去年以來鞍鋼礦業(yè)公司齊大山選礦廠工會(huì)，緊密圍繞“強(qiáng)化降本增效措施，確保全年利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)”這一主題，在全廠職工中深入開展了“五抓五促進(jìn)”活動(dòng)，取得了明顯實(shí)效，該廠上年1至9月份雙增雙節(jié)創(chuàng)效427.5萬(wàn)元。

一抓“企業(yè)有困難，職工怎么辦”大討論，促進(jìn)職工把工作重心放在深挖潛力，降低成本上。在大討論活動(dòng)中，職工為降本增效獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，全面建設(shè)現(xiàn)代化一流選礦廠，推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略做出了積極貢獻(xiàn)。

二抓“降本增效促保安全”，促進(jìn)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)穩(wěn)步發(fā)展。廠工會(huì)引導(dǎo)職工開展“對(duì)標(biāo)挖潛、降低工序成本”競(jìng)賽活動(dòng)，將生產(chǎn)中的技經(jīng)指標(biāo)落實(shí)到人，細(xì)化到崗位，實(shí)行動(dòng)態(tài)考核，以實(shí)現(xiàn)競(jìng)賽對(duì)關(guān)鍵技經(jīng)指標(biāo)的促進(jìn)作用。同時(shí)，結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，廠作業(yè)區(qū)先后開展了“戰(zhàn)高溫，奪高產(chǎn)，比貢獻(xiàn)”、“保安全、創(chuàng)最佳指標(biāo)、創(chuàng)檢修質(zhì)量品牌”活動(dòng)。在活動(dòng)中涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物，其中立功人員45名，優(yōu)秀檢修員工20名。并榮獲檢修品牌兩項(xiàng)，優(yōu)秀檢修項(xiàng)目四項(xiàng)，安全文明檢修作業(yè)區(qū)兩個(gè)。通過扎實(shí)有效的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)該廠實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)和技經(jīng)指標(biāo)的穩(wěn)定，連續(xù)三個(gè)季度被公司評(píng)為生產(chǎn)競(jìng)賽先進(jìn)單位。

三抓“雙增雙節(jié)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽”活動(dòng)，促進(jìn)職工增產(chǎn)節(jié)約和創(chuàng)新意識(shí)的提高。該廠工會(huì)與七個(gè)作業(yè)區(qū)工會(huì)分別簽定了2011年工作目標(biāo)責(zé)任書、雙增雙節(jié)安全生產(chǎn)承包責(zé)任書、導(dǎo)師帶徒協(xié)議書，把雙增雙節(jié)創(chuàng)效項(xiàng)目、完成時(shí)間、責(zé)任人細(xì)化到班組、人頭。并組織生產(chǎn)骨干和能工巧匠，開展修舊利廢、小改小革、技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，最大限度地節(jié)約生產(chǎn)資金。在此項(xiàng)活動(dòng)中涌現(xiàn)出雙增雙節(jié)創(chuàng)萬(wàn)元班組19個(gè)，崗位節(jié)約明星108名，優(yōu)秀員工100名；征集合理化建議225條，其中技術(shù)創(chuàng)新方面115條，管理創(chuàng)新方面47條，其它方面63條。經(jīng)過有關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)真篩選歸納，將有價(jià)值的55條建議提請(qǐng)廠技術(shù)專家論證審定后，有30條建議（技術(shù)項(xiàng)目26條、創(chuàng)新項(xiàng)目4條）上報(bào)公司工會(huì)，經(jīng)公司評(píng)審論證，榮獲一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2貢、三等獎(jiǎng)7項(xiàng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)12項(xiàng)，計(jì)23項(xiàng)受到公司工會(huì)的表彰。

四抓“職工技術(shù)大練兵”活動(dòng)，促進(jìn)職工技能大提升。針對(duì)崗位實(shí)際，開展“四個(gè)苦練”，即在保證生產(chǎn)指標(biāo)穩(wěn)定、杜絕交接班指標(biāo)波動(dòng)中苦練；在降低工序成本、杜絕跑冒滴漏中苦練；在降低尾礦、提高金屬實(shí)收率攻關(guān)項(xiàng)目中苦練；在降低事故率，實(shí)現(xiàn)零違章、零隱患、零缺陷、零事故中苦練。在四個(gè)苦練中，還組織12個(gè)工種、九個(gè)專業(yè)、143名職工參加兩級(jí)公司舉行的技術(shù)大賽。通過技術(shù)大練兵活動(dòng)，提高了廣大職工的技術(shù)素質(zhì)和思想素質(zhì)，在公司技術(shù)大賽中取得了良好成績(jī)，其中有三名職工奪得2011年兩級(jí)公司技術(shù)狀元，15名職工獲得技術(shù)能手稱號(hào)，為本廠培養(yǎng)高技能、高素質(zhì)人才奠定了基礎(chǔ)。

五抓“弘揚(yáng)勞模精神”，學(xué)習(xí)郭明義品格，促進(jìn)形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。廠工會(huì)在全體職工中開展向郭明義、宋仁峰、楊福斌學(xué)習(xí)活動(dòng)，開展了月評(píng)優(yōu)秀員工、季評(píng)崗位明星，組織職工學(xué)習(xí)廠工會(huì)編輯的《學(xué)習(xí)郭明義閃光點(diǎn)事例征集匯編》，以典型群體的崇高思想、先進(jìn)事跡、優(yōu)秀品質(zhì)，激勵(lì)與引導(dǎo)廣大職工向他們學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。

同時(shí)該廠工會(huì)還先后開展了一系列豐富多彩的文體活動(dòng)，激發(fā)了職工愛廠如家的責(zé)任心。他們先后舉行了元旦長(zhǎng)跑接力賽；先進(jìn)人物和女職工代表登山比賽；職工拔河比賽和職工書法、攝影、詩(shī)歌比賽等，寓教于樂，激發(fā)了職工的參與熱情和創(chuàng)造激情，實(shí)現(xiàn)了人人參與、人人享有、人人受益的目標(biāo)，為培養(yǎng)高品位職工隊(duì)伍起到了積極的促進(jìn)作用。