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        利用“獵頭”來提高你的身價(jià)

        2012-04-09 19:02:31
        現(xiàn)代閱讀 2012年10期
        關(guān)鍵詞:獵頭公司獵頭加薪

        “獵頭”并不是對(duì)職場(chǎng)中的任何人都感興趣,他只對(duì)那些在業(yè)界有一定經(jīng)驗(yàn)地位的人感興趣,將他們當(dāng)做自己的“獵物”。因此,一旦你被盯上了,就說明在職場(chǎng)中,你已經(jīng)具有一定的實(shí)力。此時(shí),你可以通過獵頭牽線搭橋,尋找一位更有實(shí)力、同時(shí)也能讓你得到更快、更好發(fā)展的新“東家”;當(dāng)然,你還可以不拋棄舊“東家”,只需要稍稍透露與獵頭交往的蛛絲馬跡,然后讓你現(xiàn)在的老板兌現(xiàn)為你升職加薪的承諾。

        包宇原來是一家大型公司駐某省的銷售經(jīng)理,長(zhǎng)駐外地,離家較遠(yuǎn)。為了照顧家人,他不得不辭去不錯(cuò)的工作,進(jìn)入家鄉(xiāng)城市的A公司工作,并屈就于一個(gè)普通職位。進(jìn)了A公司后,他明顯感到自己是大材小用。不過,由于一時(shí)又找不到更好的工作,他只好按兵不動(dòng)。

        一天,包宇接到獵頭的電話,問他是否愿意去本市的B公司發(fā)展。這讓他意外之余又有幾分驚喜。與獵頭接觸幾次后,包宇來到B公司面試,經(jīng)過幾次密切接觸,這件事基本就定下來了。

        于是,包宇順利地到B公司上任了,成為B公司成立以來最年輕的大區(qū)銷售經(jīng)理。到了B公司之后,包宇優(yōu)秀的業(yè)績(jī)也得到了兩任銷售總裁的贊賞,而管理13個(gè)省大區(qū)的經(jīng)歷,也為包宇后來出任全國(guó)銷售總監(jiān)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        與獵頭的這次“約會(huì)”,不但讓包宇脫離了在原公司“大材小用”,讓他在職場(chǎng)中得到了提升,無論是職位還是“薪”情,都呈跳躍升級(jí)的趨勢(shì),真可謂一舉多得。

        職場(chǎng)得意兩件事,盡在升職加薪時(shí)。不過,這兩件得意之事卻并不是那么容易達(dá)成的,如果你所在的部門或公司人才濟(jì)濟(jì),那么即使你很優(yōu)秀,也只能是“望職興嘆”;如果你自認(rèn)為能力不低,業(yè)績(jī)不俗,老板故意視而不見,只在暗地里慶幸自己撿了塊“物美價(jià)廉”的“寶”,那么,你依然加薪無望。遇到這種情況,你可以巧妙地借助獵頭,把他當(dāng)做增加自身身價(jià)的籌碼。

        最近,C公司的市場(chǎng)部經(jīng)理辭職了,作為市場(chǎng)部副經(jīng)理之一的余帆與另一位男副經(jīng)理一起角逐經(jīng)理職位。要說能力、資歷、學(xué)歷,二者都不相上下,不過對(duì)方是男性,這一點(diǎn)讓余帆處于劣勢(shì)地位。

        這天下班后,余帆正為升職的事頭疼,電話響了。對(duì)方自稱是獵頭公司的,問她最近有無跳槽意向。余帆此時(shí)一心撲在升職上,哪有心情考慮跳槽,于是客氣地回絕了他。

        放下電話,余帆忽然靈機(jī)一動(dòng):為何不利用獵頭幫助自己升職呢?

        第二天,余帆先打個(gè)電話給獵頭,寒暄了幾句。然后突然說自已要開會(huì),讓獵頭10點(diǎn)半再打過來,并且特別囑咐如果自己不在座位上,一定要讓前臺(tái)轉(zhuǎn)到會(huì)議室的分機(jī)上。這天正好是例會(huì)時(shí)間,10點(diǎn)半會(huì)議室電話鈴準(zhǔn)時(shí)響起。余帆接過電話,果然是獵頭。于是,她故意說:“您是哪里?喔,獵頭公司?您找我有事嗎?我知道了,我在開會(huì)不方便說話,就這樣,再見?!焙?jiǎn)單地說了幾句話,再回到會(huì)議桌前,忽然發(fā)現(xiàn)大家的目光都不一樣了。

        最后,余帆終于被升職為部門經(jīng)理。雖然事后補(bǔ)救工作也費(fèi)了不少心思——她加倍辛苦了幾個(gè)月,才讓公司相信她確實(shí)忠心不二。但不管怎么說,這一切還是很值得的。

        由此可見,不管是直接還是間接利用獵頭,都可以讓你身價(jià)倍增。因此,一定要學(xué)會(huì)與獵頭打交道。

        1.被“獵”之前要不斷增強(qiáng)自己的實(shí)力

        積聚實(shí)力,這應(yīng)該是所有機(jī)會(huì)的開始。如果你沒有很好的成績(jī),獵頭公司也不會(huì)關(guān)注,用人單位也不放心把重要的職位交給你。所以,獵頭沒找到你之前,要埋頭苦干,在現(xiàn)在的工作崗位上做出業(yè)績(jī)。

        2.慎重對(duì)待獵頭的電話試探

        當(dāng)你接到獵頭的電話,不管最近有沒有跳槽的打算,你都要認(rèn)真對(duì)待。就算你現(xiàn)在用不上,你周圍的人可能正需要,或者在你以后的職業(yè)瓶頸時(shí)期,他們可能幫上大忙。

        3.對(duì)獵頭要誠實(shí)

        當(dāng)你放下獵頭的電話,一定要三思而行,也可以試著發(fā)出一份簡(jiǎn)歷。懸念由此開始了。資深獵頭的忠告是,一定要向獵頭坦白,不論是簡(jiǎn)歷上還是日后的面談中。因?yàn)楂C頭和挖人企業(yè)都會(huì)做背景調(diào)查,向你以前的公司核實(shí)你的任何細(xì)節(jié)。

        當(dāng)你成為人才市場(chǎng)上的香餑餑,一定會(huì)吸引獵頭找過來。此時(shí),你不妨大大方方地將他納入你的人脈地圖,與他來一場(chǎng)約會(huì),共商“跳槽”大計(jì)。請(qǐng)相信,與獵頭共舞,你將“跳”得更高。

        (摘自化學(xué)工業(yè)出版社《人脈地圖》編著:方明)

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