誰會拒絕長假的誘惑呢？不過，據(jù)路透社11日報道，由于擔心國家競爭力和就業(yè)崗位受到威脅，瑞士人上周日投票否決了一項旨在增加帶薪休假日的提議。

該提議最初由工會組織Travail.Suisse提出。該組織認為，企業(yè)雇員工作壓力日益增大，健康問題頻出，目前實行的每年4周帶薪假并不夠。但瑞士電視臺說，從全民公投的初步結(jié)果來看，有67%的選民反對這一提議。

報道說，在歐洲，瑞士人一直被外界視作高效、勤勞的代表，這幫助瑞士在全球競爭力排行榜上居于前列。不過，Travail.Suisse卻認為，提議未獲通過的原因是公投時機不佳，許多選民更看重當前的工作崗位，而不是瑞士人民和企業(yè)的長期福利。據(jù)《環(huán)球時報》記者在瑞士當?shù)亓私?，這應(yīng)該是雇主和雇員角力的結(jié)果。因經(jīng)濟形勢不佳，雇員往往擔心休假多影響收入，而雇主也可能因為休假增加導致人手不夠而不得不多招人，因成本增加，雇主可能要求降工資。此外，相比德國1200歐元，意大利800歐元左右的最低工資水平，瑞士約為3000多歐元，相應(yīng)更高物價和人力成本讓企業(yè)感到壓力大。瑞士企業(yè)協(xié)會對公投結(jié)果表示歡迎并稱，最重要的是要維持瑞士公司的競爭力并確保就業(yè)。若提議通過，瑞士企業(yè)每年將新增約65.2億美元的成本。瑞士最短帶薪假為4周，但企業(yè)通常能提供5周帶薪假。2002年，瑞士曾全民公投，拒絕將每周工作時間從42小時縮減到36小時。美國globalpost網(wǎng)站11日說，德國、意大利、俄羅斯等國家實行每年4周帶薪假，丹麥和法國等實行每年6周帶薪假，而美國則為平均每年2周帶薪假。德國一項調(diào)查顯示，德國雇員平均每年有30天帶薪假，10天公共假期。 而在歐盟范圍內(nèi)，平均帶薪假期是24.5天，并有10.5天公共假期。希臘這兩項假期分別為23天和10天，比德國少17％。▲ （宋文 王曉雄 青木）