馬強(qiáng)

【摘要】 在高等教育不斷發(fā)展的形勢下，遠(yuǎn)郊辦學(xué)模式已成為不少高校的發(fā)展趨勢。高校就業(yè)工作在遠(yuǎn)郊辦學(xué)環(huán)境下面臨著交通成本增加、信息接收受限、招聘組織難度加大等諸多不利影響，本文由此進(jìn)行了分析，提出了相應(yīng)的思路和措施。

【關(guān)鍵詞】 高等教育遠(yuǎn)郊辦學(xué)就業(yè)大學(xué)生

【中圖分類號】G641 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2012）03-0026-01

隨著社會的不斷發(fā)展，以及我國高等教育改革的不斷深化，高等教育在從精英化向大眾化轉(zhuǎn)變的過程中面臨了一些新的情況，原有的資源在很大程度上已無法滿足現(xiàn)有教學(xué)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。為了實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，一些高校在郊區(qū)設(shè)立分校，或者整體搬遷至遠(yuǎn)郊?？傮w上講，這種遠(yuǎn)郊辦學(xué)模式給高校帶來了更多的發(fā)展機(jī)遇和空間，無論在硬件還是軟件資源上都得到了進(jìn)一步的豐富。但是，作為高校的一項(xiàng)重要工作，畢業(yè)生就業(yè)工作在這種模式下面臨了一些新的挑戰(zhàn)，也對就業(yè)服務(wù)提出了許多新的要求，為了實(shí)現(xiàn)學(xué)校整體的良好發(fā)展，在就業(yè)工作上必須正確認(rèn)識，積極應(yīng)對，切實(shí)采取有效措施，不斷提升就業(yè)服務(wù)水平。

一、遠(yuǎn)郊辦學(xué)環(huán)境下就業(yè)工作面臨的挑戰(zhàn)

1.交通問題。遠(yuǎn)郊辦學(xué)在地理環(huán)境上的不便是客觀的，而用人單位、辦事機(jī)構(gòu)、就業(yè)市場等一般位于市區(qū)，這對畢業(yè)生產(chǎn)生的最直接的影響便是就業(yè)成本的大幅增加，這里的成本既包括時(shí)間上的消耗，也包括費(fèi)用上的支出。從市區(qū)到遠(yuǎn)郊，交通成本往往呈數(shù)倍甚至十余倍的差別。對于較早落實(shí)就業(yè)的學(xué)生來講，為了緩解交通成本問題，往往會選擇在市區(qū)租房，但這種方式往往只能節(jié)約交通時(shí)間，而在費(fèi)用上并不能緩解，因此給學(xué)生就業(yè)帶來了一定的壓力。同時(shí)，遠(yuǎn)郊辦學(xué)也對高校就業(yè)工作人員走訪、聯(lián)系用人單位等帶來了一些困難。

2.信息接收問題。畢業(yè)生可以通過互聯(lián)網(wǎng)了解相關(guān)信息，但并非所有的就業(yè)信息都能全部公布在網(wǎng)上，有些企業(yè)更傾向于現(xiàn)場招聘。加之有些就業(yè)信息沒有及時(shí)在網(wǎng)上更新發(fā)布或者有些畢業(yè)生受經(jīng)濟(jì)影響沒能隨時(shí)上網(wǎng)了解信息，錯過就業(yè)機(jī)會也就難免了。另外，時(shí)下也有不少不法分子利用網(wǎng)絡(luò)招聘的形式騙取錢財(cái)和個(gè)人信息，這也使得越來越多的畢業(yè)生更愿意通過直接面對面的形式參加招聘。在這些情況下，獲取的相關(guān)就業(yè)信息也就必然會減少，對畢業(yè)生的就業(yè)所帶來的不利影響顯而易見。

3.招聘會組織難度加大。用人單位對于招聘成本往往有考量，到遠(yuǎn)郊學(xué)校舉辦專場招聘會的成本明顯增加，無形之中減少了招聘單位到遠(yuǎn)郊學(xué)校舉辦招聘會的概率。校園招聘會作為直接面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘專場，畢業(yè)生也可以不用出校門就面對如此眾多的就業(yè)機(jī)會，應(yīng)該說，每年的校園招聘會都能解決絕大多數(shù)畢業(yè)生的就業(yè)問題，對于用人單位和畢業(yè)生來說，無疑是雙贏的上策。一旦這種機(jī)會減少，畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會相對來說也就減少了。

4.畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)的變化。面臨以上諸多挑戰(zhàn)，以及其他一些因素，遠(yuǎn)郊辦學(xué)高校畢業(yè)生就業(yè)的心態(tài)會發(fā)生明顯的變化。畢業(yè)生在求職的過程中容易瞻前顧后，猶豫不決，往往錯過一些就業(yè)機(jī)會，外地生源學(xué)生更是如此。此外，來自郊區(qū)的畢業(yè)生在就業(yè)的面試中較市區(qū)的畢業(yè)生易產(chǎn)生自卑心理或羞怯心理。部分招聘單位對名校畢業(yè)生的青睞已經(jīng)在很大程度上挫傷了非名校畢業(yè)生的自信心，遠(yuǎn)郊非名校的畢業(yè)生在招聘會上遭遇的打擊就更大了。

二、遠(yuǎn)郊辦學(xué)環(huán)境下提升就業(yè)服務(wù)水平的路徑

1.加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注自己求學(xué)生涯和中長期職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)與規(guī)劃，鼓勵學(xué)生加強(qiáng)與就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的溝通交流，使其對就業(yè)政策、就業(yè)環(huán)境、就業(yè)形勢等及時(shí)而全面的把握，從而能有一個(gè)更平穩(wěn)的心態(tài)。建立靈活多樣的就業(yè)咨詢，切實(shí)滿足學(xué)生的需求，以學(xué)生為主導(dǎo)，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢等。

2.學(xué)校加大對就業(yè)工作的投入，在資金、人力等方面要加大支持力度，在校園招聘會組織、用人單位聯(lián)絡(luò)等方面顯現(xiàn)實(shí)效。

3.整合資源，努力進(jìn)行后勤保障。其一，遠(yuǎn)郊辦學(xué)高校可利用市區(qū)的分校等為畢業(yè)生提供一定的住宿資源，盡量解決一部分學(xué)生的交通問題。其二，加強(qiáng)與市區(qū)兄弟院校和其他單位的合作，通過這些單位為畢業(yè)生提供一定的臨時(shí)住宿。其三，高校在經(jīng)費(fèi)上支持，集中在市區(qū)租賃一定數(shù)量的房屋提供住宿。其四，加強(qiáng)與用人單位的溝通，使用人單位在畢業(yè)生住宿上投入更大的力度。

4.建立充分、暢通的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校應(yīng)進(jìn)一步完善就業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，及時(shí)、全面的收集、篩選、發(fā)布就業(yè)信息。學(xué)校還應(yīng)建立畢業(yè)生信息庫，將畢業(yè)生的簡歷上傳，供學(xué)校推薦和用人單位瀏覽。各二級學(xué)院要建立自己的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，有針對性的進(jìn)行信息發(fā)布和推薦。當(dāng)前信息技術(shù)發(fā)展迅速，3G、移動互聯(lián)網(wǎng)等已具有相當(dāng)?shù)囊?guī)模，要充分發(fā)揮這些優(yōu)勢，在就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上形成就業(yè)信息網(wǎng)、短信系統(tǒng)、手機(jī)網(wǎng)絡(luò)、即時(shí)通信工具、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)、微博等多位一體的信息系統(tǒng)，兼具就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)推薦、就業(yè)咨詢等多個(gè)功能，保障就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的暢通。

5.加強(qiáng)校企合作，積極開拓實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地

要采取措施，主動將更多的用人單位請進(jìn)來，可選取一批與自己專業(yè)培養(yǎng)相關(guān)的合作單位，形成一種穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研制度。不斷深化與用人單位的合作關(guān)系，通過實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地共建等形式把學(xué)生推薦到用人單位中去。

6.重點(diǎn)幫扶，幫助就業(yè)困難的學(xué)生就業(yè)。對于遠(yuǎn)郊辦學(xué)的高校來說，更應(yīng)加強(qiáng)對畢業(yè)生擇業(yè)觀的教育和引導(dǎo)，鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)、鼓勵他們到農(nóng)村到基層到祖國最需要的地方去。針對容易產(chǎn)生的心態(tài)問題和兩極分化問題，應(yīng)積極開展畢業(yè)生心理咨詢工作，開展由專人負(fù)責(zé)的就業(yè)心理門診咨詢，引導(dǎo)畢業(yè)生正確認(rèn)識就業(yè)挫折，增強(qiáng)自信心，走出就業(yè)心理困境。

目前我國高等教育發(fā)展迅速，遠(yuǎn)郊辦學(xué)的模式給學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造了更大的空間，也產(chǎn)生了很多正面影響。雖然給就業(yè)工作帶來了一些不利影響，但只要能夠正確認(rèn)識和分析新情況新問題，積極主動研究新思路和新方法，就一定能逐漸克服各種困難，提升就業(yè)服務(wù)水平，豐富和深化就業(yè)工作的內(nèi)涵。

參考文獻(xiàn)

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