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        大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育課程教學(xué)模式及其改革方向探析

        2012-04-29 03:53:41陳文婷
        科教導(dǎo)刊 2012年12期
        關(guān)鍵詞:案例課程教育

        陳文婷

        摘要通過(guò)對(duì)目前我國(guó)高校創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)課程開(kāi)展情況的分析,本文提出了大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育課程教學(xué)中存在的典型問(wèn)題。并指出未來(lái)的創(chuàng)業(yè)教育模式改革應(yīng)關(guān)注以研討式和案例式為主的實(shí)踐教學(xué)、校企合作教學(xué)與雙導(dǎo)師制培養(yǎng)以及課內(nèi)實(shí)驗(yàn)的廣泛開(kāi)展,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意圖,提升創(chuàng)業(yè)教育的效果。

        關(guān)鍵詞創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)模式實(shí)踐教學(xué)中圖分類號(hào):G424文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

        創(chuàng)業(yè)教育是目前國(guó)家發(fā)展創(chuàng)新型人才戰(zhàn)略,提升國(guó)家人才競(jìng)爭(zhēng)能力的重要手段。同時(shí)也是解決高校大學(xué)生擇業(yè)、就業(yè)問(wèn)題的一個(gè)有效機(jī)制,即通過(guò)“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的方法來(lái)解決大學(xué)生的就業(yè)難題。目前,創(chuàng)業(yè)教育在教育理論界和管理實(shí)業(yè)界都受到了廣泛的關(guān)注,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意圖、幫助學(xué)生整合創(chuàng)業(yè)資源、獲取創(chuàng)業(yè)孵化的支持等成為目前創(chuàng)業(yè)課程的主要關(guān)注問(wèn)題。

        1 目前高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育模式與問(wèn)題

        1.1 國(guó)內(nèi)外創(chuàng)業(yè)課程開(kāi)展的情況

        目前,創(chuàng)業(yè)教育在歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家已得到普遍發(fā)展,并取得了顯著的成績(jī)。這些國(guó)家也形成了許多專業(yè)的創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)管理學(xué)院,將創(chuàng)業(yè)管理作為大學(xué)教育的一個(gè)基礎(chǔ)學(xué)科,同時(shí)依托于該學(xué)科發(fā)展創(chuàng)業(yè)管理的相關(guān)科研項(xiàng)目,提升任教職員的科研水平。比如,在創(chuàng)業(yè)管理研究中全球排名第一的美國(guó)百森商學(xué)院(Babson College)就專門(mén)針對(duì)創(chuàng)業(yè)理論與實(shí)踐開(kāi)設(shè)課程與研究項(xiàng)目,從教學(xué)、實(shí)踐與科研幾個(gè)方面共同打造創(chuàng)業(yè)管理研究的優(yōu)秀品牌。我國(guó)許多高校也在與國(guó)際接軌的過(guò)程中,逐步引入了專門(mén)的創(chuàng)業(yè)課程,并形成了創(chuàng)業(yè)方面的專業(yè)學(xué)科。例如,南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院在國(guó)內(nèi)率先開(kāi)設(shè)了創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理的課程,并與百森學(xué)院聯(lián)手開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育師資培訓(xùn),為國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)教育的探索提供了有益的指引。南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院目前也每年開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)研討會(huì)議,通過(guò)建設(shè)公共平臺(tái)來(lái)提升全國(guó)高校創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)能力。另外一些高校則以專業(yè)學(xué)院制的方式開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育與教學(xué)。例如,中山大學(xué)2009年成立了創(chuàng)業(yè)學(xué)院,通過(guò)整合校企雙方面的資源系統(tǒng)化的培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才。其他高校則更多的通過(guò)開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)研究中心來(lái)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)管理的相關(guān)人才,通過(guò)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合來(lái)使學(xué)生在學(xué)習(xí)和研究過(guò)程中得到創(chuàng)業(yè)知識(shí)的提升,如清華大學(xué)、吉林大學(xué)等就是其中的典型代表。不過(guò),許多高校的創(chuàng)業(yè)教育課程主要面向MBA等在職學(xué)習(xí)人員,而本科層次的學(xué)生在此方面的系統(tǒng)化教學(xué)還有待深入。

        1.2 創(chuàng)業(yè)教育課程的教學(xué)模式及其問(wèn)題

        目前,各大高校的創(chuàng)業(yè)課程開(kāi)設(shè)主要以理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)兩種模式為主。理論教學(xué)方面,一些學(xué)校的課程開(kāi)展比較系統(tǒng),課程分類細(xì)致,涵蓋了諸如創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別與評(píng)估、商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境分析、項(xiàng)目調(diào)研等系列課程,其余大部分高校則主要開(kāi)設(shè)《創(chuàng)業(yè)管理》單一課程,從概述和綜合的角度傳授創(chuàng)業(yè)知識(shí)。實(shí)踐教學(xué)則主要以教師帶領(lǐng)學(xué)生走訪項(xiàng)目為主。目前高校創(chuàng)業(yè)教育課程存在的主要問(wèn)題是:首先,課程設(shè)置較為單一,精品化程度有待加強(qiáng)。除了極個(gè)別的高校已將創(chuàng)業(yè)管理課程有意識(shí)的打造為省級(jí)、國(guó)家級(jí)精品課,多數(shù)高校僅將創(chuàng)業(yè)教育課程作為在職類學(xué)生的輔修選修課程。其次,在教學(xué)內(nèi)容上,仍以理論教學(xué)為主,尚未能建立起理論、實(shí)踐、過(guò)程相聯(lián)系的一體化教學(xué)體系,這直接影響了學(xué)生應(yīng)用創(chuàng)業(yè)知識(shí)的能力,難以真實(shí)還原創(chuàng)業(yè)情境;最后,則是未能充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位來(lái)形成可孵化的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,進(jìn)入孵化中心,而是以教師帶著走為主要講授形式。這些為將來(lái)的創(chuàng)業(yè)課程改革提出了新的要求。

        2 創(chuàng)業(yè)教育模式及創(chuàng)業(yè)教學(xué)課程的改革建議

        針對(duì)目前我國(guó)高校創(chuàng)業(yè)教育課程的教學(xué)問(wèn)題,結(jié)合高校大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)管理課程的認(rèn)知,提出以下幾點(diǎn)創(chuàng)業(yè)教學(xué)課程的改革建議。

        2.1 通過(guò)實(shí)踐教學(xué)提升創(chuàng)業(yè)理論的運(yùn)用能力

        創(chuàng)業(yè)作為一種實(shí)踐性活動(dòng),學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)能力的過(guò)程中存在諸多不確定性。成功的創(chuàng)業(yè)者有其天然稟賦存在,但后天的教育、學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)是影響創(chuàng)業(yè)者效能的重要因素。這說(shuō)明創(chuàng)業(yè)活動(dòng)是一種情境嵌入性很強(qiáng)的行動(dòng),即創(chuàng)業(yè)活動(dòng)要隨著創(chuàng)業(yè)者所處行業(yè)、環(huán)境、地理?xiàng)l件等因素的變化而動(dòng)態(tài)發(fā)展,這意味著創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)在一般性理論指導(dǎo)下注重親歷體驗(yàn)的行為。那么,創(chuàng)業(yè)教育的課程也應(yīng)該牢牢把握此特點(diǎn)。

        (1)小班型授課與研討式教學(xué)應(yīng)成為創(chuàng)業(yè)教育課程的主要授課方式。為了保證研討式教學(xué)的互動(dòng)質(zhì)量與形成性考核控制,在研討式教學(xué)課堂規(guī)模上,采用小班型授課的方式更能夠達(dá)到上述效果。小班型授課可以滿足多種靈活的教學(xué)考核方式,有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,非常適合實(shí)踐類課程的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)。在開(kāi)展創(chuàng)業(yè)課程的研討時(shí),教師要注意通過(guò)提問(wèn)、模擬項(xiàng)目等方式激發(fā)學(xué)生們學(xué)習(xí)的積極性,在研討中形成可行性方案,再借助孵化平臺(tái)進(jìn)行孵化,這樣學(xué)生就可以在產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的過(guò)程中對(duì)知識(shí)點(diǎn)掌握得更為清晰。

        (2)加大案例教學(xué)的力度,提高創(chuàng)業(yè)案例采編的質(zhì)量。創(chuàng)業(yè)管理需要很多“問(wèn)題解決式”的知識(shí),而案例分析正是可以提高分析者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。目前,國(guó)內(nèi)案例庫(kù)的建設(shè)正在發(fā)展之中,許多高校仍然主要采用國(guó)外高校如哈佛商學(xué)院的案例庫(kù),采用此類案例的一大問(wèn)題是,國(guó)外的創(chuàng)業(yè)案例可能并不能很好的反映國(guó)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)實(shí)和制度環(huán)境,因此不能真實(shí)的還原創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵問(wèn)題。因此,目前創(chuàng)業(yè)課程亟需要結(jié)合各方面的力量發(fā)展案例。教師一方面可以依托縱向項(xiàng)目發(fā)展案例研究方法,鼓勵(lì)學(xué)生采編優(yōu)秀案例進(jìn)行研究作為學(xué)位論文,對(duì)優(yōu)秀的學(xué)位論文,可以再將研究案例轉(zhuǎn)化為教學(xué)案例納入案例庫(kù)分享。另一方面也可以從橫向項(xiàng)目中直接發(fā)展愿意提供創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)作為合作對(duì)象,共同發(fā)展教學(xué)案例。

        2.2 發(fā)展多樣化的校企合作教育模式

        (1)引入校企合作的競(jìng)賽制度。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的重點(diǎn)在于提升學(xué)生們的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和整合創(chuàng)業(yè)資源的能力,通過(guò)角色扮演、虛擬團(tuán)隊(duì)作業(yè)等方式提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)敏感性和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別的警覺(jué)性,是在學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)之外的重要補(bǔ)充。目前,已有一些機(jī)構(gòu)和單位通過(guò)組織創(chuàng)業(yè)大賽,引入競(jìng)賽制度來(lái)激發(fā)學(xué)生們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。在競(jìng)賽中,要求學(xué)生分組進(jìn)行實(shí)際的項(xiàng)目試驗(yàn),由企業(yè)提供產(chǎn)品、平臺(tái)、服務(wù)和資金支持,這樣雙方能夠達(dá)到共贏的效果。企業(yè)可以借助大賽擴(kuò)大影響力、提高聲譽(yù)、獲得低成本的專業(yè)知識(shí)意見(jiàn);學(xué)生則可以借助企業(yè)平臺(tái)實(shí)踐自己的想法,檢驗(yàn)知識(shí)的有效性。

        (2)發(fā)展“雙導(dǎo)師制”教學(xué)。無(wú)論是創(chuàng)業(yè)理論的教育和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)踐,創(chuàng)業(yè)課堂和課下都可以通過(guò)雙導(dǎo)師制來(lái)達(dá)成知識(shí)互補(bǔ)的目的。校內(nèi)導(dǎo)師可以作為理論專家,負(fù)責(zé)日常教學(xué)和項(xiàng)目時(shí)間的總指揮工作。而企業(yè)導(dǎo)師則可以作為實(shí)踐專家,為學(xué)生提供一對(duì)一或者一對(duì)多的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo),在理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的雙重引導(dǎo)下提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)的能力。

        2.3 課內(nèi)實(shí)驗(yàn)課的廣泛開(kāi)展

        盡管通過(guò)校外項(xiàng)目實(shí)踐可以為學(xué)生提供真實(shí)的創(chuàng)業(yè)情景,并使其更快的融入到創(chuàng)業(yè)管理的過(guò)程中去,但對(duì)于程序性教學(xué)課程來(lái)講,課外實(shí)踐的安排、時(shí)間設(shè)置、費(fèi)用預(yù)算等都要受制于學(xué)校整體課程設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu),因此,創(chuàng)業(yè)管理課程的日常教學(xué)可以選擇在課內(nèi)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié),通過(guò)建設(shè)情景模擬試驗(yàn)中心等,為創(chuàng)業(yè)教育課內(nèi)實(shí)驗(yàn)提供良好的配套條件。虛擬創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可以通過(guò)軟件自行設(shè)計(jì)來(lái)完成,或者購(gòu)買(mǎi)第三方的成品軟件。一些軟件可以真實(shí)再現(xiàn)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的每一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)與步驟,從項(xiàng)目選定、商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)、尋求合作伙伴、融資、人力資本整合等過(guò)程都可以在線完成。同時(shí),學(xué)生可以在模擬實(shí)驗(yàn)中選擇自己的角色,在人機(jī)互動(dòng)中完成項(xiàng)目目標(biāo)。

        總之,創(chuàng)業(yè)課程未來(lái)的教學(xué)模式應(yīng)立足于學(xué)生的主體地位,廣泛整合高校之間、校企之間的資源,通過(guò)知識(shí)共享、知識(shí)外溢機(jī)制,為學(xué)生提供理論、實(shí)踐和程序三個(gè)方面的有益支持。

        參考文獻(xiàn)

        [1]李永強(qiáng),白璇,毛雨等.創(chuàng)業(yè)意愿影響因素研究綜述.經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài),2008(2).

        [2]Bradley, D. E., Roberts, J.A., Self-Employment and Job Satisfaction: Investigating the Role of Self-Efficacy, Depression, and Seniority.Journal of Small Business Management,2004.42(1).

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