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        淺談社會資本與技校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)系

        2012-04-29 00:00:00張茗麗
        職業(yè)·下旬 2012年4期

        目前,中國社會正處于結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型期。2008年,廣東省實(shí)施“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略,使珠三角企業(yè)從低端的勞動密集型產(chǎn)業(yè)開始向先進(jìn)的制造業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等高附加值產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。企業(yè)在競爭轉(zhuǎn)型升級過程中,需要大量的技能人才。技工學(xué)校作為培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),畢業(yè)生深受用工單位歡迎。但是,在競爭激烈的今天,技校畢業(yè)生迫切希望能找到更適合自己發(fā)展的職業(yè)。然而,想在職場脫穎而出也非易事。除了專業(yè)素質(zhì)、學(xué)歷水平等常規(guī)條件外,社會資本在學(xué)生謀職及職業(yè)生涯發(fā)展過程中,發(fā)揮的作用將會越來越大。筆者將以技校畢業(yè)生謀職為切入點(diǎn),根據(jù)工作情況以及比較有代表性的個案訪談,探討社會資本對技校生謀職的作用。

        一、背景介紹

        社會資本是20世紀(jì)70年代后期在資本概論內(nèi)發(fā)展起來的與人力資本、物質(zhì)資本相對應(yīng)的理論概念,一般是指個人在一種組織結(jié)構(gòu)中,利用自己特殊位置而獲取利益的能力。社會學(xué)家對社會資本在個人求職中作用的研究結(jié)果表明,即使在歐美等勞動力市場制度建設(shè)較完善的國家,人們在就業(yè)和求職過程中還是會更多依靠自己的社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,求職者可通過自己的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)來獲得信息與幫助,從而容易找到理想的工作。

        二、研究發(fā)現(xiàn)及分析

        1.技校畢業(yè)生謀職影響因素調(diào)查

        畢業(yè)生就業(yè)怎樣才算是“更有優(yōu)勢”?是以“找到工作”為標(biāo)準(zhǔn),還是以“找到更好的工作”為標(biāo)準(zhǔn)?為了解目前技校畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀,探索技校學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的特點(diǎn),筆者對所在學(xué)校的2007屆及2008屆畢業(yè)生,進(jìn)行了跟蹤調(diào)查并分析。在調(diào)查過程中,筆者共發(fā)出調(diào)查問卷2000份,收回答卷1890份,答卷有效率94%,符合問卷調(diào)查要求。

        調(diào)查結(jié)果顯示:2007屆畢業(yè)生的一次就業(yè)率為98%,穩(wěn)定率為50%;2007屆畢業(yè)生在畢業(yè)一年的時間內(nèi),65%的學(xué)生通過親屬和社會關(guān)系“跳槽”,而非市場渠道,即使是專業(yè)不對口,就業(yè)穩(wěn)定率反而實(shí)現(xiàn)100%。另外,在與2008屆畢業(yè)生的訪談中,當(dāng)筆者提問:“假如你想找工作,會以何種方式進(jìn)行?”53%的學(xué)生回答“我想去選定的單位,會看看家人、朋友如何幫忙”;30%的學(xué)生“把希望放在學(xué)校就業(yè)辦公室”;17%的學(xué)生“不明確”。

        通過分析可以看出,越來越多的技校畢業(yè)生開始懂得“社會資本”所發(fā)揮的積極作用。謀職作為一種個人和社會互動過程,社會資本就像一座橋梁拉近求職者與用人單位的距離,在提高謀職者社會發(fā)展有效性的同時,可與用工者選用人才的準(zhǔn)確性相互促進(jìn)。

        2.社會資本與技校生謀職市場資源配置的關(guān)系

        現(xiàn)實(shí)中,勞動力市場是嵌入在一定的社會關(guān)系之中的。中國傳統(tǒng)社會是以“倫理本位”為特征的“鄉(xiāng)土社會”,強(qiáng)調(diào)個人以家庭、群體為核心的中國傳統(tǒng)文化、社會資本在資源配置中發(fā)揮重要的作用。中國人這種先賦性的社會關(guān)系,在幾千年的文明發(fā)展中已逐步被泛化到生活的各個方面。儒家文化作為中國傳統(tǒng)文化中占主流地位的文化,對“關(guān)系”極為重視。社會資本在畢業(yè)生就業(yè)時發(fā)揮的作用不可忽視,這也是由中國傳統(tǒng)文化的特點(diǎn)所決定。

        由于中國勞動力市場的這一特征,給社會資本在技校畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展中帶來更多的空間。面對廣東新的社會轉(zhuǎn)型期,越來越多的技校畢業(yè)生有可能采取“結(jié)網(wǎng)”的方式實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)愿望和流動愿望。對就業(yè)者而言,在社會資本方面的投資越大,就業(yè)與發(fā)展的信息越靈活,也更容易獲得較好的職業(yè)與職位。例如,一個技校畢業(yè)生在就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)、社會網(wǎng)絡(luò)、機(jī)會能力獲得的多少、運(yùn)用得是否恰當(dāng),決定了其在求職就業(yè)市場中的競爭力。在同等條件下,擁有較廣泛的得力社會網(wǎng)絡(luò),就業(yè)者在擇業(yè)中具有明顯的優(yōu)勢。

        3.社會資本對技校生謀職領(lǐng)域的介入

        筆者把技校生謀職市場按不同性質(zhì)的職業(yè),劃分為以下兩個類別:國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位、企業(yè)。

        (1)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,在求職中強(qiáng)關(guān)系起強(qiáng)作用。英國社會學(xué)家格蘭諾維特認(rèn)為,能夠給求職者提供幫助的中間人及最終幫助者,與求職者的關(guān)系都是強(qiáng)關(guān)系。譚某是一名計(jì)算機(jī)與文秘專業(yè)2006屆高級班的畢業(yè)生,畢業(yè)時具有高級上崗證操作證及國家高等成人教育大專畢業(yè)證。他在技校畢業(yè)后進(jìn)入某私人公司工作,后來其父親通過關(guān)系讓譚某進(jìn)入了某政府部門工作。從整體情況來看,技校畢業(yè)生認(rèn)為大部分國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的穩(wěn)定性較強(qiáng),有嚴(yán)格的節(jié)假日,受人尊重,都愿意往這些單位“鉆”。由此可見,在求職者條件相當(dāng)?shù)那闆r下,資源支配者更樂于把資源給予能夠帶來較大預(yù)期回報的強(qiáng)關(guān)系的求知者。

        (2)企業(yè)求職過程中的強(qiáng)關(guān)系作用。在市場經(jīng)濟(jì)中,信息的獲得非常重要,求職者可以通過多種渠道獲得企業(yè)的就業(yè)信息,如大眾傳媒、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、人才信息網(wǎng)絡(luò)等。近幾年,由于技校畢業(yè)生是就業(yè)市場的寵兒,因此,學(xué)生有更多的機(jī)會選擇到發(fā)展空間大、知名度高的企業(yè)工作。張某是2007屆模具制造中級班的畢業(yè)生,在學(xué)校一直比較活躍,與師兄們的關(guān)系不錯。畢業(yè)時,他聽說某上市公司到學(xué)校招聘,就向在該公司工作的師兄們了解情況,并懇請他們予以幫助。最終,張某順利進(jìn)入該公司工作。學(xué)校就業(yè)辦公室對2007屆畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查,40%的畢業(yè)生在1年內(nèi)能得到企業(yè)提拔,大部分是社會資本中的強(qiáng)關(guān)系中起到了推動作用。

        總之,社會資本是生產(chǎn)性的,它使得實(shí)現(xiàn)某種無它就不可能實(shí)現(xiàn)的目的成為可能。在就業(yè)情況下,畢業(yè)生借助于某些“非市場”的渠道實(shí)現(xiàn)信息的傳遞,最終與工作崗位匹配起來,通過合作促進(jìn)并提高了就業(yè)率。在當(dāng)前的新經(jīng)濟(jì)形式下,社會資本已成為科技創(chuàng)新的一個關(guān)鍵因素。

        4.社會資本對技校畢業(yè)生就業(yè)的積極影響

        技校生求職的社會資本,是廣泛存在于學(xué)生個人社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系中,并能夠被求職者投資和利用的以便實(shí)現(xiàn)自身就業(yè)目標(biāo)的社會資源。它是內(nèi)嵌于學(xué)生個人社會網(wǎng)絡(luò)中,求職者在求職就業(yè)過程中能夠獲取和使用的資源。具體而言,技校生求職的社會資本分為兩種:學(xué)生的家庭社會資本及學(xué)生個人的社會資本。在技校生的就業(yè)過程中,社會資本能夠直接或間接地對學(xué)生的就業(yè)選擇行為施加影響,從而影響其職業(yè)地位的獲得狀況。

        (1)獲取就業(yè)信息,創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會。當(dāng)前,我國正處于市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,雖然技校生在勞動力市場中選擇的機(jī)會已經(jīng)很多,但相對專業(yè)對口或發(fā)展空間大的崗位供給需求信息交流,仍屬于非制度化或半制度化的階段,相對缺乏一定的公開性、易得性。在這種情況下,如果通過親戚朋友等社會關(guān)系,可以幫助技校生建立起一個可信度較高的信息網(wǎng)絡(luò),以求在一定程度上解決信息不對稱的問題,從而使技校生在就業(yè)競爭中占有先機(jī),處于主動地位。另外,技校生就業(yè)更為重要的一步,是尋找下一步的職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會,如果得不到合適自己的就業(yè)機(jī)會,再優(yōu)秀的技校生也只能在機(jī)會面前卻步不前。在雙向選擇的就業(yè)市場過程中,供需雙方最大的障礙是彼此了解不夠,擔(dān)心把握不準(zhǔn)。通過供需雙方都比較信任的熟人引薦,彼此心里都感到踏實(shí),成功的機(jī)會自然會增加許多。

        (2)減少工作搜尋成本,有助于人力資本價值的實(shí)現(xiàn)。在技校生就業(yè)過程中,無論是獲取就業(yè)信息,還是獲得就業(yè)機(jī)會,都需要付出一定的時間、精力和財(cái)力。擁有社會資本的畢業(yè)生,可以直接從用人單位獲取就業(yè)信息。這樣,不僅減少了信息的傳遞環(huán)節(jié),也降低了財(cái)力的投入。社會資本還可以幫助學(xué)生獲得就業(yè)機(jī)會,減輕就業(yè)過程中的精神壓力,減少精力投入,使畢業(yè)生做出更符合理想的選擇,更好地實(shí)現(xiàn)自身的人力資本價值,降低失業(yè)

        風(fēng)險。

        (3)促進(jìn)技校生自主創(chuàng)業(yè)的成功。目前,對職業(yè)教育而言,創(chuàng)新精神的一個重要轉(zhuǎn)化成果就是落實(shí)到創(chuàng)業(yè)上來,創(chuàng)業(yè)素質(zhì)應(yīng)該成為技校生基本的必備素質(zhì)。因此,建立就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育相統(tǒng)一的人才培養(yǎng)模式,提高技校生的創(chuàng)業(yè)能力,是技校改革與發(fā)展的著眼點(diǎn),是全面實(shí)施素質(zhì)教育的內(nèi)在要求。然而,對于剛出校門就創(chuàng)業(yè)的技校生而言,創(chuàng)業(yè)是資源匱乏前提下的機(jī)會驅(qū)動過程,是蘊(yùn)涵大量不確定性因素的行為過程。在經(jīng)驗(yàn)不足、資源缺乏的情況下,其社會資本對創(chuàng)業(yè)者識別創(chuàng)業(yè)機(jī)會、搜集信息、獲取資源和實(shí)施經(jīng)營戰(zhàn)略、保證創(chuàng)業(yè)的成功,具有決定性的作用。因此,學(xué)校引導(dǎo)技校生善于合理運(yùn)用社會資本這一工具,對他們整個職業(yè)生涯的發(fā)展將起到重要的橋梁作用。

        5.引導(dǎo)學(xué)生獲得社會資本

        在中國這樣一個倫理型的社會中,社會資本逐步成為技校生成功就業(yè)的內(nèi)因。作為“更適合”自我職業(yè)生涯發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn),每個人并非統(tǒng)一,可能受性別、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、家庭教育等因素影響。因此,引導(dǎo)學(xué)生善用“社會資本”作為自我發(fā)展的有力工具,讓學(xué)生懂得當(dāng)多個競爭者所擁有的人力資本、物質(zhì)資本站在同一起跑線上時,將更容易達(dá)到自己的目標(biāo)。

        作為學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作,應(yīng)該教育引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到社會資本在就業(yè)中的重要作用,因勢利導(dǎo),從實(shí)際出發(fā)、從現(xiàn)實(shí)出發(fā),培養(yǎng)學(xué)生形成社會資本的積累意識。首先,引導(dǎo)學(xué)生善于發(fā)掘現(xiàn)有的社會資本,鼓勵學(xué)生建立親戚朋友、老師、同學(xué)、老鄉(xiāng)等社會關(guān)系圈。如果交往的雙方是雙向的,會增加社會資本的互惠性,這對于信息的增加是大有裨益的。其次,引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)與社會的接觸,善于積累社會資本。技校學(xué)生大多數(shù)來自農(nóng)村,與社會接觸過少,因此,鼓勵學(xué)生參加兼職、實(shí)習(xí)、暑期工等社會實(shí)踐機(jī)會,擴(kuò)大與社會的接觸面,鍛煉、提高自己的人際溝通能力,形成更大范圍的社會關(guān)系網(wǎng)。第三,引導(dǎo)學(xué)生抓住機(jī)遇展示自己,學(xué)會推銷自己,不失時機(jī)地加強(qiáng)人力資本的積累,形成一個以自我概念、自我評價和自我理想的和諧統(tǒng)一的安定、平衡的良性心理。

        綜上所述,由家庭、同輩群體、社團(tuán)、教師、學(xué)生參與的社會實(shí)踐與兼職等組成的社會資本,能夠?yàn)榧夹.厴I(yè)生提供一個更廣闊的就業(yè)信息獲取平臺,有效地降低求職過程中的盲目性與求職成本,使畢業(yè)生更有效地實(shí)現(xiàn)就業(yè),從而加快社會角色的社會化進(jìn)程。

        (作者單位:肇慶市技師學(xué)院)

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