“獵頭”并不是對(duì)職場(chǎng)中的任何人都感興趣，他只對(duì)那些在業(yè)界有一定經(jīng)驗(yàn)地位的人感興趣，將他們當(dāng)做自己的“獵物”。因此，一旦你被盯上了，就說明在職場(chǎng)中，你已經(jīng)具有一定的實(shí)力。此時(shí)，你可以通過獵頭牽線搭橋，尋找一位更有實(shí)力、同時(shí)也能讓你得到更快、更好發(fā)展的新“東家”；當(dāng)然，你還可以不拋棄舊“東家”，只需要稍稍透露與獵頭交往的蛛絲馬跡，然后讓你現(xiàn)在的老板兌現(xiàn)為你升職加薪的承諾。

包宇原來是一家大型公司駐某省的銷售經(jīng)理，長(zhǎng)駐外地，離家較遠(yuǎn)。為了照顧家人，他不得不辭去不錯(cuò)的工作，進(jìn)入家鄉(xiāng)城市的A公司工作，并屈就于一個(gè)普通職位。進(jìn)了A公司后，他明顯感到自己是大材小用。不過，由于一時(shí)又找不到更好的工作，他只好按兵不動(dòng)。

一天，包宇接到獵頭的電話，問他是否愿意去本市的B公司發(fā)展。這讓他意外之余又有幾分驚喜。與獵頭接觸幾次后，包宇來到B公司面試，經(jīng)過幾次密切接觸，這件事基本就定下來了。

于是，包宇順利地到B公司上任了，成為B公司成立以來最年輕的大區(qū)銷售經(jīng)理。到了B公司之后，包宇優(yōu)秀的業(yè)績(jī)也得到了兩任銷售總裁的贊賞，而管理13個(gè)省大區(qū)的經(jīng)歷，也為包宇后來出任全國(guó)銷售總監(jiān)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

與獵頭的這次“約會(huì)”，不但讓包宇脫離了在原公司“大材小用”，讓他在職場(chǎng)中得到了提升，無論是職位還是“薪”情，都呈跳躍升級(jí)的趨勢(shì)，真可謂一舉多得。

職場(chǎng)得意兩件事，盡在升職加薪時(shí)。不過，這兩件得意之事卻并不是那么容易達(dá)成的，如果你所在的部門或公司人才濟(jì)濟(jì)，那么即使你很優(yōu)秀，也只能是“望職興嘆”；如果你自認(rèn)為能力不低，業(yè)績(jī)不俗，老板故意視而不見，只在暗地里慶幸自己撿了塊“物美價(jià)廉”的“寶”，那么，你依然加薪無望。遇到這種情況，你可以巧妙地借助獵頭，把他當(dāng)做增加自身身價(jià)的籌碼。

最近，C公司的市場(chǎng)部經(jīng)理辭職了，作為市場(chǎng)部副經(jīng)理之一的余帆與另一位男副經(jīng)理一起角逐經(jīng)理職位。要說能力、資歷、學(xué)歷，二者都不相上下，不過對(duì)方是男性，這一點(diǎn)讓余帆處于劣勢(shì)地位。

這天下班后，余帆正為升職的事頭疼，電話響了。對(duì)方自稱是獵頭公司的，問她最近有無跳槽意向。余帆此時(shí)一心撲在升職上，哪有心情考慮跳槽，于是客氣地回絕了他。

放下電話，余帆忽然靈機(jī)一動(dòng)：為何不利用獵頭幫助自己升職呢？

第二天，余帆先打個(gè)電話給獵頭，寒暄了幾句。然后突然說自已要開會(huì)，讓獵頭10點(diǎn)半再打過來，并且特別囑咐如果自己不在座位上，一定要讓前臺(tái)轉(zhuǎn)到會(huì)議室的分機(jī)上。這天正好是例會(huì)時(shí)間，10點(diǎn)半會(huì)議室電話鈴準(zhǔn)時(shí)響起。余帆接過電話，果然是獵頭。于是，她故意說：“您是哪里？喔，獵頭公司？您找我有事嗎？我知道了，我在開會(huì)不方便說話，就這樣，再見?！焙?jiǎn)單地說了幾句話，再回到會(huì)議桌前，忽然發(fā)現(xiàn)大家的目光都不一樣了。

最后，余帆終于被升職為部門經(jīng)理。雖然事后補(bǔ)救工作也費(fèi)了不少心思——她加倍辛苦了幾個(gè)月，才讓公司相信她確實(shí)忠心不二。但不管怎么說，這一切還是很值得的。

由此可見，不管是直接還是間接利用獵頭，都可以讓你身價(jià)倍增。因此，一定要學(xué)會(huì)與獵頭打交道。

1．被“獵”之前要不斷增強(qiáng)自己的實(shí)力

積聚實(shí)力，這應(yīng)該是所有機(jī)會(huì)的開始。如果你沒有很好的成績(jī)，獵頭公司也不會(huì)關(guān)注，用人單位也不放心把重要的職位交給你。所以，獵頭沒找到你之前，要埋頭苦干，在現(xiàn)在的工作崗位上做出業(yè)績(jī)。

2.慎重對(duì)待獵頭的電話試探

當(dāng)你接到獵頭的電話，不管最近有沒有跳槽的打算，你都要認(rèn)真對(duì)待。就算你現(xiàn)在用不上，你周圍的人可能正需要，或者在你以后的職業(yè)瓶頸時(shí)期，他們可能幫上大忙。

3.對(duì)獵頭要誠實(shí)

當(dāng)你放下獵頭的電話，一定要三思而行，也可以試著發(fā)出一份簡(jiǎn)歷。懸念由此開始了。資深獵頭的忠告是，一定要向獵頭坦白，不論是簡(jiǎn)歷上還是日后的面談中。因?yàn)楂C頭和挖人企業(yè)都會(huì)做背景調(diào)查，向你以前的公司核實(shí)你的任何細(xì)節(jié)。

當(dāng)你成為人才市場(chǎng)上的香餑餑，一定會(huì)吸引獵頭找過來。此時(shí)，你不妨大大方方地將他納入你的人脈地圖，與他來一場(chǎng)約會(huì)，共商“跳槽”大計(jì)。請(qǐng)相信，與獵頭共舞，你將“跳”得更高。

（摘自化學(xué)工業(yè)出版社《人脈地圖》編著：方明）