肖征

思想政治工作歷來是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新時(shí)期加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的重要手段。面對“十二五”期長江航道更快的發(fā)展速度和更高的發(fā)展要求，職工思想政治工作必須找準(zhǔn)切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮職工思想政治工作在激發(fā)職工隊(duì)伍活力，加速長江航道現(xiàn)代化建設(shè)中的精神和智力作用。今年初，長江航道局宣傳部對航道文化建設(shè)在職工思想政治工作中的作用進(jìn)行專題調(diào)研，采取職工思想狀況問卷調(diào)查和與全局專兼職文化工作者進(jìn)行深入座談的形式，全面了解職工思想狀況及航道文化建設(shè)的基本情況，在此基礎(chǔ)上，對航道文化建設(shè)在職工思想政治工作中的運(yùn)用情況進(jìn)行了全面、深入的研究分析，并形成調(diào)研報(bào)告。

職工思想狀況問卷調(diào)查情況及職工隊(duì)伍思想狀況

此次問卷調(diào)查對象是長江航道全線在職職工，涉及十四個(gè)局屬單位和局機(jī)關(guān)，共有5198人參與。問卷共設(shè)計(jì)問題15道，內(nèi)容主要涉及職工對單位的關(guān)注、期盼以及對自身工作生活狀況的滿意度，本次問卷采取無記名方式，真實(shí)性較強(qiáng)，參與調(diào)查人數(shù)占到全線職工的58％，具有一定代表性和較強(qiáng)的可分析利用價(jià)值。根據(jù)問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果，反映出當(dāng)前長江航道職工隊(duì)伍主流思想的基本趨向：

職工關(guān)心關(guān)注單位發(fā)展，表現(xiàn)出較強(qiáng)的主人翁意識。這一方面說明近年來對職工進(jìn)行的形勢政策教育取得初步成效，另一方面也說明，在當(dāng)前改革浪潮的沖擊和市場經(jīng)濟(jì)的洗禮下，職工思想認(rèn)識發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變，逐步認(rèn)識到單位和職工之間更直接地表現(xiàn)為一種魚水關(guān)系，航道的發(fā)展與自身的發(fā)展息息相關(guān)。

職工對自身工作、生活狀況滿意度較高。這說明近年來，長江航道在加快發(fā)展的同時(shí)，各級黨委以人為本，關(guān)注職工自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)，注重改善民生，讓職工享受到單位建設(shè)發(fā)展的成果，職工得到實(shí)惠。

職工普遍對學(xué)習(xí)培訓(xùn)有著較強(qiáng)烈的渴求。這些充分說明職工普遍表現(xiàn)出一種主動適應(yīng)新形勢要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，立足本職崗位成才成功的強(qiáng)烈愿望。

職工重視自身發(fā)展，希望有更加廣闊的發(fā)展空間。這說明開放的市場經(jīng)濟(jì)和時(shí)代的急劇變革，使職工的自我意識不斷強(qiáng)化，他們渴望實(shí)現(xiàn)更大的人生價(jià)值。

職工隊(duì)伍精神風(fēng)貌良好。在調(diào)查中，絕大多數(shù)航道職工表現(xiàn)出強(qiáng)烈的進(jìn)取心，人生態(tài)度積極、樂觀，對未來充滿信心。

長江航道文化實(shí)踐情況

長江航道行業(yè)文化是長江航道人在幾十年治理維護(hù)長江航道的奮斗歷程中形成的共同價(jià)值觀念、道德信仰、行為規(guī)范和理想追求的總和。多年來，長江航道局十分重視行業(yè)文化的建設(shè)，尤其重視發(fā)揮航道文化在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)中浸潤心靈、塑造靈魂的作用，在50年的發(fā)展歷程中，長江航道為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出巨大貢獻(xiàn)的同時(shí)，也創(chuàng)造了豐富的精神財(cái)富，形成了自己的傳統(tǒng)和文化。

從上世紀(jì)50年代“無名英雄”精神的形成伊始，到上世紀(jì)90年代末倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、服務(wù)、暢通”的航道精神，直至“十一五”，長江航道在繼承航道傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，致力于航道文化再造工程，用創(chuàng)新的思維對傳統(tǒng)航道文化進(jìn)行審視、整合和提煉，提煉出了“團(tuán)結(jié)、誠信、奉獻(xiàn)、卓越”的航道精神、“一切為了暢通”的核心價(jià)值觀和“開辟美好生活新航道”的崇高使命，建立了長江航道理念、行為、視覺識別系統(tǒng)，在行業(yè)內(nèi)樹立了鮮明正確的價(jià)值導(dǎo)向，形成了務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饕?guī)范，營造了積極向上的發(fā)展氛圍，極大地增強(qiáng)了行業(yè)內(nèi)部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。進(jìn)入“十二五”，長江航道局黨委更加深刻地認(rèn)識到加強(qiáng)行業(yè)文化建設(shè)的極端重要性，進(jìn)一步深化行業(yè)文化建設(shè)，以實(shí)施“品格、品質(zhì)、品位、品牌”的“四品工程”為載體，大力推進(jìn)文化品牌建設(shè)，著力打造“綠色航道，暢通服務(wù)”文化品牌。我們還注重文化活動的組織策劃，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的系列文化實(shí)踐活動，如：積極籌建榮譽(yù)室，開辟航道傳統(tǒng)文化教育陣地，介紹航道的歷史變遷與發(fā)展，弘揚(yáng)和謳歌長江航道精神；組織匯編了《長江航道職工道德建設(shè)讀本》、《長江航道局文明標(biāo)準(zhǔn)》、《長江航道局管理工作標(biāo)準(zhǔn)》等，建立了規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆毠ば袨闇?zhǔn)則；改善辦公環(huán)境和條件、統(tǒng)一著裝、掛牌上崗等，激發(fā)了職工對航道的自豪感和責(zé)任感；開展技術(shù)比武、“雙增雙節(jié)”、科研雙革、“五小”成果評選，激發(fā)了員工的創(chuàng)造性，促進(jìn)了職工科技文化業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高；舉辦全線職工運(yùn)動會、紅歌會、書畫展，加強(qiáng)了對職工的革命傳統(tǒng)教育，陶冶職工情操，展現(xiàn)職工奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌。通過抓航道文化建設(shè)，全方位營造航道文化氛圍，有效地發(fā)揮了先進(jìn)文化內(nèi)聚人心、外樹形象的作用，不僅使航道的發(fā)展理念和倡導(dǎo)的行為方式逐步在職工中達(dá)成普遍的共識，并被職工遵守，而且隨著航道精神的弘揚(yáng)光大，促使職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高，單位的凝聚力、向心力得到極大的增強(qiáng)，職工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性明顯高漲。

航道文化建設(shè)在職工思想政治工作中的作用

1、導(dǎo)向作用

通過深化行業(yè)核心價(jià)值體系建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值體系的教育和引導(dǎo)，使行業(yè)精神、理念、愿景等深入職工心靈，提升職工道德情操，確立主流價(jià)值觀，共建長江航道人的精神家園。

2、浸潤作用

文化可以浸潤職工心靈，鼓舞職工斗志，提高職工素質(zhì)，形成強(qiáng)大的凝聚力。伴隨著航道生產(chǎn)生活條件的改善，必然也伴隨著精神文化需求的增長，因此，在新形勢下，我們更應(yīng)重視文化在陶冶職工心靈，提升航道軟實(shí)力中的巨大作用。

3、凝聚作用

長江航道文化具有深厚的文化底蘊(yùn)，凝聚著長江航道職工的智慧、情感、投入和創(chuàng)新思維，表現(xiàn)出獨(dú)樹一幟的風(fēng)格和異乎尋常的魅力，在這一文化的感召下，將產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力和凝聚力，讓職工對長江航道有一種歸屬感，為單位也是為自己努力工作。

4、約束作用

行業(yè)文化建設(shè)能起到“軟”的、非強(qiáng)制性的約束作用，讓職工從內(nèi)心深處自動、自發(fā)地去遵守單位的“硬”規(guī)定，有利于更好地調(diào)動職工工作的積極性、主動性，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高工作效率和工作質(zhì)量。

由此可見，航道文化建設(shè)在職工思想政治工作中具有十分重要而獨(dú)特的作用，進(jìn)一步深化航道文化建設(shè)，并將航道文化實(shí)踐活動與航道職工思想政治工作緊密結(jié)合，將成為新時(shí)期推動長江航道職工思想政治工作的強(qiáng)勁動力。