午餐便當是我的社交大使

講述人：Sundy，25歲，公司職員

我終于進入了一家向往已久的好公司。總融入不了同事們的圈子，她們并不是要故意冷落我，而是完全忽略了我的存在。經過一周的觀察，她們中大多數是自帶便當來的，一到中午，便聚集在休息室里，聊著天，吃著各自的便當。而我不是叫外賣就是去公司食堂吃飯，上班本來就忙于干活，下班又少了相處的機會，我跟她們便很難熱絡起來。靈光一閃，在吃飯的環(huán)境里最容易打開心扉，我何不也為自己帶份便當來探路。

于是，我也準備了一份菜式豐富的便當帶到公司。當我惴惴不安地來到休息室時，立刻有同事熱心地告訴我怎么使用微波爐，我順勢就坐到了她們中間。其實我很心機地多準備了一些好吃的菜，以便在她們驚訝之余可以請她們品嘗。從便當聊到當季的流行妝容，我的午餐吃得既愉快又溫暖，到了下午茶的時間，已經有同事問我要不要來一份綠茶蛋糕了。

這些事幫你加分：

1.既然便當是你的親善大使，請務必選一款漂亮新穎的便當盒，菜式也盡量豐富可口，讓同事們一眼就對它們產生興趣，當她們主動跟你套話時，你就成功了一半。

2.午餐過后，主動清掃戰(zhàn)場，為同事們的茶杯加上熱茶。勤勞的小蜜蜂形象也會讓同事察覺到你是多么希望參與到她們中間來。

3.準備好一些有趣的話題，以避免你真的只能埋頭吃便當，而無法參與到她們的談話中去。要記住，跟她們有真正的互動，才會讓她們認可你這位新人。

別這樣做：

1.相熟的同事間早有一套相處法則，你最不能做的就是跟著八卦她們討厭的同事或是主觀地評價某位不在現場的同事。

2.在咀嚼食物和喝湯時，不要說話。

3.不過分評價別的同事帶的便當，太熱情或刻薄，都使你看起來太過刻意。

午餐聚會，讓團隊更團結

講述人：何嘉琪，32歲，部門主管

上一季的工作測評結果出來后，我們落后別的部門不少。士氣變得低落，如果下一季成績不理想，我們都將面臨裁員的危險。從韓劇里我得到一條經驗，組員士氣低落時，聚餐最容易激發(fā)士氣。于是，我決定來一次午餐聚會。

我請客，很有點讓大家甩開膀子吃的意味，在用餐時，我把部門目前的狀況巧妙地轉入討論話題，鼓勵大家要打起精神來對抗別的部門?？赡苁瞧【频淖饔?，大家的回應也比在辦公室開會熱烈多了，還提出了不少有意思的設想方案。下午，我又不失時機地組織了一次臨時會議，分析了我們要面對的困境。很快地我就發(fā)現大家的斗志就追趕上來了。現在，我隔三差五就組織大家一塊去吃午餐。對他們來說，一個愿意常請下屬們吃飯的上司，是可以信賴的，跟下屬們在餐桌上的互動也為我贏得了不少威性。

這些事幫你加分：

1.了解本市的美食地圖，既然要在餐桌上籠絡人心就得下點猛料，好吃，有特色，會讓大家更開心，開心之余，對批評建議，也更易于接納。

2.記住每個下屬的飲食喜好，他們的生日，可以讓午餐聚會內容不時制造出驚喜，也充分表示出你對下屬的真誠。

別這樣做：

1.在聚餐時，不信口開河地承諾和批評。一下識破你的“鴻門宴”，會讓下屬反感。

2.不去太昂貴的餐館，以免讓下屬們有壓力。

解除同事間的誤會，午餐來幫忙

講述人：黃心怡，28歲，公司職員

跟我一向配合得不錯的Tina突然不理睬我了，這讓我感到很迷惑。通過另外一個同事我才知道，不久前，她在做一個case時，出了點差錯，她認為是我向老板告的密，所以不愿搭理我。我給她發(fā)過短信、郵件，她都沒有回應，當面解釋，她又不肯給我機會。我們天天在一間辦公室，卻如陌生人，而且我們很快就成為了其他同事議論的熱點。

另外一個同事給我想出了一個主意，約上她一起吃午餐。我特意在公司附近找了一間我們常去的餐館。剛開始，她只顧埋頭吃東西，壓根不理我，直到我給她點的她最愛的香醋排骨上桌后，我很誠摯地把我們之間的問題說了出來。她啃著排骨，突然笑了，好吧，沖著它，我跟你和好了。我們都笑了，很慶幸，通過午餐，解決了我們的誤會，而Tina說，肯這樣大費周章地想要跟我解除誤會的好同事，我怎么會不珍惜呢？

這些事幫你加分：

1.可以請兩個跟她關系要好的同事相陪，活躍飯桌上的氣氛。最好是知道事情真相的同事，能夠以中立的立場來判斷你們之間的誤會。

2.事后寫一張致謝小便箋給她，可以讓她感覺到你對她的重視。

別這樣做：

1.如果對方并沒像預期那樣跟你握手言和，對你仍有敵意，千萬不要立刻翻臉，口出惡言，你需要等待下一次的機會，讓對方看到你的誠意。

2.不跟別的同事抱怨她太機車，否則傳入她的耳里，會讓誤會加深，更難澄清。