普沙嶺

截至今年6月底，已經(jīng)有12個(gè)省級單位請示或公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線,大部分漲幅比上一年下調(diào)。專家分析認(rèn)為,工資指導(dǎo)線的增幅回落說明,今年整體工資增長情況將面臨壓力。

這是一個(gè)信號。全球經(jīng)濟(jì)不景氣,這是大環(huán)境；國內(nèi)很多企業(yè)利潤下降,這是小環(huán)境。大小環(huán)境碰到一起,老百姓收入增幅降一降,似乎也是應(yīng)有之義。但有個(gè)問題也值得思考:經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不佳,是不是必然得直接轉(zhuǎn)嫁到工薪階層身上?換句話說,如果不得不過相對艱苦一點(diǎn)的日子,那么這種“窮日子”到底應(yīng)該由誰先過?很多地方政府有沒有先扛一扛“窮日子”,給普通工薪階層撐出點(diǎn)空間的情懷?

這些年市場改革與經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,帶給了各級政府非常豐裕的好日子,官員們習(xí)慣了高稅收、富財(cái)政,對稍微艱苦一點(diǎn)的日子缺乏準(zhǔn)備、難以接受,而大量的權(quán)力又掌握在他們手里,以四兩撥千斤的方式轉(zhuǎn)嫁出去,簡直易如反掌。這會造成整個(gè)社會空間的資源倒掛,更與中央的民本精神南轅北轍。富政府、富財(cái)政,本不是天經(jīng)地義的；創(chuàng)造一切條件富民眾、富社會,才是理所當(dāng)然的。

面對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，在減稅養(yǎng)魚、藏富于民上還有哪些招數(shù)?在節(jié)約財(cái)政、打擊公帑浪費(fèi)上還有哪些手段?在打破國企壟斷、制止官僚損耗上還有哪些辦法?這是更為關(guān)鍵的命題,也是當(dāng)下各級政府最緊急的改革任務(wù)。希望經(jīng)濟(jì)壓力、民生疾苦,可以為這種奮發(fā)進(jìn)取提供一次契機(jī)。

先民眾之窮而窮,“窮”點(diǎn)過日子,應(yīng)該是一個(gè)責(zé)任政府的基本倫理；如果老百姓在一次次勒緊褲腰帶,各級政府部門卻財(cái)大氣粗做派不改,又如何讓人心平氣和、泰然處之?