岳萬科，魏振江，牛青麓

（陽煤集團(tuán)，山西 陽泉 045000）

民心工程
——凝心聚力注活力

岳萬科，魏振江，牛青麓

（陽煤集團(tuán)，山西 陽泉 045000）

一個好的煤礦企業(yè)，不僅體現(xiàn)在它的產(chǎn)量有多高、效益有多好，更在于有多少職工為其感到驕傲、自豪。作為陽煤集團(tuán)的骨干企業(yè)，陽煤一礦在55年的發(fā)展歷程中，憑借著艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取的精神，創(chuàng)造了一段又一段的傳奇創(chuàng)業(yè)歷程，贏得了一項(xiàng)又一項(xiàng)的企業(yè)榮譽(yù)。2011年，陽煤一礦第三次申報(bào)全國文明單位再獲成功，成為陽煤集團(tuán)唯一一家將這一榮譽(yù)連續(xù)保持了三屆的企業(yè)。

而對于陽煤一礦的普通職工來說，更多為其驕傲的理由則來自于他們對一礦各項(xiàng)福利待遇的滿足。去年，陽煤一礦在 “三會”提出的礦山路整修、蒙河住宅樓平臺停車點(diǎn)改造、黃石板公園綠化、秋溝二期住宅建設(shè)等八大民生工程一一落實(shí)，職工工作、生活環(huán)境顯著改善，收入水平大幅提高，一礦人可以驕傲地向親戚朋友“炫耀”自己美好的收獲。

一棟現(xiàn)代化大樓建起了什么？

2011年11月底，陽煤集團(tuán)董事長、黨委書記、總經(jīng)理趙石平來一礦調(diào)研時，發(fā)出這樣的感嘆：“一礦的變化真不小??！”任何來到這里的人，都能強(qiáng)烈地感受到陽煤一礦的巨大變化。這里不僅建起了一棟供井下職工開會、辦公、洗浴、更衣的大樓，更重要的是在所有到訪者的心中樹起了一個現(xiàn)代化、科學(xué)化、人性化、高效化管理的優(yōu)秀企業(yè)形象。

陽煤一礦于兩年前就斥資3000萬元，在一礦工業(yè)廣場西側(cè)，新建停車場、浴室聯(lián)建工程。歷時1年的時間，一座五層高，建筑面積達(dá)10173.7平方米，南北橫跨工業(yè)廣場的現(xiàn)代化建筑拔地而起。

進(jìn)入新樓立刻會讓人有豁然開朗的感覺，尤其是站在二層頭燈房與新浴室樓連接的大廳處，光亮平整的暖黃色墻磚、大氣醒目的各職能窗口指示牌，大理石鋪設(shè)的地面，房頂上組合分區(qū)控制的高效節(jié)能燈，都透著濃濃的現(xiàn)代氣息，仿佛置身于大城市中的高檔寫字樓。

進(jìn)入一礦運(yùn)輸二隊(duì)會議室，四周墻面上整齊地掛著黨務(wù)公開、隊(duì)務(wù)公開、全家福、崗位職責(zé)等日常事務(wù)的公示展板，還在會議室為職工新安裝了42寸的超薄液晶電視和五六排高檔座椅。運(yùn)輸二隊(duì)黨支部書記李俊卿臉露笑容，他表示：“現(xiàn)在這辦公條件好了，為職工新安裝的椅子、液晶電視溫暖著大家的心，而且現(xiàn)在我們這兒的樓外墻都上了保溫層，窗戶換了中空塑鋼，現(xiàn)在冬天家里特別暖和，另外樓房的抗震能力比之前大大加強(qiáng)，讓我們在這里感到相當(dāng)安全?！?/p>

職工們滿意的說到：“新?lián)Q的椅子感覺非常舒服，不像以前那種硬邦邦的木頭凳子了，企業(yè)這錢花得值。”話語中，透著職工們的開心和滿足，更重要的是他們對企業(yè)的感謝。

除了良好的企業(yè)形象，還帶來了什么？

陽煤一礦的新浴室、停車場聯(lián)建樓，不是簡單的資金投入，硬件設(shè)施改善，其背后更多的是助推企業(yè)發(fā)展的實(shí)質(zhì)性變革。

變革一：降低經(jīng)營成本，優(yōu)化企業(yè)物資管理。

對于一個現(xiàn)代化企業(yè)來說，科學(xué)的管理是至關(guān)重要的。這其中優(yōu)化物流管理是現(xiàn)代大型企業(yè)降低成本、提高效率、增強(qiáng)企業(yè)競爭力最直接有效的手段。陽煤一礦在新浴室、停車廠聯(lián)建工程中，對入井文化長廊進(jìn)行了徹底改造，這不是簡單的裝修一新，更重要的是在距井口僅20米處，設(shè)立了24小時井口集中發(fā)料中心。正是這一措施，優(yōu)化了一礦的物資管理方式。

變革二：加強(qiáng)隱患排查，安全“哨所”前移。

安全是煤礦永恒的主題。陽煤一礦這次在浴室、停車場聯(lián)建工程中，最大限度利用空間，在新入井長廊入口處，設(shè)立了井口職工安全工作站。井口職工安全工作站負(fù)責(zé)對職工安全監(jiān)督員查處安全隱患的收集、整理、錄入、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等工作；對隱患問題整改情況的跟蹤復(fù)查、落實(shí)。工作站的成立，將安全監(jiān)管的“哨所”前移，使井下發(fā)現(xiàn)的各種隱患，可以在第一時間得到及時反饋，從而加大了井下各類隱患的排查力度。

此外，陽煤一礦聘用采煤、開掘等生產(chǎn)一線井下職工為安全監(jiān)督員，他們在上崗前必須到工作站掛牌上崗，領(lǐng)取《煤礦安全檢查表》，每班必須在工作現(xiàn)場檢查本班組生產(chǎn)過程中的安全狀況，對查出的安全隱患、“三違”情況要如實(shí)進(jìn)行登記、匯報(bào)，提出處理意見和整改辦法，與安監(jiān)員在工作現(xiàn)場碰面交換情況，要相互在檢查表上簽字。上井后，將《煤礦安全檢查表》及時交到工作站并匯報(bào)當(dāng)班所查處安全隱患、“三違”的詳細(xì)情況。工作站工作人員要將檢查表上所查處的安全隱患、“三違”人員姓名、所在隊(duì)組、違章時間、地點(diǎn)、“三違”事實(shí)，安全隱患隊(duì)組、當(dāng)班工長、網(wǎng)員，隱患情況等在工作站造表登記，并及時將信息上網(wǎng)公開，供相關(guān)單位責(zé)任人隨時查看，及時督促監(jiān)管整改，直至隱患徹底排除。

除了聯(lián)起的建筑，還連起了什么？

新浴室、停車場聯(lián)建工程的最大特點(diǎn)就是，將陽煤一礦坑口的采掘樓、北浴室樓、頭燈房、入井文化長廊巧妙地聯(lián)成了一個整體。聯(lián)建工程作為陽煤一礦2011年最重要的民生工程，除了將幾棟冷冰冰的建筑聯(lián)在了一起之外，還將企業(yè)與職工的心緊緊連在一起，貼在一起。一礦的新浴室、停車場聯(lián)建工程，將一礦坑口變成了一礦職工自己的集洗浴、會議、工作、停車、餐飲于一體的大型“商務(wù)中心”。停車庫正式啟用之后，職工可以駕車直達(dá)新浴室樓停車庫，然后乘坐電梯到達(dá)自己隊(duì)組會議室所在樓層，開會、更衣、領(lǐng)儀器、入井，一切就像流水作業(yè)一樣順暢、合理。這樣的設(shè)計(jì)，充分體現(xiàn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)懷，更拉近了職工與企業(yè)之間的距離。

企業(yè)投入了3000萬元，看似僅僅換來了一項(xiàng)工程、一棟建筑，其實(shí)不然，每一項(xiàng)真正為職工著想的民生工程，都能為企業(yè)贏得民心、博取民意、凝聚人力，這樣的收益才更寶貴、更無價。一直以來，陽煤一礦都秉承企業(yè)發(fā)展成果與職工共享的理念，不斷加大對職工福利待遇的投入。為職工解決井下工作時間長的問題，斥資引進(jìn)井下高速人車，減輕職工勞動強(qiáng)度；積極籌備開工建設(shè)秋溝二期工程，為職工建設(shè)更多放心房；改造職工住宅區(qū)，為職工解決停車難問題；對礦山路兩側(cè)人行道進(jìn)行徹底修整，還將道路兩側(cè)猶如“蜘蛛網(wǎng)”般的電纜電線全部移入地下，引進(jìn)太陽能路燈照明設(shè)施等一大批深得民心的民生工程，讓一礦職工從內(nèi)心里為成為一礦的一員而感到幸運(yùn)、感到自豪、感到驕傲。

編輯：肖 惠