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        文件橫向運(yùn)動(dòng)的內(nèi)涵研究

        2012-04-29 00:00:00祝慶軒,桑毓域
        檔案管理 2012年4期

        摘 要:文件橫向運(yùn)動(dòng)最早由我國學(xué)者吳品才教授提出,揭示了文件除縱向運(yùn)動(dòng)之外的其他運(yùn)動(dòng)情況,深化了文件運(yùn)動(dòng)理論。但筆者認(rèn)為,現(xiàn)行的文件橫向運(yùn)動(dòng)的概念界定尚存不完善之處,容易造成橫向運(yùn)動(dòng)與利用活動(dòng)之間概念的混淆,筆者通過對(duì)文件橫向運(yùn)動(dòng)內(nèi)涵的挖掘,理清文件橫向運(yùn)動(dòng)與檔案利用間的區(qū)別與聯(lián)系。

        關(guān)鍵詞:文件運(yùn)動(dòng)理論;文件橫向運(yùn)動(dòng);概念

        社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的復(fù)雜性決定了文件運(yùn)動(dòng)不會(huì)是簡(jiǎn)單、單一的,而是豐富多樣的。然而,這不意味著我們面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)活動(dòng)無從掌握其中的規(guī)律,對(duì)于文件運(yùn)動(dòng)規(guī)律而言同樣如此。吳品才教授正是基于對(duì)社會(huì)活動(dòng)中文件運(yùn)動(dòng)的實(shí)際進(jìn)行大量觀察、總結(jié),從而提出了文件橫向運(yùn)動(dòng)理論。吳教授認(rèn)為:“所謂文件橫向運(yùn)動(dòng),指文件在橫跨兩個(gè)先后開展的、不同的且又相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)間所能發(fā)生的運(yùn)動(dòng)情形。”[1]然而,筆者認(rèn)為,這一概念不能全面、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟沂境鑫募M向運(yùn)動(dòng)內(nèi)涵的全貌,易于將此概念與文件利用概念相混淆。對(duì)此,筆者認(rèn)為,文件橫向運(yùn)動(dòng)的概念應(yīng)表述為:文件在橫跨兩個(gè)先后開展的、不同的且又相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)間忠實(shí)執(zhí)行文件形成意圖所直接發(fā)揮現(xiàn)行價(jià)值的運(yùn)動(dòng)情形。豐富文件橫向運(yùn)動(dòng)的內(nèi)涵,有助于為文件運(yùn)動(dòng)理論的相關(guān)研究提供更為堅(jiān)實(shí)的概念基礎(chǔ)。

        筆者認(rèn)為,上述文件橫向運(yùn)動(dòng)的概念的內(nèi)涵應(yīng)該包括以下三個(gè)方面。

        1 社會(huì)活動(dòng)的復(fù)雜性和關(guān)聯(lián)性決定文件橫向運(yùn)動(dòng)

        文件橫向運(yùn)動(dòng)規(guī)律的揭示,正是建立在復(fù)雜且又相互關(guān)聯(lián)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)上而產(chǎn)生的。橫向運(yùn)動(dòng)較之縱向運(yùn)動(dòng)而言,橫向運(yùn)動(dòng)需要滿足的條件更為復(fù)雜。吳品才教授認(rèn)為:“文件橫跨兩個(gè)活動(dòng)之間能發(fā)生橫向運(yùn)動(dòng)的必要條件,是這兩個(gè)活動(dòng)的開展過程中擁有相同的要求,不論這種要求是客觀的,還是主觀的?!盵2]然而,文件的設(shè)計(jì)、制作都不是憑空產(chǎn)生的,往往均是依據(jù)某一特定活動(dòng)目標(biāo)、活動(dòng)計(jì)劃而展開的。因此,“任何文件形成后的首要任務(wù)都是實(shí)現(xiàn)文件形成時(shí)所賦予的現(xiàn)行使命,這就是現(xiàn)行文件推動(dòng)形成活動(dòng)的開展,成為這一活動(dòng)開展的依據(jù)之一”。[3]社會(huì)活動(dòng)的復(fù)雜性、多樣性,決定了人們?nèi)粘9ぷ髦兴纬傻奈募粫?huì)是千篇一律的。不同的時(shí)空環(huán)境下不同的主體會(huì)形成不同的文件,從而將文件中的思想上傳下達(dá),推動(dòng)社會(huì)活動(dòng)的順利進(jìn)行。在社會(huì)活動(dòng)執(zhí)行完畢后,伴隨某一特定活動(dòng)“分泌”出的文件經(jīng)過挑選、鑒定,一部分文件披上檔案的“外衣”,留存以備查考??梢?,“沉睡”在檔案室或檔案館中的檔案,意欲重新肩負(fù)起上傳下達(dá)、指導(dǎo)其他社會(huì)活動(dòng)開展的任務(wù),絕大多數(shù)情況下是難以做到的。然而,我們卻發(fā)現(xiàn),實(shí)際社會(huì)實(shí)踐中,確實(shí)存在著一部分非現(xiàn)行文件重新發(fā)揮現(xiàn)行價(jià)值的案例。如,按照某朝代建筑圖紙復(fù)原古城、依宮廷秘方配制保健食品等,這些案例中的文件均發(fā)生了橫向運(yùn)動(dòng)。這種運(yùn)動(dòng)規(guī)律與文件生命周期理論中所揭示的文件運(yùn)動(dòng)情況存在顯著差別,這些運(yùn)動(dòng)情形是無法用沿時(shí)間歷史順向前進(jìn)的一維文件縱向理論圓滿闡釋清楚的。

        在文件橫向運(yùn)動(dòng)概念中,筆者保留了吳教授對(duì)橫向運(yùn)動(dòng)的部分定義,即文件橫向運(yùn)動(dòng)發(fā)生于“兩個(gè)先后開展的、不同的且又相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)間”。這一點(diǎn)既體現(xiàn)了文件發(fā)生橫向運(yùn)動(dòng)是在復(fù)雜的社會(huì)活動(dòng)這一大背景下形成的,又明確了這些活動(dòng)是有先后順序、性質(zhì)不同但又不是絕對(duì)無關(guān)的。體現(xiàn)出文件的橫向運(yùn)動(dòng)與空間社會(huì)活動(dòng)緊密相聯(lián)。建立在彼此相互關(guān)聯(lián)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)之上的一部分文件能夠同時(shí)滿足兩者的共同需求,且這種需求是先后呈現(xiàn)出來的,在這個(gè)過程中文件橫向運(yùn)動(dòng)鮮明地存在著。

        2 文件橫向運(yùn)動(dòng)中的忠實(shí)執(zhí)行性

        文件的忠實(shí)執(zhí)行性是文件橫向運(yùn)動(dòng)所必不可少的重要內(nèi)涵。橫跨兩項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)時(shí),在前一活動(dòng)(活動(dòng)A)中處于半現(xiàn)行期或非現(xiàn)行期的文件在后一活動(dòng)(活動(dòng)B)中發(fā)揮現(xiàn)行價(jià)值,將文件原形成者賦予它的意圖、目的、思想如實(shí)地應(yīng)用于活動(dòng)B中,推動(dòng)活動(dòng)B繼續(xù)發(fā)展。在這一過程中,文件發(fā)揮了重要的忠實(shí)執(zhí)行性,即活動(dòng)B嚴(yán)格按照發(fā)生橫向運(yùn)動(dòng)的文件內(nèi)容執(zhí)行,文件由半現(xiàn)行期或非現(xiàn)行期運(yùn)動(dòng)至現(xiàn)行期,在活動(dòng)B中重新發(fā)揮現(xiàn)行價(jià)值。

        然而,吳教授卻認(rèn)為:“只有A活動(dòng)的文件能在B活動(dòng)的開展中呈現(xiàn)出現(xiàn)行價(jià)值,即能夠用于推動(dòng)B活動(dòng)的開展,成為B活動(dòng)開展的依據(jù)之一時(shí),我們才認(rèn)為這樣的文件除擁有縱向運(yùn)動(dòng)形式外,還擁有橫向運(yùn)動(dòng)。”[4]筆者認(rèn)為,吳品才教授在這段表述中混淆了文件現(xiàn)行期、文件運(yùn)動(dòng)與信息運(yùn)動(dòng)的概念。曼努埃爾.巴斯克斯認(rèn)為:“現(xiàn)行期是文件用作指揮、命令、批準(zhǔn)、允許和傳遞信息的工具,或從一般意義上說,為完成其內(nèi)容規(guī)定的任務(wù)或其為之而形成的目標(biāo)而發(fā)揮作用的階段?!盵5]我們知道,能夠推動(dòng)B活動(dòng)開展的文件應(yīng)該吻合于B活動(dòng)開展的宗旨、目的,即憑借這份文件能夠?qū)⒒顒?dòng)的思想、目標(biāo)進(jìn)行上傳下達(dá),直接推動(dòng)相應(yīng)活動(dòng)(即B活動(dòng))的開展。而在吳教授所述的情況卻并非如此,吳教授認(rèn)為A活動(dòng)的文件成為B活動(dòng)開展的依據(jù)便是橫向運(yùn)動(dòng)。其實(shí),這里所體現(xiàn)的僅僅是A活動(dòng)文件中信息的運(yùn)動(dòng),在這一過程中,B活動(dòng)實(shí)際上是運(yùn)用了A活動(dòng)文件中的部分信息,發(fā)揮了A文獻(xiàn)的情報(bào)價(jià)值,換而言之,此時(shí)A文件已成為情報(bào),文件利用者將其中的信息資源進(jìn)行篩選、提取、重組,得到與B活動(dòng)密切相關(guān)的有用信息,進(jìn)行輔助B活動(dòng)的文件草擬和決策。

        筆者在此引用吳教授所舉出的橫向運(yùn)動(dòng)案例對(duì)這一問題進(jìn)行具體說明。“有一年級(jí)的兩個(gè)平行班上客觀上各有一名學(xué)生經(jīng)常無故缺課,且這兩名學(xué)生常在一起出外玩電子游戲,而其中一個(gè)班的上課教師點(diǎn)名非常認(rèn)真嚴(yán)格,詳細(xì)地記錄了學(xué)生缺課的情況,另一個(gè)班的上課教師卻對(duì)點(diǎn)名記錄工作應(yīng)付處理。由此導(dǎo)致學(xué)校依據(jù)學(xué)生一學(xué)期來的缺課真實(shí)記錄,對(duì)前一個(gè)班上的缺課學(xué)生依照規(guī)定做出了勸其退學(xué)的處理,而對(duì)后一個(gè)班上的缺課學(xué)生由于沒有真實(shí)的缺課記錄或記錄量不大而無法做出相應(yīng)的處理?!盵6]案例中,考勤記錄是學(xué)生出勤活動(dòng)的真實(shí)記錄,能夠再現(xiàn)學(xué)生遵守校紀(jì)情況的原貌。在對(duì)缺勤嚴(yán)重同學(xué)予以處理的活動(dòng)中,學(xué)校顯然是將考勤文件作為重要情報(bào),從中得到有效信息——缺勤次數(shù)。學(xué)校正是對(duì)這一信息資源進(jìn)行提取,并將有關(guān)信息(如教師對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)、學(xué)生管理?xiàng)l例等)進(jìn)行重組,擬出紀(jì)律處分勒令退學(xué)的文件,從而要求該生退學(xué)。執(zhí)行學(xué)生退學(xué)這一活動(dòng)中,并不是由考勤文件執(zhí)行的,而是由擬出的勒令退學(xué)的紀(jì)律處分文件發(fā)揮忠實(shí)執(zhí)行性,執(zhí)行現(xiàn)行價(jià)值,推動(dòng)了這一活動(dòng)的發(fā)展??v觀整個(gè)活動(dòng)過程,考勤記錄只是在草擬紀(jì)律處分時(shí)作為情報(bào)被利用,提供了重要的信息參考,或者說,發(fā)揮了檔案的憑證屬性,而并沒有如吳教授所言文件發(fā)生了橫向運(yùn)動(dòng)、發(fā)揮現(xiàn)行價(jià)值。簡(jiǎn)而言之,在處理學(xué)生的活動(dòng)中發(fā)揮忠實(shí)執(zhí)行性的文件是紀(jì)律處分文件,而非考勤記錄。

        3 文件橫向運(yùn)動(dòng)中的直接推動(dòng)性

        處于現(xiàn)行期的文件對(duì)實(shí)踐活動(dòng)具有推動(dòng)作用,發(fā)生橫向運(yùn)動(dòng)的文件亦是如此。值得注意的是,發(fā)生橫向運(yùn)動(dòng)的文件并非是文件運(yùn)動(dòng)的前后被賦予了新的內(nèi)涵、功能,而應(yīng)是開展B活動(dòng)過程中,依照A活動(dòng)形成A文件時(shí)的功能直接推動(dòng)B活動(dòng)的開展,而不是間接推動(dòng)。發(fā)生橫向運(yùn)動(dòng)的文件應(yīng)具備的特質(zhì)是在某份文件運(yùn)動(dòng)至新的社會(huì)活動(dòng)中后,依舊發(fā)揮著該份文件形成之初被賦予的內(nèi)涵、功能、效用,而不是人為地挖掘出其他功能,否則,應(yīng)被視為“利用”。

        如,“人事檔案雖是當(dāng)事人過去各種情況的真實(shí)反映,是真實(shí)的歷史記錄,卻是干部任免、就業(yè)聘用和各種評(píng)聘的重要依據(jù);學(xué)生檔案雖然是學(xué)生過去學(xué)習(xí)等各方面情況的真實(shí)反映,卻是學(xué)生應(yīng)聘和用人單位錄用與否的重要依據(jù)”。[7]在這一事例中,我們可以看出,無論是人事檔案,還是學(xué)生檔案,均是對(duì)個(gè)體某幾方面的歷史記錄,其功能主要體現(xiàn)為真實(shí)地記錄某一客觀事實(shí),至于這些文件(檔案)日后所發(fā)揮出其他功能是不被當(dāng)時(shí)的文件形成者考慮的。雖然,日后人們據(jù)此作為干部任免、就業(yè)聘用的依據(jù),但是,這不能就認(rèn)為這些文件發(fā)生了橫向運(yùn)動(dòng),因?yàn)檫@些文件(檔案)不具備直接推動(dòng)任免、聘用的作用,真正具有聘用效力的文件應(yīng)是聘用合同。這里的文件(檔案)僅僅是被用人單位加以利用,從文件中獲取了有用信息而已,間接地為聘用人才提供參考作用。

        綜上所述,筆者認(rèn)為,文件橫向運(yùn)動(dòng)的概念尚有不夠嚴(yán)謹(jǐn)之處,可修改為:文件在橫跨兩個(gè)先后開展的、不同的且又相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)間,忠實(shí)執(zhí)行文件形成意圖所直接發(fā)揮現(xiàn)行價(jià)值的運(yùn)動(dòng)情形。完善文件橫向運(yùn)動(dòng)的內(nèi)涵,有助于推動(dòng)相關(guān)研究深入發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]吳品才.論文件橫向運(yùn)動(dòng)發(fā)生的范圍[J].檔案學(xué)研究.2006(4):7.

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        [3][4]吳品才.文件橫向運(yùn)動(dòng)的揭示與研究[J].檔案時(shí)空.2005(8):19.

        [5](阿根廷)曼努埃爾.巴斯克斯,何嘉蓀譯.現(xiàn)行——半現(xiàn)行——非現(xiàn)行概念的濫用[J].浙江檔案.1992(7):11.

        [6][7]吳品才.論文件橫向運(yùn)動(dòng)發(fā)生的范圍[J].檔案學(xué)研究.2006(4):11.

        (作者單位:天津師范大學(xué)管理學(xué)院檔案學(xué)系 來稿日期:2012-04-18)

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