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        新生代農(nóng)民工價(jià)值訴求及引導(dǎo)對(duì)策研究

        2012-04-29 00:44:03郭培芬吳會(huì)霞苗玲玲孫甲
        新農(nóng)民 2012年7期
        關(guān)鍵詞:新生代農(nóng)民工培訓(xùn)

        郭培芬 吳會(huì)霞 苗玲玲 孫甲

        目前,我國(guó)在外出打工的農(nóng)民工中,新生代農(nóng)民工占到70%左右,大約1億人。他們直接或間接推動(dòng)了我國(guó)的城市化、工業(yè)化、現(xiàn)代化,對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn),其價(jià)值訴求也已成為影響地區(qū)乃至國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大事。然而,由于新生代農(nóng)民工的許多價(jià)值訴求不能得到足夠的重視和滿足,一定程度上影響著這個(gè)群體的穩(wěn)定。因此,了解并準(zhǔn)確把握他們的價(jià)值需求,解決其切身利益,對(duì)提高其素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定、為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)良性發(fā)展提供勞力支持意義重大。

        為增強(qiáng)本課題調(diào)查數(shù)據(jù)的全面性、代表性和針對(duì)性,我們課題組采取了問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別座談及網(wǎng)絡(luò)調(diào)查相結(jié)合的方法,例在進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查時(shí),充分利用黨校學(xué)員的資源優(yōu)勢(shì),廣泛發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷;課題組成員與家鄉(xiāng)的新生代農(nóng)民工也進(jìn)行了多次座談,面對(duì)面傾聽(tīng)他們的心聲。通過(guò)調(diào)查,初步掌握了這個(gè)群體價(jià)值訴求的總體特點(diǎn),了解了他們當(dāng)前面臨的突出困境,在分析其原因的基礎(chǔ)上,提出了相關(guān)建議。

        一、價(jià)值訴求基本現(xiàn)狀

        新生代農(nóng)民工由于人員構(gòu)成和利益訴求的差異性,其價(jià)值取向呈多元性和復(fù)雜性特征??傮w上看,其思想傾向積極向上,在價(jià)值取向方面比較務(wù)實(shí)。但與迷茫、無(wú)助、向往等多種思想相混合,形成了新生代農(nóng)民工復(fù)雜的人格和思維狀態(tài)。表現(xiàn)如下:

        1.新生代農(nóng)民工的價(jià)值取向整體上偏向于對(duì)物質(zhì)利益的追求,存在追求個(gè)人發(fā)展的強(qiáng)烈愿望與吃苦耐勞精神缺乏的矛盾

        同“老一代”農(nóng)民工一樣,新生代農(nóng)民工也將謀生、賺錢作為重要目標(biāo),整體上偏向于對(duì)物質(zhì)利益的追求.。他們進(jìn)城打工的目的很明確,就是趁年輕多掙錢,或維持消費(fèi)、物質(zhì)享受,或回家蓋房、娶妻生子?;诖耍糠中律r(nóng)民工在思想上也存在著“金錢至上”的觀念,調(diào)查顯示,贊成“有錢就有一切”觀點(diǎn)的占到35%左右,持模糊態(tài)度的占45%,持“反對(duì)”態(tài)度的不到20%。有的青年由于過(guò)度偏向于對(duì)物質(zhì)利益的追求,價(jià)值觀出現(xiàn)偏差,因而,有的滑到了犯罪的深淵。

        另外,相對(duì)于其父輩,新生代農(nóng)民工顯露出了行業(yè)傾向性,開(kāi)始偏向于勞動(dòng)環(huán)境和就業(yè)條件更好的行業(yè)。例如據(jù)調(diào)查,新生代農(nóng)民工在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)中的就業(yè)比重呈上升趨勢(shì),在建筑業(yè)中呈下降趨勢(shì),其中在加工制造業(yè)中的就業(yè)比例為38%左右,在第三產(chǎn)業(yè)中占到52%,而在建筑業(yè)中只有10%左右。這說(shuō)明新生代農(nóng)民工一般勞動(dòng)技能較差,吃苦耐勞精神較老一代農(nóng)民工相差很遠(yuǎn),存在技術(shù)工種短時(shí)間內(nèi)干不了,體力工種不愿意干的問(wèn)題。而缺乏專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)又使他們的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),調(diào)查發(fā)現(xiàn),有36%左右的新生代農(nóng)民工接受過(guò)職業(yè)培訓(xùn),比第一代農(nóng)民工高14%。但還有64%的新生代農(nóng)民工沒(méi)有參加過(guò)任何專業(yè)培訓(xùn),有19%的農(nóng)民工認(rèn)為自己缺少專業(yè)技術(shù)。在學(xué)習(xí)技能時(shí)他們又存在觀念誤區(qū),都愿意學(xué)電腦、開(kāi)車、外語(yǔ)等看似時(shí)髦,實(shí)際卻是普及性的本領(lǐng),而不愿意學(xué)焊工、廚師等真正需要的專業(yè)本領(lǐng)。缺少必要的技能培訓(xùn),新生代農(nóng)民工的流向,只能以制造業(yè)、建筑業(yè)和城市一般服務(wù)業(yè)為主。

        2.新生代農(nóng)民工的價(jià)值訴求整體上更關(guān)注個(gè)人的當(dāng)前利益,存在渴望改變命運(yùn)與對(duì)未來(lái)恐懼的矛盾

        總體上看,新生代農(nóng)民工擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)中國(guó)的改革發(fā)展充滿信心,對(duì)黨和政府出臺(tái)的有關(guān)農(nóng)村及農(nóng)民工的政策很滿意。但由于新生代農(nóng)民工多數(shù)文化水平不高,再加上生存狀況比較艱難,整日為掙錢而奔波,致使他們中的部分人更注重眼前利益、自身利益,在政治上缺乏進(jìn)取意識(shí),對(duì)國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不關(guān)心。例如問(wèn)卷顯示:有15.8%的新生代農(nóng)民工對(duì)入黨入團(tuán)或爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)抱著“不愿意”態(tài)度,28.2%抱著“無(wú)所謂”的態(tài)度,14%左右“從沒(méi)想過(guò)”。另外他們中有的人一味追求個(gè)人價(jià)值而忽略承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,過(guò)分強(qiáng)調(diào)政府、企業(yè)責(zé)任,普遍存在著雇傭思想,缺乏主人翁意識(shí)。

        與其父輩不同的是,他們的自我發(fā)展意識(shí)明顯提升。調(diào)查顯示,25歲以上希望“培訓(xùn)、學(xué)技術(shù)”的占22%,而25歲以下的則占 36%左右。由此可見(jiàn),新生代農(nóng)民工可持續(xù)發(fā)展的愿望非常強(qiáng)烈。

        有78.6%的新生代農(nóng)民工認(rèn)為“尊重比收入更重要”,他們?cè)絹?lái)越重視對(duì)自我價(jià)值的肯定,認(rèn)為通過(guò)自己的拼搏和一定機(jī)遇就可以獲得事業(yè)上的成功。但是由于他們接受的教育是有限的,在激烈的城市競(jìng)爭(zhēng)中,往往從事城里人不愿意干的工作,他們雖然渴望通過(guò)知識(shí)、勞動(dòng)改變命運(yùn),而面對(duì)城鄉(xiāng)有別的國(guó)家政策、社會(huì)人文關(guān)懷的欠缺、市民的排斥冷漠,又對(duì)未來(lái)充滿迷茫。

        3.新生代農(nóng)民工受教育程度較高,維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng),存在自信與自卑的矛盾心理

        新生代農(nóng)民工的文化程度相對(duì)高于流出地,但低于流入地。調(diào)查顯示,他們中初中文化程度占到56%,小學(xué)文化程度為20%左右,高中文化程度為24%左右。新生代農(nóng)民工的文盲、半文盲率降低,加之,互聯(lián)網(wǎng)的普及,交通、通訊的發(fā)展,其獲取信息、知識(shí)的途徑更多,視野更開(kāi)闊,對(duì)新生事物的接受能力更強(qiáng)。所以,與老一代農(nóng)民工相比,他們的受教育程度較高,維權(quán)意識(shí)增強(qiáng),更有自信。

        但是由于中國(guó)目前客觀存在的二元政治經(jīng)濟(jì)體制,不僅形成了城鄉(xiāng)隔離的制度文化,也助長(zhǎng)了城市人歧視農(nóng)村人的文化心理。與城市人相比,他們?cè)谖幕?、職業(yè)技能、家庭背景等方面都處于劣勢(shì),所以自卑心理嚴(yán)重。

        4.新生代農(nóng)民工向往城市生活,渴望融入城市,存在渴望城市與反城市的矛盾

        新生代農(nóng)民工多數(shù)是直接在小學(xué)或者初中畢業(yè)后就來(lái)到城市,他們不會(huì)農(nóng)活,也不適應(yīng)農(nóng)村的生活,難以忍受農(nóng)村的破舊、貧窮和慢節(jié)奏,逐漸習(xí)慣了城市的繁華和快節(jié)奏的生活方式,他們希望在城市找到自己的立足點(diǎn),被城市接納。

        但城市往往對(duì)他們是不友善的,不僅有觀念上的歧視,還有戶籍、身份、就業(yè)、社會(huì)保障和福利等制度上的不平等。調(diào)查顯示,目前新生代農(nóng)民工中,享有失業(yè)、養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的比例分別為8.5%、21.3%和34.8%。勞動(dòng)合同簽訂率低、欠薪時(shí)有發(fā)生、工傷事故和職業(yè)衛(wèi)生健康保障不夠等勞動(dòng)權(quán)益受損問(wèn)題,是其亟待解決的問(wèn)題。農(nóng)民工發(fā)生工傷事故時(shí),僅有60%左右的用人單位為其支付醫(yī)療費(fèi)用,其中,服務(wù)業(yè)只有47.3%。他們不能享受城市居民的社會(huì)福利以及最基本的社會(huì)保障,下一代甚至沒(méi)有資格同城鎮(zhèn)居民一樣獲得最基本的教育。他們雖然對(duì)現(xiàn)代城市文明充滿渴望,卻很難真正進(jìn)入到城市主流的文化生活,甚至不能獲得基本的信任而遭受到各種歧視。問(wèn)卷顯示,有68%的新生代農(nóng)民工表示受到過(guò)歧視,表現(xiàn)為:同工不同酬、提薪晉升的機(jī)會(huì)較少、政治上沒(méi)地位、經(jīng)濟(jì)上待遇差,特別是在酒店、美容、商業(yè)攤點(diǎn)等服務(wù)行業(yè),這種現(xiàn)象比較嚴(yán)重。這種受歧視感和現(xiàn)實(shí)中的貧富差距給新生代農(nóng)民工帶來(lái)的心理上的不平衡非常強(qiáng)烈。新生代農(nóng)民工帶著期望來(lái)到城市尋夢(mèng),但被城市拒絕,游走在城鄉(xiāng)的邊緣。

        二、引導(dǎo)對(duì)策

        社會(huì)保障水平偏低、自身文化素質(zhì)偏低、生存環(huán)境較差、精神文化生活匱乏等,是新生代農(nóng)民工價(jià)值訴求形成的主要原因。關(guān)注他們的物質(zhì)需求,解決其生產(chǎn)、生活困難,對(duì)其價(jià)值訴求、思想傾向加以引導(dǎo),應(yīng)成為各級(jí)黨委政府、企業(yè)及社會(huì)各界的當(dāng)務(wù)之急。

        1.宣傳教育,優(yōu)化農(nóng)民工價(jià)值訴求的輿論氛圍

        一是教育市民心懷寬容之心,尊重和善待農(nóng)民工。大量農(nóng)民工進(jìn)入城市成為新市民,必然與原有市民產(chǎn)生沖突,而要化解沖突走向融合,必須加強(qiáng)對(duì)市民的教育,通過(guò)向市民灌輸平等觀念和公平意識(shí)、宣傳城市精神和理性原則,消除彼此之間的隔膜和疏離。

        二是要給予農(nóng)民工人文關(guān)懷。首先,要幫助新生代農(nóng)民工樹(shù)立城市意識(shí)。政府及各相關(guān)組織要通過(guò)多種形式,對(duì)新生代農(nóng)民工進(jìn)行現(xiàn)代觀念、文明準(zhǔn)則、法制觀念和城市意識(shí)的教育,使之逐步形成與現(xiàn)代城市生活相適應(yīng)的思想觀念和方式,學(xué)會(huì)和善于正確處理個(gè)人與社會(huì)、競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作等關(guān)系。其次,完善社會(huì)心理救濟(jì)體系。當(dāng)他們?cè)庥鲂睦砦C(jī)、心理困難時(shí),有地方傾訴,有地方求助,使他們不覺(jué)得無(wú)助,不覺(jué)得被排斥于城市之外。另外,我們建議采取相應(yīng)措施豐富新生代農(nóng)民工文化生活,如讓流動(dòng)圖書(shū)館、流動(dòng)電影院、農(nóng)民工夜校真正走進(jìn)新生代農(nóng)民工中間,文化設(shè)施向新生代農(nóng)民工開(kāi)放,積極扶持新生代農(nóng)民工文化團(tuán)體等。

        2.以人為本,改善農(nóng)民工生存的社會(huì)環(huán)境

        一是加快政府職能轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè),形成各部門(mén)的協(xié)調(diào)機(jī)制,杜絕集體不作為、集體不負(fù)責(zé)現(xiàn)象。搞好對(duì)農(nóng)民工的各項(xiàng)服務(wù),在維護(hù)他們權(quán)益時(shí)切實(shí)做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,使新生代農(nóng)民工勞有所得,共享改革發(fā)展成果。

        二是強(qiáng)化企業(yè)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)要主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,不斷改善勞動(dòng)條件,注重勞動(dòng)安全,簽訂勞動(dòng)合同,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,確保工資按時(shí)、足額發(fā)放。保障農(nóng)民工休息休假的權(quán)利、參與企業(yè)民主管理的權(quán)利,保障其人身安全和人格尊嚴(yán)等。

        三是大力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)??h域經(jīng)濟(jì)一般以中小民營(yíng)企業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)為主體,大部分是勞動(dòng)密集型企業(yè),可以更多地吸納新生代農(nóng)民工。新生代農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移,亦工亦農(nóng),進(jìn)退自如,就業(yè)成本、生活成本和心理壓力都比較低。鼓勵(lì)新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)辦各類企業(yè),在融資、用地等方面實(shí)行政策優(yōu)惠。

        3.創(chuàng)新制度,完善農(nóng)民工的社會(huì)保障制度

        一是建立健全城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會(huì)保障制度。政府應(yīng)從實(shí)際出發(fā),建立多層次的農(nóng)民工社會(huì)保障制度。首先,逐步建立覆蓋全體農(nóng)民工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保障體系,完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,使轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)更加便捷、便利。其次,逐步將農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度,解決他們非常關(guān)心的同工同酬問(wèn)題、住房問(wèn)題、子女教育問(wèn)題等,保障他們的國(guó)民待遇。再次,建立健全農(nóng)民工應(yīng)急救助機(jī)制,開(kāi)展針對(duì)農(nóng)民工的應(yīng)急救助、貧困救助、教育救助和法律援助等。

        二是穩(wěn)步推進(jìn)戶籍制度改革。尊重農(nóng)民工選擇城市生活的權(quán)利,放寬中小城市的落戶條件,讓有強(qiáng)烈離農(nóng)愿望的新生代農(nóng)民工優(yōu)先轉(zhuǎn)變?yōu)槌擎?zhèn)居民。建議修訂《戶籍登記管理?xiàng)l例》,剝離附加在戶籍上的社保、住房、子女教育等社會(huì)福利,使農(nóng)民工分享公共服務(wù),消除轉(zhuǎn)移障礙。

        三是擴(kuò)大城市公共物品供給范圍。城市政府應(yīng)對(duì)政府投資進(jìn)行優(yōu)化配置,投資預(yù)算適時(shí)將一部分財(cái)政資金向新生代農(nóng)民工傾斜。例如在住房問(wèn)題上,可將有穩(wěn)定職業(yè)且在城市居住一定年限的農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)住房保障體系,通過(guò)擴(kuò)大廉租房的保障范圍、在打工者密集區(qū)建新區(qū)等靈活措施,讓經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房逐步走進(jìn)新生代農(nóng)民工的生活,保證他們?cè)诔鞘兄心馨簿訕?lè)業(yè)。

        4.加大投入,完善農(nóng)民工的教育培訓(xùn)機(jī)制

        一是完善新生代農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)制。政府可以和企業(yè)、社會(huì)力量聯(lián)合起來(lái),逐步形成以政府為主導(dǎo),以職業(yè)院校為基地,以社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的新生代農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)制。在培訓(xùn)過(guò)程中,根據(jù)他們收入較低,難以承受社會(huì)培訓(xùn)費(fèi)用高的特點(diǎn),有組織地開(kāi)展免費(fèi)的技能培訓(xùn)。農(nóng)民工自己也要增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和發(fā)展意識(shí),提高自我發(fā)展能力,積極爭(zhēng)取學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

        二是加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)。在培訓(xùn)時(shí)要堅(jiān)持“兩大原則”:“有的放矢”原則,培訓(xùn)之前準(zhǔn)確把握市場(chǎng)人才需求情況、新生代農(nóng)民工擇業(yè)期望,設(shè)計(jì)適合其特點(diǎn)的學(xué)制和教學(xué)內(nèi)容?!傲矿w裁衣”原則,在進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)時(shí),充分考慮培訓(xùn)對(duì)象在技能水平、工作性質(zhì)、文化程度、年齡層次、就業(yè)心理等方面的差異,進(jìn)行分類分層的教育引導(dǎo)。

        總之,“新生代農(nóng)民工”的價(jià)值訴求、思想狀況,直接影響著社會(huì)的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展以及社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),希望各級(jí)各部門(mén)一定要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的高度認(rèn)識(shí)新生代農(nóng)民工價(jià)值訴求的重要性、必要性,積極營(yíng)造全社會(huì)都關(guān)注、重視新生代農(nóng)民工的良好環(huán)境。

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