向精神需要引導(dǎo)，從而凝聚員工的文明智慧和創(chuàng)造精神，形成集體的合作力量，發(fā)揮最大的人生價(jià)值，維護(hù)最大的集體利益，創(chuàng)造最大的社會效益。

6.2強(qiáng)化系統(tǒng)工作，規(guī)范企業(yè)文化。企業(yè)的決策者首先應(yīng)將企業(yè)文化建設(shè)納入總體發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行設(shè)計(jì)和規(guī)劃。其次要健全組織機(jī)構(gòu)，黨政攜手，工團(tuán)同力，齊抓共管。三是措施到位，將設(shè)計(jì)和規(guī)劃等諸于行動，落到實(shí)處，保證工作的系統(tǒng)性，完整性和持續(xù)性。規(guī)范企業(yè)文化是思想政治工作的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的基本保障。

歷史告訴我們，黨的思想政治工作對于我們保持堅(jiān)定正確的社會主義政治方向，加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，起著無法代替的重要作用。企業(yè)文化建設(shè)是一門新興的企業(yè)管理學(xué)，有著極其豐富的內(nèi)容和無限的活力，我們一定要順應(yīng)時(shí)代文化發(fā)展的方向，跟上時(shí)代文化前進(jìn)的步伐，滿足時(shí)代文化增長的需要，有效地推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：丁好德（1956——），男，漢族，大專，長期從事煤炭企業(yè)黨務(wù)宣傳思想政治工作。