本報駐英國特約記者 曹劼

英國最大的工會組織之一聯(lián)合工會的領導人邁克拉斯基不久前公開呼吁在倫敦奧運會期間舉行大罷工，讓倫敦癱瘓，以逼迫英國政府重新考慮在薪酬福利制度上向工會讓步。就在英國聯(lián)合工會宣布要罷工消息的當晚，記者借參加工黨組織的一個討論會的機會，向工黨內政事務發(fā)言人伊凡蒂·庫伯提問，想聽聽她對工會“要鬧事”的看法。目前作為反對黨的工黨一直背靠工會力量在政壇上發(fā)聲。記者原本以為伊凡蒂即使不公開支持，也會拿出一套外交辭令來表示“惋惜”，但卻沒想到這位工黨國會議員一臉嚴肅地把工會狠批了一通，稱“工黨絕不能接受這種自私、影響國家和社會生活的行為”。

在當天的會議現(xiàn)場，記者看到一張工黨的宣傳頁，上面赫然寫著“工黨代表工人階層的利益”等字樣。但記者只能把這解釋成宣傳頁的內容更新不及時，因為現(xiàn)實擺在眼前：工黨和工會之間的關系已像媒體說的那樣變得“道不同，不相為謀”了。

雖然這只是英國的內政，卻反映出西方國家普遍的問題——在現(xiàn)代社會中，工會和原先所謂代表工人和工會的政黨是否還能相處融洽？工會不僅是英國工黨長期的資金捐助者，還曾是工黨的政治搖籃，在前工黨政府中，不少部長年輕時就在工會就職。

不過，從上世紀末起，英國工黨領導人開始采取“第三條道路”，工黨不斷倡導發(fā)展金融業(yè)，站在資方角度說話，多數(shù)低收入的工薪階層也逐漸涼透了心。因此在2010年英國大選中，工黨連續(xù)執(zhí)政13年的歷史被終結。

在產業(yè)革命發(fā)源地英國，人們的生活往往與所屬的工會緊密聯(lián)系。問問身邊的英國人，沒有工會可以嗎？得到的答案十有八九是“絕對不行”。不過，如今許多工人對工會也有不少抱怨。有一個英國老工人對記者說，如今的英國工會越來越像是一個大型公司，工會領導人越來越少從基層做起，許多高學歷的管理人把持工會組織的崗位。英國總工會主席布蘭登·巴伯就被認為是典型的新一代工會領袖，多名英國媒體同行曾對他有幾乎相同的評價：“每年工資二三十萬英鎊，在呼吁勞資雙方同工同酬方面，他確實是發(fā)揮了‘表率作用。

在英國，大型工會組織的年會曾經一度是最重要的會議，首相都會親自到場。但現(xiàn)在時移世易，記者曾采訪過不少英國老工人，他們都十分感慨。一名每天只能在酒吧買一杯3英鎊啤酒的退休工人曾對記者說，他們期待那些從工會走出去的政治家能夠走回來和自己有個親切的擁抱，但這恐怕是舊夢難圓。▲