留學(xué)草根變精英？

名校文憑的含金量、對孩子視野的良好塑造，以及未來發(fā)展的誘人前景，使得越來越多的家庭對留學(xué)動(dòng)了心。同時(shí)，近年來留學(xué)的開放化、留學(xué)流程的系統(tǒng)化、留學(xué)信息的專業(yè)化等原因，都掀起了中產(chǎn)及以上家庭這一共同選擇的浪潮。中國留學(xué)人數(shù)急劇上升，規(guī)模空前。從曾經(jīng)的精英教育到現(xiàn)在的大眾化教育，從曾經(jīng)的公派生到現(xiàn)在的自費(fèi)大軍，從曾經(jīng)的成人游戲到現(xiàn)在的“兒童劇”，留學(xué)已成為一場全民的投資狂歡。

你會(huì)為孩子出國賣房嗎？

近日，一則“孩子執(zhí)意出國逼父母賣房”的新聞受到關(guān)注，也引起了網(wǎng)友對“投資留學(xué)”的熱烈討論。

韓明是咸陽市某重點(diǎn)高中高三學(xué)生，今年秋季開學(xué)以來，他的成績下降到了全班倒數(shù)幾名，他提出讓父母賣房供他出國留學(xué)，他說這是他經(jīng)過深思熟慮的，并非一時(shí)沖動(dòng)?！霸谛录悠伦x完大學(xué)后，我會(huì)申請國外更好的大學(xué)攻讀碩士，我的理想是碩士畢業(yè)后進(jìn)入西門子工作。我不是為了貪圖享樂，我就是想讓自己未來的天地能更廣闊一些，這有什么錯(cuò)？”

在網(wǎng)易對“是否支持賣房留學(xué)”的調(diào)查中，支持者和反對者勢均力敵。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化、科技一體化的發(fā)展及中國經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升，許多人都把出國留學(xué)當(dāng)作提升競爭力的必要手段，中國留學(xué)人數(shù)急劇增加。

中國與全球化研究中心和中國社科院發(fā)布的《中國留學(xué)發(fā)展報(bào)告（2012）》指出，中國已成為世界最大留學(xué)生生源國，2012年出國留學(xué)人數(shù)預(yù)計(jì)可超過40萬，其中，90%以上屬自費(fèi)。專家預(yù)測，中國的留學(xué)熱將保持逐年增長的勢頭，不會(huì)在短期內(nèi)降溫。

平民PK貴族的勝利

1980年代至1990年代末，中國一年只有幾千人出國留學(xué)，而且大部分是公費(fèi)留學(xué)生，通常為知識精英和財(cái)富精英，緊密伴隨的關(guān)鍵詞是“公派”、“科研人才讀博”以及“隱形貴族”，這些人不是其自身優(yōu)秀，就是其家庭富裕，有能力支付出國費(fèi)用。如今，留學(xué)逐漸從精英教育演變成大眾化教育，最典型的體現(xiàn)是自費(fèi)留學(xué)的規(guī)模日益擴(kuò)大和工薪階層留學(xué)人數(shù)的增加。自2009年開始，自費(fèi)留學(xué)比例就不曾低于90%，且仍在逐年上漲。

自費(fèi)留學(xué)中的工薪家庭比例日益增加。從出國留學(xué)普查數(shù)據(jù)來看，2009年下半年，前幾年出國并且已回國的中國留學(xué)生群體中，來自普通工薪家庭的只占2%，而在2010年赴海外留學(xué)的學(xué)生中，普通工薪家庭的比例激增為34%，出國留學(xué)越來越平民化。

只有47人的高考

隨著留學(xué)熱潮不斷發(fā)燒，留學(xué)生群體也被裹挾著向低齡化趨勢發(fā)展。在中國每年增長20%的留學(xué)大軍里，勢頭最猛的要數(shù)每年激增70%以上的赴美國讀本科的人群了。

在10年前，全國知道怎樣申請去美國讀本科的學(xué)生集中在一線城市的不超過20所重點(diǎn)中學(xué)里。10年后的今天，預(yù)計(jì)共有20萬中國高中生即將在2012年11～12月向美國上千所大學(xué)遞交申請書。越來越多的學(xué)生和家長把申請美國大學(xué)作為高考之外的“第二條路”，并把留學(xué)預(yù)備花費(fèi)列為整個(gè)家庭理財(cái)?shù)闹匾?guī)劃。

留學(xué)已經(jīng)在一、二線城市的應(yīng)屆高中畢業(yè)生里，與高考、自主招生形成三國鼎立之勢，在2012年高考，更是出現(xiàn)了上海某重點(diǎn)高中應(yīng)屆生參加高考人數(shù)僅47人的奇聞。

在10月份北京的一場留學(xué)教育巡展會(huì)場，不僅有家長在咨詢關(guān)于自己正讀初二的孩子留學(xué)美國高中的事宜，更有稚氣未脫的高中生游移在各家高校展臺(tái)前的情形。

海外游學(xué)也因此在一、二線城市形成“氣候”，一到寒暑假，大批中小學(xué)生被中介送出國去，參觀、了解海外名校，提前為留學(xué)做準(zhǔn)備。家長們唯恐自己晚了一步，讓孩子輸在起跑線上。而移民，也經(jīng)常是這些低齡化留學(xué)生的家長，在這條路上的終點(diǎn)。

從北、上、廣到縣城

最初的留學(xué)人群主要來自北、上、廣等一線城市和東部沿海地區(qū)，內(nèi)陸地區(qū)還比較少見，后來逐漸向東北三省、西安、四川、湖南等地區(qū)快速擴(kuò)散，到現(xiàn)在幾乎已經(jīng)覆蓋全國所有主要城市，并越來越開始朝著縣級城市發(fā)展。

要學(xué)問，更要名和利

是什么樣的動(dòng)機(jī)，讓如此多的人躋身留學(xué)大潮？

國民收入水平增加，人們有了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，出國留學(xué)變得越來越容易；更多的人不再需要獎(jiǎng)學(xué)金，自己也可以上得起學(xué)；自費(fèi)留學(xué)在專業(yè)、留學(xué)目的地的選擇方面，具有更多的主動(dòng)性......這一切，都讓留學(xué)這個(gè)原本遙不可及的夢想，變得觸手可摸。人們寄希望于通過這種“貴族”方式，改變自己的“平凡”人生。

留學(xué)大軍中，一種人是單純地想出國學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識和理念，他們有各學(xué)校的尖子生，有被父母寄予厚望、不希望被國內(nèi)僵化的教育體制所累的孩子，更主要的是“富二代”。出于財(cái)富傳承的需要，大部分中國富豪，都選擇了將孩子送到國外名校，學(xué)成后回來“接班”。

中國銀行私人銀行與胡潤研究院聯(lián)合發(fā)布的《2011中國私人財(cái)富管理白皮書》顯示，中國高凈值人群（可投資資產(chǎn)超過1000萬元）中擁有海外資產(chǎn)的已經(jīng)達(dá)到1/3，子女教育是其海外投資的最主要目的，一半的高凈值人群因?yàn)樽优逃M(jìn)行海外投資。

還有一種留學(xué)生，移民才是其終極目標(biāo)，留學(xué)只是跳板。他們希望畢業(yè)后能留在國外工作，取得“綠卡”，實(shí)現(xiàn)曲線移民。

而一人成功辦理移民，全家（直系親屬）都可以獲得永久居留權(quán)。移民成功之后，多數(shù)移民國家，如加拿大、美國、澳大利亞的教育資源相當(dāng)豐厚，從幼兒園至碩士甚至博士院校都要比國內(nèi)有更好的選擇機(jī)會(huì)，1～12年級（相當(dāng)于國內(nèi)的小學(xué)到高中）均免費(fèi)。以留學(xué)生身份和綠卡身份上學(xué)、申請世界知名大學(xué)，他們畢業(yè)后的發(fā)展前景、福利待遇情況等是不可同日而語的。

“鍍金”是人數(shù)最多也最常見的留學(xué)動(dòng)機(jī)，這類人希望依靠國外大學(xué)文憑的含金量，及國人的“崇洋媚外”心理，能在畢業(yè)回國后更有“錢途”。由于全球金融危機(jī)的影響，社會(huì)競爭日益激烈，面對學(xué)業(yè)壓力、就業(yè)壓力等問題，出國留學(xué)成了很多人規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的一條出路。

從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來看，后兩種都是投機(jī)行為，風(fēng)險(xiǎn)很高。

TIPS

美國的商學(xué)院，可分為三類，第一種是重理論型的（沃頓商學(xué)院、哈佛商學(xué)院）；第二種是重實(shí)踐型的（哥倫比亞商學(xué)院）；第三種則是介于二者之間的（斯坦福商學(xué)院）。商學(xué)院對自己學(xué)員未來發(fā)展的清晰定位及這種差異化競爭會(huì)令其競爭力更強(qiáng)。比如哈佛商學(xué)院重在培養(yǎng)大型企業(yè)管理人才，因此課程設(shè)置重視傳統(tǒng)的經(jīng)營管理培訓(xùn)；斯坦福商學(xué)院則重在培養(yǎng)科技等新領(lǐng)域內(nèi)的小企業(yè)家。

美國的商學(xué)院里，優(yōu)秀的科研力量也會(huì)同時(shí)從事教學(xué)，而不是更多的行政職務(wù)，商學(xué)院也直接從企業(yè)招聘成功的企業(yè)家來授課。正因?yàn)橛羞@種積極的互動(dòng)與分享，幾個(gè)諾貝爾獎(jiǎng)得主都出自商學(xué)院，各家商學(xué)院對自己的學(xué)員錄取也很嚴(yán)格，沃頓商學(xué)院的錄取率只有44%。

算算賬留學(xué)要花多少錢

出國留學(xué)對那些初次接觸的家長來說，真可謂是一門復(fù)雜的生意，家長能夠做出這樣的選擇，既有對孩子未來的投注，也有對資產(chǎn)配置的考慮，甚或是，有著移民他鄉(xiāng)的步步為營。但不論是懷揣著什么樣的動(dòng)機(jī)，做出這樣的選擇也就意味著，你要理清這個(gè)復(fù)雜的賬本，打好自己的算盤。

出國留學(xué)費(fèi)用常年位列留學(xué)家庭關(guān)心話題排行榜的前列。留學(xué)教育投資對于高收入家庭來說，就像是他們曾經(jīng)做過的很多其他平常的投資項(xiàng)目一樣，費(fèi)用從來不在考慮范疇之內(nèi)。但是對于那些中等收入的家庭來說，要想實(shí)現(xiàn)留學(xué)夢，家里的經(jīng)濟(jì)狀況不說傷筋動(dòng)骨，至少也得“扒層皮”。

以2012年的消費(fèi)水平計(jì)算，在國內(nèi)接受4年高等教育的平均學(xué)費(fèi)為3.6萬元人民幣，不到美國4年制私立大學(xué)的1/50。因此，孩子選擇出國留學(xué)與否，除了前途上的考慮，更是重要的“錢途”問題。我們來算一算，留學(xué)到底需要多少錢？

不死也要扒你一層皮

小莫父母都是大學(xué)教師，家庭年收入約10萬元人民幣。憑借在上海市重點(diǎn)高中的優(yōu)秀成績和出彩的個(gè)人履歷，小莫成功申請到美國杜克大學(xué)的學(xué)習(xí)資格。

杜克大學(xué)一年的學(xué)費(fèi)有4萬美元，4年共約100萬元人民幣，小莫拿到獎(jiǎng)學(xué)金減免后，父母仍需承擔(dān)50萬元。這對常年保持約10萬元存款的小莫家來說，依然是一筆不小的負(fù)擔(dān)。

為了完成學(xué)校要求的家庭財(cái)產(chǎn)證明，小莫的爸爸向爺爺奶奶和其他親屬借了一部分錢，并用自己在市區(qū)的房產(chǎn)去銀行辦了抵押貸款。小莫的父母對于小莫留學(xué)的前景充滿希望，他們相信這幾年的辛苦和省吃儉用，一定可以給小莫一個(gè)美好的未來。如果進(jìn)入跨國公司或者金融界，那么50萬元的學(xué)費(fèi)支出很快就可以收回。何況，用他們的算法，小莫已經(jīng)用自己的出色成績，幫他們“賺”了50萬元的學(xué)費(fèi)出來，這是一筆很好的投資。

赴美留學(xué)所需的資金主要分為申請費(fèi)用和入學(xué)費(fèi)用。每個(gè)學(xué)生的申請數(shù)量一般在10所高校左右，以此數(shù)量為例，申請直接相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算一般在3萬～6萬元人民幣，如果考慮使用中介和VIP英語培訓(xùn)服務(wù)，則總計(jì)費(fèi)用在10萬～20萬元人民幣不等，并且需要從學(xué)生高二開始逐漸備齊。按照美國目前的本科申請流程來看，留學(xué)的準(zhǔn)備工作最晚在高二就必須啟動(dòng)。

入學(xué)階段的費(fèi)用，根據(jù)學(xué)校的情況不同和獲得獎(jiǎng)學(xué)金的數(shù)額不同有所減免。以普通私立大學(xué)為例，第一年的學(xué)習(xí)費(fèi)用在4萬～5萬美元，并預(yù)計(jì)有每年5%～10%的增長。

申請費(fèi)用，是美國的3倍

單從申請出國所必需的英語考試及其周邊培訓(xùn)、大學(xué)申請費(fèi)、材料郵寄費(fèi)等，一個(gè)孩子在準(zhǔn)備報(bào)名申請階段需要家庭的支出就在3萬～20萬元人民幣不等。一旦被錄取，美國最好的私立大學(xué)4年學(xué)費(fèi)高達(dá)150萬元人民幣左右（盡管部分學(xué)校有助學(xué)金），這還不包括孩子在國外的生活費(fèi)、西方高昂的課本費(fèi)等（表1）。因此對于大多數(shù)送孩子出國讀大學(xué)的中國家庭，這都是一個(gè)影響整個(gè)家庭長期理財(cái)?shù)闹卮鬀Q定，因此在孩子留學(xué)與否的問題上，還是要先打好算盤。

對于在高中時(shí)期就打算出去的學(xué)生來說，留學(xué)生源通常只出現(xiàn)在一小部分中國高中學(xué)校，去年有135個(gè)重點(diǎn)生源學(xué)校包攬了美國大學(xué)中接近70%的中國入學(xué)新生。比較中美兩國學(xué)生申請美國大學(xué)的成本之后，我們大概也能夠體諒中國父母和學(xué)生的不易。不僅申請前期的準(zhǔn)備費(fèi)用高出美國申請者很多，在讀的中國高中生還要疲于應(yīng)付高考和各種語言考試的夾擊。

根據(jù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（表2），若不找商業(yè)中介，中國申請者的平均費(fèi)用是4182美元，而相同的程序，美國申請者只需花費(fèi)1437美元，這意味著一個(gè)中國家庭送一個(gè)孩子去美國上大學(xué)的費(fèi)用，相當(dāng)于一個(gè)美國家庭送三個(gè)孩子去上大學(xué)的費(fèi)用。

去國外參加SAT考試所花的費(fèi)用是造成這種差距的主要原因，因?yàn)橹袊鴥?nèi)地為數(shù)不多的SAT考試中心并不對內(nèi)地學(xué)生開放；造成費(fèi)用不同的其他原因還有ETS和美國大學(xué)入學(xué)考試對本國和外國學(xué)生不同的收費(fèi)政策。如果申請者選擇使用一些商業(yè)中介服務(wù)，那么預(yù)計(jì)總成本將上升至大約14182美元。

除了高昂的費(fèi)用，中國申請者還需克服其他美國申請者不會(huì)遇見的障礙，這些困難有些是明的，有些則是隱形的。標(biāo)準(zhǔn)化考試、成績單、推薦信、申請短文、時(shí)間、精力等，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)都可能會(huì)讓中國學(xué)生感到中美申請者之間的差異，這種差異有些是因?yàn)檎Z言文化，有些則是客觀條件所限。

美國大學(xué)的申請需要花費(fèi)很長的時(shí)間，這使得每一個(gè)中國學(xué)生都在準(zhǔn)備高考和準(zhǔn)備美國大學(xué)申請之間面臨著選擇，而前者每天需花費(fèi)14個(gè)小時(shí)。有些人選擇同時(shí)兼顧這兩者，但有些人選擇完全放棄他們的高考相關(guān)課程，不再參加國內(nèi)的任何考試，并且長時(shí)間地缺席高中課程。

雖然申請美國大學(xué)在中國很流行，但對中國絕大多數(shù)申請者來說，申請過程中所花的金錢和精力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠“經(jīng)濟(jì)”。高中的支持不足和美國考試機(jī)構(gòu)的幫助不夠是申請困難的兩大主要原因。如果申請的過程能夠簡化，那么潛在的申請人數(shù)還會(huì)上升，但這還需要不同參與者之間足夠的溝通和合作。

TIPS

哪些費(fèi)用可以節(jié)省，又不影響最終結(jié)果？

除了盡量減少重復(fù)考試的次數(shù)之外，中介的費(fèi)用，在學(xué)生自身能力較強(qiáng)的情況下，其實(shí)可以避免發(fā)生。

所有的輔助材料如果沒有明確要求，不需要提供公證處的翻譯譯本，獎(jiǎng)狀等資料也不需要郵寄正本到學(xué)校，更不需要提供回郵信封，招生辦很少直接閱讀此類未經(jīng)認(rèn)可、中國直接出具的文件。

其實(shí)當(dāng)學(xué)生完成VeriApp認(rèn)證的時(shí)候，申請材料已經(jīng)視為第三方認(rèn)證完畢，該報(bào)告不僅證明材料的真實(shí)性，同時(shí)也成為申請者的誠信檔案，長期供高校備查。

海歸你“貴族”了嗎？

“我們一般不愿意用海歸了?，F(xiàn)在的海歸都還沒有國內(nèi)的碩士好用。”從早些年的留學(xué)歸國精英到現(xiàn)在越來越趨普及的大眾化教育，海歸的形象也變得多面起來，甚而變成了“海藻”、“海帶”。

《中國留學(xué)發(fā)展報(bào)告2012》藍(lán)皮書指出，近幾年，我國每年的出國留學(xué)人數(shù)都在20萬以上，同時(shí)有十多萬留學(xué)生回國，回國人數(shù)年增長率達(dá)30%左右。2011年，留學(xué)生回國人數(shù)接近19萬人，比2010年增長37.7%，預(yù)計(jì)今后的留學(xué)回國人員還將不斷增加。如此多的海歸，他們是成功晉級為“貴族”了，還是變成了“海帶”、“海藻”？

職員：被裁員的同事90%是海歸

已經(jīng)工作兩年的黃帆正籌備著出國讀MBA的事情。她是投資銀行的金融分析師，才25歲，月薪已達(dá)到2萬元。她對目前的工作待遇和空間都比較滿意，但是她希望能夠?qū)W一些其他綜合管理類的職業(yè)技能，目標(biāo)主要是美國。

黃帆所在的投行，今年裁員10%，被裁的90%都是海歸，包括常春藤學(xué)校畢業(yè)的。她說海歸在公司里屬于弱勢，北大、清華都有自己的勢力團(tuán)。在業(yè)務(wù)考核評估時(shí)，海歸不擅長中國的做人之道，所以在考評時(shí)成績都會(huì)不好。

在黃帆眼里，公司里的海歸都比較踏實(shí)，他們的學(xué)生心態(tài)更重一些。由于都在國外念過書，一般也都比較優(yōu)秀，缺點(diǎn)就是有時(shí)會(huì)忽略人際關(guān)系的經(jīng)營。比如開會(huì)，有客戶在時(shí)，國內(nèi)的畢業(yè)生都比較會(huì)說話，“海歸一根筋，老板就不喜歡你”。

黃帆的感覺是：“海歸對自我要求會(huì)比較高，怕自己丟出去的活不好，給自己的學(xué)校丟臉。國內(nèi)的大學(xué)生有些就會(huì)比較極品，曾經(jīng)有個(gè)國內(nèi)的畢業(yè)生，因?yàn)橐脝T，跑去辦公室哭了兩個(gè)小時(shí)，老板最后就沒有裁他。海歸就不會(huì)這樣，說好聽點(diǎn)就是海歸自尊心強(qiáng)，不好聽就是海歸更要臉面?！?/p>

“有些海歸也有不好的毛病，例如嬌生慣養(yǎng)、自由主義，在上班時(shí)間溜去看電影，但是整體來看會(huì)更賣命?！?/p>

企業(yè)：海歸沒國內(nèi)生好用

“我們一般不愿意用海歸了。現(xiàn)在的海歸還沒有國內(nèi)的碩士好用，尤其是從英國回來的，特別不愛用。從美國回來的一些海歸還可以?！盕ESCO網(wǎng)絡(luò)公司的人力資源資深專家葛曉非態(tài)度鮮明。

“現(xiàn)在很多海歸，張嘴閉嘴都是老外的那些東西。在外面讀一年，花個(gè)幾十萬元，學(xué)的專業(yè)和內(nèi)容有的也不對口，企業(yè)特別不愛用?！备饡苑钦f自己接觸過的海歸職員中，很多出國前學(xué)習(xí)就不好，在國外的實(shí)習(xí)經(jīng)歷又平平，出國只為鍍金、混學(xué)歷，對自己期望值過高，回來之后又很浮躁，眼高手低，還動(dòng)不動(dòng)就看不上國內(nèi)畢業(yè)生。

隨著國內(nèi)教育體系的日臻成熟，企業(yè)認(rèn)為，國內(nèi)學(xué)校的畢業(yè)生更能夠適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營理念，不需要招聘從國外回來的畢業(yè)生，一是他們的學(xué)識未必有想象中那么優(yōu)秀；二是他們有國外教育經(jīng)歷，對職業(yè)規(guī)劃的期望值會(huì)比較高。

葛曉非說在她們公司比較受認(rèn)可的是一個(gè)在國內(nèi)學(xué)習(xí)生物專業(yè)的碩士，無論是做PPT還是帶項(xiàng)目都表現(xiàn)非常好，而國外有些學(xué)工商的碩士回來還沒有國內(nèi)的同學(xué)能力強(qiáng)。

大家都會(huì)講投入產(chǎn)出比，海歸認(rèn)為自己去國外學(xué)了那么多年，理應(yīng)有一個(gè)相對高的收入，但企業(yè)最終還是要看你能給公司帶來什么。相比國內(nèi)畢業(yè)生和海歸，企業(yè)很可能會(huì)用國內(nèi)畢業(yè)生，因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)選擇一個(gè)平衡點(diǎn)，兩個(gè)都能用的人，海歸在國外待了幾年，行為方式、態(tài)度都有些西化，你用西方的思想和行為方式來面對中國的老板和同事、下屬，就會(huì)面臨企業(yè)文化融合的問題，這也是現(xiàn)在企業(yè)用人的一個(gè)態(tài)度。

獵頭：放低身段才是硬道理

“現(xiàn)在國內(nèi)企業(yè)對海歸的認(rèn)知度都很清晰了，知道什么樣的學(xué)校是OK的，什么是不OK的，比如英國，碩士就1年，本科+碩士3年就可以了，企業(yè)對這樣的海歸學(xué)歷就會(huì)持比較謹(jǐn)慎的態(tài)度?！睆氖露嗄戢C頭工作的科睿思管理咨詢公司總經(jīng)理辛欣談到自己的感受。

辛欣建議海歸找工作時(shí)一定要放低自己的身段，很多海歸只想到體面的公司，做體面的工作，甚至更喜歡進(jìn)國企、央企。“曾有個(gè)小姑娘想進(jìn)中石油、中石化，如果銀行就必須是中國銀行，商業(yè)銀行都不考慮?！毙列勒f：“這些企業(yè)，如果沒有工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)去就是個(gè)小職員，月薪只有三四千元?！痹谶@些地方，要想收回成本，唯一的辦法就是努力鉆營升職，難度可想而知?！澳菫楹尾蝗プ鲎稍児ぷ?？兩三年就能夠收回留學(xué)成本！”

另外，很多家里不缺錢的父母對海歸也很寬容，這也是很多海歸長期找不到工作的原因之一。

留學(xué)值不值

正方 ！辛欣：金子鍍對地方就值錢

目前國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)環(huán)境不甚明朗，從就業(yè)角度看，中國目前越來越國際化，中國需要從國際上回來的人，但必須是有用的人，“所以你要讓自己成為那類人”，辛欣強(qiáng)調(diào)。

“學(xué)習(xí)工商企業(yè)管理，是不是回來就能去做管理呢？除非你是中高層，才會(huì)涉及真正的管理，其他更多的就是市場和銷售基礎(chǔ)工作?！毙列勒f，找工作的前提條件是自己要能夠放下心態(tài)，擺正自己的心理。像旅游咨詢顧問對海歸就是一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，不要總是期望自己找工作必須要坐在5A級的辦公室里，有著別人眼里體面的好工作。

有很多人說出國留學(xué)是為了鍍金，但要看鍍在哪里。這個(gè)東西一定要是能增加自己的競爭能力、未來可能的發(fā)展方向、職業(yè)技能的，所以修學(xué)一定要照著這個(gè)方向去修。

辛欣有一個(gè)朋友，在國內(nèi)修建筑設(shè)計(jì)，后來去美國進(jìn)修，她希望能在美國定居。美國的女性也有做建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的，但是成功的并不多，如果想在美國職業(yè)有所發(fā)展，繼續(xù)做建筑設(shè)計(jì)她顯然不占優(yōu)勢，于是她選擇了會(huì)計(jì)專業(yè)，畢業(yè)后便進(jìn)入了四大?！八乃悸肪秃芮逦菏裁词亲约旱膬?yōu)勢和特長，如何能夠利用優(yōu)勢、特長為未來做基礎(chǔ)？從建筑設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)到會(huì)計(jì)，都是理科的范疇，并不算放棄專業(yè)，但是她很務(wù)實(shí)地為未來選擇了自己的方向。我們要讓每一步選擇和學(xué)習(xí)都是為未來做準(zhǔn)備的?！?/p>

反方 葛曉非：錢不一定能買到成功

在留學(xué)教育愈來愈大眾化的趨勢下，很多對國內(nèi)教育體系缺乏信心的家庭選擇送孩子出國鍍金。“但那些單純?yōu)榱嘶靷€(gè)洋文憑的學(xué)生，回來也沒什么意義。作為企業(yè)，會(huì)考慮你能給公司帶來什么價(jià)值。現(xiàn)在企業(yè)對海歸認(rèn)識越來越理性、冷靜。這是一個(gè)互相認(rèn)定的過程?！备饡苑钦f，很多海歸帶著僥幸心理、浮躁、不想付出努力，只想用更容易的方法來得到更多的回報(bào)。世界是公平的，任何成功都不可能拿錢買到。

葛曉非覺得現(xiàn)在出國留學(xué)并不值，學(xué)真東西當(dāng)然要到好學(xué)校，但如果只為買面子，還不如留在國內(nèi)踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)、工作。有些海歸確實(shí)很聰明，但就是不好用。她曾用過一個(gè)利物浦大學(xué)畢業(yè)的姑娘做前臺(tái)，說不出英文，收發(fā)快件也要教，最后來個(gè)大專學(xué)歷的姑娘做得都比她好。

在經(jīng)歷過這些形形色色讓她有些無奈的海歸后，她說企業(yè)現(xiàn)在更喜歡招有工作經(jīng)歷的員工，“因?yàn)檫@些人知道工作是怎么一回事了，會(huì)比較務(wù)實(shí)，對這個(gè)社會(huì)也有了一些了解，又不像應(yīng)屆生，很多新人的忠誠度都不夠”。如今，但凡公司進(jìn)新人，葛曉非都要求必須有一年的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生不會(huì)考慮，因?yàn)樗麄冎粫?huì)抱怨。

企業(yè)用人都會(huì)喜歡踏實(shí)、忠誠的員工，海歸對自己有一定期望也無可厚非，只要你踏實(shí)做事，就會(huì)快速成長。那些自認(rèn)為聰明、開口就講條件的人都干不長久。越是做得好的海歸，越不拿之前的經(jīng)歷擺譜，即使畢業(yè)于耶魯大學(xué)、哈佛大學(xué)?！笆遣皇呛w不重要，重要的是你的狀態(tài)，你開過眼界，自我生活的能力很高，又有語言優(yōu)勢，如果這些都運(yùn)用得好，那就是最好的了?！?“海歸的光環(huán)不是自己戴上的。”

想留學(xué)？看這里！

什么樣的海歸好找工作？

黃帆（投行金融分析師）

海歸過得好不好，跟整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)選擇有關(guān)，年薪10萬到100萬元的都有。

學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、所在學(xué)校、專業(yè)都很好的學(xué)生，還沒畢業(yè)就能拿到高薪offer的大有人在，相比之下，那些學(xué)習(xí)成績一般，學(xué)校和專業(yè)都平平的海歸就不一定了。

劉園（新加坡留學(xué)生）

很多新加坡留學(xué)生因?yàn)橛兄形恼Z言優(yōu)勢，被新加坡企業(yè)錄用后，往往會(huì)派回中國，成為其開拓中國市場的“先鋒”。如果能在新加坡工作幾年，然后被派回中國工作，工資肯定比國內(nèi)的工資水平高。一般月起薪都在1萬元以上。

葛曉非（人力資源專家）

企業(yè)對待不同的海歸，薪酬也是不一樣的，好的學(xué)校自然就多。有個(gè)耶魯大學(xué)的學(xué)生還在大二實(shí)習(xí)時(shí)，月薪就有6萬元，還有高級公寓，更別說成為正式員工了，10萬元一個(gè)月的也都有。但歸根結(jié)底，名校不等于高薪酬，企業(yè)看重的還是能力和態(tài)度，所以海歸在這兩方面最好注重一些。另外，現(xiàn)在的海歸回來后“太得瑟，能力也不行”，比較不接地氣，一點(diǎn)兒都不樸實(shí)和踏實(shí)。

辛欣（獵頭）

英文很關(guān)鍵。一個(gè)企業(yè)選擇海歸，英文能力肯定是第一個(gè)考核點(diǎn)。一個(gè)海歸的先天優(yōu)勢，就是英文，加之又對當(dāng)?shù)氐奈幕辛私狻?/p>

成績比較一般的海歸，旅游行業(yè)和咨詢行業(yè)是比較好的選擇。最近幾年旅游市場需求火爆，中國的有錢人都愿意花錢去國外旅游，學(xué)生可以輔修酒店管理、高端旅游咨詢這類專業(yè)，作為旅游公司的高端旅游顧問，銷售出的是打包的旅游文化產(chǎn)品。海歸要敢于嘗試別人沒有做的，或者做別人很少做的行業(yè)。

另外，很多留學(xué)咨詢公司也會(huì)需要這樣的海歸。一般有兩個(gè)方向，國內(nèi)的留學(xué)咨詢公司去到國外做跨國交流，或做國外留學(xué)公司駐中國的留學(xué)咨詢顧問。

哪些國家的海歸受歡迎？

葛曉非（人力資源專家）

企業(yè)比較認(rèn)可從美國回來的海歸；在日本留學(xué)的海歸去日企會(huì)發(fā)展更好；去韓國留學(xué)沒什么意義，韓國對留韓的學(xué)生也有歧視。新加坡、澳大利亞的海歸，雖然有些大學(xué)在世界排名上也算可以，但在國內(nèi)企業(yè)里認(rèn)可度并不高。一般去新加坡、澳大利亞留學(xué)的海歸，除非留在當(dāng)?shù)兀駝t沒什么實(shí)際意義。

對海歸認(rèn)可度方面，美國>澳大利亞，新加坡>英國。

辛欣（獵頭）

相對而言，從美國留學(xué)回來的會(huì)比較容易就業(yè)一些，一方面是美國考學(xué)制度的控制相對嚴(yán)格，即使自費(fèi)留學(xué)也不是全靠錢就能畢業(yè)的。除了美國，德國和西班牙等一些小語種國家的海歸也比較吃香。德國人一直以嚴(yán)謹(jǐn)著稱，西班牙最近有一定泛濫的趨勢，做奢侈品、時(shí)尚設(shè)計(jì)、酒店管理、旅游管理的企業(yè)比較青睞法國留學(xué)生。

TIPS

過得好的海歸都啥樣？

他們學(xué)的是真正的“?！睒I(yè)，有比較突出的強(qiáng)項(xiàng)。還有就是那些有國外工作經(jīng)驗(yàn)的海歸也很好找工作，有些國內(nèi)企業(yè)，需要國際化的人才來更好地開拓國外市場。簡單講，就是需要有一技之長、個(gè)人特色和個(gè)人能力，這些人有自己的能力和優(yōu)勢，容易被企業(yè)接受。

好就業(yè)的幾個(gè)專業(yè)

護(hù)理專業(yè)、幼兒教育。很多學(xué)校的幼兒教育，與幼兒園都有協(xié)議，可以提供就業(yè)的通道。

環(huán)境工程師。至少是工程類的專業(yè)，在國內(nèi)市場的缺口還是很大的。而且學(xué)校招生時(shí)，對一些工程類學(xué)生的要求要低于商科或文科類。

生物技術(shù)、生物醫(yī)藥類的專業(yè)。這是相對較小的群體，每年留在英國或去其他國家工作比例都非常高?！皩W(xué)完這個(gè)專業(yè)只要你想留下，就可以留下的?！边@類學(xué)?？梢钥紤]華威大學(xué)、約克大學(xué)等綜合排名較高、世界聲譽(yù)比較好的老牌學(xué)校。約克大學(xué)可以重點(diǎn)考慮，在中國排名很高，錄取標(biāo)準(zhǔn)又不苛刻。

旅游酒店管理專業(yè)。這個(gè)專業(yè)非常好找工作，適合留學(xué)目標(biāo)清晰，明確為好找工作就業(yè)的同學(xué)考慮。畢業(yè)后在瑞士、荷蘭、美國、加拿大、新西蘭等，都會(huì)比較好找工作。

會(huì)展策劃與管理專業(yè)。這個(gè)專業(yè)在國內(nèi)屬于新興專業(yè)，中國在會(huì)展領(lǐng)域發(fā)展迅速，專業(yè)人才非常缺乏。這個(gè)專業(yè)不太嚴(yán)格要求專業(yè)背景，但更偏好文科類、藝術(shù)類的學(xué)生，商科的行政和管理類專業(yè)同學(xué)也可以考慮。