汪東升

摘 要：該文論述了企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化的關(guān)系，探討了廉潔文化建設(shè)在企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的作用、意義及途徑，僅僅是對(duì)此課題探討中的一點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 廉潔文化 問(wèn)題思考

中圖分類號(hào)：D262 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2012）12（a）-0-01

國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)決定了企業(yè)必須反腐倡廉，杜絕腐敗現(xiàn)象，從而保證國(guó)家利益最終實(shí)現(xiàn)。廉潔文化作為一種無(wú)形的、潛在的力量，在企業(yè)中對(duì)于弘揚(yáng)正氣，預(yù)防腐敗，有著不可替代的作用。

1 廉潔文化與企業(yè)文化的關(guān)系

在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)文化與企業(yè)廉潔文化發(fā)揮了非常重要的作用。作為企業(yè)文化發(fā)展的重點(diǎn)，二者既相互依存，又相互滲透。在此，筆者通過(guò)工作實(shí)踐，就如何認(rèn)識(shí)企業(yè)廉潔文化建設(shè)問(wèn)題談幾點(diǎn)見(jiàn)解。

（1）對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。可以說(shuō)，企業(yè)文化是一種既時(shí)尚又古典的企業(yè)管理方式，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，企業(yè)要想立于不敗之地，必須建立自已的核心文化

體系。

（2）對(duì)企業(yè)廉潔文化的認(rèn)識(shí)。企業(yè)廉潔文化是廉潔文化的特殊形式，它的形成需要經(jīng)過(guò)以下三個(gè)方面的過(guò)程。一是采取多種形式努力宣傳廉政思想教育，提高黨員干部對(duì)廉潔文化的正確認(rèn)識(shí)，大力進(jìn)行廉政宣傳教育，使黨員干部對(duì)廉潔工作產(chǎn)生正確的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的工作態(tài)度，認(rèn)真做好自己的本職工作。二是采取多種教育方式，使黨員干部的廉潔意識(shí)受到強(qiáng)化，提高對(duì)貫徹黨的廉政建設(shè)方針政策的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。三是在黨員干部對(duì)廉潔工作產(chǎn)生質(zhì)的變化后，不但從思想上接受、認(rèn)同，而且用于指導(dǎo)實(shí)踐，落實(shí)在行動(dòng)上。

（3）企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化建設(shè)兩者既有聯(lián)系，又有區(qū)別，相同的是，兩者都屬于觀念形態(tài)，都服務(wù)于企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)這一中心。不同之處具體表現(xiàn)在：廉潔文化主要是以營(yíng)造清正廉潔、公道正派的氛圍為指向，樹(shù)立牢固的廉潔理念，構(gòu)筑反腐倡廉的社會(huì)公眾的思想體系為根本任務(wù)。

2 廉潔文化在企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉中的作用

廉潔文化作為一定經(jīng)濟(jì)、政治在觀念形態(tài)上的反映，既抽象又具體，既無(wú)形又有形，看似可有可無(wú)，其實(shí)極其重要。國(guó)有企業(yè)廉潔文化對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的作用，筆者認(rèn)為，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（1）廉潔文化具有導(dǎo)向作用，可以提升黨員干部思想境界。廉潔文化是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的實(shí)踐中形成的，具有社會(huì)屬性，對(duì)社會(huì)有較強(qiáng)的輻射功能。廉潔文化一旦形成，其所包含的精神理念、價(jià)值觀、道德準(zhǔn)則，就會(huì)在企業(yè)內(nèi)部廣泛傳播，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利開(kāi)展形成良好的外部環(huán)境。而且，廉潔文化借助文學(xué)藝術(shù)、廣播、電視、電影、雜志等媒介工具，弘揚(yáng)主旋律，鼓舞和凝聚人心，對(duì)于人們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀具有基礎(chǔ)性的輿論導(dǎo)向作用。

（2）廉潔文化具有凝聚作用，可以形成共同理念。廉潔文化不同于一般的社會(huì)文化，而是一種文化體系，一種廉政理念，它能使企業(yè)職工尤其是廣大黨員干部在同一類型和模式的文化氛圍中得到教化、培養(yǎng)，從而以相同的價(jià)值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上使廣大黨員干部聯(lián)系起來(lái)、聚集起來(lái)，使整個(gè)隊(duì)伍因同一的文化淵源而形成一種強(qiáng)大的、向心的凝聚力量。這對(duì)于規(guī)范從政行為，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部提高廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，發(fā)揮黨員積極性和創(chuàng)造性具有重要意義。

（3）廉潔文化具有約束作用，可以促進(jìn)行為自律。黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展需要多種社會(huì)因素以及各種政治因素的合力作用，而廉潔文化便是其中一種無(wú)形的力量。廉潔文化作為一種非正式的控制手段，雖然沒(méi)有明文的規(guī)章制度，但可通過(guò)一系列為人們所接受的價(jià)值觀念來(lái)約束和控制人們的思想和行為，指導(dǎo)人們什么該做，什么不該做。如果違反了觀念的價(jià)值準(zhǔn)則，廉潔文化的軟性控制就會(huì)發(fā)生作用，對(duì)自己的行為自動(dòng)加以糾正，從而促進(jìn)黨員干部的廉潔自律。

3 國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

國(guó)有企業(yè)中建設(shè)廉潔文化必須緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，采取靈活多樣的方式，積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育，努力營(yíng)造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉潔文化氛圍.筆者經(jīng)過(guò)工作實(shí)踐，對(duì)國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)有幾點(diǎn)思考如下：

（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍。企業(yè)要發(fā)展，根本在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”。搞好廉潔文化首先要從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭表率作用—這是公司加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)工作重點(diǎn)。一是當(dāng)先行。注重強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“重德修身”、“獨(dú)善其身”干事業(yè)的思想教育。二是重深化。以八小時(shí)內(nèi)、外為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子作用發(fā)揮的全方位監(jiān)督。三是塑形象。在開(kāi)展廉潔文化活動(dòng)中，為抓好廉潔文化形象宣傳，緊緊圍繞“正、勤、實(shí)、廉、嚴(yán)”下功夫，做足“五字”文章，努力當(dāng)好廉潔文化的倡導(dǎo)者、組織者和執(zhí)行者，爭(zhēng)做廉政建設(shè)的表率。

（2）創(chuàng)新載體，注重效果，增強(qiáng)廉潔文化的吸引力和感染力。在企業(yè)廉潔文化創(chuàng)建中，要注重寓教于樂(lè)，潛移黙化，潤(rùn)物無(wú)聲，使廉潔文化活動(dòng)豐富多彩，即入眼入耳，又入腦入心。從以下途徑入手：一是讀書(shū)思廉，增強(qiáng)廉潔文化的滲透性。立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書(shū)為本。二是媒體頌廉，增強(qiáng)廉潔文化的群眾性。三是豐富內(nèi)容，增強(qiáng)廉潔文化的多樣性。四是活動(dòng)促廉，增強(qiáng)廉潔文化的實(shí)踐性。

（3）健全機(jī)制，完善制度，提升廉潔文化的執(zhí)行力。抓好企業(yè)的廉潔文化建設(shè)，必須有完善的制度作保證。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷強(qiáng)化制度建設(shè)，把原則性規(guī)定與相關(guān)具體工作結(jié)合起來(lái)，建立建全黨風(fēng)廉政基本制度，制訂可操作性強(qiáng)的《規(guī)定》、《辦法》、《細(xì)則》，使廣大干部職工強(qiáng)化了“廉”字，牢記了“法”字，逐步形成“凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人監(jiān)督”的約束機(jī)制，形成了以制度管理人的模式。再者，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)的龍頭作用，簽定黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)，把廉政責(zé)任層層分解，以責(zé)任書(shū)的形式明確責(zé)任，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制層層分解，落實(shí)把組織監(jiān)督與個(gè)人監(jiān)督相結(jié)合。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期探索和研究的新課題。在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，我們還需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新廉政理論，改進(jìn)廉潔文化建設(shè)方法，積極探索企業(yè)廉潔文化建設(shè)的新辦法、新途徑，為國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。