徐靜靜

[摘要]本文從企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)概述出發(fā)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了界定，并分析了其類型，主要有內(nèi)部企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與外部企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)兩類，繼而探討了企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因，最后提出了一些防范對(duì)策，希望對(duì)相關(guān)事業(yè)有所借鑒。

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn) 風(fēng)險(xiǎn)類型 防范對(duì)策

一、企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)概述

1.界定。企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)指的是企業(yè)受到了一些因素的影響，導(dǎo)致了企業(yè)的會(huì)計(jì)工作者提供失真會(huì)計(jì)信息從而引發(fā)了企業(yè)產(chǎn)生損失的可能性。目前，我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越速度，并呈現(xiàn)出了多樣化的趨勢(shì)，加之部分企業(yè)為求得利益最大化往往會(huì)不顧企業(yè)會(huì)計(jì)管理，從而導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與日俱增。企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)往往會(huì)給企業(yè)帶來一些巨大的影響，嚴(yán)重的時(shí)候甚至致使企業(yè)“滅亡”，因此企業(yè)構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范措施已經(jīng)成為了當(dāng)前大部分企業(yè)必須務(wù)實(shí)的事情。

2.類型。企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)類型根據(jù)不同的分類方式，其類別不同，本文根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系將企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分為了內(nèi)部企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與外部企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（1）內(nèi)部企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)會(huì)計(jì)人員在使用內(nèi)部會(huì)計(jì)信息時(shí)，若信息失真，便會(huì)導(dǎo)致其作出一些失當(dāng)?shù)臎Q策從而使企業(yè)權(quán)益遭受損害并引發(fā)一定程度的經(jīng)濟(jì)損失，這種情況便為內(nèi)部企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

具體而言，企業(yè)經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下是相互分離的，企業(yè)所有者將其經(jīng)營管理權(quán)交由受聘者（企業(yè)管理者）管理，而受聘者為了完成自己的職責(zé)，企業(yè)就需要為其提供相關(guān)的會(huì)計(jì)信息（與企業(yè)的經(jīng)營管理過程有關(guān)），方可做出經(jīng)營管理決策；企業(yè)的利益往往又與職工密不可分，職工自然希望會(huì)計(jì)信息能被披露，因?yàn)闀?huì)計(jì)信息能反映本企業(yè)的盈利能力、營運(yùn)能力以及可持續(xù)經(jīng)營的狀況，職工可以根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行評(píng)估，一方面評(píng)估企業(yè)的發(fā)展?jié)摿εc風(fēng)險(xiǎn)，另一方面評(píng)估自身的薪資提升空間，從而作出決策：留職或另謀出路。因此，如果企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息失當(dāng)，無法符合受聘者與職工的需求，那么極易導(dǎo)致會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（2）外部企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)會(huì)計(jì)人員在使用外部會(huì)計(jì)信息時(shí)，如果信息失真，便會(huì)導(dǎo)致其作出一些失當(dāng)?shù)臎Q策從而使企業(yè)權(quán)益遭受損害并導(dǎo)致一定程度的經(jīng)濟(jì)損失，這種情況便為外部企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

目前，我國社會(huì)市場(chǎng)存在著不同類型的利益者，比如投資者、債權(quán)人、供應(yīng)商、購貨商等，他們對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露要求各不相同。具體來講，投資者希望企業(yè)會(huì)計(jì)披露企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)及投資報(bào)酬；債權(quán)人則希望企業(yè)會(huì)計(jì)披露企業(yè)的償債能力；供應(yīng)商與購貨商則希望企業(yè)會(huì)計(jì)披露的是企業(yè)的運(yùn)營能力、償債能力以及盈利能力等。對(duì)于以上的不同情況而言，若企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真，不能與相關(guān)利益者需求相符，則很容易引發(fā)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因探析

從目前來看，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的原因很多，這里簡要介紹幾種成因：

1.理論。企業(yè)在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)過程中，一般會(huì)運(yùn)用多種理論來指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)踐工作，這些理論包括了會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)技術(shù)以及會(huì)計(jì)假設(shè)等，這些理論受到了不確定的客觀環(huán)境制約，因此存在局限性，而理論的局限性引起了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量失真，從而導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。比如貨幣計(jì)量理論，其成立的原則是幣值不變，但任何一個(gè)國家的幣值都是處在波動(dòng)中的，因此根據(jù)幣值不變而生成的會(huì)計(jì)信息顯然具有不確定性。這種由于客觀環(huán)境與自身理論局限所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，一般可以盡量避免，但是不能完全除卻。

2.規(guī)范。企業(yè)受到了一些客觀經(jīng)濟(jì)條件制約，使得在制定規(guī)范時(shí)往往會(huì)預(yù)留會(huì)計(jì)規(guī)則選擇權(quán)，使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不可靠，從而引發(fā)了企業(yè)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。任何企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算目標(biāo)，保障核算系統(tǒng)的正常運(yùn)行，就需要建立一套能具體操作的完善行為規(guī)范。雖然，我國已經(jīng)有了明確的規(guī)范行為準(zhǔn)則體系，但是不同企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境各不相同，加之交易市場(chǎng)的復(fù)雜、經(jīng)濟(jì)狀況的多變，企業(yè)的行為規(guī)范便不能完全包羅當(dāng)前的或未來的交易事項(xiàng)與經(jīng)濟(jì)狀況，因此就不會(huì)有一種普遍適用且穩(wěn)定不變的會(huì)計(jì)規(guī)范?？陀^經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定，加之會(huì)計(jì)規(guī)范本身也有局限，從而就無法避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)范的防范對(duì)策

為了防范企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，我們可以從以下幾個(gè)方面著手：

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的功用。會(huì)計(jì)內(nèi)部控制可以從兩個(gè)方面體現(xiàn)：健全的機(jī)構(gòu)與內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)之間的分工、牽制，企業(yè)要想有效防范風(fēng)險(xiǎn)，就應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，充分發(fā)揮其內(nèi)部審計(jì)的功用。加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，就要建立企業(yè)的相關(guān)制度：組織機(jī)構(gòu)控制制度、業(yè)務(wù)處理程序控制制度、內(nèi)部審計(jì)控制制度以及會(huì)議記錄控制制度等，在這些控制制度中，尤其要注意內(nèi)部審計(jì)控制制度，因?yàn)闀?huì)計(jì)核算的真實(shí)與可靠，直接關(guān)系著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范的制定，完善準(zhǔn)則體系。陳舊的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范已經(jīng)無法適應(yīng)快速波動(dòng)發(fā)展的企業(yè)會(huì)計(jì)體系，尤其是在近幾年，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，企業(yè)要想適應(yīng)時(shí)代，就必須在準(zhǔn)則規(guī)范上有所改觀。隨著對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的重視程度增大，國家為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)準(zhǔn)則規(guī)范的時(shí)代性，一直在努力探索著。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在幾年之間便有了一定的革新，并且與企業(yè)之間的融洽程度越來越高。有效防范企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，就需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范的制定，并完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。

四、結(jié)語

企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是無法躲避的事情，但我們可以有效地進(jìn)行規(guī)避，使得風(fēng)險(xiǎn)最小化。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)有效防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，就得從內(nèi)部與外部加以控制，完善相關(guān)的準(zhǔn)則規(guī)范、法律法規(guī)，還應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員的素質(zhì)教育等。

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