原中石油黑龍江銷售分公司總經(jīng)理王賢瀘，曾因推進(jìn)企業(yè)改革成效顯著被員工譽(yù)為“王改革”，然而，也就是這樣一個(gè)頭頂“改革先鋒”光環(huán)的國企“一把手”，竟一步步蛻變成腐敗蛀蟲，他利用手中職權(quán)收受賄賂859萬余元，另有1000余萬巨額財(cái)產(chǎn)來源不明，其家中的奢靡程度甚至令見多識廣的檢察官都有點(diǎn)“傻眼”?？稍谄淙温毜?4年中。王賢瀘非但未被查處，反而平步青云，一路高升。

王賢瀘14年間邊腐邊升的經(jīng)歷堪稱“奇跡”，如果放眼中國的貪官榜，王賢瀘又實(shí)在是小巫見大巫了。遠(yuǎn)的不提，就拿轟動(dòng)一時(shí)的杭州“許三多”案來說吧，便足以震倒曾經(jīng)創(chuàng)造過“奇跡”的王賢瀘。原杭州市副市長許邁永這個(gè)自底層走出來的農(nóng)家子弟，幾無蹉跎而官至杭州市副市長，他邊腐邊升，邊升邊腐，官小小貪，官大大貪。1995年5月至2009年4月，許邁永先后多次收受、索取賄賂，折合人民幣1.45億余元，這著實(shí)讓王賢瀘難以望其項(xiàng)背。

巨貪的形成決不是偶然的。無論是許邁永，還是王賢瀘。他們均“潛伏”官場14年而不被發(fā)覺，且能邊腐邊升。個(gè)中原因耐人尋味。此種情況折射出的似乎又不僅僅是一兩個(gè)貪官的墮落，其邊腐邊升的深層原因倒是非常值得探究。

貪官的邊腐邊升已經(jīng)成為中國社會的一個(gè)嚴(yán)重問題。改革開放以來，隨著貪污腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延，帶病提拔、奸臣上位，早已成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)。尤其是邊腐邊升的貪官，隨著權(quán)力的變大，更加助長了他們邊升邊貪的欲望，而每一次涉腐或升遷又都是對現(xiàn)行選人用人機(jī)制的莫大諷刺，更是對反腐約束機(jī)制的深度拷問。

事實(shí)上，在產(chǎn)生邊腐邊升的各種因素中，最重要的一個(gè)因素就是用人體制。而看待一個(gè)社會進(jìn)步與否，則主要看它對公權(quán)的監(jiān)督和制約。只有切斷貪官邊腐邊升之路，才能預(yù)防他搞更大的腐敗。因此，要防止帶病提拔、邊腐邊升，一方面，要嚴(yán)肅官員任用紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度，徹底改變“一把手”主義、一錘定音、惟上為大、官由官定的做法。要讓普通民眾真正參與到對官員升遷的評判中來。上級考核不能僅僅限于所謂的“政績”，更要看看當(dāng)?shù)孛癖姷目诒?。在干部考核升遷中，能否把公眾的評判真正納入進(jìn)來，這應(yīng)該是一個(gè)硬性的規(guī)定。如果還沿著上級任命下級的老路繼續(xù)走下去的話，邊腐邊升的問題是永遠(yuǎn)也解決不了的。同時(shí)，還要進(jìn)一步完善選人用人失察的追究責(zé)任制度?！皫Р　钡娜艘坏┨岚瘟?，不僅會對公共利益造成更大損害，也會嚴(yán)重破壞黨和政府在公眾中的形象，影響之惡劣，貽害無窮。對于選用了壞人，造成了損失，管人的領(lǐng)導(dǎo)和部門均難辭其咎，也就是說，只有在權(quán)力運(yùn)行的每個(gè)環(huán)節(jié)扎緊籬笆，讓所有的監(jiān)督要素充分激活，才能杜絕“邊腐邊升”現(xiàn)象的屢屢出現(xiàn)。

(責(zé)編：山林)