摘要：當(dāng)今世界瞬息萬(wàn)變，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)正高速發(fā)展。只有快速地面對(duì)新形勢(shì)、新情況，在內(nèi)容、形式、機(jī)制等各方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，企業(yè)的思想政治教育工作才能適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，才能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。本文首先提出了企業(yè)思想政治教育工作所面臨的主要問(wèn)題，其次論述了思想政治教育工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，最后給出了改進(jìn)和創(chuàng)新的建議。

關(guān)鍵詞：思想政治教育工作 創(chuàng)新 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

當(dāng)前，隨著改革開(kāi)放的深入發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)狀況呈現(xiàn)多樣化發(fā)展的特點(diǎn)，企業(yè)的思想政治教育工作也遭遇到了新的挑戰(zhàn)。正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前企業(yè)思想政治教育工作面臨的新情況、新特點(diǎn)和新問(wèn)題，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治教育工作創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。我們認(rèn)為應(yīng)該針對(duì)目前企業(yè)思想政治教育工作中存在的主要問(wèn)題，采取相應(yīng)措施。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治教育所面臨的主要問(wèn)題

1.新事物帶來(lái)的新挑戰(zhàn)

大家都知道高度發(fā)達(dá)的信息網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)覆蓋到社會(huì)生活的每一個(gè)領(lǐng)域，新聞傳媒、教育、通信、娛樂(lè)、醫(yī)療、商務(wù)休閑等等，對(duì)中國(guó)各個(gè)社會(huì)層面都有著切切實(shí)實(shí)的深刻影響。雖然信息網(wǎng)絡(luò)給企業(yè)職工的工作和生活帶來(lái)很多的便捷，但是也有很多的負(fù)面影響。例如各類(lèi)不良信息的出現(xiàn)，讓職工們真假難辨，導(dǎo)致許多的錯(cuò)誤理念進(jìn)入了職工的視野，因此，思想政治教育工作必將面臨信息網(wǎng)格化的挑戰(zhàn)。

2.不健全的工作機(jī)制

企業(yè)思想政治教育工作面臨的問(wèn)題還包括不健全的工作機(jī)制問(wèn)題。很多企業(yè)都沒(méi)有建立起與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的思想政治教育工作機(jī)制，特別是建立起以專(zhuān)職政工人員為主體的，受黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的，黨政工團(tuán)共同參與的思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo)體系。如果組織建設(shè)和精神文明建設(shè)不被企業(yè)所重視，隨意削減政工機(jī)構(gòu)，削減政工人員，忽視政工人員的培養(yǎng)和使用，將會(huì)導(dǎo)致政工隊(duì)伍的思想不夠穩(wěn)定、整體素質(zhì)不高、后續(xù)缺乏人才的現(xiàn)象。

3.缺乏創(chuàng)新的方法

從企業(yè)的內(nèi)部來(lái)看，有一些企業(yè)的政工干部還存在著“等精神、靠布置、要辦法”的依賴思想，還沒(méi)有從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的老套路中解脫出來(lái)，不善于從企業(yè)內(nèi)部和職工的需求出發(fā)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，去探索做好職工思想政治教育工作的新方法。從企業(yè)的外部來(lái)看，有些行業(yè)的主管部門(mén)習(xí)慣了發(fā)文件和下指令，而沒(méi)有分類(lèi)指導(dǎo)，不善于通過(guò)輿論引導(dǎo)、組織保證和政策導(dǎo)向指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向，這就是缺乏創(chuàng)新的表現(xiàn)。

二、思想政治教育工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

1.思想政治教育工作是企業(yè)發(fā)展的保障

開(kāi)展思想政治教育工作，在企業(yè)管理過(guò)程中能夠有效地引導(dǎo)企業(yè)管理者帶領(lǐng)員工不斷改正錯(cuò)誤和落后的思想，排除各種腐朽觀點(diǎn)的干擾，為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展指明正確的方向。

2.思想政治教育工作可以增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力

思想政治教育工作說(shuō)到底其實(shí)就是做人的工作，涉及到人的思想、觀念、意識(shí)和心理等許多方面，因此思想政治教育工作必須要深入到人們的精神生活中才能起到一定的作用。如果沒(méi)有將黨的路線和方針政策落實(shí)到員工的心中，將無(wú)法達(dá)到最佳的工作狀態(tài)，必將削弱企業(yè)的凝聚力。

3.思想政治教育工作是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的核心環(huán)節(jié)

企業(yè)中政工部門(mén)的主要任務(wù)是促進(jìn)員工向著健康的方向發(fā)展，防止出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與政治相互脫節(jié)的現(xiàn)象，將思想政治教育工作深入到企業(yè)的精神生活和物質(zhì)生產(chǎn)中，不斷提高員工的精神境界和思想道德素質(zhì)。

三、在新形勢(shì)下做好思想政治教育工作的建議和思路

1.培養(yǎng)企業(yè)人文精神，建立共同價(jià)值觀

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，也是企業(yè)思想政治教育工作的核心，在建設(shè)企業(yè)文化時(shí)，應(yīng)當(dāng)本著以人為本的原則，培養(yǎng)員工積極向上的價(jià)值觀，最大限度的激發(fā)員工潛能，使每個(gè)員工都能獲得充分的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)和諧的企業(yè)文化創(chuàng)建。

2.把以人為本放在首位

企業(yè)思想政治教育工作遵循的核心是以人為本。企業(yè)的人本管理是以人（員工）為中心，尊重職工的企業(yè)主人的地位，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多了解職工內(nèi)部的需求和對(duì)企業(yè)的意見(jiàn)。把企業(yè)每一個(gè)職工的切身利益作為思想政治教育工作的出發(fā)點(diǎn)，關(guān)心職工工作和生活等方面。只有職工提高了對(duì)企業(yè)的關(guān)切程度，他們才能為企業(yè)的生產(chǎn)提供良好的策略。我們還應(yīng)努力提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的素質(zhì)。通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的自我提升，來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷拓展企業(yè)生存和發(fā)展空間。

3.建立有效的機(jī)制

當(dāng)前企業(yè)要抓緊建立健全思想政治教育工作責(zé)任機(jī)制和職工崗位責(zé)任機(jī)制，使企業(yè)的各項(xiàng)工作有章可循，同時(shí)還要不斷地加強(qiáng)監(jiān)督考核，保證思想政治教育工作落到實(shí)處。

四、結(jié)語(yǔ)

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治教育工作明顯產(chǎn)生了滯后的現(xiàn)象，故在新的形勢(shì)下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要清晰地認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治教育工作所面臨的主要問(wèn)題，不斷探索解決方法，這樣才能提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)能夠適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境。

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作者簡(jiǎn)介：

劉潤(rùn)梅(1965.1- )，女，中級(jí)政工師，畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，現(xiàn)工作于山西省煤炭工業(yè)廳煤炭資源地質(zhì)局。