金 濤 施建軍
(南京大學(xué) 商學(xué)院,江蘇南京 210093;對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),北京 100020)
正如Amiti和Wei(2006)所指出的,在1992年至2000年期間,美國制造企業(yè)的外包服務(wù)業(yè)務(wù)每年的平均增長(zhǎng)率是6%。在中國,商務(wù)部的資料顯示,2009年我國承接的國際服務(wù)外包業(yè)務(wù)大幅增長(zhǎng),全年承接國際服務(wù)外包合同執(zhí)行金額同比增長(zhǎng)152%,超過100億美元。2010年1-5月,全國承接服務(wù)外包合同執(zhí)行金額54.97億美元,同比增長(zhǎng)139.2%。可以說,伴隨著服務(wù)經(jīng)濟(jì)的來臨和國際服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移的強(qiáng)勁趨勢(shì),服務(wù)外包正在引起越來越大的關(guān)注,服務(wù)外包的操作實(shí)踐已成為企業(yè)價(jià)值的重要源泉。有關(guān)服務(wù)外包的研究自然成為近年來學(xué)術(shù)領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)。
國外有關(guān)服務(wù)外包的研究主要集中在以下領(lǐng)域:一是外包及服務(wù)外包的界定(如Loh&Venkatraman,1992;Kotabe,1990;Lei & Hitt,1995;Willcocks et al,1995;Grover,1996;Gilley & Rasheed,2000;Mahnke,2001;Carter et al,2007);二是服務(wù)外包的相關(guān)理論基礎(chǔ),如交易費(fèi)用理論、核心競(jìng)爭(zhēng)力理論(Prahalad & Hamel,1990)、價(jià)值鏈理論(Porter,1995;Baden-Fuller et al,2000)、伙伴關(guān)系理論(Dyer & Singh,1998)和社會(huì)交換理論(Lee,2007)等;三是服務(wù)外包的動(dòng)機(jī)(如Loh& Venkatraman,1992;Prahalad & Hamel,1990;Linder,2004;Blaxill & Hout,1991;Henneman,2005;Lacity & Willcocks,1994);四是服務(wù)外包與績(jī)效的關(guān)系,但研究成果并不一致(如 Lei& Hitt,1995;Prahalad & Hamel,1990;Gilley &Rasheed,2000;Markides & Berg,1988)。
相對(duì)而言,國內(nèi)有關(guān)服務(wù)外包的研究多為表象層面的一般性描述或定性分析,并且多停留在理論層面上,缺乏深入的理論探討,研究?jī)?nèi)容主要涉及服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、挑戰(zhàn)與對(duì)策(如王學(xué)人,2009;楊波、殷國鵬,2009)以及服務(wù)外包的內(nèi)涵、動(dòng)因與理論基礎(chǔ)、風(fēng)險(xiǎn)、決策與管理以及外包與績(jī)效的關(guān)系等(如武力超,2009;吳國新、高長(zhǎng)春,2009;鄭聞,2009;陳收、張漢江,2008)。綜上所述,服務(wù)外包的相關(guān)研究還剛剛起步,很少發(fā)現(xiàn)有以服務(wù)外包企業(yè)創(chuàng)新能力為主題進(jìn)行的研究,尤其是對(duì)服務(wù)外包企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的研究。
服務(wù)外包企業(yè)的創(chuàng)新能力,是我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展不可或缺的重要能力,它關(guān)系到我國能否在國際服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移的大背景下在服務(wù)價(jià)值鏈分工中直接切入更為有利的戰(zhàn)略地位,關(guān)系到我國服務(wù)外包企業(yè)的國際競(jìng)爭(zhēng)力。開展服務(wù)外包企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新研究,對(duì)于提高我國服務(wù)外包企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新能力有所助益。
我國政府高度重視發(fā)展服務(wù)外包產(chǎn)業(yè),已將全國21個(gè)城市設(shè)為中國服務(wù)外包示范城市,國家各部委陸續(xù)出臺(tái)了包括財(cái)稅、人才培訓(xùn)、大學(xué)生就業(yè)、特殊工時(shí)、海關(guān)監(jiān)管、電信服務(wù)、金融支持、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、投資促進(jìn)等20多項(xiàng)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)扶持政策。政策落實(shí)力度持續(xù)加大,各級(jí)政府的服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng),有效減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。為承接離岸服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境,為我國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了積極寬松的環(huán)境。在政府的支持下,近年來我國服務(wù)外包企業(yè)順應(yīng)離岸服務(wù)買家對(duì)服務(wù)模式不斷創(chuàng)新的需求,加大基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)投入,組建高素質(zhì)的研發(fā)團(tuán)隊(duì),大幅提升自主創(chuàng)新能力,服務(wù)外包企業(yè)軟件著作權(quán)數(shù)、申請(qǐng)專利數(shù)等均大幅增加。
在各大服務(wù)外包示范城市中都建有服務(wù)外包企業(yè)產(chǎn)業(yè)園,吸引了大批服務(wù)外包企業(yè)聚集在一起,謂之“形聚”。產(chǎn)業(yè)集聚為服務(wù)外包企業(yè)之間的互相協(xié)同創(chuàng)造了良好的環(huán)境優(yōu)勢(shì),但這只是流于表面,仍然需要服務(wù)外包企業(yè)通過各自的后天努力,深入挖掘內(nèi)在協(xié)同條件,才能達(dá)到發(fā)展服務(wù)外包企業(yè)產(chǎn)業(yè)園的初衷。然而,許多產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的企業(yè)缺乏聯(lián)系甚至從不聯(lián)系,所謂的聚集僅是地理位置的靠近,所以也可視作“神散”。這樣的“形聚神散”,只是當(dāng)初由于政府的引導(dǎo)和優(yōu)惠政策的吸引而來到同一地點(diǎn)辦公,如果產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的企業(yè)不能協(xié)同發(fā)展、共同提高,那么服務(wù)外包企業(yè)間的協(xié)同發(fā)展與創(chuàng)新將成為空話,不僅不能發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園的優(yōu)勢(shì),而且也違背了創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)園的初衷。
在巨大的機(jī)遇面前、在政府的積極引導(dǎo)下,眾多服務(wù)外包企業(yè)緊抓機(jī)遇、奮發(fā)圖強(qiáng),在短短幾年內(nèi)迅速得到了發(fā)展和壯大,隨之也出現(xiàn)了“小富即安”的問題。這些企業(yè)經(jīng)過幾年的積累,已經(jīng)具有了一定的實(shí)力,也有幾許做大做強(qiáng)的愿望,這就需要不斷提升自主創(chuàng)新的能力,以適應(yīng)發(fā)包企業(yè)越來越高的要求。但是,提升自主創(chuàng)新能力不是輕易可以做到的,這需要投入大量的人財(cái)物力,而且即便是投入了大量的人財(cái)物力,許多企業(yè)最終也未必能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新。面對(duì)這巨大的投入和潛在的風(fēng)險(xiǎn),眾多服務(wù)外包企業(yè)選擇了“小富即安”。他們幾乎不考慮創(chuàng)新,只是通過低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)獲取訂單,今朝有酒今朝醉,不做長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。這對(duì)于服務(wù)外包企業(yè)創(chuàng)新能力的提升產(chǎn)生了極為不利的影響,不利于服務(wù)外包企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)力的形成與提高。
服務(wù)外包企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新是協(xié)同各種要素進(jìn)行的創(chuàng)新,既包括服務(wù)外包企業(yè)內(nèi)部各要素之間的協(xié)同,也包括服務(wù)外包企業(yè)與外部各要素之間的協(xié)同,是全要素的協(xié)同。
服務(wù)外包企業(yè)內(nèi)部包含各種要素,如人力資源、技術(shù)、文化、戰(zhàn)略、資金等。所謂內(nèi)部協(xié)同就是要將企業(yè)內(nèi)部各種要素協(xié)同起來,使各要素能在企業(yè)創(chuàng)新的過程中最大化實(shí)現(xiàn)自身作用,并使總體效率最大化。
1.戰(zhàn)略協(xié)同。服務(wù)外包企業(yè)的戰(zhàn)略協(xié)同是企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的前提。企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)在外部環(huán)境和內(nèi)部條件分析研究的基礎(chǔ)上,以正確的指導(dǎo)思想,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方向、重大經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)策略和實(shí)施步驟做出的長(zhǎng)遠(yuǎn)的、系統(tǒng)的和全局的統(tǒng)籌謀劃。企業(yè)戰(zhàn)略有三個(gè)層次:總體戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)單位戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略。服務(wù)外包企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新戰(zhàn)略與總體戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)單位戰(zhàn)略及職能戰(zhàn)略之間的契合是協(xié)同創(chuàng)新效率的基礎(chǔ),各層級(jí)企業(yè)戰(zhàn)略的協(xié)同對(duì)協(xié)同創(chuàng)新效果都有著重要作用。
2.文化協(xié)同。每個(gè)服務(wù)外包企業(yè)各個(gè)部門都有其自身的文化,而這些文化之間并不是完全融合的,甚至在很多方面是相互矛盾的,這就大大減弱了企業(yè)各部門的合力,不但不能達(dá)到1+1>2的效果,很大程度只得出1+1<2的結(jié)果。這正反應(yīng)出文化協(xié)同的重要性。服務(wù)外包企業(yè)首先應(yīng)仔細(xì)分辨各部門的文化,然后通過設(shè)定企業(yè)核心文化,使各部門文化以核心文化為綱,進(jìn)行調(diào)整。再通過各部門之間的溝通,逐漸磨合,達(dá)到文化協(xié)同。這將促使大家目標(biāo)一致、齊心協(xié)力,獲得1+1>2的效果。
3.人力資源協(xié)同。服務(wù)外包企業(yè)的產(chǎn)品是服務(wù),其源自于人,即人力資源。服務(wù)這一產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)過程是一項(xiàng)極為復(fù)雜的系統(tǒng)工程,實(shí)現(xiàn)各個(gè)功能的子程序組成了產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過程。如當(dāng)發(fā)包方提出某種要求,服務(wù)外包企業(yè)需要通過復(fù)雜的軟件編程過程實(shí)現(xiàn)。但是,這不能僅僅簡(jiǎn)單的從頭至尾按流程一步步實(shí)現(xiàn),而是需要由許多相互獨(dú)立的子程序組成,然后進(jìn)行拼接。如果只是逐一按流程完成,則既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力,還難以達(dá)到滿意的效果。因此,服務(wù)外包企業(yè)在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)時(shí)可以按照工作人員的不同特長(zhǎng),將其組合成一個(gè)個(gè)具有自身特點(diǎn)的小組,每個(gè)工作組負(fù)責(zé)其擅長(zhǎng)的部分,由各小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本小組的功能實(shí)現(xiàn),并由項(xiàng)目管理人員在各小組之間進(jìn)行協(xié)調(diào),最后項(xiàng)目主管將各個(gè)獨(dú)立的子程序協(xié)同起來。這樣不僅使服務(wù)外包企業(yè)的人力資源得到了更為充分的利用,并使之協(xié)同起來,達(dá)到省時(shí)省力的效果,而且使服務(wù)效率發(fā)生質(zhì)的飛躍。
4.資金協(xié)同。服務(wù)外包企業(yè)經(jīng)過一段時(shí)間的發(fā)展,已經(jīng)積累了一定的資金實(shí)力,但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠雄厚,而創(chuàng)新的過程需要耗費(fèi)大量的人力、財(cái)力、物力,這就要求對(duì)整個(gè)企業(yè)的資金從總體上進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,合理分配,圍繞企業(yè)戰(zhàn)略,壓縮不必要的開支,集中資金投入到企業(yè)重點(diǎn)工作,將企業(yè)的資金進(jìn)行充分的使用,只有這樣才可能使企業(yè)資金的使用效率最大化。這個(gè)過程,就是資金協(xié)同的過程。
5.技術(shù)協(xié)同。每個(gè)企業(yè)都有其歷史沿襲下來的核心技術(shù)能力,這是企業(yè)的無形資產(chǎn),在協(xié)同創(chuàng)新的過程中,與企業(yè)原有技術(shù)進(jìn)行協(xié)同,沿著原有路徑進(jìn)行深入創(chuàng)新將大大降低成本,提高創(chuàng)新效率。如果拋棄企業(yè)自身原有技術(shù),一味追求最新技術(shù),而不結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,只會(huì)投入加大,降低產(chǎn)出,事倍功半。當(dāng)然,企業(yè)可以引進(jìn)部分外來技術(shù),但這也需要將外來技術(shù)在充分吸收的基礎(chǔ)上,與自身優(yōu)勢(shì)進(jìn)行很好的融合。
總之,戰(zhàn)略協(xié)同、文化協(xié)調(diào)、人力資源協(xié)同、資金協(xié)同、技術(shù)協(xié)同這幾個(gè)方面,在整個(gè)協(xié)同創(chuàng)新過程中可能存在著某些矛盾,但更多的是相輔相成、互相促進(jìn)。在整個(gè)協(xié)同創(chuàng)新過程中,各個(gè)要素都有其特定的作用,但是在不同的階段,會(huì)有某個(gè)要素占據(jù)主導(dǎo)地位,其它要素則從屬于主導(dǎo)要素。服務(wù)外包企業(yè)需要充分認(rèn)識(shí)自身情況,摒除各要素之間的矛盾,使各要素更好的融合、協(xié)調(diào),在特定階段需要抓住重點(diǎn),兼顧其它,從而使服務(wù)外包企業(yè)協(xié)同效率最大化。
服務(wù)外包企業(yè)外部各種要素包括發(fā)包方、政府、高校及科研機(jī)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等。所謂外部協(xié)同就是要將外部所有各種要素協(xié)同起來,使其效率最大化。
1.發(fā)包方、接包方協(xié)同。服務(wù)外包發(fā)包方企業(yè)通常是發(fā)達(dá)國家的跨國公司,在外包過程中,會(huì)把技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品規(guī)范、功能參數(shù)等轉(zhuǎn)移給接包方。服務(wù)外包企業(yè)可以通過接包這一過程,在達(dá)到發(fā)包方要求的過程中不斷進(jìn)行吸收、消化、轉(zhuǎn)化,進(jìn)而提高自身創(chuàng)新能力,這就是一個(gè)發(fā)包、接包初級(jí)階段的協(xié)同創(chuàng)新過程,但并不是到此為止。隨著服務(wù)外包企業(yè)自身能力不斷提高,將從僅僅是被動(dòng)的接受者而逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榻涣骰?dòng)者。服務(wù)外包企業(yè)可以在完成發(fā)包方要求的基礎(chǔ)上,向發(fā)包方提出更多可行的意見,通過交流,發(fā)包方可以獲得更多有價(jià)值的信息,這樣就上升到更高階段的協(xié)同創(chuàng)新,使發(fā)包方、接包方都從中受益。
2.政府-服務(wù)外包企業(yè)協(xié)同。不少研究都強(qiáng)調(diào)了政府在促進(jìn)創(chuàng)新過程中的重要作用。如,Biggs和Shah指出,政府機(jī)構(gòu)與中小企業(yè)的創(chuàng)新和績(jī)效存在密切的聯(lián)系。①Biggs T,Shah M K.African SMES,networks,and manufacturing performance[J].Journal of Banking& Finance,2006,30(11):3043 -3066.結(jié)合我國國情,這一點(diǎn)就更為突出。政府通過審批、稅收、財(cái)政等各種政策引導(dǎo)和支持企業(yè)的創(chuàng)新,服務(wù)外包企業(yè)可以主動(dòng)與政府的各項(xiàng)政策協(xié)同,從而最大化自己的利益。同時(shí),服務(wù)外包企業(yè)也可以通過自身的努力,為政府出謀劃策,使政府制定出更有利于鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的政策。這樣,就能使政府與企業(yè)之間形成良好的協(xié)同,更有利于創(chuàng)新。
3.高校及科研機(jī)構(gòu)-服務(wù)外包企業(yè)協(xié)同。高校及科研機(jī)構(gòu)擁有雄厚的人才及知識(shí)儲(chǔ)備,是新知識(shí)和新技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造的重要來源,是重要的創(chuàng)新源。Nieto和Santamara指出,企業(yè)同研究機(jī)構(gòu)的合作能夠顯著地提升企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。②N ieto M J,Santamaría L.The importance of diverse collaborative networks for the novelty of product innovation[J].Techno - vation,2007,27(6-7):367-377.企業(yè)可以通過與高校及科研機(jī)構(gòu)的協(xié)同,以較低的成本而獲取較高的創(chuàng)新儲(chǔ)備,有利于促進(jìn)自身的創(chuàng)新。高校及科研機(jī)構(gòu)不僅為企業(yè)提供知識(shí)和技術(shù)支持,而且能夠?yàn)槠髽I(yè)提供大量具有專業(yè)知識(shí)的人才。兩者協(xié)同的優(yōu)勢(shì)已為各方達(dá)成共識(shí),如近日南京大學(xué)首次自籌全資和地方共建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái),為高校及科研機(jī)構(gòu)-企業(yè)之間的協(xié)同搭建了廣闊的舞臺(tái)。
4.競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)-服務(wù)外包企業(yè)協(xié)同。競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)-服務(wù)外包企業(yè)協(xié)同正是解決服務(wù)外包企業(yè)“形聚神散”這一問題的關(guān)鍵。Benerjee和Lin的研究表明,企業(yè)與客戶、供應(yīng)鏈企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的交互協(xié)作能夠通過價(jià)值增值過程促進(jìn)創(chuàng)新溢出。③Benerjee S,Lin P.Vertical research joint venture[J].International Journal of Industrial Organization,2001,19(1 -2):285 -302.服務(wù)外包企業(yè)通過產(chǎn)業(yè)園的形式使彼此間的地理位置相近,這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,但這為服務(wù)外包企業(yè)間的協(xié)同打下了良好的基礎(chǔ)。服務(wù)外包企業(yè)可以利用地域的優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)與有能力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作來促進(jìn)自身技術(shù)創(chuàng)新。通過交流各種知識(shí)和技巧,參與合作的企業(yè)就能夠產(chǎn)生創(chuàng)造新知識(shí)的協(xié)同效應(yīng)。這樣,相互協(xié)同的服務(wù)外包企業(yè)能夠在加快自身創(chuàng)新能力的同時(shí),減少技術(shù)創(chuàng)新耗費(fèi)的時(shí)間和潛在的風(fēng)險(xiǎn)。此外,服務(wù)外包企業(yè)之間還能夠從彼此以往的失敗中吸取教訓(xùn),避免付出類似錯(cuò)誤的代價(jià)。
5.金融機(jī)構(gòu)-服務(wù)外包企業(yè)協(xié)同。資金對(duì)于任何企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新都是不可回避的問題,金融機(jī)構(gòu)正是通過多種方式滿足企業(yè)資金需求的部門。服務(wù)外包企業(yè)可以通過與金融機(jī)構(gòu)的協(xié)同,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系,通過自己的創(chuàng)新成果,獲得更多的利潤(rùn)回報(bào)。回報(bào)越高,金融機(jī)構(gòu)越愿意以貸款、債券、信托、持股等各種方式展開與企業(yè)的合作。在深入合作的過程中,雙方在信任的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)同創(chuàng)新。
服務(wù)外包企業(yè)的創(chuàng)新能力可以直接對(duì)我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響,事關(guān)我國能否在國際服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移的大背景下在服務(wù)價(jià)值鏈分工中直接切入更為有利的戰(zhàn)略地位,并進(jìn)而對(duì)相關(guān)的制造業(yè)和其他產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生影響。服務(wù)外包企業(yè)的創(chuàng)新能力也是提升我國服務(wù)外包企業(yè)國際競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。本文通過對(duì)服務(wù)外包企業(yè)內(nèi)部協(xié)同創(chuàng)新和外部協(xié)同創(chuàng)新的分析研究,發(fā)現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新可以整合服務(wù)外包企業(yè)內(nèi)外部各要素,實(shí)現(xiàn)服務(wù)外包企業(yè)創(chuàng)新效率,有益于服務(wù)外包企業(yè)自身創(chuàng)新能力的提升,增強(qiáng)我國服務(wù)外包企業(yè)承接國際業(yè)務(wù)的能力和水平。