2012年2月29日，沈陽(yáng)市于洪區(qū)總工會(huì)召開了六屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議。于洪區(qū)總工會(huì)主席戴英杰在會(huì)上作報(bào)告。報(bào)告介紹了2011年于洪區(qū)總工會(huì)的主要工作情況及2012年的工作計(jì)劃。

2011年，于洪區(qū)總工會(huì)在區(qū)委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委十屆二次全委會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)委“抓項(xiàng)目促調(diào)整、抓環(huán)境促提升、抓民生促和諧”的中心工作，積極探索工會(huì)履行職能，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效途徑，引領(lǐng)全區(qū)廣大職工立足崗位講奉獻(xiàn)，銳意創(chuàng)新促發(fā)展，爭(zhēng)做于洪統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展主力軍，圓滿完成了全年的工作任務(wù)。

權(quán)益維護(hù)工作有新作為。源頭參與步伐明顯加快，推動(dòng)召開了全區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議，出臺(tái)了《于洪區(qū)關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的意見(jiàn)》和《關(guān)于深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》。深入實(shí)施 “彩虹計(jì)劃”，工資集體協(xié)商、集體合同質(zhì)量明顯提高，全區(qū)共簽訂集體合同383份，其中區(qū)域性行業(yè)性46份，簽訂率96%，覆蓋職工40243人。在全市率先開展了家具行業(yè)性集體協(xié)商。

振興競(jìng)賽活動(dòng)有新突破。振興競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。一是突破了工會(huì)系統(tǒng)局限；二是突破了參賽行業(yè)的界限；三是突破傳統(tǒng)競(jìng)賽活動(dòng)的思維定式。

幫扶服務(wù)工作有新拓展。全區(qū)12個(gè)街道、6個(gè)系統(tǒng)局及5個(gè)產(chǎn)業(yè)工會(huì)按照“七統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)建立了困難職工幫扶站；42個(gè)社區(qū)按照“五有”要求建立了困難職工幫扶點(diǎn)；形成了全方位的困難職工幫扶體系。

教育引導(dǎo)工作有新提升。充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，全面啟動(dòng)了于洪區(qū)職工三年學(xué)法工程，有效提高了職工的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)，增強(qiáng)了職工自我維護(hù)和遵紀(jì)守法的主動(dòng)性和自覺(jué)性。以創(chuàng)“暢凈美安”新城區(qū)，做“文明有禮”于洪人演講比賽為載體，積極引導(dǎo)職工爭(zhēng)做“暢凈美安”環(huán)境提升工程的主力軍。堅(jiān)持教育引導(dǎo)調(diào)研先行，積極開展工會(huì)工作大調(diào)研，構(gòu)建了區(qū)總工會(huì)、區(qū)委黨校、區(qū)人社局、區(qū)機(jī)關(guān)工委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)職教中心、區(qū)工商聯(lián)等多部門參與的調(diào)研聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

基層組織建設(shè)有新成效。充分發(fā)揮源頭建會(huì)機(jī)制的作用，堅(jiān)持區(qū)工會(huì)、工商局、人社局聯(lián)動(dòng)建會(huì)機(jī)制，實(shí)行了建會(huì)、簽訂集體合同與工商年檢、工資手冊(cè)年檢同步，有力推動(dòng)了基層建會(huì)工作。特別是多部門聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)?xùn)|北地區(qū)最大的德資花園式酒店--瑪麗蒂姆酒店建會(huì)工作的做法，市總給予了充分肯定。

工會(huì)自身建設(shè)有新形象。工會(huì)干部的學(xué)習(xí)意識(shí)明顯增強(qiáng)，自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律常識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，在學(xué)習(xí)中感悟人生，在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)換位思考，在學(xué)習(xí)中提高能力水平，已經(jīng)成為工會(huì)干部的學(xué)習(xí)風(fēng)格；工會(huì)干部的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、合作意識(shí)明顯增強(qiáng)，為區(qū)工會(huì)工作躍上新臺(tái)階提供了有力保證。

2012年是于洪區(qū)“十二五”規(guī)劃的推進(jìn)之年，是于洪區(qū)委環(huán)境項(xiàng)目年建設(shè)的關(guān)鍵之年，是工會(huì)服務(wù)大局、服務(wù)職工穩(wěn)中求進(jìn)的重要之年。于洪區(qū)總工會(huì)將認(rèn)真貫徹區(qū)委十屆二次全會(huì)精神、省總關(guān)于構(gòu)建維權(quán)“安全網(wǎng)”和市總著力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”的工作部署，堅(jiān)持服務(wù)為重、維權(quán)優(yōu)先，充分發(fā)揮六大作用，用服務(wù)職工群眾的新成果和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新業(yè)績(jī)，推動(dòng)“和諧、富庶、幸福新于洪”建設(shè)。

按照這個(gè)指導(dǎo)思想，于洪區(qū)總工會(huì)著眼全局、抓住重點(diǎn)，全力推進(jìn)，統(tǒng)籌發(fā)展，力求做到：

一、以增強(qiáng)活力為重點(diǎn)，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用

強(qiáng)化源頭建會(huì)機(jī)制，推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目開工建設(shè)與工會(huì)組織建設(shè)、職工入會(huì)、集體協(xié)商同步。特別要做好建筑工地農(nóng)民工建會(huì)工作，重點(diǎn)推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，做到把職工組織起來(lái)。

二、以延伸服務(wù)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用

更新觀念，在服務(wù)職工上體現(xiàn)新作為。主動(dòng)作為，把區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民轉(zhuǎn)化培訓(xùn)工作擔(dān)當(dāng)起來(lái)，積極開展失地農(nóng)民轉(zhuǎn)化培訓(xùn)，做好失地農(nóng)民變職工的崗前培訓(xùn)，用好用足相關(guān)政策，為他們架起二次就業(yè)和創(chuàng)業(yè)之橋。做優(yōu)工會(huì)幫扶服務(wù)品牌，實(shí)現(xiàn)困難幫扶向生產(chǎn)幫扶轉(zhuǎn)化；幫扶困難職工向服務(wù)全體職工延伸；大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)和工業(yè)園區(qū)建立困難職工幫扶站，構(gòu)建“千米”幫扶服務(wù)圈；將幫扶工作最大限度地延伸到基層企業(yè)和社區(qū)中去。

三、以大文化建設(shè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織教育引領(lǐng)作用

進(jìn)一步加大企業(yè)文化和職工文化建設(shè)的力度，以企業(yè)文化助推和諧職工隊(duì)伍、和諧企業(yè)建設(shè)，努力維護(hù)職工的精神文化權(quán)益。要認(rèn)真做好新生代農(nóng)民工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，對(duì)工會(huì)能解決的問(wèn)題要及時(shí)解決；對(duì)暫時(shí)不能解決的要推動(dòng)解決；及時(shí)把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。要緊緊抓住勞模年這個(gè)主題，宣傳弘揚(yáng)勞模精神，引導(dǎo)廣大職工在創(chuàng)“暢凈美安”新城區(qū)中，做“文明有禮”于洪人。

四、以規(guī)范配套為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織權(quán)益維護(hù)作用

繼續(xù)推進(jìn)“彩虹計(jì)劃”，要按照市總“管理配套、規(guī)范有序、體系健全、長(zhǎng)期可持續(xù)”的原則，做好區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商的規(guī)范化工作。進(jìn)一步完善區(qū)工會(huì)向同級(jí)人大、政協(xié)通報(bào)工作制度、政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度；推動(dòng)有關(guān)方面把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作分別納入政府年度績(jī)效考評(píng)、組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)和紀(jì)委監(jiān)察部門社會(huì)評(píng)議體系。

五、以創(chuàng)新社會(huì)管理為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的助推作用

認(rèn)真貫徹落實(shí)全總《關(guān)于參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、做好新形勢(shì)下職工群眾工作的意見(jiàn)》精神，把推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，作為工會(huì)參與社會(huì)管理、促進(jìn)社會(huì)和諧的工作著力點(diǎn)，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的第一線發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。

六、以工作轉(zhuǎn)型為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的表率作用

各級(jí)工會(huì)干部要牢牢把握于洪統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展綜合配套改革示范區(qū)重大機(jī)遇，在深化開展“環(huán)境項(xiàng)目年”建設(shè)活動(dòng)中，始終保持發(fā)展激情，堅(jiān)定發(fā)展信心，全力推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)建設(shè)，在服務(wù)大局，服務(wù)職工，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上做到有為有位，發(fā)揮四個(gè)表率作用。即：工會(huì)干部要做基層工會(huì)組織的表率，要做學(xué)習(xí)的表率，要做工作的表率，要做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。

戴英杰主席還提出于洪區(qū)總工會(huì)要在區(qū)委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、埋頭苦干，引領(lǐng)職工在 “和諧、富庶、幸?！毙掠诤榻ㄔO(shè)中展示新作為，以工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)異成績(jī)，推動(dòng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，迎接黨的十八大勝利召開！