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        變變變:吐槽成最佳廣告

        2012-04-12 00:00:00
        徽商 2012年8期

        “看到一只鳥(niǎo)在Smart車(chē)上便便,把這車(chē)壓壞了?!?/p>

        美國(guó)普通市民Clayton Hove在Twitter上無(wú)意的一句玩笑話,誰(shuí)也沒(méi)當(dāng)真,這條內(nèi)容甚至沒(méi)有@Smart??扇旌螅绹?guó)Smart官方Twitter一本正經(jīng)地回應(yīng)道:“一只烏不太可能,”并接著寫(xiě)道,“大概4500萬(wàn)只差不多。(認(rèn)真地說(shuō),我計(jì)算過(guò)了)”更妙的是,這條Twitter還附上了一張能夠壓壞Smart車(chē)外殼的鳥(niǎo)糞量圖表,鴿子4500萬(wàn)只,火雞36萬(wàn)只,鴕鳥(niǎo)4.5萬(wàn)只,就像做數(shù)學(xué)題時(shí)的分類(lèi)討論一樣。這條笑點(diǎn)十足的“流言終結(jié)者”Twitter在社交網(wǎng)絡(luò)上迅速蔓延開(kāi)來(lái)。

        原本只是普通市民的一條無(wú)心吐槽,卻被巧妙地運(yùn)用,成為了絕佳的宣傳,低成本、高效率,物超所值的事就這樣輕松占全了。

        無(wú)獨(dú)有偶,就在前一天,YouTube上正瘋傳著一段“麥當(dāng)勞漢堡包廣告照片是如何拍攝”的視頻。在這段三分半的視頻里,麥當(dāng)勞加拿大市場(chǎng)總監(jiān)Hope Bagozzi親身演繹了麥當(dāng)勞的漢堡廣告照片制作的全過(guò)程。

        事情源于多倫多一位市民在加拿大麥當(dāng)勞主頁(yè)上的一個(gè)提問(wèn):為什么我買(mǎi)到的食物和廣告里看起來(lái)不一樣?

        這個(gè)問(wèn)題困擾了很多人,食物與廣告圖看起來(lái)不一樣幾乎已經(jīng)成為了理所當(dāng)然的事情,大多數(shù)人已經(jīng)不會(huì)提出質(zhì)疑,更沒(méi)有指望被質(zhì)疑的企業(yè)會(huì)一本正經(jīng)地跳出來(lái)跟你解釋?zhuān)欢湲?dāng)勞這樣做了,一個(gè)簡(jiǎn)短的視頻,麥當(dāng)勞獲得的是Youtube上超過(guò)630萬(wàn)的點(diǎn)擊量,有幾條廣告宣傳片能達(dá)到這樣的效果?

        如今的全媒體時(shí)代,企業(yè)面對(duì)的是社會(huì)公眾360度無(wú)死角監(jiān)督,各種評(píng)價(jià)褒貶不一,種種吐槽也難以避免。對(duì)于無(wú)傷大雅的吐槽,無(wú)視是大多數(shù)企業(yè)的共同選擇,這是個(gè)省心省力的辦法,卻不是個(gè)好主意,聰明的企業(yè)知道如何反其道行之,將負(fù)面信息利用起來(lái),轉(zhuǎn)化為正能量,這就是企業(yè)公關(guān)的微妙所在。

        然而,想實(shí)現(xiàn)吐槽變廣告的完美轉(zhuǎn)身也沒(méi)那么容易。

        首先,企業(yè)得對(duì)吐槽上心。每天淹沒(méi)在網(wǎng)絡(luò)大海中的評(píng)論成千上萬(wàn),企業(yè)如何抓住關(guān)平自己的?關(guān)于Smart的“烏糞吐槽”是美國(guó)Smart的社區(qū)經(jīng)理首先發(fā)現(xiàn)的。他一周7天,一天24小時(shí)都會(huì)監(jiān)控Smart的社交媒體平臺(tái),美國(guó)Smart社區(qū)團(tuán)隊(duì)也正在不間斷地監(jiān)視它們的各個(gè)社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。

        其次,面對(duì)吐槽,企業(yè)要有巧妙的轉(zhuǎn)換方式,趣味性是重要技巧。沒(méi)有一個(gè)消費(fèi)者是準(zhǔn)備好來(lái)看廣告的,大家更愿意看到的是有趣的話題,不論是麥當(dāng)勞的視頻,還是Smart看似無(wú)聊的鳥(niǎo)糞梳理,消費(fèi)者在覺(jué)得有趣的同時(shí),也看到了企業(yè)的用心?!案杏X(jué)這個(gè)品牌真的好像朋友一樣跟我在一起。而不是廣告主一味要來(lái)跟我互動(dòng),但是我說(shuō)什么你又不聽(tīng)?!边@是網(wǎng)友的普遍感受。

        蒙?;蛟S能從中學(xué)到一二,在被新浪微博草根名人王小山無(wú)數(shù)次@并直指質(zhì)量問(wèn)題后,是繼續(xù)重復(fù)的吐槽還是變身成功的企業(yè)宣傳?選擇權(quán)在蒙牛的手中。

        151億美元

        7月23日,中國(guó)海洋石油有限公司以現(xiàn)金151億美元(約合人民幣964.44億元)收購(gòu)加拿大尼克森能源公司,這是中國(guó)目前最大的一樁海外能源收購(gòu)交易。據(jù)中海油與尼克森達(dá)成的最終協(xié)議,對(duì)于尼克森流通中的普通股,中海油將以每股27.50美元的價(jià)格現(xiàn)金收購(gòu),較該公司7月20日的股價(jià)溢價(jià)超過(guò)60%。而對(duì)于優(yōu)先股的收購(gòu),還需尼克森優(yōu)先股股東決議案獲得通過(guò)。收購(gòu)預(yù)計(jì)將于今年第四季度完成。

        300萬(wàn)美元

        7月初,聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO楊元慶從自己的獎(jiǎng)金中拿出300萬(wàn)美元,作為“元慶特別獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)近1萬(wàn)名基層員工。楊元慶此舉,在聯(lián)想內(nèi)部獲得了眾多好評(píng)。易觀國(guó)際分析師王穎表示,楊元慶在聯(lián)想集團(tuán)爭(zhēng)奪市場(chǎng)第一的關(guān)鍵時(shí)刻,以個(gè)人名義給員工發(fā)紅包,對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一種激勵(lì),對(duì)于提升企業(yè)凝聚力具有積極作用。

        621人

        7月29日,倫敦奧運(yùn)開(kāi)幕式上由籃球運(yùn)動(dòng)員易建聯(lián)擔(dān)任旗手的中國(guó)代表團(tuán)入場(chǎng)。中國(guó)代表團(tuán)共計(jì)621人,其中運(yùn)動(dòng)員396人,其中包括林丹、吳敏霞、王皓等29名北京奧運(yùn)會(huì)冠軍。中國(guó)隊(duì)將參加除足球、手球和馬術(shù)之外的23個(gè)大項(xiàng),212個(gè)小項(xiàng)的爭(zhēng)奪。

        9200人

        7月31日,胡潤(rùn)研究院和群邑智庫(kù)聯(lián)合發(fā)布2012胡潤(rùn)財(cái)富報(bào)告。報(bào)告顯示,華東地區(qū)是千萬(wàn)富豪和億萬(wàn)富豪的聚集地,安徽有9200名富豪身家超千萬(wàn),排名全國(guó)第21位,其中900名富豪身家超億元。盡管去年安徽新增了700名千萬(wàn)富豪,但千萬(wàn)富豪總?cè)藬?shù)在中部六省中最少。

        國(guó)務(wù)院:

        擴(kuò)大營(yíng)改增試點(diǎn)范圍安徽等十省市入圍

        7月25日,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定擴(kuò)大營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)范圍。自2012年8月1日起至年底,將營(yíng)改增試點(diǎn)范圍,由上海市分批擴(kuò)大至北京、天津、江蘇、浙江、安徽、福建、湖北、廣東和廈門(mén)、深圳10個(gè)?。ㄖ陛犑?、計(jì)劃單列市)。據(jù)悉,營(yíng)改增是“十二五”期間我國(guó)結(jié)構(gòu)性減稅的“重頭戲”。根據(jù)測(cè)算,營(yíng)改增如全面鋪開(kāi),年稅收收入預(yù)計(jì)凈減少1000億元以上。

        央行:

        實(shí)行非對(duì)稱降息 貸款利率下調(diào)0.31%

        央行決定,自2012年7月6日起下調(diào)金融機(jī)構(gòu)人民幣存貸款基準(zhǔn)利率。金融機(jī)構(gòu)一年期存款基準(zhǔn)利率下調(diào)0.25個(gè)百分點(diǎn),一年期貸款基準(zhǔn)利率下調(diào)0.31個(gè)百分點(diǎn);其他各檔次存貸款基準(zhǔn)利率及個(gè)人住房公積金存貸款利率相應(yīng)調(diào)整。個(gè)人住房貸款利率浮動(dòng)區(qū)間不作調(diào)整,金融機(jī)構(gòu)要繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行差別化的各項(xiàng)住房信貸政策,繼續(xù)抑制投機(jī)投資性購(gòu)房。

        商務(wù)部:

        對(duì)美國(guó)進(jìn)口太陽(yáng)能級(jí)多晶硅進(jìn)行“雙反”調(diào)查

        7月17日,中國(guó)商務(wù)部確認(rèn)在多晶硅領(lǐng)域?qū)γ绹?guó)發(fā)起“雙反”立案,對(duì)韓國(guó)發(fā)起反傾銷(xiāo)調(diào)查。本次多晶硅雙反調(diào)查,由數(shù)家國(guó)內(nèi)多晶硅企業(yè)于3月共同向商務(wù)部提交申請(qǐng),此后4月一直在補(bǔ)充材料,這些企業(yè)為:保利協(xié)鑫、賽維LDK、大全新能源等。此次申訴獲得了商務(wù)部方面的積極回應(yīng)。

        保監(jiān)會(huì):

        發(fā)布保險(xiǎn)業(yè)薪酬管理規(guī)范

        7月23日,中國(guó)保監(jiān)會(huì)發(fā)布《保險(xiǎn)公司薪酬管理規(guī)范指引(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《薪酬指引》),對(duì)保險(xiǎn)高管的薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬支付作出明確規(guī)定。在薪酬結(jié)構(gòu)方面,規(guī)定“保險(xiǎn)公司董事、監(jiān)事和高管人員績(jī)效薪酬應(yīng)當(dāng)控制在基本薪酬的3倍以內(nèi),目標(biāo)績(jī)效薪酬應(yīng)當(dāng)不低于基本薪酬”;在薪酬支付方面,規(guī)定“保險(xiǎn)公司每年支付給董事、監(jiān)事和高管人員的現(xiàn)金福利和津補(bǔ)貼不得超過(guò)其基本薪酬的10%”等。

        手控鼠標(biāo):體感控制再升級(jí)

        從任天堂的Wii到Xbox 360的Kinect,無(wú)線體感技術(shù)逐漸走進(jìn)大眾生活?,F(xiàn)在美國(guó)的一家名為L(zhǎng)eap Motion的公司又把這項(xiàng)技術(shù)搬到了鼠標(biāo)上,Leap Motion的小型接收器敏感度超過(guò)市面上現(xiàn)有設(shè)備的200倍,能為手勢(shì)控制技術(shù)帶來(lái)巨大的發(fā)展。

        這款設(shè)備只有一包口香糖大小,通過(guò)USB連接電腦后,它會(huì)創(chuàng)造出一個(gè)4立方英尺的工作空間。在這個(gè)空間里你10個(gè)手指的動(dòng)作都會(huì)被即時(shí)追蹤,誤差在1/100毫米以內(nèi)。這樣的精準(zhǔn)程度就能保證用戶順利完成像pinch-to-zoom或控制3D渲染物體等操作。

        信用卡刀

        英國(guó)lain Sinclair Card Sharp 2只有信用卡那么大,厚度也才2毫米,重量?jī)H為13克,卻在全球著名的刀具網(wǎng)站賣(mài)到脫銷(xiāo)!說(shuō)它是工具,其實(shí)它是藝術(shù)!戶外,急救,文具,醫(yī)療……都能用到。

        投影激光手表

        超酷的激光手表,按一下表帶上的按鈕就可以將時(shí)間投影在自己的胳膊上,晚上看時(shí)間就更拉風(fēng)了。這個(gè)新設(shè)計(jì)一定讓很多人想到電影《時(shí)間規(guī)劃局》。帶上它,或許你會(huì)感覺(jué)自己也置身在影片中的那個(gè)科幻時(shí)代了。

        能自動(dòng)攪拌咖啡的馬克杯

        這款超好用的自動(dòng)攪拌馬克杯,只需要2節(jié)AAA(7號(hào))電池,無(wú)需攪拌棒就能讓你在上班間隙享用攪拌均勻的濃郁咖啡!倒進(jìn)熱水跟咖啡粉末,緊接著輕輕摁住杯柄上的黃色按鈕,OK,大功告成!閉上眼睛休息一下吧,讓咖啡香味隨著杯子的攪拌蒸騰而出,再美美地喝上一口,充滿干勁地繼續(xù)工作吧。

        不光是咖啡,果珍、美祿等一切需要攪拌的飲料,它都能輕松搞定,而且結(jié)構(gòu)非常簡(jiǎn)單,根本不用擔(dān)心使用后的清洗問(wèn)題哦!

        一支筆與一盞燈的故事

        現(xiàn)在的上班族很辛苦,即使晚上躺在床上,腦子里還要不停地在想東西,想著下一個(gè)方案、第二天的安排等,很多時(shí)候會(huì)從床上跳起來(lái)去記錄想到的東西。于是設(shè)計(jì)師Jaeun Park設(shè)計(jì)了這款床頭燈,讓你在晚上有筆有燈,隨時(shí)快速做記錄。拿起筆亮燈,插回去關(guān)燈,一切就這么簡(jiǎn)單!國(guó)外是比較提倡這種富有人文關(guān)懷精神的設(shè)計(jì),2010年的IDEA(International DesignExcellence Awards,美國(guó)國(guó)際設(shè)計(jì)優(yōu)秀獎(jiǎng))就把銀獎(jiǎng)?lì)C給這個(gè)床頭燈了。

        “走捷徑不是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的途徑,也不能贏得顧客的滿意。公司必須明白盈利能力的關(guān)鍵點(diǎn)在于人、社區(qū)和環(huán)境。如果沒(méi)有考慮到業(yè)務(wù)對(duì)環(huán)境的影響,這樣的公司不會(huì)經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)久。這是伯克希爾選擇投資鐵路、可再生能源和電動(dòng)車(chē)的原因?!?/p>

        ——伯克希爾·哈撒韋公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官、“股神”巴菲特認(rèn)為走捷徑的公司不會(huì)長(zhǎng)久“領(lǐng)導(dǎo)者真正的角色,是能夠?qū)⒉煌娜撕筒煌囊亟Y(jié)合在一起。杰出的領(lǐng)導(dǎo)者都有意識(shí)地建構(gòu)自己的生活。他們不只是演員,還是編劇,每一位都用自己的方式改造了周?chē)沫h(huán)境。”

        ——?jiǎng)?chuàng)新工場(chǎng)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官李開(kāi)復(fù)談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者角色定位

        電梯游說(shuō)

        是指乘電梯大約30秒到兩分鐘之內(nèi)對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)、機(jī)構(gòu)及其價(jià)值主張的簡(jiǎn)短介紹,電梯游說(shuō)來(lái)向風(fēng)險(xiǎn)投資家和天使投資者推銷(xiāo)自己的生意理念,以籌得資金。

        假設(shè)你在電梯里,只有30秒的時(shí)間來(lái)向一位關(guān)系公司前途的大客戶推廣產(chǎn)品且必須成功,你會(huì)怎樣來(lái)推銷(xiāo)?通常創(chuàng)業(yè)者會(huì)用“電梯游說(shuō)”來(lái)向風(fēng)險(xiǎn)投資家和天使投資者推銷(xiāo)自己的生意理念,以籌得資金。“電梯游說(shuō)”也用于其他與個(gè)人相關(guān)的情況,比如工作面試、約會(huì)以及總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)等。成功的電梯游說(shuō)需要包含以下要素:有趣的引人注意的引子、150-225個(gè)單詞、激情、提出要求(比如索要名片、約時(shí)間詳談或者讓對(duì)方推薦可能對(duì)你的推介感興趣的人)。

        做秀

        釋語(yǔ):指網(wǎng)上流傳的一種新的吐槽方式,就是將自己的聊天記錄、傳輸記錄截屏后上傳到網(wǎng)上,通過(guò)曬自己最近與親朋好友的聊天內(nèi)容、傳輸內(nèi)容等,以此來(lái)表達(dá)自己的心情或者喜好。

        隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展和智能手機(jī)的快速普及,越來(lái)越多的人把目光從傳統(tǒng)的PC平臺(tái)轉(zhuǎn)向手機(jī)平臺(tái)?,F(xiàn)在出行拿著手機(jī)“自?shī)首詷?lè)”的人越來(lái)越多,曬曬你今天傳了什么,聊聊你的分享內(nèi)容,平時(shí)不敢說(shuō)的話、不敢講的事都能在記錄中呈現(xiàn)出來(lái)。

        職商

        釋語(yǔ):職商(Career Quotient),簡(jiǎn)稱CQ,全稱職業(yè)智商。職商是一種包含了判斷能力、精神氣質(zhì)、積極態(tài)度的綜合智慧,它關(guān)平自我與工作、現(xiàn)狀與發(fā)展的契合度,是工作時(shí)智商與情商的綜合體驗(yàn)。學(xué)者根據(jù)500強(qiáng)公司多年的人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),提醒以往或正在職場(chǎng)上春風(fēng)得意的職員:過(guò)分自信不可取,人要及時(shí)審查自己、找出不足和先天缺陷。優(yōu)越的待遇和工作環(huán)境,往往使得很大_部分職場(chǎng)人士對(duì)人力市場(chǎng)的變化和行情處在無(wú)知和盲目狀態(tài),自我感覺(jué)良好,天下惟我獨(dú)尊,殊不知職業(yè)市場(chǎng)早已風(fēng)云突變。

        求職醬油族

        釋語(yǔ):指為求經(jīng)驗(yàn)值而活躍在招聘現(xiàn)場(chǎng)的業(yè)已保研或矢志留學(xué)海外的成績(jī)優(yōu)秀、綜合素質(zhì)高,比較有競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的畢業(yè)生。他們給真正忙著求職的畢業(yè)生們帶來(lái)了心理壓力。

        求職醬油族們往往是抱著玩一玩、試一試的“打醬油”心態(tài),選擇專(zhuān)業(yè)對(duì)口的世界500強(qiáng)企業(yè)“練手”,到像寶潔、中國(guó)銀行等名企或者事業(yè)單位求職應(yīng)聘,他們認(rèn)為名企的招聘正規(guī)、很有技術(shù)含量,沒(méi)事去試一試,可以刷新自己找工作的經(jīng)驗(yàn)。而順利保研或者能夠申請(qǐng)出國(guó)的畢業(yè)生由于綜合素質(zhì)高,且沒(méi)有入職壓力,往往能夠“一擊即中”。

        釋語(yǔ):指持續(xù)時(shí)間不超過(guò)30秒的短暫睡眠狀態(tài),多由睡眠不足、精神疲乏、抑郁或嗜睡癥引起。對(duì)那些睡眠不足的人來(lái)說(shuō),隨時(shí)都可能進(jìn)入微睡眠狀態(tài),而且沒(méi)有任何征兆。

        科學(xué)家發(fā)現(xiàn)人在疲憊時(shí)部分腦細(xì)胞會(huì)打上一小會(huì)兒盹。他們認(rèn)為這種現(xiàn)象可以解釋為何我們?cè)跇O度疲憊時(shí)腦子常常會(huì)“短路”,比如正想找某樣?xùn)|西,突然又忘了自己要找什么了。這就是微睡眠。經(jīng)歷過(guò)微睡眠狀況的人通常都對(duì)此毫不察覺(jué),他們以為自己一直處于清醒狀態(tài),或者認(rèn)為自己只是偶爾走神了。

        C型性格

        釋語(yǔ):指那種情緒受壓抑的抑郁性格,表現(xiàn)為害怕競(jìng)爭(zhēng),逆來(lái)順受,有氣往肚子里咽,愛(ài)生悶氣的性格??茖W(xué)家將易患癌癥的一類(lèi)人的性格稱為“C型性格”,C就是取Cancer(癌)的第一個(gè)字母,預(yù)示具有這種性格特征的人易患癌癥。

        就人們的性格類(lèi)型而言,各派心理學(xué)家依據(jù)態(tài)度、意志情緒、理智程度等因素劃分出A、B、C性格。C型性格的人,往往對(duì)人生、事業(yè)、人際溝通過(guò)分焦慮,不善與人交往,對(duì)不幸之事內(nèi)心體驗(yàn)深刻,過(guò)分忍耐,因而長(zhǎng)期處于壓抑狀態(tài),乃至不敢正視矛盾,抑郁寡歡。難免不使免疫功能下降因而導(dǎo)致各種代謝機(jī)能發(fā)生障礙,誘發(fā)各種癌變,因此,C型性格也稱癌癥性格。

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