臺灣規(guī)模最大的“勞動條件項目檢查”日前公布結果，2591家企業(yè)違法，占全部被檢企業(yè)的30%，違法最嚴重的前三名是肯德基、麥當勞及“中華郵政”。

據(jù)臺灣東森新聞28日報道，去年勞工超時工作、雇主少付加班費及勞工過勞死案頻傳，引發(fā)勞工團體上街抗議，民意代表也屢批“勞委會”太消極。為此，“勞委會”去年7月起進行為期半年、史上最大規(guī)模的“勞動條件項目檢查”?！皠谖瘯苯諈R整全臺9個勞檢機構針對8713家企業(yè)檢查的初步結果，發(fā)現(xiàn)有2591家違反島內(nèi)相關的勞動法規(guī)。

勞檢發(fā)現(xiàn)，違法最普遍的項目是超時加班和未依法支付加班費，各有約800家企業(yè)，若把同一公司的各地分公司統(tǒng)合計算，違法最嚴重的前3名分別是肯德基（32件）、麥當勞（29件）、“中華郵政”（21件）。違法單位都被移送地方政府每件開罰2萬元到30萬元（新臺幣）。

對于此次檢查結果，臺灣“青年勞動九五聯(lián)盟”理事長汪英達說，現(xiàn)在不管什么企業(yè)，都只考慮壓低成本。政治大學法律系助理教授林佳和認為，臺灣雇主不守法已是文化問題，“老板覺得出錢的是老大，都不尊重勞動法?！薄? （鄭 軍）