李龍?jiān)?012年10月25日《廣州日報(bào)》撰文指出：2012年國家公務(wù)員考試報(bào)名昨日截止。盡管這次國考崗位被稱為史上最苦“金飯碗”，首次對很多崗位附加了條件限制和要求，如標(biāo)注“西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)職位”“不提供宿舍”或“自行解決住房”“常年出差”“經(jīng)常加班”，但這些附加條件顯然沒有嚇退報(bào)考者。國家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)合川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員，以9470：1（截至昨日18時）的報(bào)考比例，成為第一搶手職位，其競爭激烈程度遠(yuǎn)超近年來“國考”的任何其他職位。

都說“國考”競爭激烈，沒承想激烈到“萬里挑一”的“慘烈”之狀，真可謂名副其實(shí)的優(yōu)中選優(yōu)。為何一個再普通不過的科員崗位能吸引如此多的人報(bào)考？最主要原因恐怕與其報(bào)考的“低門檻”“零限制”有關(guān)：專業(yè)限制不嚴(yán)格，除了要求本科學(xué)歷外，幾乎無其他任何限制，寬松的報(bào)名條件自然吸引了眾多考生青睞。因而，雖然職位屬性標(biāo)注為“西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)”，卻不妨礙其一舉成為今年最搶手職位。不知道最終脫穎而出、捧得這個最熱“金飯碗”的究竟是哪個幸運(yùn)者？

本來“國考”堪稱最公平、最公正的選拔人才方式，可如今在某些職位上考的不但是實(shí)力，到最后還帶點(diǎn)“撞大運(yùn)”的感覺，弄得“國考”似乎不像是在選拔人才，而像是在“博運(yùn)氣”。這對當(dāng)下的公務(wù)員考試熱多少也是個提醒。

“學(xué)而優(yōu)則仕”，如今的“國考”在重復(fù)著這樣的傳統(tǒng)觀念，全國137萬人報(bào)名趕考公務(wù)員，一定意義上也反映了其他職業(yè)吸引力的減弱。當(dāng)一個國家的精英都奔著公務(wù)員隊(duì)伍而去，都熱衷于當(dāng)官、分配財(cái)富，而不是去從事創(chuàng)新性勞動，去創(chuàng)造財(cái)富，社會的活力和創(chuàng)造力不但會受到影響，也會導(dǎo)致人才的浪費(fèi)。