賈茹隱 蔡夏

高校學(xué)生干部隊伍是高校共青團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)下的一支重要力量，在高校的各項建設(shè)申發(fā)揮著不可替代的作用。實(shí)踐證明，只有正確引導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生干部，按照“勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)”的要求，才能真正發(fā)揮他們生力軍的作用。此外，加強(qiáng)培養(yǎng)和使用學(xué)生干部，既能不斷提高學(xué)生素質(zhì)，又能有效地依靠學(xué)生干部隊伍，協(xié)作完成好學(xué)校的中心工作?？偠灾咝W(xué)生干部隊伍的健康成長，對于拓寬共青團(tuán)工作領(lǐng)域，深化共青團(tuán)工作職能，具有重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

一、樹立正確的政治方向，建設(shè)一支高水平的學(xué)生干部隊伍

“夫志，氣之帥也”，崇高的理想信念，始終是學(xué)生干部保持先進(jìn)性的力量源泉和精神支柱，背棄了理想信念，也就背棄了堅定正確的政治方向，淡化理想信念，就會落后于時代前進(jìn)的步伐，因此，我們必須充分認(rèn)識到學(xué)生干部隊伍建設(shè)的重要性。高校是培養(yǎng)社會主義接班人和建設(shè)者的，教育的政治屬性決定了社會主義的大學(xué)必須堅持社會主義的辦學(xué)方向，而學(xué)生干部是大學(xué)生中的優(yōu)秀分子，將他們培養(yǎng)成具有崇高理想信念的社會主義接班人是高校的一項重要工作。學(xué)生思想政治教育應(yīng)走先進(jìn)性與廣泛性相結(jié)合的道路，吸收優(yōu)秀學(xué)生參與高校思想教育工作，能有效地提高工作的針對性和及時性，他們做工作還具有示范性、滲透性等特點(diǎn)，能起到良好的效果。此外，大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生干部，可以得到學(xué)校的全面指導(dǎo)，能提高理論的認(rèn)知和研究能力、是非的辨別能力、研究和創(chuàng)新能力，能增強(qiáng)橫向聯(lián)系和交流，提高綜合協(xié)調(diào)能力和配合協(xié)作能力，也能得到實(shí)踐的鍛煉，這對于學(xué)生的成長來講具有現(xiàn)實(shí)意義。

因此，器重學(xué)生干部隊伍，更要全心全意依靠學(xué)生干部隊伍，充分發(fā)揮其積極的作用，按照走與實(shí)踐相結(jié)合的道路，進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)其堅定對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的信仰，引導(dǎo)其在自覺廣泛的社會實(shí)踐中增長知識才干，提高思想境界，只有這樣才能使學(xué)生干部隊伍真正成為學(xué)校放心，同學(xué)貼心，事事關(guān)心的一面旗幟。

二、建立公平、公開、公正的學(xué)生干部選拔培養(yǎng)制度

組織建設(shè)無論在什么時候，在什么樣的組織中都占有舉足輕重的地位，因此始終要以公平、公開、公正的態(tài)度來認(rèn)真做好學(xué)生干部的選拔培養(yǎng)工作。傳統(tǒng)的學(xué)生干部選拔主要存在以下幾個問題。

1 學(xué)生干部的考察周期長，而使用的時間較短。從某種意義上來講，這樣的客觀情況制約了學(xué)生干部的成長成才。

2 以往推薦的人選以踏實(shí)聽話型居多，而在工作中缺乏創(chuàng)新精神，缺乏主動意識，不利于整個組織健康和諧的發(fā)展。

3 干部任職培訓(xùn)的隨意性很大，且培訓(xùn)的內(nèi)容不全面，缺少實(shí)際工作的系統(tǒng)性、針對性。

因此，為了進(jìn)一步的解決問題，不斷完善機(jī)制，充分發(fā)揮學(xué)生干部隊伍的生機(jī)與活力，我們應(yīng)當(dāng)著力做好以下幾項工作。

1 堅持走公開招聘，推薦與自薦相結(jié)合的道路，構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理的學(xué)生干部隊伍。這就要求我們要有海納百川的氣魄，凡是積極要求進(jìn)步，積極為同學(xué)服務(wù)且希望擔(dān)任學(xué)生干部的同學(xué)，我們都要?dú)g迎他們加入，從最簡單的工作著手，進(jìn)一步培養(yǎng)和考察，建立起學(xué)生干部隊伍人才庫。此外，要清醒地認(rèn)識到學(xué)生干部隊伍是一個學(xué)生成長的舞臺，理應(yīng)由更多的同學(xué)在這個舞臺上展示自己的風(fēng)采，鍛煉自己的能力，所以，高校共青團(tuán)組織只有在制度上不斷創(chuàng)新，不斷吸收更多優(yōu)秀的同學(xué)充實(shí)到學(xué)生干部隊伍中來。

2 堅持把培訓(xùn)學(xué)習(xí)作為考察晉升的重要環(huán)節(jié)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要針對三方面的內(nèi)容來考察，一是學(xué)生干部應(yīng)知應(yīng)會的工作內(nèi)容，重點(diǎn)在于在工作方式方法上的培養(yǎng)；二是組織素質(zhì)拓展訓(xùn)練，在活動中進(jìn)一步凝聚人心，嚴(yán)明紀(jì)律以及磨練意志；三是做好培訓(xùn)的思想?yún)R報和評比工作，進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)風(fēng)氣。培訓(xùn)工作要與各院系基層團(tuán)組織積極配合，將培訓(xùn)情況與平時表現(xiàn)情況結(jié)合起來考察，并擬出初步的名單進(jìn)行公示，接受大家的監(jiān)督，對于存在一些問題的同學(xué)還是要本著治病救人的態(tài)度，幫助其找出自身存在的問題，使之加以改進(jìn)，更加堅定自己的理想與信念。

三、精心培養(yǎng)和合理使用學(xué)生干部

學(xué)生干部隊伍是構(gòu)建和諧校園的重要力量，在大學(xué)生中培養(yǎng)一批政治合格、思想過硬、立場堅定的先進(jìn)分子，培養(yǎng)一批有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人是我們的根本目的。這樣有利于學(xué)生干部隊伍的健康發(fā)展和長期穩(wěn)定，能真正發(fā)揮青年的橋梁和紐帶作用，進(jìn)而克服重使用輕培養(yǎng)的不良現(xiàn)象。

在工作中要以“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”為主線，認(rèn)真細(xì)致地做好工作，“突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面”，為高校校風(fēng)建設(shè)和全面發(fā)展發(fā)揮巨大作用。首先，要以正確的態(tài)度對待學(xué)生干部的工作，對待他們工作上的失誤，冷靜認(rèn)真地處理他們因經(jīng)驗(yàn)不足而出現(xiàn)的一些問題。只有細(xì)心引導(dǎo)，才能真正調(diào)動他們工作的主動性，使這支隊伍不斷充滿生機(jī)與活力。其次，把握主線，突出重點(diǎn)。共青團(tuán)委一定要旗幟鮮明地對待一些大是大非的問題，牢牢把握好學(xué)生干部發(fā)展的方向，對一些事務(wù)性的工作要善于指導(dǎo)，進(jìn)一步激發(fā)他們的主體性和主觀能動性。第三，規(guī)范工作程序，不斷總結(jié)提高。學(xué)生組織開展各項活動，必須按照團(tuán)委的相關(guān)制度實(shí)施，在活動完成以后要主動寫出總結(jié)，有利于進(jìn)一步分析問題，總結(jié)得失，促進(jìn)各項工作健康發(fā)展。第四，在學(xué)生組織建立黨支部。學(xué)生組織是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)組織具體指導(dǎo)下的群眾組織，其命運(yùn)與黨的發(fā)展緊密相連，所以必須充分認(rèn)識到在學(xué)生組織建立黨支部的重要性，通過黨支部組織生活，撰寫思想?yún)R報，交流工作經(jīng)驗(yàn)等形式，不斷提高認(rèn)識，有力地促進(jìn)學(xué)生組織不斷發(fā)展。第五，走出去，請進(jìn)來。要鼓勵學(xué)生干部參加校際間的橫向交流與學(xué)習(xí)，借鑒兄弟院校的有益經(jīng)驗(yàn)為我所用，聘請老師為學(xué)生干部授課，進(jìn)一步提高學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)、管理水平、管理層次。

四、始終關(guān)心學(xué)生干部隊伍的建設(shè)與發(fā)展

1 互相補(bǔ)位，不越位。工作定好基調(diào)以后，除了預(yù)先提醒，加強(qiáng)指導(dǎo)以外，要放手讓學(xué)生干部自己來處理問題，對于出現(xiàn)的一些新情況和新問題，要幫助他們出點(diǎn)子想辦法，要尊重他們的個性，不要簡單粗暴地否定他們的新想法，鼓勵他們不斷創(chuàng)新思路，激發(fā)他們工作的積極性。

2 切實(shí)關(guān)心學(xué)生干部的學(xué)習(xí)問題。學(xué)生當(dāng)以學(xué)習(xí)為主，這一點(diǎn)對于學(xué)生干部來講很重要，必須切實(shí)建立起符合學(xué)生干部實(shí)際的學(xué)習(xí)考察制度，加強(qiáng)與班主任老師交流與溝通，為不斷提高他們的學(xué)習(xí)營造一個良好的氛圍。而對于重要工作的安排也要盡量與期末考試錯開，使他們抓緊時間認(rèn)真學(xué)習(xí)集中精力備考。

3 認(rèn)真解決學(xué)生干部的思想問題。人際交往是包括學(xué)生干部在內(nèi)的所有同學(xué)所面臨的重要問題，倘若解決不好，輕則情緒波動影響學(xué)習(xí)，重則心態(tài)失衡，產(chǎn)生心理障礙，嚴(yán)重影響今后的學(xué)習(xí)生活。團(tuán)組織要在這方面下苦工夫，通過談話交流、活動交流等形式，著力解決好這一系列問題，使學(xué)生干部真正感覺到團(tuán)組織是永遠(yuǎn)可以依靠，可以信賴的力量，更堅定他們干好工作的信心。

4 切實(shí)維護(hù)好學(xué)生干部的切身利益。應(yīng)當(dāng)說學(xué)生干部隊伍是大學(xué)社會中的特殊群體，他們用自己的青春與汗水，自覺踐行著自己的誓言，而通過學(xué)校的培養(yǎng)又成長為學(xué)校的優(yōu)秀分子，代表學(xué)校和學(xué)生組織的形象，為學(xué)校的改革發(fā)展做了大量有益的工作。所以學(xué)生干部理應(yīng)獲得相應(yīng)的認(rèn)可，這對于提高這支隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。因此，對于學(xué)生干部在評優(yōu)、發(fā)展黨員等一系列問題上應(yīng)該為他們爭取優(yōu)先權(quán)，并應(yīng)形成制度堅持下去。

共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的青年工作的代表，是在長期的革命斗爭中形成的，學(xué)生組織作為共青團(tuán)工作的一部分理應(yīng)緊緊地團(tuán)結(jié)在共青團(tuán)組織周圍，高舉團(tuán)旗跟黨走。在新的歷史條件下，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》，以培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人為目標(biāo)，以促進(jìn)學(xué)生的成長、成才為工作主線，堅持“自我服務(wù)，自我管理，自我教育”原則，努力構(gòu)建學(xué)生組織新格局，開創(chuàng)學(xué)生工作新局面。

（作者單位：成都理工大學(xué)職業(yè)技能認(rèn)證管理中心）