記者從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，近日，廣東省人力資源和社會保障廳、衛(wèi)生廳、安監(jiān)局、國稅局、地稅局、總工會聯(lián)合出臺《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》和《關于公布我省高溫津貼標準的通知》。廣東省是第一個率先對高溫津貼的具體發(fā)放標準作出明確規(guī)定的省份。

《通知》規(guī)定，廣東省高溫津貼標準為每人每月150元，每年 6～10月發(fā)放，對不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出了明確規(guī)定，每人每天6.9元?！掇k法》還規(guī)定，省人力資源社會保障部門可連同有關部門根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素，定期對高溫津貼的標準進行調整。

《辦法》還對用人單位臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實行特殊工時的高溫津貼發(fā)放辦法作出了規(guī)定。對臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按實際從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼；對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業(yè)人員，則要按月發(fā)放全額高溫津貼。

據(jù)了解，不依法發(fā)放高溫津貼的單位將面臨處罰。由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期補發(fā)，逾期未補發(fā)的處 2000元以上1萬元以下罰款。

（廣東郭曉瓊 葉小鐘）

編后語：一進入烈日炎炎似火燒的夏季，對工作在第一線的農民工來說，就等于拉開了“戰(zhàn)高溫斗酷暑”的序幕。高溫作業(yè)對人體的不利影響是多方面的。因此，對不得不在高溫下作業(yè)的人員來說，除了要加強自我保護意識，備好防暑降溫藥物、食品，注意休息好之外，還要掌握國家和各省出臺的關于高溫作業(yè)的有關政策、規(guī)定，及時維護好自己的合法權益不受侵害。高溫作業(yè)的溫度標準就是只要當?shù)貧庀蟛块T公布的最高溫度在35℃以上，該天在室外（沒有降溫措施）工作的就算是高溫作業(yè)，勞動者就應該享受高溫補貼。目前，大多數(shù)省份都已公布了高溫補貼的標準，如單位不按規(guī)定發(fā)放高溫補貼，勞動者可以向當?shù)毓?、勞動監(jiān)察部門反映情況，進行維權。

——編者