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        高職院校農(nóng)村大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)意向調(diào)查研究
        ——以黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院為例

        2012-04-13 17:22:14
        關(guān)鍵詞:院校職業(yè)高職

        白 延 泉

        (黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院,哈爾濱 150025)

        1 研究背景

        隨著高校連年擴招,大學(xué)生面臨著激烈的競爭與挑戰(zhàn),就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。高職院校中的農(nóng)村大學(xué)生由于受自身特點、家庭背景以及社會體制等因素制約,就業(yè)處境更加艱難。本調(diào)查報告試將促進(jìn)高職院校的農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)與社會主義新農(nóng)村建設(shè)有機結(jié)合,探討高職院校農(nóng)村大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)問題。以黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院為例,分析其中存在的問題及產(chǎn)生的原因。

        2 調(diào)查方法

        為探究高職院校農(nóng)村大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)的影響因素,找出目前制約農(nóng)村大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)的主要障礙,以及研討農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)返鄉(xiāng)可行性,筆者以實證分析的方法,就高職院校農(nóng)村大學(xué)生的擇業(yè)觀、對返鄉(xiāng)就業(yè)的態(tài)度等相關(guān)方面,對黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院在校的大一新生和即將畢業(yè)的農(nóng)村大學(xué)生進(jìn)行了抽樣調(diào)查。

        調(diào)查時間為2010年9月15日至2011年3月30日。調(diào)查方法采用問卷調(diào)查法和訪談法。調(diào)查對象分兩部分:一是剛?cè)雽W(xué)校的農(nóng)村大學(xué)生(大一新生)。本次調(diào)查抽取2010級資源環(huán)境系、生態(tài)工程系、生物技術(shù)系、經(jīng)濟貿(mào)易系、計算機系、應(yīng)用技術(shù)系,包括環(huán)境監(jiān)測與治理、園林工程、會計等27個專業(yè)在內(nèi)的一年級學(xué)生549名,其中男生256人,女生293人,問卷有效回收率98.72%。二是大三即將畢業(yè)的學(xué)生。對大三應(yīng)屆畢業(yè)生共發(fā)放問卷500份,回收435份,有效回收率87%。

        3 調(diào)查結(jié)果

        (1)47.1%的學(xué)生上大學(xué)的首要目的是找到一份理想工作,可以看出農(nóng)村大學(xué)生對就業(yè)的重視程度。僅有19.5%的農(nóng)村大學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)后有清晰的職業(yè)定位。大多數(shù)農(nóng)村學(xué)生在入校時對今后的職業(yè)并沒有明確的定位,41.95%的學(xué)生認(rèn)為大三時才應(yīng)該考慮職業(yè)。這表明農(nóng)村大學(xué)生擇業(yè)起跑線偏后,這也是找工作困難的一個原因。56.2%的學(xué)生對就業(yè)前景表示樂觀,心態(tài)較積極。

        (2)在詢問剛?cè)氪髮W(xué)的農(nóng)村學(xué)生“理想的就業(yè)地域”時,有一半以上選擇是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)去大中型城市或經(jīng)濟發(fā)達(dá)的地區(qū),有70.31%的農(nóng)村學(xué)生沒打算畢業(yè)后返鄉(xiāng)。

        (3)農(nóng)村大學(xué)生對第一份工作薪酬期望集中在1 000~1 500元之間,占調(diào)查總數(shù)的43.9%,這與實際能夠得到的薪酬相符。這表明,絕大多數(shù)農(nóng)村大學(xué)生能夠?qū)彆r度勢,正確地估計自己。這也與農(nóng)村整體收入水平偏低有關(guān),一般農(nóng)村生源大學(xué)生較城鎮(zhèn)大學(xué)生的工資期望值低,為了是盡快就業(yè),減輕家庭負(fù)擔(dān)。

        (4)在問及“返鄉(xiāng)就業(yè)的原因”時,選擇“國家的各種優(yōu)惠政策”占28.50%;“目前就業(yè)形勢嚴(yán)峻,回家容易找到工作”占29.00%;“專業(yè)對口”占9.50%;“農(nóng)村發(fā)展前景廣闊,有利于自己發(fā)展”占13.30%;“鄉(xiāng)土情結(jié)”占13.90%;“其他原因”占5.80%。

        (5)相比較看,大三學(xué)生經(jīng)過大學(xué)生活和頂崗實習(xí),擇業(yè)觀較為成熟,一部分學(xué)生已經(jīng)看清就業(yè)現(xiàn)狀,選擇返鄉(xiāng)。

        (6)問卷還反映出農(nóng)村大學(xué)生返鄉(xiāng)大學(xué)生“求穩(wěn)”心態(tài)更為突出,大部分返鄉(xiāng)大學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)反映冷淡。更多地把體制內(nèi)就業(yè)作為首選目標(biāo)。他們普遍認(rèn)為,白手起家的創(chuàng)業(yè)時代已經(jīng)過去,目前市場競爭激烈、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險不易規(guī)避,沒有相當(dāng)大的把握不敢冒險。

        4 結(jié)果分析

        (1)農(nóng)村生源大學(xué)生曾經(jīng)在高中乃至大學(xué)期間比較優(yōu)秀,他們獲得了老師、家長和親朋的喜愛和同學(xué)的尊敬,在求職時,他們往往認(rèn)為自己是社會精英,過高估計自己,對擇業(yè)的期望相當(dāng)高。而擇業(yè)期望值越高,返鄉(xiāng)的幾率越小。

        (2)大一的學(xué)生在剛?cè)雽W(xué)時多數(shù)沒有明確的職業(yè)定位,受大學(xué)三年的學(xué)習(xí)和激烈的競爭環(huán)境影響,職業(yè)定位變動頻繁。農(nóng)村大學(xué)生在校期間,社會經(jīng)驗不足,對職業(yè)的認(rèn)識和理解也有偏頗。從就業(yè)準(zhǔn)備到職業(yè)選擇都有許多的困惑和不解。

        (3)大多數(shù)農(nóng)村生源大學(xué)生綜合素質(zhì)如表達(dá)能力、交際能力都較城市大學(xué)生差。農(nóng)村籍大學(xué)生由于受體制、社會環(huán)境、就業(yè)成本、社會資源等因素制約,就業(yè)競爭力弱,在就業(yè)大潮中面臨著更大的就業(yè)壓力,無奈之下才會選擇返鄉(xiāng)就業(yè)。

        5 對策建議

        5.1 構(gòu)建高職院校農(nóng)村大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)的促進(jìn)體系

        學(xué)校應(yīng)加強對農(nóng)村大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育,幫助他們?nèi)姘盐兆约?、科學(xué)地評價自己,了解社會及各種職業(yè)對才人素質(zhì)的要求,同時也要對即將畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行教育及職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。政策方面應(yīng)允許返鄉(xiāng)就業(yè)的大學(xué)生在畢業(yè)時自由選擇戶口檔案的存放地點,可以將戶口檔案打回生源地,也可以將戶口檔案存放在學(xué)校所在地或家鄉(xiāng)所在的地級市,并享受所在地各項待遇,解決農(nóng)村大學(xué)生的返鄉(xiāng)就業(yè)的顧慮。社會輿論導(dǎo)向也影響著大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)的選擇和工作熱情。全社會要為農(nóng)村大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)提供一個良好的輿論環(huán)境,營造和諧健康的氣氛,支持他們返鄉(xiāng)就業(yè)。

        5.2 構(gòu)建高職院校農(nóng)村大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的扶持體系

        高職院校在對學(xué)生做就業(yè)教育的同時,也應(yīng)做好創(chuàng)業(yè)教育,幫助農(nóng)村大學(xué)生返鄉(xiāng)后既能就業(yè)也能自主創(chuàng)業(yè),使農(nóng)村大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成為一個普遍的選擇。同時,政府必須以政策為導(dǎo)向,努力構(gòu)建一個良好的政策平臺,為大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)建立健全完善的支持體系。國家應(yīng)采取有利于農(nóng)村大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)相對系統(tǒng)、優(yōu)惠的配套措施,進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。

        5.3 構(gòu)建高職院校農(nóng)村大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)的保障體系

        國家應(yīng)增加對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的投資,縮短城市和農(nóng)村環(huán)境硬軟件方面的差距,確保返鄉(xiāng)就業(yè)的農(nóng)村大學(xué)生基本的生活條件保障。要對返鄉(xiāng)就業(yè)的大學(xué)生在職稱評定、薪金待遇、工作環(huán)境等方面給予優(yōu)惠政策,建立吸引人才、留住人才的機制。有必要組建一個專項部門為返鄉(xiāng)就業(yè)大學(xué)生做好扶持工作,做好農(nóng)村大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)后續(xù)保障工作,更好地為其返鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]裴紅勝.素質(zhì)教育視閾下高職院校的藝術(shù)教育研究[D].西安:西安科技大學(xué)碩士論文,2010.

        [3]何淑明.淺析高職學(xué)生社會責(zé)任意識的培養(yǎng)[J].職教論壇,2010,(29).

        [4]楊耀華.簡析“兩型”高職院校建設(shè)中的兩個關(guān)系問題[J].武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院學(xué)報,2009,(3).

        [5]教育部.教育部關(guān)于印發(fā)《教育部關(guān)于加強高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見》的通知[Z].教育部政報,2000,(5).

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