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        論當代高校專業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)

        2012-04-29 00:00:00周從周
        中國校外教育(下旬) 2012年9期

        本文從當代高校人才培養(yǎng)出發(fā),介紹了隨著我國經(jīng)濟發(fā)展社會對人才需求的變化,并以專業(yè)型人才培養(yǎng)向復(fù)合型人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€,闡述了對專業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)的意見和建議。

        高校人才培養(yǎng) 專業(yè)型 復(fù)合型

        改革開放以來,我國經(jīng)濟社會發(fā)展水平得到了很大的提升,社會發(fā)展正經(jīng)歷著深刻的變化。在國家經(jīng)濟飛速發(fā)展、社會變革的今天,高校承載著為國家培養(yǎng)所需人才的重任,經(jīng)濟社會發(fā)展的目標逐步聚焦于高等教育公平、質(zhì)量和多樣化發(fā)展,將滿足個人的發(fā)展和學(xué)習(xí)需要放在重要位置,根據(jù)學(xué)生的需要實施多樣化教育。

        社會需要的是多方面的、多層次的人才。當高校培養(yǎng)的人才不能適合社會發(fā)展的多樣化、多層次需求時,社會便會“持幣觀望”,高校的作用和影響就會逐步下降,無法彰顯其足夠的張力。高校應(yīng)與社會發(fā)展相銜接,否則高等教育的人才培養(yǎng)不能適應(yīng)社會發(fā)展需求,導(dǎo)致數(shù)量的增長無助于發(fā)展。

        目前,我國高等教育人才培養(yǎng)質(zhì)量還不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要,例如大學(xué)生社會責(zé)任感、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力、實踐動手能力差,拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)不足,人才培養(yǎng)存在同質(zhì)化傾向,質(zhì)量保障體系不完善。因此,高等教育發(fā)展面臨著提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的歷史任務(wù),培養(yǎng)什么樣的人才,如何去適應(yīng)服務(wù)社會,是高校高等教育人才培養(yǎng)亟需思考解決的問題。

        一、高等院校專業(yè)型人才培養(yǎng)發(fā)展背景及問題

        受過高等教育者的最大特征是擁有專業(yè)知識和專業(yè)能力,所以大學(xué)教育的核心特征可表述為“專業(yè)教育”,高學(xué)歷畢業(yè)生就更是專業(yè)人才。隨著我國高等教育正在從精英化到大眾化過度階段,高校畢業(yè)生人數(shù)逐年上升,大量畢業(yè)生找不到適合的崗位,而企業(yè)也找不到合適的人才,經(jīng)濟社會發(fā)展需要的大量人才無法得到滿足,結(jié)構(gòu)性過剩問題突出。因此隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善,社會對高校人才培養(yǎng)提出了更高的要求,即高校的人才培養(yǎng)要適應(yīng)經(jīng)濟社會需要的人才質(zhì)量,也就是進行專業(yè)型人才的培養(yǎng),在社會經(jīng)濟體系中進行有針對性和適應(yīng)性的教育培養(yǎng)。

        隨著各高校專業(yè)調(diào)整、針對適應(yīng)社會需求的熱點專業(yè)人才培養(yǎng)重視力度不斷加大,專業(yè)型人才培養(yǎng)的一些問題也隨之引發(fā),同一專業(yè)設(shè)置數(shù)量過多,專業(yè)培養(yǎng)規(guī)模急劇膨脹,專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格與模式“趨同”,專業(yè)復(fù)制嚴重,專業(yè)設(shè)置模式雷同現(xiàn)象愈演愈烈,成為人們廣泛關(guān)注的熱點問題。高等學(xué)校的專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)模式?jīng)]有實現(xiàn)市場化,學(xué)校的招生計劃、專業(yè)結(jié)構(gòu)、教學(xué)內(nèi)容基本上仍然按照計劃經(jīng)濟體制的模式運作,教育人才培養(yǎng)脫離市場現(xiàn)象十分嚴重,盲目招生、盲目設(shè)置專業(yè),學(xué)生畢業(yè)后知識面狹窄,能力較差、適應(yīng)性較弱等問題層出不窮。

        二、專業(yè)型人才培養(yǎng)向?qū)I(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)型

        根據(jù)專業(yè)型人才培養(yǎng)逐步產(chǎn)生的問題,各高校逐漸意識到想培養(yǎng)適應(yīng)社會、企業(yè)需求的人才,需要增進和企業(yè)用人單位的溝通了解,在與用人單位的交談過程中,用人單位提到現(xiàn)在高校人才培養(yǎng)的突出問題是經(jīng)濟社會的發(fā)展對人才需求是多元化的,而各個高校對人才培養(yǎng)卻是單一甚至盲目的,這種單一化人才培養(yǎng)方向與多元化人才需求之間矛盾導(dǎo)致了人才培養(yǎng)方向混亂不清的問題。在知識經(jīng)濟快速發(fā)展的社會,高校畢業(yè)生僅僅掌握自身專業(yè)知識是不夠的,還需要一種綜合能力,企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)能力和面臨新問題有效解決辦法,希望畢業(yè)生能夠經(jīng)常應(yīng)對變化的客觀情況。

        專業(yè)復(fù)合型人才應(yīng)該是在各個方面都有一定能力,在某一個具體的方面要能出類拔萃的人。專家指出,專業(yè)復(fù)合型人才應(yīng)不僅在專業(yè)技能方面有突出的經(jīng)驗,還具備較高的相關(guān)技能。專業(yè)復(fù)合型人才包括知識復(fù)合、能力復(fù)合、思維復(fù)合等多方面。

        當今社會的重大特征是學(xué)科交叉,知識融合,技術(shù)集成,任何高科學(xué)技術(shù)成果無一不是多學(xué)科交叉、融合的結(jié)晶。這一特征決定每個人都要提高自身的綜合素質(zhì),個人既要拓展知識面又要不斷調(diào)整心態(tài),變革自己的思維。因此,如何培養(yǎng)出高質(zhì)量的“復(fù)合型”創(chuàng)新型人才以滿足形勢發(fā)展的需要,已是擺在高等教育面前的十分突出的問題,這就引發(fā)了高等教育的深層次的變革。許多國家的教育界早已紛紛摒棄了專業(yè)化教育模式,把高等教育轉(zhuǎn)移到提高國民整體素質(zhì)復(fù)合型培養(yǎng)的軌道上來。

        三、專業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)建議

        之前已經(jīng)提過,專業(yè)復(fù)合型人才應(yīng)該是在各個方面都有一定能力,在某一個具體的方面要能出類拔萃的人,因此專業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)概念的提出并沒有摒棄之前的專業(yè)化要求,復(fù)合型人才培養(yǎng)是在專業(yè)化人才培養(yǎng)基礎(chǔ)之上的適合當代經(jīng)濟發(fā)展、多學(xué)科交叉社會需求的產(chǎn)物。90%以上企業(yè)反映社會需要專業(yè)復(fù)合型人才,而這種復(fù)合型不是簡單開設(shè)幾門課程就能實現(xiàn)的;68%的用人單位管理者表示,應(yīng)聘者所學(xué)的專業(yè)并不是他們選拔人員的關(guān)鍵指標;53%的用人單位不在乎應(yīng)聘者的專業(yè)。而當今的現(xiàn)實卻是,企業(yè)要求的畢業(yè)生知識能力方面素質(zhì)與高校人才培養(yǎng)的能力素質(zhì)還是有很大差距的,總結(jié)高校人才培養(yǎng)的問題我們不難發(fā)現(xiàn),國家教育體制的局限、高校自身定位不明、專業(yè)設(shè)置與實際社會發(fā)展需要脫節(jié)、創(chuàng)新能力的缺乏以及學(xué)生對自身職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的目標不明都是差距產(chǎn)生的重要原因,那么,這個差距該如何縮???

        第一,政府適當干預(yù)與高校靈活自主相結(jié)合。

        首先,教育主管部門要采取有力措施,科學(xué)規(guī)劃高等學(xué)校區(qū)域布局和層次結(jié)構(gòu),明確不同層次高校辦學(xué)宗旨和目標,按照經(jīng)濟社會發(fā)展對人才需求調(diào)整學(xué)科專業(yè)設(shè)置,加強高校專業(yè)調(diào)整指導(dǎo),同時給予高校自主權(quán),督促各高校及時做好社會需求的專業(yè)和人才培養(yǎng)調(diào)研,加強教育發(fā)展分析和預(yù)測,并作為高校人才培養(yǎng)堅實后盾給予高校經(jīng)費和師資保障。

        第二,高校構(gòu)建與經(jīng)濟社會對接的有效機制。

        社會需求在不斷變化,這就要求高校的人才培養(yǎng)要與時俱進,適時修訂人才培養(yǎng)方案,構(gòu)建于市場經(jīng)濟需求一致的課程體系;同時建立有效機制,吸引企業(yè)與高校合作,建立實踐基地或?qū)嵙?xí)基地,讓學(xué)生盡早融入社會,了解社會需求;另外,在師資引進和培養(yǎng)方面,高校也要根據(jù)情況建立一支了解社會需要、教學(xué)經(jīng)驗豐富、熱愛教學(xué)工作的高水平師資隊伍,定期為教師提供機會交流進修,完善師資隊伍培訓(xùn)和管理;最后,就是要加強國際化合作進程,與國外高水平高校聯(lián)合辦學(xué)訪問溝通,取長補短積累經(jīng)驗。

        第三,加強大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)。

        從人才市場的需求走勢分析,企業(yè)對專業(yè)復(fù)合型人才的需求將日益走高,而這里我們所說的專業(yè)復(fù)合型人才,一定是要建議在個人的職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)上的,因此作為高校專業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)的重點,是要為學(xué)生提供更多的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo),讓學(xué)生盡快找到自己的興趣和長處所在,并為大學(xué)畢業(yè)后的未來確立目標,進行職業(yè)生涯規(guī)劃,拓寬自己知識結(jié)構(gòu)和層次,并擁有一技之長。

        總之,在科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展使多學(xué)科交叉融合、綜合化趨勢日益增強的今天,具有一項專業(yè)技能,并在另外領(lǐng)域有特長的專業(yè)復(fù)合型人才才是適應(yīng)國家經(jīng)濟發(fā)展需要、令社會企業(yè)求之若渴的人才類型。希望國家、社會、高校能攜起手來,為培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展需求而產(chǎn)生的專業(yè)復(fù)合型人才不斷努力!

        參考文獻:

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