2011年，在遼寧省總工會(huì)構(gòu)建維護(hù)職工合法權(quán)益“安全網(wǎng)”總體工作思路的指導(dǎo)下，遼寧14市工會(huì)領(lǐng)軍人物以切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益為目標(biāo)，科學(xué)有序地組織開(kāi)展工作。他們肩承重任，抓住機(jī)遇，銳意進(jìn)取，為“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、多方配合、工會(huì)推動(dòng)、企業(yè)和職工參與”的和諧勞動(dòng)關(guān)系工作格局做出了巨大貢獻(xiàn)。

2012年是遼寧省工會(huì)維權(quán)“安全網(wǎng)”建設(shè)的推進(jìn)之年。為此，遼寧14市工會(huì)領(lǐng)軍人物必將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全面推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)大發(fā)展為主線，以解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域存在的突出問(wèn)題為突破口，以構(gòu)建維權(quán)“安全網(wǎng)”為目標(biāo)，以“六個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”為載體，不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)服務(wù)能力，最大限度地團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為建設(shè)富庶文明幸福新遼寧貢獻(xiàn)智慧和力量。

穿過(guò)凜冽寒冬，遼寧工會(huì)正與職工攜手邁向溫暖的新年之春……

趙國(guó)紅參加遼寧省總工會(huì)十屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議分組討論

2011年12月27日，遼寧省總工會(huì)十屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議決定，將2012年作為維權(quán)“安全網(wǎng)”建設(shè)推進(jìn)年。據(jù)悉，遼寧省總工會(huì)2012年的工作，將以全面推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)為主線。

遼寧省總2012年將開(kāi)展“六個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”，以解決影響勞動(dòng)關(guān)系和諧的突出問(wèn)題。

基層工會(huì)組建專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。以推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性、勞務(wù)派遣公司建會(huì)和農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工會(huì)工作為重點(diǎn)，著力解決基層工會(huì)組建機(jī)制不完善等問(wèn)題，消除基層建會(huì)空白點(diǎn)，積極推動(dòng)基層建會(huì)和職工入會(huì)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)全覆蓋。

職代會(huì)和工資集體協(xié)商建制專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。以工資增長(zhǎng)、勞動(dòng)定額、計(jì)件工資單價(jià)等內(nèi)容作為工資集體協(xié)商的重點(diǎn)，著力解決一線職工工資偏低、增長(zhǎng)緩慢和中小企業(yè)工資集體協(xié)商難等突出問(wèn)題，積極推動(dòng)建立工資共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。

規(guī)范勞動(dòng)用工監(jiān)督檢查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。以簽訂農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同為重點(diǎn)，著力解決企業(yè)用工不規(guī)范、非法延長(zhǎng)工作時(shí)間、同工不同酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件較差等侵權(quán)問(wèn)題，積極推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同管理規(guī)范化。

勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解建制專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。以推進(jìn)建立街道、社區(qū)、企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織為重點(diǎn)，著力解決基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)和制度建設(shè)薄弱等問(wèn)題，積極推動(dòng)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作全覆蓋。

推動(dòng)企業(yè)文化職工文化建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。以加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)文化陣地建設(shè)為重點(diǎn)，著力解決企業(yè)文化職工文化覆蓋面不大、方式方法陳舊、陣地設(shè)施建設(shè)不足等問(wèn)題，積極推動(dòng)以職工為本的企業(yè)文化建設(shè)，不斷滿(mǎn)足職工精神文化需求。

職工服務(wù)幫扶體系建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。以推進(jìn)工會(huì)服務(wù)幫扶網(wǎng)絡(luò)向企業(yè)和社區(qū)延伸為重點(diǎn)，著力解決工會(huì)幫扶領(lǐng)域不寬、覆蓋面不大、方式方法不新等問(wèn)題，積極推進(jìn)工會(huì)服務(wù)幫扶工作全面轉(zhuǎn)型升級(jí)，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)幫扶工作全覆蓋。

“六個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”明確提出了2012年遼寧省各級(jí)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中的具體工作方法和目標(biāo)。例如，在“職代會(huì)和工資集體協(xié)商建制專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”中提出，深入開(kāi)展“雙合同月”和“要約行動(dòng)”，推動(dòng)市級(jí)行業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)現(xiàn)新突破。具體要求為，已建立區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)的區(qū)域和行業(yè)集體協(xié)商建制率要達(dá)到70%以上。

鞠秀禮 沈陽(yáng)市委常委、市總工會(huì)主席

回首關(guān)鍵詞：兩個(gè)100%

展望關(guān)鍵詞：保持對(duì)企業(yè)的動(dòng)態(tài)全覆蓋

2011年，沈陽(yáng)市總工會(huì)著眼于完善源頭建會(huì)機(jī)制，與市工商局合作，將企業(yè)“是否建會(huì)、建會(huì)時(shí)間、工會(huì)主席姓名、是否簽訂集體合同、簽訂合同時(shí)間、合同期限”六項(xiàng)內(nèi)容直接納入到“紅盾年檢系統(tǒng)”當(dāng)中，并以制度形式固定下來(lái)；與市人社局等8部門(mén)聯(lián)合下發(fā)文件，使建會(huì)監(jiān)督制約機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，形成了齊抓共推的工作合力；提出建會(huì)與簽訂集體合同同步、簽訂集體合同與工會(huì)干部培訓(xùn)同步的指導(dǎo)思想，積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)工會(huì)分（支）會(huì)主席直選，直選覆蓋面達(dá)到45.8%；實(shí)現(xiàn)了建會(huì)重點(diǎn)難點(diǎn)領(lǐng)域的突破，在沈世界500強(qiáng)企業(yè)建會(huì)率達(dá)到100%，勞務(wù)派遣企業(yè)建會(huì)率達(dá)到100%。

新的一年里，沈陽(yáng)市總工會(huì)將繼續(xù)深入做好建會(huì)工作，保持對(duì)各類(lèi)企業(yè)的動(dòng)態(tài)全覆蓋，推進(jìn)工會(huì)組織充分發(fā)揮作用和工會(huì)工作持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。

汪集剛 大連市委常委、市總工會(huì)主席

回首關(guān)鍵詞：工資集體協(xié)商

展望關(guān)鍵詞：三維立體式維權(quán)“安全網(wǎng)”

2011年，大連市總工會(huì)通過(guò)構(gòu)建工會(huì)組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)、規(guī)劃建會(huì)目標(biāo)、強(qiáng)化建會(huì)指導(dǎo)、規(guī)范建會(huì)成果等一系列措施，加大建會(huì)力度，重點(diǎn)突破了勞務(wù)派遣工入會(huì)難題。堅(jiān)持把推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商作為重點(diǎn)，在加大行業(yè)性工資集體協(xié)商推進(jìn)力度和深入開(kāi)展“雙合同月”的同時(shí)，首次建立了實(shí)名普查制。不斷建立完善了服務(wù)幫扶常態(tài)化、服務(wù)幫扶工作社會(huì)化，為職工辦實(shí)事長(zhǎng)效化三項(xiàng)機(jī)制。

新一年，大連市總工會(huì)工作的重點(diǎn)是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系和服務(wù)職工群眾，精心構(gòu)建具有大連工會(huì)特色的困難救助網(wǎng)、職業(yè)介紹網(wǎng)、技能培訓(xùn)網(wǎng)等多樣化、多層次、多形式的服務(wù)職工網(wǎng)絡(luò)，形成橫向貫通、縱向到底，環(huán)環(huán)相接、網(wǎng)網(wǎng)相連的三維立體式維權(quán)“安全網(wǎng)”。

韓文彬 鞍山市委常委、市總工會(huì)黨組書(shū)記

回首關(guān)鍵詞：《鞍山市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解條例》立法

展望關(guān)鍵詞：構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系

2011年，鞍山市總工會(huì)在全市開(kāi)展了以“廣普查、深組建、全覆蓋”為主要內(nèi)容的“百日建會(huì)集中行動(dòng)”，成果顯著。年初向市人大提出了《鞍山市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解條例》立法建議，于2011年9月29日經(jīng)省十一屆人大常委會(huì)第二十五次會(huì)議批準(zhǔn)，自2012年1月1日起施行。

2012年，鞍山市總工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，切實(shí)提高工會(huì)干部工作能力，服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織。

同時(shí)，還將加強(qiáng)《鞍山市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解條例》學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，建立健全工資集體協(xié)商目標(biāo)考核制度，深入貫徹落實(shí)《鞍山市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在打造維護(hù)職工合法權(quán)益“安全網(wǎng)”，構(gòu)建新時(shí)期和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮積極的作用。

袁方 撫順市委常委、市總工會(huì)主席

回首關(guān)鍵詞：工會(huì)服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化

展望關(guān)鍵詞：建功立業(yè)

2011年，撫順市總工會(huì)著重抓了兩項(xiàng)重點(diǎn)和創(chuàng)新工作：制定出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、管理、使用規(guī)定行為的責(zé)任追究辦法》，全力推進(jìn)了工會(huì)服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

在全市工會(huì)系統(tǒng)中開(kāi)展了服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“星級(jí)”達(dá)標(biāo)活動(dòng)，制訂下發(fā)了《撫順市職工食堂、浴池、活動(dòng)室‘星級(jí)’達(dá)標(biāo)活動(dòng)方案》，召開(kāi)了工會(huì)服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。又與撫順銀行聯(lián)合向工會(huì)會(huì)員發(fā)行了“惠工卡”，會(huì)員持“惠工卡”到工會(huì)定點(diǎn)服務(wù)單位消費(fèi)可享受優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠服務(wù)。

新的一年里，撫順市總工會(huì)將組織職工廣泛開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織體系規(guī)范化建設(shè)，繼續(xù)加大推進(jìn)工會(huì)服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的力度，依法普遍建立職代會(huì)制度，依法推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商，加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)。

王桂馥 本溪市委常委、市總工會(huì)主席

回首關(guān)鍵詞：區(qū)域（行業(yè)）性工會(huì)組織建設(shè)

展望關(guān)鍵詞：增強(qiáng)基層工會(huì)活力

2011年，本溪市總工會(huì)堅(jiān)持以創(chuàng)新建會(huì)模式為突破口，積極推動(dòng)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組織建設(shè)。積極參與源頭維護(hù)，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解“三道防線”建設(shè)，有效化解勞動(dòng)爭(zhēng)議。深化企業(yè)民主管理制度，推動(dòng)企事業(yè)單位民主管理各項(xiàng)職權(quán)不斷落實(shí)。積極爭(zhēng)取全總支持，成為全國(guó)36個(gè)開(kāi)展醫(yī)療保障互助活動(dòng)城市之一。

在新的一年，本溪市總工會(huì)繼續(xù)開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)，加強(qiáng)基層工會(huì)活力建設(shè)，以中小非公企業(yè)為重點(diǎn)，大力推動(dòng)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度建設(shè)，不斷擴(kuò)大職代會(huì)制度的覆蓋面。深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，向中小企業(yè)和非公企業(yè)延伸。進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)方法，為廣大會(huì)員和職工群眾提供多樣化、多層次、長(zhǎng)效化的服務(wù)，切實(shí)維護(hù)職工就業(yè)和社會(huì)保障權(quán)益。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)組織服務(wù)能力和水平。

盧秉宇 丹東市委常委、市總工會(huì)主席

回首關(guān)鍵詞：建功十二五奉獻(xiàn)項(xiàng)目年

展望關(guān)鍵詞：實(shí)施“三工程”，打造“安全網(wǎng)”

2011年，丹東市總工會(huì)充分認(rèn)清構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的方向性、重要性、根本性和緊迫性，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）創(chuàng)建活動(dòng)。舉辦了“建功十二五 奉獻(xiàn)項(xiàng)目年”職工技能大賽，為高技能人才脫穎而出創(chuàng)造了條件，也為丹東市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了人才保證。

2012年，丹東市總工會(huì)將以實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)認(rèn)證工程，維護(hù)職工合法權(quán)益“安全網(wǎng)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程，“雙愛(ài)雙促、共創(chuàng)和諧”承諾工程為重點(diǎn)，打造具有丹東特色的全方位、多層級(jí)、立體式、標(biāo)準(zhǔn)化，上下聯(lián)動(dòng)、運(yùn)行通暢的維權(quán)“安全網(wǎng)”。還要出臺(tái)《丹東市總工會(huì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益“安全網(wǎng)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》，建立全市“安全網(wǎng)”標(biāo)準(zhǔn)化電子檔案。開(kāi)展主題職工文化系列活動(dòng)，推動(dòng)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造“書(shū)香丹東”的氛圍。

韓彤 錦州市委常委、市總工會(huì)主席

回首關(guān)鍵詞：建設(shè)創(chuàng)新型工會(huì)

展望關(guān)鍵詞：工會(huì)規(guī)范化建設(shè)

2011年，錦州市總工會(huì)在工會(huì)組建新模式上實(shí)現(xiàn)了新突破，開(kāi)展了“增強(qiáng)基層工會(huì)活力、建設(shè)創(chuàng)新型工會(huì)組織”活動(dòng)。在非公有制企業(yè)工會(huì)全面開(kāi)展“雙愛(ài)雙爭(zhēng)同心橋”活動(dòng)，有效地推進(jìn)了“活動(dòng)福利型”向“維權(quán)維護(hù)型”工會(huì)的轉(zhuǎn)變。全面開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。

新的一年里，錦州市總工會(huì)將堅(jiān)持“黨建帶工建、工建促黨建”的原則，主動(dòng)爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)對(duì)工會(huì)組織建設(shè)的支持；主動(dòng)跟進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和工業(yè)園區(qū)發(fā)展的進(jìn)程，最大限度地把勞務(wù)派遣工、規(guī)?；瘋€(gè)體工商戶(hù)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的新職工組織到工會(huì)中來(lái)；加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會(huì)和基層企事業(yè)單位工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)；把活力建設(shè)的重點(diǎn)放在與職工群眾密切聯(lián)系的基層企業(yè)工會(huì)，全面配合政府推進(jìn)企業(yè)改組改制工作，并重點(diǎn)抓好工會(huì)組織的續(xù)建與重建工作。

孫恩波 營(yíng)口市委常委、市總工會(huì)主席

回首關(guān)鍵詞：區(qū)域（行業(yè)）性工資協(xié)商

展望關(guān)鍵詞：幫扶服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)

2011年，全總在營(yíng)口召開(kāi)了區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推廣了營(yíng)口市總工會(huì)在破解區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商四難的做法。在破四難的基礎(chǔ)上，我們突出建立四個(gè)機(jī)制。即：建立預(yù)商機(jī)制、完善協(xié)商機(jī)制、發(fā)揮職代會(huì)機(jī)制、評(píng)估監(jiān)督機(jī)制。救助工作從過(guò)去單一的生活救助向現(xiàn)在的全方位服務(wù)發(fā)展。通過(guò)工會(huì)社區(qū)幫扶服務(wù)站，進(jìn)一步將服務(wù)工作下沉，推動(dòng)幫扶陣地前移。

2012年，營(yíng)口市各級(jí)工會(huì)將緊緊圍繞和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)這條主線，推進(jìn)企業(yè)全面開(kāi)展工資集體協(xié)商，充分發(fā)揮工資協(xié)商指導(dǎo)團(tuán)的作用，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的收入分配權(quán)益。在繼續(xù)做好困難職工幫扶工作的同時(shí)，注重維護(hù)全體會(huì)員和廣大職工的合法權(quán)益，全面完成向工會(huì)社區(qū)職工幫扶服務(wù)站的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

劉樹(shù)峰 阜新市委常委、市總工會(huì)主席

回首關(guān)鍵詞：市長(zhǎng)杯技能大賽

展望關(guān)鍵詞：職工文化企業(yè)文化建設(shè)

2011年，圍繞創(chuàng)建轉(zhuǎn)型示范市，阜新各級(jí)工會(huì)緊密結(jié)合實(shí)際，深入開(kāi)展了創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競(jìng)賽”等活動(dòng)，培養(yǎng)樹(shù)立了一批先進(jìn)典型，推動(dòng)競(jìng)賽由公有制企業(yè)向非公有制企業(yè)拓展。堅(jiān)持開(kāi)展“市長(zhǎng)杯”職工技能大賽，建立了“培訓(xùn)—競(jìng)賽—晉級(jí)”的競(jìng)賽模式，受到廣大職工和企業(yè)的歡迎。

2012年，我們將進(jìn)一步著眼于強(qiáng)技能、提素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫粩嗤七M(jìn)職工素質(zhì)提升工程，并努力推動(dòng)建立企事業(yè)單位優(yōu)秀技能人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。積極推動(dòng)實(shí)施“文化興市”戰(zhàn)略，不斷促進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的阜新精神，調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好職工群眾的首創(chuàng)精神，推動(dòng)形成富有特色的企業(yè)精神和健康向上的企業(yè)文化。

梅福春 遼陽(yáng)市委常委、市總工會(huì)主席

回首關(guān)鍵詞：增漲工資

展望關(guān)鍵詞：建立機(jī)制

2011年，遼陽(yáng)市組建行業(yè)工會(huì)或聯(lián)合會(huì)59家，行業(yè)協(xié)會(huì)或商會(huì)38家，覆蓋了水泥、餐飲、出租車(chē)等企業(yè)，為開(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商奠定了基礎(chǔ)。組織百名勞模民營(yíng)企業(yè)家聯(lián)名通過(guò)媒體發(fā)出了“富而思源、扶助職工、發(fā)展企業(yè)”的倡議，多數(shù)企業(yè)積極響應(yīng)，紛紛為職工漲工資。

2012年，遼陽(yáng)市各級(jí)工會(huì)將把廣大職工的智慧和力量凝聚到全面完成“十二五”規(guī)劃上來(lái)，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。維護(hù)廣大職工合法權(quán)益，建立全方位、多層次職工訴求表達(dá)機(jī)制。充分發(fā)揮工會(huì)組織接觸職工群眾最直接、最廣泛的優(yōu)勢(shì)，建立早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決的預(yù)警機(jī)制，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立健全以工資逐步增長(zhǎng)為重點(diǎn)的集體協(xié)商機(jī)制，建立健全農(nóng)民工維權(quán)機(jī)制，建立勞務(wù)派遣工合法權(quán)益保障機(jī)制。

蹇 丹 鐵嶺市委常委、市總工會(huì)主席

回首關(guān)鍵詞：先進(jìn)職工文化

展望關(guān)鍵詞：打造工會(huì)工作精品

2011年，鐵嶺市總工會(huì)爭(zhēng)取到鐵嶺市委的大力支持，將和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作納入到黨政目標(biāo)考核中。在縣鄉(xiāng)兩級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)管上，率先在鐵嶺市西豐縣作試點(diǎn)，推行工會(huì)經(jīng)費(fèi)“聯(lián)審聯(lián)檢”制度。以黨的十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，在職工群眾中舉行百余場(chǎng)主題報(bào)告會(huì)，開(kāi)展千余場(chǎng)體現(xiàn)先進(jìn)職工文化的“紅色活動(dòng)”，形成了昌圖縣職工文化體系建設(shè)的這一時(shí)代典型。

2012年，我們要增加工會(huì)組織活力，打造工會(huì)工作精品，積極開(kāi)展建會(huì)工作，廣泛開(kāi)展工資集體協(xié)商。加大“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)力度，參賽單位由規(guī)模企業(yè)向中小企業(yè)擴(kuò)展。爭(zhēng)取政府財(cái)力支持，按照上級(jí)工會(huì)要求，將財(cái)政幫扶救助專(zhuān)項(xiàng)配套資金納入財(cái)政預(yù)算。繼續(xù)完善“職工服務(wù)中心”的功能，實(shí)現(xiàn)維權(quán)、幫扶、服務(wù)一體化。

楊 笑 朝陽(yáng)市委常委、市總工會(huì)黨組書(shū)記

回首關(guān)鍵詞：維護(hù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益

展望關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新

2011年，朝陽(yáng)市總工會(huì)抓住職工收入分配這個(gè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的核心，推動(dòng)企業(yè)普遍建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制、協(xié)商共決機(jī)制和支付保障機(jī)制。積極推動(dòng)民主管理工作開(kāi)展，擴(kuò)大非公有制企業(yè)實(shí)行職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)制度的覆蓋面。職工創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，全市職工開(kāi)展技術(shù)革新1100項(xiàng)。職工素質(zhì)不斷提高，培養(yǎng)樹(shù)立140個(gè)“學(xué)習(xí)型組織”和“知識(shí)型職工”典型。

在新的一年里，朝陽(yáng)市總工會(huì)將繼續(xù)深入開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)工作，建設(shè)具有實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的新型職工隊(duì)伍。深化“雙措并舉”工作經(jīng)驗(yàn)，加大區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建力度。做好農(nóng)民工會(huì)員發(fā)展工作，農(nóng)民工入會(huì)率要力爭(zhēng)穩(wěn)定在70%以上。

王廣華 盤(pán)錦市人大副主任、市總工會(huì)主席

回首關(guān)鍵詞：群眾性創(chuàng)業(yè)立功

展望關(guān)鍵詞：轉(zhuǎn)變作風(fēng)

2011年，盤(pán)錦市各級(jí)工會(huì)組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極開(kāi)展群眾性創(chuàng)業(yè)立功活動(dòng)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力；以推進(jìn)工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，大力維護(hù)職工合法權(quán)益；提升工會(huì)服務(wù)水平，深入做好職工群眾幫扶工作；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

2012年，我們重點(diǎn)從工會(huì)自身建設(shè)上下工夫，注重工會(huì)干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提升，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、勤下基層，了解最為真實(shí)且直接的職工訴求。通過(guò)學(xué)習(xí)郭明義、劉雙等先進(jìn)人物，讓身邊的感動(dòng)人物促進(jìn)我們的工作。我們將在市、縣區(qū)建立加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行例會(huì)制度，定期研究部署，解決和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)、構(gòu)造“安全網(wǎng)”中的各種問(wèn)題。強(qiáng)化工會(huì)干部的創(chuàng)新意識(shí)，在創(chuàng)新的渠道上要突出思維方式和工作模式的創(chuàng)新。

陳德良 葫蘆島市委常委、市總工會(huì)主席

回首關(guān)鍵詞：廠務(wù)公開(kāi)

展望關(guān)鍵詞：構(gòu)建維權(quán)安全網(wǎng)

2011年，葫蘆島市總工會(huì)打造了“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、農(nóng)民工援助行動(dòng)等多項(xiàng)品牌工作；創(chuàng)立了“七標(biāo)準(zhǔn)工作法”，在全省乃至全國(guó)創(chuàng)造了新經(jīng)驗(yàn)；積極推行廠務(wù)公開(kāi)工作，職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)公有制企事業(yè)單位建制率達(dá)100%，非公有制企事業(yè)單位建制率達(dá)78%；在幫扶工作中，對(duì)職工群眾開(kāi)展精神幫扶，率先在全省成立了職工心理維護(hù)促進(jìn)中心。

2012年，我們將把構(gòu)建維護(hù)職工合法權(quán)益“安全網(wǎng)”作為工作的重中之重。依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商；完善工會(huì)服務(wù)幫扶體系；強(qiáng)化源頭參與，進(jìn)一步健全完善工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度；要以非公企業(yè)為重點(diǎn)，擴(kuò)大職代會(huì)制度覆蓋面；創(chuàng)新職工民主管理形式，深入開(kāi)展民主評(píng)議和民主監(jiān)督，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。